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La Uocra alerta que no hay obras nacionales ni provinciales para 2019

El Secretario General de la Uocra, Mateo Suárez, se mostró preocupado por la falta de obras planeadas hasta el momento para el año 2019, “cuando se terminen los molinos va haber bajas, en un año va a haber 200 trabajadores que serán dados de baja por que terminan las obras de los molinos”, indicó.

Suárez asegura que están viendo cual es el panorama “para adelante” y en ese marco es que firmaron un acuerdo con algunos empresarios de la construcción, por el que los trabajadores tendrán alguna compensación al terminar las obras en que se encuentran trabajando actualmente, las ayudas económicas empresariales se darían en los meses más críticos según la Uocra, en diciembre y enero, “estamos viendo que planes de obra tenemos para los molinos, creo que van a cambiar las formas, vendrán otros empresarios” indicó.

SIN OBRAS PARA 2019

Y consultado puntualmente por el panorama para el año próximo en materia de obras públicas, tanto del Estado nacional como provincial, Mateo Suárez se mostró preocupado, “no tenemos nada, no hay proyectos, no tenemos nada, del gobierno nacional no tenemos nada, viviendas, escuelas, no hay nada, entonces estas obras nos ayudan bastante (en relación a la construcción de los parques eólicos) pero nosotros somos conscientes que una obra empieza y se termina, no da para más”, con lo que es esperan que haya algunos anuncios pues caso contrario el panorama sería complicado para el sector.

Suárez destacó “el gesto de los empresarios, sabemos que se termina y viene la baja, por supuesto que todos van a cobrar su indemnización más un quince por ciento que les arreglamos por el final de obra, pero en definitiva van a ser desocupados”.

DOS MIL DESOCUPADOS

En torno a la desocupación en el sector, el dirigente gremial indicó que “hablamos de nuestra zona, Trelew y Madryn, tenemos unos dos mil desocupados”

En cuanto a las obras en la zona, dijo que “es muy complicado, en la provincia también no tenemos ayuda, por decir que tenemos un proyecto de obras, no tenemos nada ni de Provincia ni de Nación”, por lo que el sector se mantiene “un poco por los privados y una parte grande con los molinos, sino hubiese sido por los molinos hubiese sido un caos total”.

Para agregar un dato más al preocupante panorama, este año terminan las obras de ampliación de los muelles Storni y Piedrabuena, con lo que habrá más trabajadores que quedarán en la bolsa de desempleo y solo quedará la obra de doble trocha, pero que solo tiene a unos 30 empleados del sector.

Cabe señalar que se espera saber si en el Presupuesto nacional a punto de elevarse al Congreso hay alguna sorpresa y aparece alguna obra importante a realizar en la zona.

El Ministerio de Trabajo de la Nación notificó a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) que le impondrá una multa de 221.652 pesos, a raíz de una supuesta violación de una conciliación obligatoria en el marco de un conflicto laboral en el organismo SENASA durante el año 2015. El gremio calificó la resolución de “arbitraria” e interpondrá un recurso de amparo.

A poco de iniciarse el conflicto, la cartera laboral dictó una conciliación obligatoria que no prosperó, debido a que no se llegó a un acuerdo entre las autoridades y la representación gremial. Pero luego, en cuanto los trabajadores y trabajadoras retomaron las medidas de fuerza, el Ministerio dictó una segunda resolución igual, facultad que no tiene.

“Se trata de una sanción ilegal porque se evidencia el intento de persecución y amedrentamiento hacia los trabajadores y, sobre todo, una forma de atentar contra el ejercicio del derecho a huelga”, sostuvo ATE en un comunicado.

A su vez, añadió que la manera en la que el Ministerio utilizaba esta figura legal no tenía nada que ver con resolver el conflicto entre las partes, sino que “lisa y llanamente impide que los trabajadores ejerciten su derecho”.

La desventaja, según el gremio, es que la cartera actuaba como juez y parte, debido a que siendo un conflicto desarrollado a instancias del Estado, no sólo no resolvía su problema como empleados, sino que además los sancionaba por manifestarse.

“Hay un ataque a la libertad sindical, especialmente a la posibilidad de recurrir a la medida de acción directa”, sostuvo ATE en relación a las multas millonarias que la cartera laboral ya facturó a Camioneros e intenta lo mismo con las y los docentes.

