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Luego de una publicación realizada días atrás y que generó cierta confusión en su lectura en cuanto a los montos, esta semana la Municipalidad de Esquel volvió a publicar a través de su página web el sueldo de los funcionarios políticos pero esta vez especificando lo que cobran de bolsillo desde el mes de enero del 2020.

Con el cuadro publicado, también se aclara que «el sueldo que cobra cada funcionario es el resultado del Sueldo Bruto, menos los descuentos por Ley y de Ganancias. El sueldo de cada funcionario varía en función de las cargas familiares».

El propio intendente Sergio Ongarato replicó la información a través de sus redes sociales expresando, «ya están publicados los sueldos que efectivamente cobran los funcionarios de la Municipalidad de Esquel. Se puede ver en www.esquel.gov.ar/sueldos».

Asimismo, invita a observar también el boletín oficial, las órdenes de compra y las ejecuciones presupuestarias en el menú Gobierno Abierto de la página web municipal.

En la publicación figura lo que «cobra en mano» el Intendente Municipal, Secretarios, Director General de Administración, Directores del Poder Ejecutivo Municipal, Juez de Faltas, Secretario de Faltas, Presidente del Honorable Concejo Deliberante, Presidente de Bloque, Concejal con aportes, Secretaria Legislativa.

Lectura «erronea» y cambios 

Cabe señalar que días atrás se dieron a conocer a través de la página web de la Municipalidad de Esquel los sueldos de los funcionarios políticos pero, luego la publicación fue eliminada por considerarse que se prestaba a una lectura «errónea».

A partir de esto, el intendente Sergio Ongarato dio instrucciones para que los datos sean más claros y se publiquen nuevamente, explicitando claramente cuál es el sueldo real de bolsillo de los funcionarios del Ejecutivo Municipal y del Concejo Deliberante.

Aclaró el mandatario municipal que en realidad, «los funcionarios no ganan sueldos exorbitantes. Precisamente, el sueldo de bolsillo del Intendente no llega a 140 mil pesos por mes a pesar de todas las responsabilidades que implica el cargo».

La primera publicación «se prestaba a una lectura errónea de lo que cobran en realidad los funcionarios políticos ya que, ahí figuraba el costo total de lo que le cuesta a la Municipalidad pagar el sueldo de un empleado o un funcionario. Entonces no se leía claramente lo que el funcionario cobra de bolsillo. Y lo que le importa a la gente y a cada uno de los que trabajamos, es lo que a fin de mes podemos disponer para cubrir los gastos de nuestros hogares», explicaba Ongarato.

«En la Municipalidad de Esquel no hay nadie que gane 200, 300 o 400 mil pesos por mes», dijo Ongarato, admitiendo que si bien «los sueldos no son malos. Son buenos gracias al trabajo que hacemos, a la contención del gasto, a la eficiencia en el uso de papelería, combustible y de cada una de las cosas que tenemos que hacer para poder brindar los servicios a los vecinos de nuestra comunidad», subrayó. Por último, indicó que se está analizando la posibilidad de publicar también lo que ganan los empleados municipales de acuerdo a cada categoría.

El secretario de Coordinación, Gestión y Finanzas de Esquel, Matías Taccetta, señaló que el viernes pudieron depositar los sueldos de la totalidad de los empleados de planta, con un 0,5% de aumento en concepto del ítem antigüedad, adelantando que serán depositados los haberes de julio de los contratados.

El funcionario se refirió a las discusiones paritarias que se realizarán a partir del 15 de agosto con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME), y aseveró que “mostraremos al sindicato los números para que conozcan la situación, que no escapa a la del resto de los Municipios y la misma Provincia”.

Recalcó Taccetta que este año deben doblegar el trabajo para optimizar los recursos, al tiempo que precisó que algunos ingresos han caído, como la coparticipación de impuestos y las regalías petroleras, que están muy por debajo de lo presupuestado, y se dificulta a los Municipios al momento de otorgar una mejora salarial”.

El titular del área de Hacienda repasó que al personal la Municipalidad de Esquel le dio un incremento de haberes en febrero, mayo y julio, cuando en algunas localidades desde septiembre del año pasado que no hay una mejora en las remuneraciones. “Si es posible otorgaremos un aumento salarial”, anticipó el funcionario.

