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El intendente Damián Biss agradeció el aporte de mil barbijos que días pasados concretó el SOyEAP Delegación Rawson, con destino al personal que se desempeña en distintas áreas del municipio.

El mandatario local subrayó el gesto de la entidad gremial de colaborar con los trabajadores que desarrollan tareas de control y prevención para frenar la propagación del CoViD-19. “Es muy importante asumir el rol del compromiso social en tiempos de pandemia para salir adelante entre todos”, definió el intendente capitalino.

La responsable de la Delegación Rawson del SOyEAP, Liliana Delgado, comentó que “entregamos los barbijos que pudimos gestionar ante Empleo de provincia. Hay una necesidad por la situación de la emergencia sanitaria, por ello serán utilizados por los empleados para el resguardo de su integridad”.

La dirigente gremial señaló que “también hablamos de varios temas y problemáticas laborales y le pedimos aunar esfuerzos para que, ante esta situación, el empleado esté protegido”.

En el marco del segundo día de protesta provincial del sector de la salud, los representantes sindicales anunciaron que entre jueves o viernes podrían tener una reunión para concretar cómo podría ser el pago de los haberes con las autoridades de Salud y Economía.

Noelia Domenez del SISAP, adelantó que “para antes del viernes se podría estar concretando una reunión. Ya hoy terminamos las 48 horas de paro, esperamos una respuesta. Si no… a esperar la semana que viene para ver los pasos a seguir”.

A su juicio, esperan “ver cómo se van pagando las deudas que tienen con nosotros”.

Por otro lado, sobre la deuda en general que tienen con los trabajadores del sector salud, contextualizó que “esto es una deuda de 2019, que en algún momento tendrán que pagar… Con bonos no”.

Hoy en el segundo día de protesta, el SISAP manifestó ante el Ministerio de Salud, y luego marchó con destino a la Casa de Gobierno. Los trabajadores del sector salud se encuentran en “estado de alerta y retención de servicios” dijo Noelia Domenez del SISAP.

Por su parte, Carlos Constante, del Soyeap, sobre la jornada de protesta dijo que “nos convoca la situación que está viviendo la Provincia. Nosotros nos vemos obligados como dirigentes a venir a reclamar los sueldos adeudados de los trabajadores”.

“Nosotros tenemos gente en toda la Provincia. Y la gente nos pide de una vez por toda termine lo que está pasando. Tenemos afiliados a los que les han cortado la luz, el gas, tienen problemas con los alquileres, entre otros. No tienen para comer, y el Gobierno no te da ningún tipo de respuesta”, expresó.

Jornada de protesta

🔴#AHORA #Rawson | EL RECLAMO DEL SOYEAP EN CASA DE GOBIERNO. Hablamos con Carlos Constante delegado del sindicato. Además escuchamos la palabra de Noelia Domenez del SiSap.#CholilaOnline #CholilaOnlineStreaming

Publicado por Cholila Online Streaming en Martes, 1 de septiembre de 2020

Referentes y afiliados al SOyEAP Delegación Rawson, se reunieron con el intendente capitalino, Damián Biss, y admitieron que “hay que ser muy serios y tener una lógica a la hora de los planteos y reclamos” y que “a lo largo de estos últimos meses hemos ido avanzado y trabajando en varios aspectos”.

Así lo expresó, la responsable de la Delegación Rawson de la entidad, Liliana Delgado, luego del encuentro del que también participó el secretario de Gobierno, Educación y Coordinación de Gabinete, Carlos Gazzera.

“Hoy, como responsables gremiales, tenemos que hacer planteos serios porque venimos de una administración anterior muy mala que afectó seriamente al empleado. No queremos volver a eso”, reflexionó.

En lo que va de la gestión del intendente capitalino “se ha corregido el tema del pago de sueldos, las cuotas que teníamos en deudas, si bien aún hay compañeros que no pueden salir de ese pozo en el que nos metieron, se va avanzando y trabajando. Como gremio ésa es la parte seria que buscamos. Se necesita un aumento de sueldos pero entendemos que las cosas hoy por hoy son muy difíciles”, señaló en sus declaraciones.

La responsable de la Delegación Rawson del SOyEAP valoró que “la reunión involucró a personal de planes, de horas cátedras, de Barrido, de Bromatología, de la cuadrilla de pavimento. Cada sector estuvo representado y pudieron comentar sus expectativas, cómo están trabajando y de qué manera se siente el empleado municipal a seis meses de gestión”.

“Fue importante que los compañeros se sentaran a dialogar con el intendente”, expresó Delgado. Además puntualizó que “tenemos una mesa de diálogo este 23, para seguir tratando varios puntos”.

