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Los referentes de Unión de Personal Civil de la Nación y el Sindicato de Obreros y Empleados Administración Provincial hicieron una conferencia de prensa para reclamarle al Gobierno provincial discutir y avanzar en la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo para la ex 1987.

Reclamaron el pago de las recategorizaciones acordadas el año pasado y adelantaron que si para el 12, fecha de una nueva convocatoria, no se comienza a trabajar en el convenio, iniciarán medidas de fuerza.

Mariela Bahamonde, secretaria general de SOYEAP, explicó que en 2018 “un decreto instruye a la Secretaría de Trabajo para que en dos días convoque para comenzar, con todos los sindicatos, a redactar el Convenio. En marzo comunican que está puesto en vigencia pero la realidad es que hoy todavía no se ha podido llevar adelante la comisión que lo tratará”.

La gremialista explicó que el año pasado se homologaron las recategorizaciones del sector e iban a ser pagadas a partir del 1 de enero de 2019. En 40 días serían efectivas para abonarse en mayo. “Lamentablemente no va a suceder, los agentes no van a cobrar las recategorizaciones”.

El coordinador paritario por UPCN, Leopoldo Zanelli, explicó que de manera extraoficial le llego la convocatoria a la paritaria para el 12 de junio. Por eso hoy no se movilizan.

“Los sindicatos hicimos muchísimo esfuerzo en conformar un Convenio. Exigimos diálogo. Por eso el día 12 queremos al Gobierno sentado con todos los equipos técnicos para desarrollar el Convenio como corresponde. Son índices salariales, y necesitamos que sean aprobados. Si no nos sentamos a debatir nunca los vamos a tener aprobados. No es un conflicto, es sentarse a dialogar para beneficiar a cuatro mil trabajadores”, dijo Zanelli.

Ni UPCN ni SOYEAP “perseguimos ningún fin electoralista” pero si “el día 12 el Gobierno vuelve a dilatar o pospone, comenzaremos con medidas de fuerza, paro a nivel provincial”.

También hubo paro del personal de Vialidad Provincial en reclamo del pago de un retroactivo de las recategorizaciones del período julio 2015 a diciembre 2017. Piden mejoras edilicias en la sede de Gaiman.

Carlos Milani, titular del SITRAVICH, explicó que no se trabajó en las rutas, y “los compañeros que tenían que salir de comisión no lo hicieron. La deuda anda en 9 millones y medio de pesos”. Reclaman una mesa de diálogo con el Ministerio de Economía para fijar fecha y modo de pago.

 

 

Jornada

Lo confirmó el Secretario de Gobierno de Rawson, Nicolás Souza. EL próximo encuentro será el viernes 5 de abril desde las 10 horas. Participaron los 4 gremios que representan a los trabajadores municipales ATE, UPCN, EMA y SOYEAP.

La segunda reunión paritaria con los gremios municipales se celebró este miércoles desde las 10 horas, donde representantes de los gremios de ATE, UPCN, EMA y SOYEAP, plantearon sus posturas ante el secretario de Gobierno, Nicolás Souza. Entre los requerimientos que plantearon está el aumento del básico además de aumentos en refrigerio, presentismo, etc.

El representante del Ejecutivo Municipal contó que “la reunión fue buena, Hicimos una contrapropuesta acorde a lo que puede ofrecer el municipio que en principio y se resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 5 a las 10 de la mañana, donde haremos una reformulación de la propuesta en base a todo lo que nos han planteado”.

En este sentido, Souza recordó “que el año pasado la Municipalidad de Rawson le concedió un incremento del 50% del salario básico a todos los trabajadores, un número único para la zona”, expresó Souza: “Ningún otro municipio le dio tanto aumento a los trabajadores”.

“La situación económica del país es muy complicada y nuestros trabajadores sufren a diario los fuertes tarifazos que vienen desde el gobierno nacional –agregó el funcionario–. Somos consientes de esa situación y tratamos de dar respuesta permanentemente a nuestros trabajadores”, indicó el secretario municipal.

El viernes próximo será el tercer encuentro entre los representantes gremiales y la Secretaría de Gobierno, oportunidad en la que el Municipio hará una reformulación formal de la propuesta inicial, “Desde el municipio vamos a estudiar, junto con el secretario de Hacienda, Esteban Castán y la Intendenta Rossana Artero, para ajustar un poco más la propuesta y definir el numero final”, finalizó Souza.

Este viernes los trabajadores municipales nucleados en ATE, EMA, SOyEAP y UPCN, llegaron a un acuerdo con la Municipalidad de Rawson. Indicaron que se acordó un aumento, pases a planta y suba en asignaciones familiares. Las paritarias se reanudan en marzo.

Luego de tres audiencias de conciliación obligatoria, los trabajadores municipales de Rawson, representados por los gremios ATE, EMA, SOyEAP y UPCN; se acordó con el Ejecutivo capitalino un incremento salarial del 15%.

Además habrá un incremento en la actualización de las asignaciones familiares y se comprometió el Municipio a realizar los pases a planta de algunos trabajadores.