Con relación a la recaudación propia, el contador indicó que ha repuntado un poco el cobro de Ingresos Brutos, aunque algunos rubros aún no han podido retomar sus actividades. Destacó que en el último mes se notó la mejora en IB, pero también en la Tasa de Inspección, Seguridad e Higiene.

En otro orden Matías Taccetta se refirió a la polémica que se suscitó con el sueldo del Juez de Faltas Municipal, Dr. Juan Colihueque. Recordó que cuando en su momento le consultaron si el título y el bloqueo de título se podía pagar desde las previsiones presupuestarias, respondió que si. Pero, que “tenía que ser para todos, porque no es que el título de un Juez vale más que el de un trabajador municipal”. No obstante esa postura, cuando se elaboró la ordenanza –en 2018-, el cálculo realizado para el pago al Juez, duplicaba los haberes que percibía, y una vez promulgada la ordenanza, se debía abonar lo que correspondía al doctor Colihueque, y el Concejo Deliberante decidió suspender la norma (tras un airado reclamo del SOEME).

Insistió el secretario de Hacienda que el título se deba pagar por igual a empleados y funcionarios, pero que actualmente ningún funcionario del Municipio cobra ni título ni bloqueo.

En medio de la crisis que atraviesa Chubut, enfrentando al coronavirus en la primera línea, una profesional de la Salud describe las condiciones laborales de los agentes sanitarios que siguen sin cobrar sus sueldos, ante la falta de respuestas del gobierno de Mariano Arcioni.

La fotografía, que en las últimas horas trascendió en las redes sociales, se viralizó y detalla lo que están pasando los profesionales de la Salud, en Chubut, en medio de la pandemia y la falta de pago de haberes, sin tener ninguna respuesta del gobierno de Mariano Arcioni.

Se trataría de una médica, con el camisolín y la máscara puesta, quien se encuentra en la primera línea de la batalla contra el Covid-19 y deja un claro mensaje; las condiciones en las que están trabajando los profesionales con la falta de pago de meses de sueldo y aguinaldo.

Según trascendió, en las mismas redes, la imagen sería de la terapia intensiva del Hospital Regional de Comodoro y cuyos profesionales son imprescindibles para combatir la pandemia en estos momentos, en Chubut, y particularmente en la ciudad petrolera.

 

El ministro de Economía y Crédito Público de Chubut, Oscar Antonena, anunció la semana pasada la cancelación de todos los salarios de la Administración Pública correspondientes al mes de mayo. No obstante, aún no se conoce cómo ni cuando el gobierno avanzará con el cronograma para cancelar junio, ni tampoco las herramientas que se emplearán para pagar el medio aguinaldo.

Esto fue reconocido por el propio funcionario, quien indicó que “estamos trabajando en poder encontrar una fórmula para lograr pagar el aguinaldo. Claramente está marcado dentro de las urgencias del Gobierno. Hemos cumplimentado el pago del rango 4”.

Además, remarcó que el anuncio de esta cancelación estará en manos del propio Mariano Arcioni: “El Gobernador va a comunicar el momento en que se haga el pago. Se definió que va a ser en seis  partes. Estamos realizando los acuerdos porque esto no lo podemos
hacer solos”.

Reestructuración de la deuda

Otro de los puntos a los que se refirió Antonena, en una entrevista con Radio Chubut, fue al proyecto para reperfilar los vencimientos de la deuda pública, enfatizando que “la reestructuración de la deuda está atada a la cuestión política. Estamos aguardando la aprobación de la ley. El Gobernador necesita el acompañamiento porque de otra manera no se podría avanzar en la renegociación”.

“Es la primera vez que se reestructura una deuda y es normal que haya dudas. Desde el Ejecutivo estamos trabajando en contestar dudas. Yo tengo excelente comunicación con todos los diputados y estoy a disposición siempre y veo excelente disposición”, manifestó el ministro de Economía y Crédito Público.