Al respecto, el secretario general del sindicato de estatales, Hugo “Cachorro” Godoy, indicó: “El gobierno se equivoca si piensa que con estas decisiones nos van a intimidar”, y convocó a una movilización frente al Ministerio de Trabajo para el próximo jueves. “No vamos a permitir la intervención de Triaca”, agregó.

Allanamiento

El mismo día del anuncio de Triaca, la jueza Estela Mollo ordenó un allanamiento en la seccional de ATE Avellaneda, en base a una causa que investiga licencias truchas. Según afirmó el gremio, buscaban sellos y certificados médicos, cosa que no encontraron porque la obra social se encuentra emplazada en otro edificio.

“Han hecho un allanamiento en nuestra seccional con motivos espurios, por supuestos certificados de licencias truchos, de lo cual no han encontrado nada irregular”, confirmaron desde el gremio.

Además, apuntaron contra la gobernadora de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, por utilizar al Poder Judicial “como instrumento de apriete para acallar las voces del pueblo y de los gremios que los representan ante está política de ajuste y miseria”. Finalmente, la señalaron por “amedrentar a los trabajadores que pelean por sus derechos”.

Por su parte, Susana Ferreyra, secretaria general de la seccional, manifestó: “Estamos en la calle peleando contra un gobierno opresor y esto claramente tiene un trasfondo político”.

 

notasperiodismopopular.com.ar

La automatización amenaza con la pérdida de empleos. Sin embargo, en el último tiempo también creó nuevos trabajos, muchos de ellos impensados y que nadie pudo anticipar. Por esa razón, hoy la pregunta es: ¿será beneficioso o destruirá la capacidad laboral de la sociedad?.

“Hacer la cuenta neta es complejo. Si nos basamos en la historia, en cada una de las revoluciones industriales, se generaron más trabajos de los que se destruyeron. Más que trabajos, se destruirán muchas tareas que van a ser innecesarias que desarrolle el hombre. Va a cambiar la naturaleza de muchos empleos y lo que sí es seguro es que los nuevos empleos van a ser de más calidad que los que desaparecerán”, dijo a Infobae Alejandro Melamed, autor de El futuro del trabajo y el trabajo del futuro.

Sebastián Siseles, director internacional de Freelancer.com, adhiere a una visión más optimista: “Creo que hay un gran susto, pero esto ya pasó en la historia. Cuando Henry Ford comenzó con la producción a escala de autos, los encargados de fabricar los carruajes, de mantener a los caballos, creyeron que se iban a quedar sin trabajo. Y, al contrario, la industria automotriz creó cientos de miles de empleos. La tecnología obliga a aggiornarse, pero no destruye los trabajos”, consideró.

Por su parte, Marcela Romero, gerente de la consultora ManpowerGroup Solutions, señaló: “Hay quienes afirman que entre el 45 y el 50% de algunas tareas -las más estandarizadas y rutinarias- están siendo reemplazadas por máquinas, pero también comienzan a emerger otras nuevas funciones. A medida que las industrias migran a procesos automatizados más avanzados, se necesitan equipos capaces de impulsar esta transformación. Por eso el éxito radicará en habilidades blandas como la comunicación, la colaboración, la resolución de problemas, el servicio al cliente, el liderazgo y la gestión”.

Nuevas actividades

Un informe de McKinsey Global Institute, de noviembre de 2017, plantea que al menos un tercio de las actividades que se desarrollan en el 60% de las ocupaciones podrían ser automatizadas. Peso a ello, dice, hay áreas estratégicas que crecerán exponencialmente hasta 2030.

La tercera y cuarta edad será una de ellas. Se estima que en 2030 habrá 300 millones más de personas de 65 años o más, por lo cual en servicios médicos y acompañamiento habrá entre 50 y 80 millones de nuevos empleos. La tecnología traerá entre 20 y 50 millones de trabajos que, aseguran, serán muy bien remunerados. La construcción también se potenciará con más trabajo para arquitectos, ingenieros, electricistas, carpinteros.

Las inversiones en energía renovable, como eólica y solar, comenzarán a llegar para mitigar los efectos del cambio climático, según el informe. Crearán una demanda de entre 10 y 20 millones de empleos. A su vez, otra tendencia que analizan es la formalización de trabajos domésticos: cuidado de niños, educación infantil, limpieza, cocina y jardinería, por ejemplo, inyectarán entre 50 y 90 millones de empleos en todo el mundo.

