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Sobre el total, 13,47 millones correspondieron al segmento asalariados, de los cuales 10,24 millones era registrados y 3,17 millones no registrados.

La cantidad de puestos de trabajo sumó un total de 17,1 millones al cierre del segundo trimestre del corriente año, , informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

Este número representó una caída de 16,8% respecto a igual período de 2019, debido esencialmente al fuerte retroceso registrado en el sector informal en medio de las medidas de aislamiento implementadas para morigerar el avance del coronavirus.

El Indec precisó que la baja observada en los puestos asalariados no registrados (-34% i.a.) y no asalariados (-28,6% i.a.) fue más pronunciada que en el caso de los asalariados registrados (-3,3% i.a.).

Incluso la caída en la cantidad de horas trabajadas (-34,6% i.a.) fue superior a la registrada en los puestos de trabajo, por lo que las horas por puesto de trabajo mostraron una retracción de 21,4% frente al segundo trimestre de 2019.

Sobre el total de 17,12 millones de puestos de trabajo informados, 13,47 millones correspondieron al segmento asalariados, de los cuales 10,24 millones era registrados y 3,17 millones no registrados.

A la vez, los trabajadores no asalariados sumaban 3,64 millones al cierre del segundo trimestre de 2020.

La información del Indec forma parte de la «Cuenta de generación del ingreso e insumo de mano de obra».

La gestión de Adrián Maderna comenzará a trabajar esta semana en una bolsa de trabajo municipal con la que proyectan generar 300 empleos antes de fin de año en las pesqueras del Parque Industrial de Trelew. Tendrán prioridad los despedidos de Sedamil y de otras empresas de la ciudad.

El intendente de Trelew fijó como objetivo de acá al final del mandato aplanar la curva ascendente de desempleo que en la última década se llevó casi 800 empleos en la industria de Trelew. En la gestión de Maderna hoy hablan como un escenario posible de «controlar la desocupación», y de atender con mejor asistencia la demanda de los vecinos que no tienen trabajo.

Persiguiendo ese objetivo, el intendente Maderna firmará durante el transcurso de esta semana convenios de capacitación laboral con empresas pesqueras locales, para la incorporación de becarios durante el plazo de dos años. Según explicó el titular de la Agencia Productiva, Hugo Schvemmer, en este convenio la Provincia se hace cargo de mantener los cupos para que no falte materia prima y puedan aumentar la capacidad de procesamiento en tierra, lo que redundará en nuevos empleos. Y remarcó que las capacitaciones responden a la necesidad de las empresas de contar con «mano de obra calificada».

Posibles inversiones 

A su vez, el Municipio tiene en carpeta 13 proyectos productivos de empresas de diversos rubros que están interesadas en venir a invertir a Trelew. Algunos de estos proyectos son de empresarios locales del Parque Industrial liviano.

En tanto, en la segunda mitad de este mes quedaría inaugurada la planta procesadora de anchoíta Deseado Fish, en el Parque Industrial de Trelew, que absorbería parte de la mano de obra de la bolsa de trabajo municipal. Además, se sumarían otras dos pesqueras que se pondrían en marcha el año que viene, dijeron desde el Municipio.

La Municipalidad de Trelew, por intermedio del intendente Adrián Maderna, rubricó este lunes un acuerdo con comercios e instituciones privadas en el marco del programa de entrenamiento para el trabajo, que se lleva adelante desde la Oficina de Empleo con los programas “Promover” y “Jóvenes con más y mejor empleo”, que son impulsados desde Nación.

El intendente Adrián Maderna, al tiempo de hacer uso de la palabra, destacó que “más allá de las circunstancias y del contexto actual el Estado no debe detenerse y es importante poder seguir avanzando en cuanto a capacitaciones e inserción laboral en todos los ámbitos”.

