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Finalizado el encuentro con el mandatario municipal, Molina señaló que «fue para ponernos al tanto de que Cabo Vírgenes comenzaría a operar la planta con todos sus trabajadores en el proceso del langostino, ajustándonos a todos los protocolos de seguridad, a raíz de los efectos del coronavirus».

Molina subrayó el aporte que hará el intendente «en gestiones para analizar todos los protocolos; si bien el gremio firmó un protocolo con CAPIP, hay que ver los de otros organismos. En función de que habrá un movimiento de gente que concurrirá a trabajar, necesitamos la autorización que corresponde para iniciar los trabajos y el permiso para el personal».

El Stia nuclea «a alrededor de dos mil trabajadores de las distintas plantas, muchos de los trabajadores no están pasando un buen momento económico por la situación de las empresas», indicó Molina.

Por su parte, Eduardo Del Río, propietario de Cabo Vírgenes de Puerto Rawson, dijo que «antes de esta recesión teníamos, en temporada, 378 trabajadores. Ahora estamos intentando comenzar con la temporada de aguas nacionales, por eso nos reunimos con el intendente Biss y el Stia».

«Queremos coordinar acciones para tratar de poner en marcha el procesamiento de langostino, ajustándonos a todos los protocolos sanitarios vigentes al día de la fecha. Estaríamos iniciando las tareas con 180 trabajadores, y una vez que vayamos ajustando los procesos la idea sería aumentar la cantidad de operarios», comentó el empresario.

Este último miércoles «inició la prospección, aparentemente el recurso estaría normal, pero hay que esperar 48 horas para ver cómo evoluciona. Se está empezando más temprano que en otros años esta temporada de aguas nacionales, en la zona norte del Paralelo 41».

Dijo que «tenemos un protocolo firmado con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (Capip), con el Sindicato, que debemos cumplir al 100%, es específico para el trabajo dentro de la planta, que es el punto más crítico que tenemos».

Argumentó que «después tenemos el traslado de la gente, que debemos ajustarlo para que lo puedan hacer. Son varios puntos a analizar. La idea es empezar a trabajar la semana que viene, pero debemos coordinar algunas acciones».

El intendente de Rawson, Damián Biss, recibió al secretario del Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria (STIA), Seccional Rawson, Fabián Molina, y al propietario de Cabo Vírgenes S.R.L, Eduardo del Río, y dialogaron sobre la posibilidad de iniciar tareas en la planta pesquera, ante el inicio de la prospección de langostino en aguas nacionales, cumpliendo con todos los protocolos sanitarios vigentes.

Finalizado el encuentro con el mandatario municipal, Molina señaló que “fue para ponernos al tanto de que Cabo Vírgenes comenzaría a operar la planta con todos sus trabajadores en el proceso del langostino, ajustándonos a todos los protocolos de seguridad, a raíz de los efectos del coronavirus”.

Molina subrayó el aporte que hará el intendente “en gestiones para analizar todos los protocolos; si bien el gremio firmó un protocolo con CAPIP, hay que ver los de otros organismos. En función de que habrá un movimiento de gente que concurrirá a trabajar, necesitamos la autorización que corresponde para iniciar los trabajos y el permiso para el personal”.

El STIA nuclea “a alrededor de 2 mil trabajadores de las distintas plantas, muchos de los trabajadores no están pasando un buen momento económico por la situación de las empresas”, indicó Molina.

Por su parte, Eduardo del Río, propietario de Cabo Vírgenes S.R.L de Puerto Rawson, dijo que “antes de esta recesión teníamos, en temporada, 378 trabajadores. Ahora estamos intentando comenzar con la temporada de aguas nacionales, por eso nos reunimos con el intendente Biss y el STIA”.

“Queremos coordinar acciones para tratar de poner en marcha el procesamiento de langostino, ajustándonos a todos los protocolos sanitarios vigentes al día de la fecha. Estaríamos iniciando las tareas con 180 trabajadores, y una vez que vayamos ajustando los procesos la idea sería aumentar la cantidad de operarios”, comentó el empresario.

Este último miércoles “inició la prospección, aparentemente el recurso estaría normal, pero hay que esperar 48 horas para ver cómo evoluciona. Se está empezando más temprano que en otros años esta temporada de aguas nacionales, en la zona norte del Paralelo 41”.

Dijo que “tenemos un protocolo firmado con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP), con el Sindicato, que debemos cumplir al 100%, es específico para el trabajo dentro de la planta, que es el punto más crítico que tenemos”.

