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A través de un convenio entre la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco y el Sindicato de la Alimentación, se realiza una capacitación de “Derecho Laboral y Seguridad Social” destinada a dirigentes gremiales y trabajadores.

La iniciativa surge a partir del interés del Secretario General, Luis Núñez, de continuar fortaleciendo los conocimientos de quienes cumplen funciones gremiales y de aquellos trabajadores a quienes les interese interiorizase en legislación laboral.

Por ello es que junto a los docentes de la facultad de Ciencias Jurídicas, en esta oportunidad se acordó capacitar a los dirigentes y trabajadores, sobre las formas de proceder ante conflictos colectivos e individuales de los trabajadores; Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, y posibles reformas; Convenios Colectivos de Trabajo y Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales. Con el objetivo de elevar el nivel de representación de los trabajadores.

A partir de la firma del convenio entre el STIA y la UNPSJB se realizó el martes a las 17 la primera de cuatro clases del ciclo de formación que concluirá en Octubre próximo y se replicaría en el mes de Noviembre, con la misma modalidad.

Un grupo de trabajadores de la empresa Soriano, nucleados en el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA) bajó el patrocinio de los abogados Alejandro Rey y Eduardo Hualpa, presentaron una denuncia contra la firma procesadora de algas y pidieron la inhabilitación de la misma para seguir operando.

La denuncia fue presentada ante la Secretaría de Pesca, a quien le pidieron formalmente la suspensión de las concesiones para explotar el recurso de algas, hasta que la empresa resuelva el conflicto que ocasionó con su irresponsabilidad el abandono de sus empleados

En la presentación, que consta de varias carillas, se asegura que la firma está incumpliendo con la Ley XVII y asegurando que en la actualidad no estaría adecuada a la figura de “industria integrada” por la cual en el año 2006 se le amplió por 30 la concesión para la recolección y procesamiento de algas.

En la presentación realizada, los trabajadores también denuncia el vaciamiento de la empresa que opera en Bahía Bustamente, y Camarones, además del procesamiento en la planta ubicada en la localidad de Gaiman.

En ese contexto, es que los trabajadores piden que el estado provincial inhabilite a la firme hasta tanto regularice la situación en la que se encuentran los operarios.

La empresa redujo su planta de personal a principios del año 2017, y este año dejó de funcionar la planta procesadora de algas.

 

 

Diario Jornada

El conflicto ya registra más de dos meses sin ningún tipo de devolución por parte de la firma, por lo que Cristian Jones, miembro de la comisión del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) de Chubut, y trabajador de Algas Soriano, denunció “abandono e irresponsabilidad empresarial”.

Tras confirmar que hace 65 días están fuera de la fábrica manifestándose y haciendo cortes parciales, Jones remarcó que “hoy nos encontramos en una situación de incertidumbre”.

“No hay ninguna definición de parte de la empresa en el plano económico, donde se nos está adeudando cerca de tres meses de sueldo. También han caído las obras sociales y las asignaciones familiares no se pueden cobrar”, dijo Jones.

“Tampoco hay nada concreto en el plano laboral. No hay definiciones de continuidad laboral por lo que la incertidumbre es generalizada”, aseguró el gremialista.

Además, el miembro de la comisión del STIA adelantó que “ya hubo cerca de 40 despidos durante el año pasado. Eso ya fue un golpe grande y esto es una estocada dura para sobrellevar para toda la comunidad”. Al respecto, precisó que a la mayoría de esos cesanteados “se les complicó” reinsertarse en otro trabajo, por lo que tuvieron que optar por lanzar emprendimientos particulares.

El diálogo con la empresa

Respecto al diálogo con los dueños de la compañía y las respuestas que les dan sobre los inconvenientes que están viviendo actualmente, el empleado de la empresa consideró que “Soriano S.A. tiene un directorio amplio por lo que nosotros desconocemos los caminos y decisiones que ha tomado la empresa en estos últimos tiempos”.

Al mismo tiempo, detalló que “hasta el momento no hay una respuesta concreta” de lo que sucede en la compañía por parte de sus autoridades.

Gestión ante las autoridades

Asimismo, precisó que “hemos hablado con todas las autoridades de la Provincia, incluido el Gobernador Mariano Arcioni y varios ministros, pero nadie puede hacer que nos den una respuesta concreta de lo que sucede”. Por lo que si ellos no pueden lograr nada para nosotros es mas difícil aún”.

Si bien reconoció que la mayoría de los empleados no tiene la necesidad de pagar un alquiler para poder vivir, afirmó que todos deben afrontar gastos mensuales y “se hace difícil”, debido a la demora en el pago de sus haberes.

En tanto Jones enfatizó que “si tuviéramos alguna respuesta concreta de la empresa, nosotros podríamos encaminarnos hacia algún lado en medio de esta situación, pero si no tenemos respuestas concretas se hace muy difícil saber como seguir”.

 

 

InfoAlimentación