Y en este sentido, el mandatario agregó: “Es muy valioso poder capacitar y quiero agradecer enormemente a estas firmas comerciales que brindarán la oportunidad a jóvenes que puedan llevar adelante un proceso de aprendizaje. Y también felicitar a todo el equipo de la Oficina de Empleo, atendiendo las demandas todos los días, llevando adelante programas y articulando con Nación, teniendo en este caso un abordaje integral que nos permite desarrollar actividades con adultos mayores, con personas con discapacidad, y un conjunto de acciones siguiendo una política pública clara”.

En el acto desarrollado este lunes en las instalaciones del Centro Astronómico, junto al intendente Adrián Maderna estuvieron presentes el titular de la cartera de Empleo, Claudio Paredes; el responsable del Centro de Jubilados Justicia Social, Cirilo Loncón; la dueña del comercio “Dulce Espera”, la Sra. Rosa Soto; y el representante de la firma “El Pingüino”, el Sr. Alejandro Cordero.

Claudio Paredes, coordinador de la Oficia de Empleo, explicó: “Si bien se trata de programas impulsados desde el gobierno nacional, son gestionados por un gran equipo de trabajo, por lo que se trata de un día muy grato dado que se brinda posibilidad de entrenamiento e inserción laboral a jóvenes y a personas con discapacidad”.

Los programas

El programa “Jóvenes con más y mejor empleo” tiene por objetivo generar oportunidades de inclusión social y laboral a través de acciones que les permitan a los jóvenes identificar el perfil ocupacional y profesional en el que deseen desempeñarse. Las empresas que brindarán el entrenamiento laboral son El Pingüino Muebles y Dulce Espera. Los beneficiarios son: Sofía Dolores Rojas, Matías González y Francisco Daniel Accorinti Herrera.

Por su parte, el programa “Promover” tiene por objetivo asistir a trabajadores con discapacidad en el desarrollo de su proyecto ocupacional, a través de la participación en actividades que les permitan mejorar sus competencias, habilidades y destrezas laborales, insertarse en empleos de calidad y desarrollar proyectos de empleo independiente. Los beneficiarios en esta oportunidad son: Pablo Anselmo Cárdenas, Julio Omar Cárdenas, Lino Villaverde, Elvio Figueroa.

El intendente de Lago Puelo, Augusto Sánchez, mantuvo una reunión con los representantes de la Comisión Directiva de APAD Noroeste, con quienes se acordó fortalecer el trabajo mancomunado a fin de realizar nuevas gestiones en provincia y Nación.

El intendente, explicó que “les comenté sobre diversas alternativas que tenemos para trabajar, pero lo más importante es que podamos presentar proyectos concretos que servirán a la Asociación y a los vecinos y vecinas, para seguir ofreciendo oportunidades a los jóvenes con discapacidad».

En la reunión, el presidente Ricardo Wirz, la secretaria Patricia Castellanos y la primera vocal Andrea Bruschetti, explicaron la situación de los talleres que funcionan en el SUM de Isla Norte y realizaron una donación de barbijos confeccionados por el taller de reciclado La Maleta.

“En primer lugar queríamos traer la producción del taller de reciclado que confecciona barbijos (entre otras cosas) a modo de agradecimiento porque hemos recibido siempre colaboración por parte del Municipio y queríamos acercar algo al vecino”, contó la secretaria Castellanos.

“APAD Noroeste realiza una gran cantidad de actividades en Lago Puelo y otras localidades de la Comarca y por ello solicitamos el acompañamiento en las gestiones ante el gobierno de Chubut y el Nacional por parte del intendente, quien nos dio su apoyo y nos dejó algo de tarea para que podamos avanzar”, explicó el presidente de APAD.

El Ministerio de Gobierno y Justicia del Chubut, a través de la Subsecretaría de Derechos Humanos a cargo de Carla Sánchez Galindo, continúa realizando un trabajo de asesoramiento en el marco de la Ley Micaela.