Argumentó que “después tenemos el traslado de la gente, que debemos ajustarlo para que lo puedan hacer. Son varios puntos a analizar. La idea es empezar a trabajar la semana que viene, pero debemos coordinar algunas acciones”.

Se realizó la entrega formal de las llaves a los flamantes adjudicatarios del STIA. Además, se firmó el traspaso de tierras de la Plazoleta Las Gaviotas al municipio local y un acta compromiso para la construcción de siete viviendas para la comunidad Willi Pu Folil Kona.

El Gobierno del Chubut, a través del Instituto Provincial de la Vivienda y Desarrollo Urbano (IPVyDU), entregó este viernes en la ciudad de Puerto Madryn, las llaves de 20 viviendas correspondientes a la segunda etapa de un plan habitacional de 40 viviendas para el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA).

Durante la actividad oficial, el titular del IPVyDU, Carlos Simionati junto a la gerenta General del IPVyDU, Ivana Papainni firmaron el traspaso de tierras de la Plazoleta Las Gaviotas al municipio local y un acta compromiso para la ejecución de 7 viviendas para la comunidad Willi Pu Folil Kona.

El Presidente del IPVyDU, valoró el «esfuerzo» de todo el personal STIA porque «lucharon para lograr el techo propio y eso nos pone muy contentos. Esta ciudad ha crecido muchísimo en los últimos años y necesita más viviendas, por eso, esperamos que la situación cambie y nos permita construir más planes habitacionales como se merecen los chubutenses».

La entrega de viviendas se realizó en horas del mediodía, en la sede del STIA y contó también con la presencia del intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre; la viceintendenta Noelia Corvalán Carro; el director Social del IPVyDU, Jorge Etchepareborda, concejales, entre otros.

«Redoblamos nuestros esfuerzos»

Por su parte, la gerenta del IPVyDU, Ivana Papaianni transmitió el «caluroso saludo» del gobernador, Mariano Arcioni, quien no pudo asistir por temas de agenda y reconoció que «para nosotros es un logro ver en sus rostros la felicidad de haber concretado este sueño de tener la casa propia. Hoy se hace realidad antes de las fiestas y eso es maravilloso».

«Tenemos en ejecución 20 viviendas del Sindicato Trabajadores Viales del Chubut (SITRAVICH) pero en el día a día la demanda habitacional no deja de estar en un lugar preponderante de la agenda provincial, por eso redoblamos nuestros esfuerzos para que en conjunto podamos llevar adelante gestiones a nivel Nacional para que más vecinos puedan tener su propio techo» dijo Papaiani augurando «felices fiestas a todos».

Satisfacción y festejo

Por su parte, el intendente de Puerto Madryn Gustavo Sastre, manifestó su «satisfacción» por compartir esta primera entrega de viviendas en su gestión municipal, «me hago parte de este festejo y les deseo muchas felicidades» afirmó.

Para contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo como consecuencia del proceso inflacionario,el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (Stia) solicitó la reapertura de paritarias a la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (Capip).

Como resultado de las negociaciones, el gremio consiguió 15 mil pesos más sobre el acuerdo de junio en concepto de bono extraordinario, y un incremento del 10 por ciento sobre los básicos de convenio que se incorporarán en marzo del 2019, los que que sumados al 25 por ciento acordado en junio, representan un total del 35 por ciento de aumento sobre los básicos convencionales. Además, en los meses de abril y mayo se tratarán las actualizaciones conforme a la inflación de cada mes.

SECTOR FAVORECIDO

El secretario gremial del Stia, Oscar Hughes, contó que, en la charla, “el sector empresario entendió que lo que se firmó en el mes de junio ha quedado retrasado. Creo que es importante este ajuste salarial para todos los trabajadores del sector y destacó la madurez de la Capip de resolver el tema a través del diálogo y no del conflicto”.

En este contexto, el dirigente sindical resaltó que las pesqueras “se ven bastante beneficiadas porque son todas empresas exportadoras y que con la devaluación no les va nada mal, es uno de los sectores más rentables que hoy tiene el país junto con el petróleo. Ellos entendieron la necesidad de ajustar los salarios antes de que arranque la temporada de provincia que es en noviembre”.

A través de un convenio entre la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco y el Sindicato de la Alimentación, se realiza una capacitación de «Derecho Laboral y Seguridad Social» destinada a dirigentes gremiales y trabajadores.

La iniciativa surge a partir del interés del Secretario General, Luis Núñez, de continuar fortaleciendo los conocimientos de quienes cumplen funciones gremiales y de aquellos trabajadores a quienes les interese interiorizase en legislación laboral.