En el listado de profesiones con mejor proyección, con menos riesgo de extinción y más probabilidad de crecimiento, incluyen: proveedores de servicios de salud, profesionales tecnológicos, ingenieros y científicos, educadores, sobre todo en economías emergentes, “creativos”, constructores, trabajos manuales y de servicio, pero que se dan en “entornos impredecibles”, como enfermeros en el hogar y jardineros.

“Todas las áreas vinculadas al procesamiento de la información que manejan las organizaciones serán clave y continuarán en expansión. El data analytics y las actividades adyacentes cobrarán cada vez mayor impulso porque las estrategias de negocio no pasarán ya por la comercialización de un producto o servicio, sino que buscan construir ‘experiencias’ de consumo”, aseguró Romero.

Pero para empezar a ver el impacto de la tecnología en el trabajo no hace falta irse hasta 2030. Hoy mismo ya hay profesiones que un par de décadas atrás hubieran sido imposibles de prever. “A nadie se le ocurría hace 15 años que un teléfono celular podía tener aplicaciones, por ejemplo. Ya hoy vemos trabajos que no existían y esos puestos, en general, están muy bien remunerados”, dijo Melamed.

Ahora hay desarrolladores de apps. Los que antes eran actuarios hoy son científicos de datos, que se encargan de sistematizar las toneladas de información que recibe una plataforma y, a partir de ello, delinear estrategias. Con la explosión de las redes sociales, llegaron los community managers. También surgieron los influencers que las marcas contratan por la atracción que despiertan en sus seguidores. La masificación de los videjuegos generó gamers. Y los gamers generaron instructores de videojuegos.

Hay conductores de Uber. Los diseñadores gráficos también se orientan hacia el diseño web o incluso 3D. Hay empleos vinculados a drones: pilotos, mecánicos, fotógrafos. El marketing digital, con el llamado “growth hacking”, se volvió un rol central en las empresas. En recursos humanos se crearon cargos como “gerente de felicidad” para potenciar el buen clima laboral. La creciente preocupación por el medioambiente dio lugar a gerentes de sustentabilidad. Por fuera de la tecnología, nadie imaginaba hace 10 años, por ejemplo la explosión de la zumba.

Los trabajos que vendrán

La frase se repite cada vez con mayor frecuencia: “Los chicos que están empezando la escuela, cuando se gradúen trabajarán en empleos que hoy no existen”. En un marco incierto, hay una certeza: “El contenido es rey”. La calidad marcará la diferencia.

Un informe del Center for the Future of Work proyectó algunos puestos de trabajo que surgirán en los próximos diez años. Todos ellos cubren áreas diversas, pero comparten “tres C”. El coaching: la ayuda a otras personas; el cuidado: mejora en la salud y el bienestar; y la conexión entre el hombre y la máquina, entre lo físico y lo virtual.

“Estas 3C hablan de una verdad universal. No importa cuán tecnológico se vuelva nuestra era, en última instancia, como humanos, necesitamos el toque humano. Queremos que la tecnología nos ayude, como herramienta, a nosotros. No queremos la tecnología por el bien de la tecnología, ni una distopía cibernética. Se aspira a un mundo reconocible en el que la tecnología mejore las cosas para los humanos”, escriben los autores del informe.

Algunas profesiones parecen cercanas, otras más propias de ciencia ficción. Dentro del listado, están los detectives de datos, una superación de los científicos de datos, encargados de desentrañar los “misterios” que se esconden en la Big Data, con conocimientos en investigación, matemática y leyes. También proyectan la existencia de “oficiales de abastecimiento ético” con la función de garantizar la distribución del ingreso e investigar los deseos de la empresa, con capacidad en comunicación, análisis y negocios.

La inteligencia artificial pisará fuerte en el futuro inmediato. Las compañías que la expriman tendrán, de acuerdo al informe, gerentes de desarrollo de negocios IA, expertos en machine learning y ventas. La realidad aumentada también avanzará con determinación y estiman que habrá constructores de viajes ficticios, históricos o actuales, a cargo de profesionales del cine, desarrolladores de videojuegos, con experiencia en 3D.

En las próximas décadas, la gente vivirá más. Se necesitarán, entonces, los llamados walkers y talkers(caminantes y hablantes) con dotes en comunicación y empatía. Por el mayor cuidado del cuerpo, habría consejeros de compromiso de fitness para asesorar y motivar a las personas, con saberes en nutrición, psicología y tecnología vestible, los famosos wearables.