Diálogo con los diputados

Por último, y en el mismo sentido, el titular de la cartera monetaria sostuvo que “los tiempos de aprendizaje y comprensión de los seres humanos son diferentes. Tal vez algunos diputados tienen dudas y eso es comprensible. Tenemos que ser respetuosos. Yo creo que tenemos que trabajar más cerca, poner a disposición los informes”.

“Estamos preparando uno que es contundente con más de 50 o 60 hojas para que los diputados entiendan de qué se trata la reestructuración de la deuda. El pueblo necesita saber por dónde está pasando toda la situación. Los resultados se verán después que pase el tiempo”, concluyó Antonena.

Así lo expuso la secretaria general del sindicato de los trabajadores municipales, Silvia Pato, en diálogo con Radio Chubut.

La dirigente aclaró que «no es por defender al ejecutivo» pero interpreta que los municipales tienen que ser comprensivos frente a la situación de emergencia que vive gran parte de la población.

Pato aseguró que el sueldo de Junio será depositado antes del viernes, por lo que ella estimó que ocurrirá pasado mañana miércoles.

Y respecto al aguinaldo, estimó que el depósito se producirá la semana próxima dependiendo de la recaudación.

En cuanto a las paritarias, sostuvo que no están previstas por lo que es bastante improbable que se analice un posible aumento.

«Después de todo nosotros al menos tenemos un sueldo que no será tirar manteca al techo pero cobramos» razonó Pato, tras recordar que un empleado municipal, con 10 años de antigüedad, no llega a los 30.000 pesos de bolsillo.

El consejo directivo del gremio docente de ATECh pidió una reunión urgente con la nueva ministra de Educación, Florencia Perata y exigió el pago en tiempo y forma de los haberes. No se brindarán actividades virtuales y rechazaron la resolución de la cartera educativa que señala que las direcciones de las escuelas puedan designar horas cátedra.

La situación de los trabajadores de la Educación se agrava con el correr de los días. El gobernador Mariano Arcioni consiguió el aval de la Justicia para descontar los días de paro o retención de servicio, que realizaron los docentes en marzo y abril para reclamar por el pago de sus salarios. A esto se le suma que el Gobierno provincial todavía no paga el cuarto rango de marzo y no hay novedades sobre cuándo abonarán los sueldos de abril y mayo.

Las expectativas no son las mejores a corto plazo porque el dinero del préstamo que otorgó Nación al Gobierno provincial y que fue avalado en la sesión de la Legislatura, será utilizado para cubrir el cuarto rango de marzo y los sueldos de todos los trabajadores de la Policía y el personal de la Salud. Los demás empleados de la administración pública deberán seguir esperando sin un panorama claro.

En este marco, el consejo directivo de la Asociación de Trabajadores de Educación de Chubut (ATECh) decidió que extenderá su medida de no dictar actividades virtuales y exigir una reunión urgente con la nueva ministra de Educación, Florencia Perata, para reclamar por el pago de sus haberes.

También se manifestaron en contra resolución 72/20 del Ministerio de Educación, porque consideran que al existir el Departamento Designaciones, no es necesario que las direcciones de las escuelas realicen el llamado y designación de las horas cátedra, que todavía no fueron cubiertas.

Según ATECh, la norma carece de procedimientos claros y completos, por lo que proponen que los llamados y designaciones se realicen por el Departamento Designaciones; y los comunicados de los llamados y notificaciones de orden de mérito se efectúen por distintos medios, blog, WhatsApp, Facebook, radios, etcétera.

Además, sostuvieron que para efectuar el orden de mérito para la designación se realice en el siguiente orden: docentes en listados sin horas cátedra, docentes en listados con menos de diez horas cátedra, docentes en listados con más de diez horas cátedra y docentes fuera de listados con las mismas prioridades antes descriptas.

Los gremios textiles Setia y AOT a nivel nacional firmaron un nuevo acuerdo con empresarios por el cual los trabajadores que se queden en sus casas percibirán el 80 por ciento del sueldo, que será abonado una parte por el Gobierno Nacional y la otra por las empresas. Rige hasta el 31 de julio, y podría extenderse dependiendo de la evolución de la pandemia del Covid-19.

