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Emergido sobre la necesidad de amortiguar las cifras endebles de la desocupación en la región, y aportar industrialización del vasto recurso costero circunscripto en la zona de pesca exclusiva, el municipio de Rawson, junto con el Gobierno provincial, gremios y empresas, inició este viernes la primera de las capacitaciones vinculadas con el procesamiento integral de la anchoa. “Apuntamos a darle valor agregado” al recurso, sostenido “en la posibilidad de empleo de las personas”, manifestó el intendente Damián Biss, tras participar de la primera jornada teórica en la pesquera DL Pez.

Suscripto el convenio entre las partes interesadas, el STIA y la Secretaría de Pesca, -previas charlas para ofrecer un proceso industrial responsable de los engráulidos-, Biss graficó que “buscamos darle mayor valor agregado a esta especie”. De hecho, “es más práctico generar unidades productivas con este recurso”, razón que “nos encaminó a firmar un convenio para empezar a capacitar a personas”. Así lo señaló tras una recorrida por la pesquera junto al secretario de Pesca de Chubut, Adrián Awstin, y el secretario del Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria (STIA), Seccional Rawson, Fabián Molina; entre otras autoridades.

El intendente señaló que “estamos contentos porque existe voluntad de todos los sectores para ver un poco más allá de lo que será el post-pandemia”; es decir, “los niveles de desempleo van creciendo, pero todos los actores estamos abocados a sacarle provecho a este recurso, e ir diversificando las capturas”.

Todo el proceso está mentado en “generar las condiciones para que el sector empresarial pueda incorporar agentes, y que las personas que no estén vinculadas a la temática se puedan capacitar”, a fin de “pensar en un desarrollo industrial del puerto para los próximos años”.

“La idea es armar un esquema de capacitaciones, un plan de generación de puestos de trabajo que implique facilitar al empresariado la incorporación en contra turnos de mayor cantidad de gente. Y a partir de allí ofrecer alguna beca o salario de emergencia para poder contrarrestar el incremento del desempleo”, sostuvo Biss.

Sello chubutense

En tanto, el secretario de Pesca del Chubut, Adrián Awstin, destacó el trabajo mancomunado con el municipio de Rawson. Y valoró que “estamos mostrando lo que hacemos”; por ello “uno se siente orgulloso de que una idea que nació hace mucho tiempo, con muchas conversaciones, seduciendo al sector y haciéndole entender que era necesario, se pueda concretar”.

“Hay interesados en invertir en el sector”, deslizó el funcionario provincial. “Y es algo que me entusiasma sobremanera. Debido a ello, estamos generando las condiciones para que así lo hagan. Esperemos, prontamente, ver un frasco con sello chubutense”, apuntó.

Colaboración

Por último, el propietario de DL Pez, Darío Lombardo, contó que “prestamos las instalaciones para hacer una capacitación sobre anchoítas y colaborar con el municipio a la difusión de esta especie y ver si existe la posibilidad de hacer algo parecido a lo que se hace con el langostino. Es un beneficio para la gente que está sin trabajo, generando algo más para la provincia, de exportación”.

Ya potenciada la captura de anchoa como un nuevo recurso pesquero, mediante la cual se busca generar mayor movimiento portuario y mano de obra, el Sindicato de Trabajadores de la Industria y la Alimentación (STIA), se puso a disposición del intendente de Rawson, Damián Biss, para ofrecer capacitaciones vinculadas al procesamiento de la especie.

La experiencia durante esta temporada -potenciada por el Gobierno provincial, con el aporte de intendentes de la zona, gremios y empresas pesqueras- generó empleo directo y la captura de más de 3 mil toneladas de anchoas.

Y para consolidar el recurso, el secretario de la Seccional Rawson del Sindicato de Trabajadores de la Industria y la Alimentación, Fabián Molina, afirmó que “en nuestra entidad contamos con capacitadores para el procesamiento de anchoas. Nos pusimos a disposición del intendente para generar más movimiento, y emprendimientos, porque necesitamos más fuentes de trabajo en la zona”.

Tras el encuentro que la entidad mantuvo con Biss en su despacho, Molina puntualizó que “cuando iniciamos la temporada tenemos gente que ingresa como personal eventual para el procesamiento. Quedaron muchos desocupados del sector no sólo en Rawson sino también en Trelew. Actualmente contamos con alrededor de 2 mil trabajadores que se desempeñan en las plantas y la anchoa puede demandar 500 o 1000 puestos de empleo más”.

Tierras para viviendas

Por otra parte, Molina dijo que también plantearon la posibilidad de que “los trabajadores de las plantas pesqueras accedan a algunos terrenos para construir sus viviendas. La idea es pagar las tierras”. La situación habitacional “está muy complicada”, puntualizó Molina.