La situación de los trabajadores estatales provinciales sigue siendo grave, especialmente aquellos relacionados con el sistema de salud, quienes levantaron nuevamente su reclamo el cual fue acompañado por los distintos directores de los hospitales de cabecera y de distintos hospitales de Chubut que presentaron su renuncia en la mañana del jueves.

Patricia Mariezcurrena, integrante de la comisión del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Provincial (Soyeap) fue contundente al manifestarse sobre lo acontecido en la jornada de este jueves. “La única verdad es la realidad que estamos viviendo. No hay capacidad de asombro. La actual situación social, económica y política de Chubut es un caos y va en permanente deterioro. Hay miles de trabajadores en un estado de angustia, que no encuentra la salida, no se cobra el sueldo hace dos o tres meses depende el rango. ¿Hasta dónde quiere tirar el Gobernador de la cuerda para asfixiar a los trabajadores? No sabemos qué pretenden”, destacó la dirigente sindical de Puerto Madryn.

Además, agregó que “hay un abandono total a los trabajadores. Se dicen y desdicen, a la gente se la presiona, miles de chubutenses trabajadores ya no saben de qué manera sobrevivir a las políticas de este gobierno abandónico. Este gobierno que dice no desconocer la realidad pero a la vez no da respuesta con una permanente ceguera e hipocresía a la ciudadanía”.

Finalmente, Mariezcurrena remarcó que “el gobierno destruye un sistema que funciona muy bien a pesar de la realidad como es el de salud. Es momento de que la dirigencia política tenga el coraje de dar el paso que el pueblo está necesitando para que de una vez estén a la altura de la circunstancia antes de que esto termine en un caos social mucho más grave”.

El SOyEAP Chubut destacó “la predisposición al diálogo” y la “voluntad política” del intendente de Rawson, Damián Biss. Fue tras un encuentro que el jefe comunal mantuvo con varios referentes provinciales y locales del gremio y en el que repasaron una agenda de temas inherentes a las necesidades de los trabajadores y que se irá definiendo a lo largo del año.

El secretario Gremial del SOYEAP Chubut, Oscar Acuña, señaló que “en primer lugar hicimos una presentación de la conducción del gremio y los integrantes de la mesa local”.

Acuña puntualizó que “también avanzamos sobre otras cuestiones que nos interesan, como por ejemplo el tema de terrenos para viviendas. Nosotros estamos trabajando para avanzar en ese sentido, hay que ir dándole forma a algunas cuestiones, no queremos crear falsas expectativas, pero iremos de a poco”.

Otro de los puntos del encuentro de trabajo-del que también participó el secretario de Gobierno, Educación, y Seguridad, Carlos Gazzera- también giró sobre “algunos reclamos gremiales” y además “la convocatoria a paritarias que está prevista para el 17 de marzo. Nosotros estamos analizando números, es todo muy complejo porque el municipio está en una situación económica difícil, el año pasado no hubo paritarias y eso llevó a un retraso” puntualizó Acuña.

“Nos interesa unificar criterio en la propuesta” esgrimió el dirigente y afirmó que “estamos trabajando incluso para arribar a un consenso con los demás gremios”.

Los afiliados del gremio de los municipales reclaman así, el pago del sueldo del mes de agosto; las horas extras, la dedicación exclusiva y funcional al periodo junio/julio y los descuentos retenidos de prestamos bancarios.

Este miércoles,el gremio municipal capitalino intensificó las medidas que lleva a cabo hace varias semanas y tomó acciones legales frente a la necesidad de respuestas satisfactorias por parte del ejecutivo.

Desde el gremio Soyeap de Rawson, se solidarizan también con el compañero Diego Mella, por las declaraciones acusándolo por el trisado de un vidrio el cual «fue sin intención y el cual fue usado para desviar la atención de la  verdadera situación la falta de pagos y de la cual no dan ningún cronograma del mismo encontrándonos en una situación de incertidumbre y desesperación» según informaron, así lo informó el chubut.

En medio de un reclamo de ATE que solicita la reincorporación de contratos, que implicarían más erogación presupuestaria a las alicaídas arcas, el SOyEAP dañó los cristales del municipio de Rawson.

Por un lado, ATE reclama la continuidad de los reconocimientos de servicios que se iniciaron en junio, durante el período gobernado por la intendente suspendida, Rossana Artero.

El pedido va en contra de las políticas de reordenamiento y recuperación de las arcas para el sostenimiento de los servicios públicos y el pago de los haberes de los estatales municipales, que en la actualidad ronda los 1.400 agentes.

Desde hace varios días un grupo de personas que integran ATE y SOyEAP se han nucleado en los boxes de recaudación de Rentas, imposibilitando la consulta de los contribuyentes y el ingreso de fondos para el pago de sueldos.

Violencia

El Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública cumple una medida de paro en un reclamo inherente a las trabajadoras de jardines municipales.