Este acuerdo implica una mejora respecto de aquel convenio que habían rubricado en abril, por el cual el salario no llegaba a los 20.000 pesos, y motivó una marcha de trabajadores en Trelew rompiendo la cuarentena. En ese momento, los trabajadores repudiaron que la conducción nacional les había dado la espalda, y pidieron mayor presencia de la conducción provincial. Setia a nivel nacional, en cambio, no firmó el convenio que representaba un 65 por ciento del sueldo, aproximadamente.

El convenio mejorado entró en vigencia en las últimas horas, y es retroactivo al mes de abril, por lo que las empresas tendrán que liquidar las diferencias adeudadas con respecto a los sueldos liquidados desde esa fecha. Según fuentes gremiales, los trabajadores textiles de Trelew que tengan que cumplir con el aislamiento verán consolidada una mejora de entre 4.500 y 5000 pesos en sus haberes. Estas mejoras salariales comenzarán a verse reflejadas los primeros días de junio, cuando se liquidan la segunda quincena de mayo, y también comprenden la primera mitad del mes y abril completo.

Desde el sector de textiles, indicaron que en líneas generales la aparición de nuevos casos positivos de Covid-19 en Trelew no resintió la actividad en las fábricas del Parque Industrial, que siguen produciendo como lo habían acordado. En los casos de Tendlarz y Pelama, indicaron, están operando con un grupo reducido de personal en la pandemia, mientras que Unilán y Soltex están con los planteles casi completos.

La brecha salarial entre mujeres y varones en la ciudad petrolera es la más amplia por conglomerado de toda la Patagonia. La información se desprende del trabajo del Monitor de Género de la Consultora Vento Sur.

Las estadísticas confirman que «una mujer en Comodoro Rivadavia gana la mitad de lo que gana un hombre». La medición fue realizada tomando como base el ingreso promedio de la ocupación principal. El dato surge del análisis que arroja la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC correspondiente al cuarto trimestre de 2019.

Manuela Barissone, economista de Vento Sur Consultora en diálogo con Radio Del Mar indicó que a través de un Monitor de Género se busca dar continuidad al estudio con la entrega de los datos de la EPH cada trimestre. De este modo «se busca hacer un seguimiento para profundizar a futuro en otros indicadores, como los que están trabajando al momento de la encuesta y cómo se distribuye el trabajo entre hombres y mujeres, entre otros».

La brecha en los ingresos que marca Comodoro Rivadavia es la más grande de la región y tal vez del país. «La brecha nacional es de un 26%, en Patagonia es del 30% y en Comodoro se va al 50 %., en Rawson – Trelew está en 16%», precisó.

La baja en el caso del conglomerado del Valle obedece a la gran cantidad de empleo en el ámbito público, en el mismo sector la diferencia en Comodoro es del 22%. Finalmente, en el caso del empleo calificado la brecha en Comodoro es del 44% y en el Valle -1,5%.

El ministro de Educación de Chubut, Andrés Meiszner, se refirió a la decisión que tomó la cartera que dirige de “retrotraer las comisiones de servicio”. “Hay quienes se pasan de ´vivillos´ y cuando se les otorgan comisiones de servicio en un Municipio, ese Municipio también les paga un sueldo”, sostuvo.

En este sentido, señaló que “nosotros estaremos en condiciones de volver en las escuelas rurales de la Provincia y así ir avanzando en un esquema hasta llegar a los Municipios más importantes con esta dualidad de la educación”.

“Ninguna de las escuelas del país desde el punto de vista de infraestructura puede albergara a los alumnos con dos metros de distancias. Seguramente van a volver a día por medio y reforzando las clases virtuales los días que no se vaya a la escuela”, dijo en diálogo con Radio Chubut.

Asimismo, aclaró que “mañana hay una reunión del Consejo Federal de Educación donde hemos consensuado todas las temáticas. La vuelta de las clases va a depender de la situación epidemiológica y de cada Provincia que elevará la semana que viene su proyecto”.

“En el Consejo se planteará la posibilidad del acceso a internet para localidades del interior. Es decir que el Estado se podría hacer cargo de la conexión para las familias con chicos en edad escolar, que necesiten el servicio, en esas localidades”, indicó.