“Hicimos un censo para tener datos precisos acerca de cuántos compañeros están en esta situación y quedamos en presentar el listado e ir evaluando las posibilidades”, señaló el referente del STIA.

Trabajadores del SUPA se acercaron hasta la entrada del acceso al Puerto Comodoro Rivadavia con la intención de que abandonen el piquete que montaron manifestantes del STIA en el lugar y tras discusiones subidas de tono e insultos cruzados se produjeron corridas y golpes.

🔴⚓✊🏻 | TENSIÓN EN EL PUERTO DE #COMODORORIVADAVIAPortuarios desalojan a manifestantes del STIA Trabajadores del SUPA…

Publicado por Cholila Online Portal de Noticias Digital en Lunes, 10 de agosto de 2020

Dos gremios pesqueros protagonizaron serios incidentes con palos. Las trabajadoras de STIA que realizaban el bloqueo tuvieron que abandonar la medida de fuerza.

Quienes protagonizaron el conflicto se arrojaron elementos e intervino la policía.

«Nos amenazaron con armas», aseguró una de las manifestantes en el lugar, en diálogo con ADNSUR. «Le pedimos a la policía que los revisen porque tienen armas».

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre recorrió la obra del Complejo que construye el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), que contará con un gran salón de eventos, cabañas, cancha de fútbol, fogones y pileta de natación. Fue junto a su Secretario General, Luis Nuñez, Oscar Hughes y Adrián Díaz, miembros de la Comisión Directiva. “Realmente es admirable ver el confort y la calidad de las instalaciones que sin dudas demuestran la gran inversión que está realizando el sindicato en nuestra ciudad”, valoró el Jefe Comunal.

Contará con un sector de camping, cabañas, cancha de fútbol, fogones, pileta de natación y un salón de eventos con una superficie cubierta de 900 metros cuadrados y capacidad de recibir a 1200 personas. El mismo se encuentra ubicado en la zona de la costa, camino a playa Paraná

Asimismo, sostuvo que “en principio, se trata de un beneficio muy importante para todos los afiliados del STIA pero también para el desarrollo en las prestaciones y servicios que ofrece Puerto Madryn. Porque contará con un salón que tiene una superficie cubierta superior a los 900 metros cuadrados, con la capacidad de recibir a 1200 personas sentadas, posibilitando la realización de eventos masivos”.

Además, el Intendente aclaró que “el complejo que se encuentra ubicado en la zona de la costa, camino a playa Paraná, estará compuesto por un nuevo camping, cabañas, cancha de fútbol, fogones y pileta de natación. Poniendo en valor un sector de Madryn que se encuentra en pleno crecimiento”.

“Nos pone muy felices poder recorrer obras que avanzan, por eso les hemos transmitido todo nuestro acompañamiento para que pronto se pueda inaugurar este ambicioso proyecto. En ese sentido, también dialogamos sobre la posibilidad de realizar en ese sector un acceso a la zona de playa”, cerró Sastre.

Finalizado el encuentro con el mandatario municipal, Molina señaló que «fue para ponernos al tanto de que Cabo Vírgenes comenzaría a operar la planta con todos sus trabajadores en el proceso del langostino, ajustándonos a todos los protocolos de seguridad, a raíz de los efectos del coronavirus».

Molina subrayó el aporte que hará el intendente «en gestiones para analizar todos los protocolos; si bien el gremio firmó un protocolo con CAPIP, hay que ver los de otros organismos. En función de que habrá un movimiento de gente que concurrirá a trabajar, necesitamos la autorización que corresponde para iniciar los trabajos y el permiso para el personal».

El Stia nuclea «a alrededor de dos mil trabajadores de las distintas plantas, muchos de los trabajadores no están pasando un buen momento económico por la situación de las empresas», indicó Molina.

Por su parte, Eduardo Del Río, propietario de Cabo Vírgenes de Puerto Rawson, dijo que «antes de esta recesión teníamos, en temporada, 378 trabajadores. Ahora estamos intentando comenzar con la temporada de aguas nacionales, por eso nos reunimos con el intendente Biss y el Stia».

«Queremos coordinar acciones para tratar de poner en marcha el procesamiento de langostino, ajustándonos a todos los protocolos sanitarios vigentes al día de la fecha. Estaríamos iniciando las tareas con 180 trabajadores, y una vez que vayamos ajustando los procesos la idea sería aumentar la cantidad de operarios», comentó el empresario.

Este último miércoles «inició la prospección, aparentemente el recurso estaría normal, pero hay que esperar 48 horas para ver cómo evoluciona. Se está empezando más temprano que en otros años esta temporada de aguas nacionales, en la zona norte del Paralelo 41».