En este sentido, la directora General de Capacitación y Promoción de Derechos de la Subsecretaría de DDHH, María José Llanes, destacó que «seguimos trabajando en la implementación de la Ley Micaela a través de procesos de formación integral, los cuales aportan a la adquisición de herramientas que permitan identificar las desigualdades de género y elaborar estrategias para su abordaje».

Y añadió: «Se están realizando asesoramiento a distintas instituciones, como la Secretaría de Ciencia; al Instituto de Asistencia Social (IAS); el Banco del Chubut; Chubut Deportes; la Administración de Vialidad Provincial, entre otras, invitándolos a que elaboren sus dispositivos de capacitación, y de esta manera las instituciones interesadas pueden presentar sus proyectos para la realización de un único, o presentar un plan de capacitaciones que contemple el desarrollo de varios cursos, conforme a diferentes niveles de profundización de contenidos relativos a género y violencia de género».

Para finalizar, Llanes agregó que «los mismos deben elaborarse en base a orientaciones generales y específicas, en las cuales se centran en el marco teórico, marco normativo, la necesaria transversalidad en las políticas públicas y distintas herramientas o recursos para orientar ante una situación de violencia de género”.

Presentación de proyectos

El procedimiento para la presentación de proyectos de capacitación es enviarlo por correo electrónico a: derechoshumanos@chubut.gov.ar y en soporte papel en la Subsecretaría de Derechos Humanos (Av. Sarmiento 668 Rawson), tanto a la propuesta como el/los currículum vitae de los/as capacitadores.

El mismo, luego de analizar las cuestiones formales se remite a la Comisión Evaluadora (conformada al efecto) de la Mesa de Enlace Interpoderes para Prevenir y Erradicar la Violencia de Género y Promover la Igualdad de Oportunidades para que esta evalué la propuesta de manera integral; luego se inicia el trámite administrativo correspondiente para acreditar la misma en los términos de la Ley Micaela.

 

Un día después de que la cadena Falabella anunció su intención de irse de la Argentina, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, consideró hoy que en el país no existe una causa económica para que se vayan las compañías, y vinculó el caso de la firma chilena se debe a «decisiones empresariales».

El ministro de Trabajo formuló declaraciones luego de que la cadena chilena de tiendas departamentales Falabella y su subsidiaria Sodimac anunciaran que busca un socio estratégico para reducir su exposición en el país, y que cerrarán cuatro de sus locales.

«Yo no veo que haya una situación particular de la Argentina que provoque la salida de empresas, sino que son decisiones empresariales tomadas por algunos motivos», dijo al opinar sobre las compañía que deciden irse, como la aerolínea LATAM.

El funcionario dijo que si bien «hay empresas que se están retirando del país», el «consumo sigue funcionando razonablemente bien y la industria está repuntando».

Al mencionar el caso de LATAM, señaló que la compañía aérea también «está en un proceso de lo que se llama capítulo 11 en Estados Unidos que es un proceso concursal».

«No es que decidió retirarse solamente de la Argentina, sino que está en un proceso muy especial la compañía y, entre esas decisiones, decidió cancelar parte de la operación en la Argentina», dijo Moroni.

El ministro agregó que «en cuanto a las otras empresas creo yo que juntamos cosas que son distintas».

«Argentina, en rigor, en comparación con gran parte de los países ha tenido menos pérdida de empleo que todos nuestros países vecinos», aseguró.

Moroni agregó que «incluso el informe de la Unión Industrial Argentina da algo parecido a lo que nosotros veníamos mostrando a través de nuestros indicadores laborales, donde vemos que el empleo industrial está creciendo».

Además de las empresas chilenas Falabella y Sodimac, las compañías BASF, Axalta, Saint Gobain Sekurit, Pierre Fabré, Nike y Gerresheimer ya habían anunciado cierres de plantas, reducción de negocios y hasta mudanzas a Brasil. (NA)

“Es auspicioso saber que existen instituciones en la ciudad con fines sociales, dispuestas a colaborar con el municipio”, señaló la secretaria de Desarrollo Social y Familia, Silvana Cendra, al término del encuentro que mantuvo este viernes con referentes de la cooperativa de trabajo “15 de Septiembre”, de reciente conformación.