Por otro lado, el titular de la cartera de Educación, aclaró que “los descuentos a los docentes se hacen sobre tres días del mes de Febrero y 15 del mes de Marzo. Es un derecho de los docentes hacer paro de actividades y es derecho del Estado hacer el descuento”.

“Hoy se paga el incentivo docente del mes de Abril. Si es un cargo simple se paga doble”, aseveró.

En este marco, recordó que “cortando estas cuestiones, el Gobierno podría reasignar fondos. La Provincia ha dejado de pagar obligaciones corrientes por estas cuestiones y nadie ha tenido a firma para cortar las comisiones de servicio, las adscripciones. Todo esto se cortó durante este año”.

“El Gremio lo que pidió es la renovación de la licencia y el Ministerio ha decidido que esta licencia no se pague más”, expresó.

“La decisión que ha tomado el Ministerio de Educación es retrotraer las comisiones de servicio. Hay quienes se pasan de ´vivillos´ y cuando se les otorgan comisiones de servicio en un Municipio, por ejemplo, ese Municipio también les paga un sueldo”, añadió.

Finalmente, Meiszner concluyó que “hay un caso, de una docente que estaba en el exterior, que desde hace 4 años, el Gobierno de la Provincia le pagaba una beca de estudio”.

La patronal de diario El Chubut decidió pagar hoy menos de la mitad del sueldo a una parte de sus empleados. En algunos casos depositó la mísera cifra de 5 mil pesos, menos del 25% pesos de lo que corresponde de los ya de por sí magros salarios. En todos los casos lo abonado no llega a la mitad de lo que corresponde, y en la mayoría de ellos ronda tan solo un tercio de lo que debería percibirse.

El multimedio propiedad de la familia Sáez consta de la versión impresa del diario, la página web y la radio FM. Hasta el momento se desconoce si se le depositó a la totalidad de sus empleados ya que a varios de ellos se les acredita el pago al otro día del depósito. Estamos hablando de una de las principales empresas de comunicaciones de la provincia, y posiblemente la que más pauta publicitaria tenga a cuenta de parte del gobierno provincial como del conjunto de los ejecutivos municipales y demás dependencias.

Las cifras obtenidas por publicidad de la actividad privada también son elevadas. Reconocida es su posición prominera en una provincia donde la megaminería está prohibida por decisión de su pueblo. Por todo ello la patronal no está en condiciones de esgrimir ninguna crisis como excusa para no pagarle como corresponde a sus trabajadores. Si así lo hiciere, hay que exigir la apertura de sus libros contables.

No es la única deuda que diario El Chubut tiene con sus empleados. En los últimos meses no han sido pocas las oportunidades que no ha pagado en tiempo y forma, por ejemplo debiéndoles feriados. Además, mantiene una deuda millonaria con las obras sociales, en especial ADOS (Asociación de Obras Sociales), en la cual están afiliados la mayoría de sus trabajadores. En algunos casos debe aportes desde hace más de una década pese a que los descuentos a sus empleados los realiza religiosamente. En plena cuarentena por el COVID-19 los afiliados a esta obra social en el diario no cuentan con el servicio que corresponde porque, entre otras cosas, la familia Sáez no hace los aportes pertinentes. Inclusive si algún trabajador decide cambiar de obra social no puede hacerlo por una deuda cuya responsabilidad no es suya.

Mientras la familia Sáez se pasea en autos últimos modelos, se va de vacaciones a lugares paradisíacos y vive en mansiones, no cumple con el pago del salario en tiempo y forma a sus empleados.

La conducción del Sindicato de Prensa del Noreste del Chubut (SITPRENCH), que no ha denunciado nunca a la patronal, y que hace más de una década no llama a ninguna medida de fuerza, debe convocar inmediatamente a una asamblea en el diario para este miércoles para que allí los trabajadores deliberen democráticamente, con los recaudos pertinentes por la pandemia. Desde ya, se advierte que no pueden servirse como excusa de la cuarentena para no convocar a asamblea, que incluso se podría hacer al aire libre afuera de las instalaciones del medio de comunicación.

Fuente: Iván Marín