El acuerdo se alcanzó este viernes en Trelew y el miércoles de la semana próxima el Ejecutivo recibirá a los representantes EMA, ATE, SOyEAP y UPCN para definir articulados del Convenio Colectivo de Trabajo, con intenciones de aplicarse parcialmente, el año que viene.

Durante esta semana, en el transcurso de los tres encuentros conciliatorios en la delegación Trelew de la Secretaría de Trabajo, hubo varias propuestas por parte de Municipio, según indicaron “dentro de las posibilidades financieras que el momento permite”.

En este marco, ante la propuesta efectuada este viernes, los sindicatos resolvieron rubricar el acta acuerdo.

Los cuatro gremios con representación municipal en Rawson aceptaron un 15% de incremento al básico de todos los trabajadores, a aplicarse en tres tramos: 5% en diciembre, 5% en enero y 5% en febrero.

El Municipio capitalino y los gremios retomarán las paritarias hacia fines de marzo de 2019, según adelantaron.

El Frente de Gremios Estatales que nuclea a ATE, Soyeap y Upcn se movilizará hoy a las 10.30 horas a Casa de Gobierno en Rawson, en reclamo de convenios colectivos para los sectores de la ex Ley 1987, Pesca y Familia. También se sumarán a la protesta los trabajadores de la salud que rechazan la cláusula gatillo del 13,6 por ciento, que firmó la mayoría de los sindicatos.

El secretario general de ATE, Edgardo Hompanera, informó que hoy a las 11 horas entregarán el petitorio dirigido al ministro coordinador de Gabinete, Marcial Paz, para que los convoque a una mesa de negociaciones. Después de la marcha habrá una asamblea en la sede de ATE en la que definirán si continúan con las medidas de fuerza, dependiendo de la respuesta que dé el Gobierno.

Hompanera adelantó que hay pedidos de los estatales para cortar las rutas mañana martes si no llegan las respuestas de Marcial Paz. Tampoco descartó que la asamblea defina cortar las rutas hoy al mediodía en caso de no mediar acuerdo con el Gobierno.

Desde hace tiempo que los empleados de la administración provincial y los estatales de las áreas de Pesca y Familia vienen reclamando al Gobierno provincial que ponga en marcha los convenios colectivos de trabajo comprometidos. Por otra parte, la semana pasada Hompanera rechazó la cláusula gatillo que rubricaron los demás gremios con la cartera de Salud. El sector de Hompanera reclama un aumento salarial superior al 13,6 por ciento que acordaron todos los sectores en las paritarias anteriores.

Docentes acordaron

Por otro lado, el dirigente de la Atech, Santiago Goodman, ya solicitó formalmente a los ministros de Economía, Alejandro Garzonio, y de Educación, Graciela Cigudosa, la aplicación de una cláusula gatillo del 13,4 por ciento a los salarios de octubre, imputable al básico testigo y a la zona patagónica «con aportes» y «no remunerativa».

La recomposición salarial corresponde a los meses de julio, agosto y septiembre, conforme lo acordado en las últimas paritarias de julio. En esta oportunidad no habrá negociaciones paritarias. De esta manera, con la cláusula gatillo el básico testigo de los docentes asciende de los 9.776,13 pesos en septiembre a 11.086,13 pesos a partir de octubre. También se suman los diversos incrementos de la zona patagónica.

 

 

El Chubut

El ministro de Salud, Adrián Pizzi, encabezó este jueves en Rawson una reunión paritaria con representantes de los gremios ATE, ATSA, UPCN, SOYEAP y SISAP, en el marco de la cual el Gobierno Provincial realizó una propuesta de recomposición salarial para los trabajadores del sistema sanitario chubutense.

El encuentro se desarrolló en la sede central de la cartera sanitaria y también estuvieron presentes el subsecretario de Empleo y Capacitación, Juan Carlos Arzán; y los subsecretarios de Gestión Institucional, Fabián Puratich, y de Planificación y Capacitación, Jimena Marcos.

Alcances de la propuesta

Consultado al respecto, Puratich recordó que la reunión se realizó en cumplimiento “del acta paritaria del mes de julio, donde se había puesto como nueva fecha paritaria el 20 de septiembre”, e indicó que en la oportunidad “se hizo un resumen de lo que se ha ido avanzando dentro de los compromisos que se habían firmado en esa acta paritaria, sobre todo con respecto al pase a planta de los mensualizados por horas guardias”.

En lo que respecta a “la recompensación salarial”, “se abrió la discusión y a través del Ministerio de Salud hicimos una propuesta donde se busca reducir las sumas fijas no remunerativas que tiene el sueldo y empezar a transferirlas al valor móvil (del Convenio Colectivo de Salud) que conforma nuestro sueldo”, sostuvo el subsecretario de Gestión Institucional.

A dicha propuesta se suma, además, “la cláusula gatillo que se activaría automáticamente una vez que este el IPC (Índice de Precios al Consumidor) después que termine septiembre”, manifestó Puratich.

Por su parte, “los gremios, que se reúnen en una asamblea intergremial, trajeron una propuesta distinta, que fue escuchada, la tomamos y va a ser analizada”, de cara a la próxima reunión paritaria, que quedo estipulada para el próximo día jueves 27 de septiembre, concluyó.