Transcurrida la reunión, de la que también participó el coordinador de Asociaciones Vecinales, Martín Chavero, hubo conformismo a partir de la voluntad mostrada por la entidad cooperativista de colaborar con las actividades organizadas por el municipio.

La institución está integrada por 21 personas. Y su referente es Dina Hitt. “Nos comentaron que para el 15 de este mes tienen intenciones de servir chocalatada y tortas fritas, en un barrio de la ciudad”, señaló Cendra, al añadir: “Es auspicioso saber que existen estas entidades en la ciudad, marcadas por la voluntad de ayudar, y que se pongan a disposición de la Municipalidad para cualquier cuestión que necesitemos. Es un buen acercamiento, y nos enorgullece saber que quieren colaborar para beneficio de la comunidad”.

La funcionaria comentó que la charla “también giró en torno a las pautas a cumplir vinculadas con la prevención del CoViD-19, sobre todo cuando se trata de la manipulación de alimentos” en función de la actividad que quiere ejecutar.

Un grupo de trabajadoras sexuales realizó este jueves una protesta en Palermo en reclamo del cupo laboral trans y de que se les permita desarrollar el trabajo sexual en esa zona de la ciudad.

Unas 30 chicas cortaron un carril de la Avenida del Libertador en la intersección con la Avenida Dorrego. Con carteles con consignas como “trabajo sexual es trabajo” y “cupo laboral trans ya”, denunciaron que no pueden afrontar el alquiler y que muchas incluso sufrieron desalojos, pese a que están prohibidos por la cuarentena.

“Soy trabajadora sexual en los bosques de Palermo. Nuestro reclamo es que nos dejen laburar, porque en esta zona nosotras trabajamos con distanciamiento. Y la verdad es que no recaudamos nada desde hace seis meses y todo ese tiempo estuvimos encerradas”, contó Alejandra. “El Gobierno nos ayudó con bolsones de comida, pero nada más. Hay muchas chicas con deudas en el alquiler. Yo no puedo pagar mi habitación”, agregó.

Las manifestantes también animaron las consignas con cánticos como “travestis unidas jamás serán vencidas” y “queremos trabajar”. Según relataron, algunas reciben el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) y otras se encuentran desamparadas. “Nos dan muchas vueltas en los trámites”, contó otra trabajadora. “Necesitamos laburar y el Gobierno está haciendo la vista gorda con nosotras”, remarcó.

Una cuenta pendiente

Desde la conquista que significó la sanción de la Ley de Identidad de Género en 2012, la comunidad trans afronta una larga pelea por el acceso al mundo laboral y a una cobertura integral de salud.

Semanas atrás, mediante un acuerdo entre el Gobierno de la Nación, el Banco Central y el sindicato Asociación Bancaria, se aprobó el acuerdo que establece el cupo laboral del 1% en el Banco Nación para personas travestis, transexuales y transgénero.

En 2015, Victoria Antola se convirtió en la primera persona trans en acceder a un cargo en el Banco Central. Siete años antes había recibido el primer DNI de la provincia de Entre Ríos que registraba el cambio de nombre y de sexo.

“Nuestros cuerpos solo han sido reservados a espacios marginales en ámbitos privados. Y ponernos en el sistema público es una manera de generar igualdad en toda la sociedad”, celebró Victoria tras la habilitación del cupo laboral para el Nación y parte del grupo de trabajadoras sexuales en protesta.