Dijo que «tenemos un protocolo firmado con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (Capip), con el Sindicato, que debemos cumplir al 100%, es específico para el trabajo dentro de la planta, que es el punto más crítico que tenemos».

Argumentó que «después tenemos el traslado de la gente, que debemos ajustarlo para que lo puedan hacer. Son varios puntos a analizar. La idea es empezar a trabajar la semana que viene, pero debemos coordinar algunas acciones».

El intendente de Rawson, Damián Biss, recibió al secretario del Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria (STIA), Seccional Rawson, Fabián Molina, y al propietario de Cabo Vírgenes S.R.L, Eduardo del Río, y dialogaron sobre la posibilidad de iniciar tareas en la planta pesquera, ante el inicio de la prospección de langostino en aguas nacionales, cumpliendo con todos los protocolos sanitarios vigentes.

Finalizado el encuentro con el mandatario municipal, Molina señaló que “fue para ponernos al tanto de que Cabo Vírgenes comenzaría a operar la planta con todos sus trabajadores en el proceso del langostino, ajustándonos a todos los protocolos de seguridad, a raíz de los efectos del coronavirus”.

Molina subrayó el aporte que hará el intendente “en gestiones para analizar todos los protocolos; si bien el gremio firmó un protocolo con CAPIP, hay que ver los de otros organismos. En función de que habrá un movimiento de gente que concurrirá a trabajar, necesitamos la autorización que corresponde para iniciar los trabajos y el permiso para el personal”.

El STIA nuclea “a alrededor de 2 mil trabajadores de las distintas plantas, muchos de los trabajadores no están pasando un buen momento económico por la situación de las empresas”, indicó Molina.

Por su parte, Eduardo del Río, propietario de Cabo Vírgenes S.R.L de Puerto Rawson, dijo que “antes de esta recesión teníamos, en temporada, 378 trabajadores. Ahora estamos intentando comenzar con la temporada de aguas nacionales, por eso nos reunimos con el intendente Biss y el STIA”.

“Queremos coordinar acciones para tratar de poner en marcha el procesamiento de langostino, ajustándonos a todos los protocolos sanitarios vigentes al día de la fecha. Estaríamos iniciando las tareas con 180 trabajadores, y una vez que vayamos ajustando los procesos la idea sería aumentar la cantidad de operarios”, comentó el empresario.

Este último miércoles “inició la prospección, aparentemente el recurso estaría normal, pero hay que esperar 48 horas para ver cómo evoluciona. Se está empezando más temprano que en otros años esta temporada de aguas nacionales, en la zona norte del Paralelo 41”.

Dijo que “tenemos un protocolo firmado con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP), con el Sindicato, que debemos cumplir al 100%, es específico para el trabajo dentro de la planta, que es el punto más crítico que tenemos”.

Argumentó que “después tenemos el traslado de la gente, que debemos ajustarlo para que lo puedan hacer. Son varios puntos a analizar. La idea es empezar a trabajar la semana que viene, pero debemos coordinar algunas acciones”.

Se realizó la entrega formal de las llaves a los flamantes adjudicatarios del STIA. Además, se firmó el traspaso de tierras de la Plazoleta Las Gaviotas al municipio local y un acta compromiso para la construcción de siete viviendas para la comunidad Willi Pu Folil Kona.

El Gobierno del Chubut, a través del Instituto Provincial de la Vivienda y Desarrollo Urbano (IPVyDU), entregó este viernes en la ciudad de Puerto Madryn, las llaves de 20 viviendas correspondientes a la segunda etapa de un plan habitacional de 40 viviendas para el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA).

Durante la actividad oficial, el titular del IPVyDU, Carlos Simionati junto a la gerenta General del IPVyDU, Ivana Papainni firmaron el traspaso de tierras de la Plazoleta Las Gaviotas al municipio local y un acta compromiso para la ejecución de 7 viviendas para la comunidad Willi Pu Folil Kona.

El Presidente del IPVyDU, valoró el «esfuerzo» de todo el personal STIA porque «lucharon para lograr el techo propio y eso nos pone muy contentos. Esta ciudad ha crecido muchísimo en los últimos años y necesita más viviendas, por eso, esperamos que la situación cambie y nos permita construir más planes habitacionales como se merecen los chubutenses».

La entrega de viviendas se realizó en horas del mediodía, en la sede del STIA y contó también con la presencia del intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre; la viceintendenta Noelia Corvalán Carro; el director Social del IPVyDU, Jorge Etchepareborda, concejales, entre otros.