Por ello es que junto a los docentes de la facultad de Ciencias Jurídicas, en esta oportunidad se acordó capacitar a los dirigentes y trabajadores, sobre las formas de proceder ante conflictos colectivos e individuales de los trabajadores; Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, y posibles reformas; Convenios Colectivos de Trabajo y Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales. Con el objetivo de elevar el nivel de representación de los trabajadores.

A partir de la firma del convenio entre el STIA y la UNPSJB se realizó el martes a las 17 la primera de cuatro clases del ciclo de formación que concluirá en Octubre próximo y se replicaría en el mes de Noviembre, con la misma modalidad.

Un grupo de trabajadores de la empresa Soriano, nucleados en el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA) bajó el patrocinio de los abogados Alejandro Rey y Eduardo Hualpa, presentaron una denuncia contra la firma procesadora de algas y pidieron la inhabilitación de la misma para seguir operando.

La denuncia fue presentada ante la Secretaría de Pesca, a quien le pidieron formalmente la suspensión de las concesiones para explotar el recurso de algas, hasta que la empresa resuelva el conflicto que ocasionó con su irresponsabilidad el abandono de sus empleados

En la presentación, que consta de varias carillas, se asegura que la firma está incumpliendo con la Ley XVII y asegurando que en la actualidad no estaría adecuada a la figura de “industria integrada” por la cual en el año 2006 se le amplió por 30 la concesión para la recolección y procesamiento de algas.

En la presentación realizada, los trabajadores también denuncia el vaciamiento de la empresa que opera en Bahía Bustamente, y Camarones, además del procesamiento en la planta ubicada en la localidad de Gaiman.

En ese contexto, es que los trabajadores piden que el estado provincial inhabilite a la firme hasta tanto regularice la situación en la que se encuentran los operarios.

La empresa redujo su planta de personal a principios del año 2017, y este año dejó de funcionar la planta procesadora de algas.

 

 

Diario Jornada

El conflicto ya registra más de dos meses sin ningún tipo de devolución por parte de la firma, por lo que Cristian Jones, miembro de la comisión del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) de Chubut, y trabajador de Algas Soriano, denunció “abandono e irresponsabilidad empresarial”.

Tras confirmar que hace 65 días están fuera de la fábrica manifestándose y haciendo cortes parciales, Jones remarcó que “hoy nos encontramos en una situación de incertidumbre”.

“No hay ninguna definición de parte de la empresa en el plano económico, donde se nos está adeudando cerca de tres meses de sueldo. También han caído las obras sociales y las asignaciones familiares no se pueden cobrar”, dijo Jones.

“Tampoco hay nada concreto en el plano laboral. No hay definiciones de continuidad laboral por lo que la incertidumbre es generalizada”, aseguró el gremialista.

Además, el miembro de la comisión del STIA adelantó que “ya hubo cerca de 40 despidos durante el año pasado. Eso ya fue un golpe grande y esto es una estocada dura para sobrellevar para toda la comunidad”. Al respecto, precisó que a la mayoría de esos cesanteados “se les complicó” reinsertarse en otro trabajo, por lo que tuvieron que optar por lanzar emprendimientos particulares.

El diálogo con la empresa

Respecto al diálogo con los dueños de la compañía y las respuestas que les dan sobre los inconvenientes que están viviendo actualmente, el empleado de la empresa consideró que “Soriano S.A. tiene un directorio amplio por lo que nosotros desconocemos los caminos y decisiones que ha tomado la empresa en estos últimos tiempos”.

Al mismo tiempo, detalló que “hasta el momento no hay una respuesta concreta” de lo que sucede en la compañía por parte de sus autoridades.

Gestión ante las autoridades

Asimismo, precisó que “hemos hablado con todas las autoridades de la Provincia, incluido el Gobernador Mariano Arcioni y varios ministros, pero nadie puede hacer que nos den una respuesta concreta de lo que sucede”. Por lo que si ellos no pueden lograr nada para nosotros es mas difícil aún”.

Si bien reconoció que la mayoría de los empleados no tiene la necesidad de pagar un alquiler para poder vivir, afirmó que todos deben afrontar gastos mensuales y “se hace difícil”, debido a la demora en el pago de sus haberes.

En tanto Jones enfatizó que “si tuviéramos alguna respuesta concreta de la empresa, nosotros podríamos encaminarnos hacia algún lado en medio de esta situación, pero si no tenemos respuestas concretas se hace muy difícil saber como seguir”.

 

 

InfoAlimentación