“La mirada de mis compañeros en el Banco Central siempre fue muy respetuosa, con mucha conciencia del sufrimiento que ha tenido nuestro movimiento. Mis compañeros de trabajo cuentan que trabajan con una compañera trans y que se sienten en condiciones similares. Que compartimos experiencias, alegrías, sufrimientos. Que somos personas y tenemos derecho a formar parte de la vida pública”, contó Antola, cofundadora del colectivo “Diversidad Bancaria” dentro del gremio conducido por Palazzo.

Fuente: TN

Fue para avanzar en una agenda que le permita potenciar la promoción del empleo en la ciudad. “Seguimos gestionando planes y programas con el objetivo de generar nuevas fuentes de trabajo para nuestra gente”, sostuvo el Jefe Comunal

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre mantuvo un encuentro virtual con el secretario de Trabajo de la Nación, Marcelo Belloti con quien dialogó sobre distintas líneas de acción que tiene la cartera destinadas a la promoción del empleo. En ese sentido, acordaron una agenda de acciones conjuntas para impulsar en la ciudad distintos programas que permitirán generar nuevas fuentes de trabajo.

Sobre la reunión, el Jefe Comunal sostuvo que “fue una charla sobre la situación que estamos viviendo a nivel nacional producto de la pandemia. Fundamentalmente, cómo ésta afecta las fuentes de empleo local y cuáles son las líneas de trabajo del Ministerio. La idea es que como Municipio podamos participar de los programas que tienen vigentes para promocionar la generación de nuevas fuentes de trabajo”.

Además, destacó: “El enorme acompañamiento y predisposición del secretario de Trabajo Nacional, Marcelo Bellotti, quien nos brindó el total apoyo en nuestra gestión y quedamos en trabajar en conjunto todos los temas relacionados a su área. Como siempre decimos, es una gran satisfacción poder impulsar políticas públicas en sintonía con el Gobierno de Alberto Fernández, porque habla a las claras de la mirada social”.

Vale destacar que acompañando al Intendente estuvieron presentes el subsecretario de Empleo, Gastón Molina y el subsecretario de Producción, Gustavo Ronconi.

La secretaria de Ambiente, Producción y Desarrollo Sustentable de Rawson, Ana Manríquez -en representación del intendente Damián Biss-, participó este viernes de una videoconferencia con el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación, Claudio Moroni. Durante el encuentro virtual, en el que también estuvo presente el responsable de Promoción de Empleo local, Ariel Caballero, se abordó la búsqueda de herramientas que posibiliten generar puestos laborales, previa formación de personal, de acuerdo a la demanda de cada región.

En la videoconferencia estuvieron conectados 780 intendentes del país, autoridades de la Federación Argentina de Municipios y el secretario Ejecutivo de la Federación Latinoamericana de Ciudades, Municipios y Asociaciones Municipalistas, Sergio Arredondo Olvera.

Luego de la reunión on line, Manríquez explicó que “el ministro planteó una política interesante, acertada, clara y sistematizada respecto a la generación de empleo, en esta etapa de pandemia y post-pandemia. Dijo que las políticas tienen que estar destinadas a promover distintos proyectos de rápida ejecución, con mano de obra cualificada”.

Es decir, “todos los programas de empleo estarán direccionados a la integración al mercado laboral de los desocupados, pero también tendrá contenido productivo”. En esta línea “se van a fijar dos parámetros y lineamientos claros: la formación y el empleo que se está necesitando”, comentó.

“Cada municipio -indicó la funcionaria-, tiene que tomar la responsabilidad de avanzar con un mapeo de cuáles son las profesiones y los oficios que faltan, y qué población tenemos para formar y calificar, según la demanda”.

En Rawson

Sobre lo expuesto con anterioridad, relacionado con la necesidad en la ciudad, “en nuestro caso tenemos grandes pilares: el puerto y su actividad pesquera; el fortalecimiento vinculado a la zona rural; y la economía circular, relacionada con el manejo de los residuos. Son sectores en los que formando personas para atender esas actividades, podemos tener empleo inmediato”, concluyó la funcionaria.