«Redoblamos nuestros esfuerzos»

Por su parte, la gerenta del IPVyDU, Ivana Papaianni transmitió el «caluroso saludo» del gobernador, Mariano Arcioni, quien no pudo asistir por temas de agenda y reconoció que «para nosotros es un logro ver en sus rostros la felicidad de haber concretado este sueño de tener la casa propia. Hoy se hace realidad antes de las fiestas y eso es maravilloso».

«Tenemos en ejecución 20 viviendas del Sindicato Trabajadores Viales del Chubut (SITRAVICH) pero en el día a día la demanda habitacional no deja de estar en un lugar preponderante de la agenda provincial, por eso redoblamos nuestros esfuerzos para que en conjunto podamos llevar adelante gestiones a nivel Nacional para que más vecinos puedan tener su propio techo» dijo Papaiani augurando «felices fiestas a todos».

Satisfacción y festejo

Por su parte, el intendente de Puerto Madryn Gustavo Sastre, manifestó su «satisfacción» por compartir esta primera entrega de viviendas en su gestión municipal, «me hago parte de este festejo y les deseo muchas felicidades» afirmó.

Para contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo como consecuencia del proceso inflacionario,el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (Stia) solicitó la reapertura de paritarias a la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (Capip).

Como resultado de las negociaciones, el gremio consiguió 15 mil pesos más sobre el acuerdo de junio en concepto de bono extraordinario, y un incremento del 10 por ciento sobre los básicos de convenio que se incorporarán en marzo del 2019, los que que sumados al 25 por ciento acordado en junio, representan un total del 35 por ciento de aumento sobre los básicos convencionales. Además, en los meses de abril y mayo se tratarán las actualizaciones conforme a la inflación de cada mes.

SECTOR FAVORECIDO

El secretario gremial del Stia, Oscar Hughes, contó que, en la charla, “el sector empresario entendió que lo que se firmó en el mes de junio ha quedado retrasado. Creo que es importante este ajuste salarial para todos los trabajadores del sector y destacó la madurez de la Capip de resolver el tema a través del diálogo y no del conflicto”.

En este contexto, el dirigente sindical resaltó que las pesqueras “se ven bastante beneficiadas porque son todas empresas exportadoras y que con la devaluación no les va nada mal, es uno de los sectores más rentables que hoy tiene el país junto con el petróleo. Ellos entendieron la necesidad de ajustar los salarios antes de que arranque la temporada de provincia que es en noviembre”.

A través de un convenio entre la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco y el Sindicato de la Alimentación, se realiza una capacitación de «Derecho Laboral y Seguridad Social» destinada a dirigentes gremiales y trabajadores.

La iniciativa surge a partir del interés del Secretario General, Luis Núñez, de continuar fortaleciendo los conocimientos de quienes cumplen funciones gremiales y de aquellos trabajadores a quienes les interese interiorizase en legislación laboral.

Por ello es que junto a los docentes de la facultad de Ciencias Jurídicas, en esta oportunidad se acordó capacitar a los dirigentes y trabajadores, sobre las formas de proceder ante conflictos colectivos e individuales de los trabajadores; Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, y posibles reformas; Convenios Colectivos de Trabajo y Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales. Con el objetivo de elevar el nivel de representación de los trabajadores.

A partir de la firma del convenio entre el STIA y la UNPSJB se realizó el martes a las 17 la primera de cuatro clases del ciclo de formación que concluirá en Octubre próximo y se replicaría en el mes de Noviembre, con la misma modalidad.

Un grupo de trabajadores de la empresa Soriano, nucleados en el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA) bajó el patrocinio de los abogados Alejandro Rey y Eduardo Hualpa, presentaron una denuncia contra la firma procesadora de algas y pidieron la inhabilitación de la misma para seguir operando.

La denuncia fue presentada ante la Secretaría de Pesca, a quien le pidieron formalmente la suspensión de las concesiones para explotar el recurso de algas, hasta que la empresa resuelva el conflicto que ocasionó con su irresponsabilidad el abandono de sus empleados

En la presentación, que consta de varias carillas, se asegura que la firma está incumpliendo con la Ley XVII y asegurando que en la actualidad no estaría adecuada a la figura de “industria integrada” por la cual en el año 2006 se le amplió por 30 la concesión para la recolección y procesamiento de algas.

En la presentación realizada, los trabajadores también denuncia el vaciamiento de la empresa que opera en Bahía Bustamente, y Camarones, además del procesamiento en la planta ubicada en la localidad de Gaiman.

En ese contexto, es que los trabajadores piden que el estado provincial inhabilite a la firme hasta tanto regularice la situación en la que se encuentran los operarios.

La empresa redujo su planta de personal a principios del año 2017, y este año dejó de funcionar la planta procesadora de algas.

 

 

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