Las ciudades del futuro, especulan, recopilarán datos de sus ciudadanos para garantizar su seguridad y bienestar. Harán falta analistas de ciberciudades. Los datos personales ya son un bien valioso, pero su precio se disparará al punto de crear agente de datos personales, brokers que comercialicen los datos a las empresas y ayuden a maximizar las ganancias de los clientes. Con la explosión de las criptomonedas y la banca digital, habrá tantas opciones de inversión que se requerirán “entrenadores de bienestar financiero”.

La biotecnología, la irrupción de la edición genética, creará la necesidad de expertos en comercializar las nuevas soluciones. Los “directores de cartera genómica” necesitarán experiencia en laboratorios y marketing. Con una población cada vez más vieja, creen que habrá “curadores de memoria personal”, que crearán entornos virtuales a partir de los recuerdos de los clientes. Así, cuando llegue el decaimiento cognitivo, sería menos traumático.

La última área que explora el documento son los negocios online. Por un lado, proyectan la figura del “sherpa de tienda virtual”, un asistente que oriente, escuche y entienda las demandas de los clientes dentro de una oferta online cada vez más amplia. A su vez, plantean que habrá un “sastre digital” en los locales de ropa; un modisto que vaya a la casas y diseñe vestimenta, según la talla y el gusto del cliente, a través de softwares.

 

 

Infobae

Según el informe mensual del ministerio de Trabajo que conduce Jorge Triaca, el pasado mes de mayo se perdieron 30.500 puestos de trabajo en el sector privado en todo el país.

Todos los componentes del sector privado cayeron, acumulando una pérdida total de 35.100 puestos de trabajo. Además de los asalariados (que cayeron a 6,2 millones), 2.900 empleados autónomos dejaron su trabajo.

Además 1.100 monotributistas perdieron su trabajo. Por último, se perdieron 500 puestos de trabajo en casas particulares.

En cambio, el sector público -pese a la ola de despidos- reportó crecimiento: si bien cayó en 2.900 la cantidad de monotributistas sociales, hay 10.800 nuevos puestos de trabajo en el sector público.

 

 

Portal de Noticias

Todos los 7 de agosto se celebra el Día de San Cayetano, el patrón al que los fieles le piden pan y trabajo. La vida de este Santo se caracterizó por ayudar al prójimo, por su entrega a las personas más necesitadas y, sobre todo, se destacó por su manera austera de vivir, entregando todo lo que tenía.

El origen de esta celebración se remonta al 7 de agosto de 1547, el día de la muerte de San Cayetano. El presbítero italiano nació en el seno de una familia acomodada, pero desde joven supo que su objetivo era ayudar y servir a los demás. En efecto, todo los ajeno a esto, era algo superfluo y no necesario para poder vivir en plenitud.

San Cayetano fue hijo de los condes de Thiene, su padre, el Conde Gaspar de Thiene y su madre María di Porto, y estudió derecho en la Universidad de Padua. Recién terminada la carrera fue nombrado protonotario apostólico en la corte del papa Julio II, en Roma y, a partir de ese momento, comenzó una vida de reflexión y filosofía.

La iglesia de San Cayetano en el día festividad del patrono pan y trabajo. Foto Pedro Lazaro Fernández.

Fue el creador de la asociación “Del amor divino”, cuyo objetivo era enseñar a los socios a llevar una vida de ayuda a los demás, sobre todo hacia las personas enfermas y a todas aquellas que no se valían por sí mismas. Luego, en Venecia, creó un hospital para los enfermos terminales que sin tener ningún tipo de esperanza de vida, los cuidaba hasta el final de sus días.

A lo largo del tiempo se desprendió de todos sus bienes entregándoselo a los más pobres y no quiso ningún tipo de reconocimiento ni de honores, cuando miles y miles de personas lo estaban pasaban muy mal. San Cayetano fue un convencido de que la Iglesia debía servir a los más pobres y que el clero debía tenía como objetivo renovar el espíritu y la labor misionera de los sacerdotes.

Oración para conseguir trabajo

Esta es la oración más popular dedicada a San Cayetano. Todos los 7 de agosto es rezada y repartida en estampitas con la imagen del Santo.

¡Oh glorioso San Cayetano Padre de la Providencia!, no permitas que en mi casa me falte la subsistencia y de tu liberal mano una limosna te pido en lo temporal y humano. 
¡Oh glorioso San Cayetano!, 
Providencia, Providencia, Providencia. 
(Aquí se pide la gracia que se desea conseguir)
Padrenuestro, Avemaría y Gloria 
Glorioso San Cayetano, interceded por nosotros ante la Divina Providencia.

 

 

Clarín