En este contexto, y en un gesto poco agradable, el integrante de SOyEAP Diego Mella, munido con un objeto de madera, produjo daños en vidrios de la puerta de acceso a la secretaría privada de Intendencia.

El listado de ATE

La conducción de ATE, que este lunes después del mediodía ingresó la notificación de la medida de paro, pide, con algunos argumentos embaucadores, la reincorporación de las siguientes personas:

Sandra Labate (contrato de locación)

Franco Galvarini (contrato de locación)

Juan Espinoza (contrato de locación)

Milena Espinoza (reconocimiento de servicio)

Marcos Miranda (reconocimiento de servicio)

Malena Peña (reconocimiento se servicio)

Fabiola Amaro (reconocimiento de servicio)

Marcos Villar (reconocimiento de servicio)

Sabrina Mol (reconocimiento de servicio)

Matías Narambuena (reconocimiento de servicio)

Rocío Peña (reconocimiento de servicio)

Mariana López (reconocimiento de servicio)

Andrea Rodríguez (reconocimiento de servicio)

Los antes mencionados integraban el staff de las secretarías de Cultura, Turismo y Deportes y de Familia y Promoción Social.

En ambos casos, cuentan con una cantidad de personal que ya cumple esas funciones específicas, tanto en las salas de los jardines maternales e infantes y en servicios administrativos.

El encuentro fue encabezado por el Secretario de Pesca y su equipo de trabajo, junto a representantes de ATE, SOYEAP y SUTAP. Se busca acercar posiciones en beneficio de todos los trabajadores.

Se llevó adelante en Rawson, una nueva reunión en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de los empleados de la Secretaría de Pesca, con el objetivo de acercar posiciones en pos del bienestar de los trabajadores del sector.

El encuentro, fue encabezado por el secretario Adrián Awstin, junto a la directora General de Pesca, Johana Mosqueda y los directores de Personal y Asuntos legales, así como representantes de los gremios ATE, SOYEAP y SUTAP.

“Es una mesa que tiene por objetivo principal, acercar las posiciones, sin perder de eje a los trabajadores y la actual situación que está atravesando nuestra provincia”, explicó Awstin.

Y destacó que “siempre es importante mantener un diálogo fluido y cordial con los representantes de los trabajadores, que permita arribar a consensos y más en éste caso, donde estamos abordando la redacción del CCT”, continuó.

“El consenso es de entre el 90 y el 100% con todos los gremios participantes, UPCN, ATE y SOYEAP, que representan a los diferentes sectores de la pesca, a excepción del SUTAP”, agregó al tiempo que destacó “y dentro de ese último grupo incluso hay posiciones contrarias a la de los dirigentes gremiales que intentan introducir adicionales sin estar obligados a realizar ninguna contraprestación por esa percepción”.

“No es momento de ceder irresponsablemente ante demandas desmedidas de sectores gremiales que no entienden que negociar es intentar llegar a un punto donde las dos partes queden conformes con el acuerdo al que se arribó” afirmó Awstin y sentenció que “algunos entienden que negociar es hacer paros, asambleas, escraches hasta lograr bajo cuasi extorsión todo lo que ellos piden, aun cuando el pedido sea descabellado y de imposible cumplimiento a futuro”.

“Es imposible coincidir en todo, pero siempre estamos y vamos a seguir estando disponibles para atender las necesidades de los empleados y trabajar de manera conjunta, que es de la única manera en la que se garantiza el crecimiento y bienestar”, concluyó.

Los referentes de Unión de Personal Civil de la Nación y el Sindicato de Obreros y Empleados Administración Provincial hicieron una conferencia de prensa para reclamarle al Gobierno provincial discutir y avanzar en la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo para la ex 1987.

Reclamaron el pago de las recategorizaciones acordadas el año pasado y adelantaron que si para el 12, fecha de una nueva convocatoria, no se comienza a trabajar en el convenio, iniciarán medidas de fuerza.

Mariela Bahamonde, secretaria general de SOYEAP, explicó que en 2018 “un decreto instruye a la Secretaría de Trabajo para que en dos días convoque para comenzar, con todos los sindicatos, a redactar el Convenio. En marzo comunican que está puesto en vigencia pero la realidad es que hoy todavía no se ha podido llevar adelante la comisión que lo tratará”.

La gremialista explicó que el año pasado se homologaron las recategorizaciones del sector e iban a ser pagadas a partir del 1 de enero de 2019. En 40 días serían efectivas para abonarse en mayo. “Lamentablemente no va a suceder, los agentes no van a cobrar las recategorizaciones”.

El coordinador paritario por UPCN, Leopoldo Zanelli, explicó que de manera extraoficial le llego la convocatoria a la paritaria para el 12 de junio. Por eso hoy no se movilizan.

“Los sindicatos hicimos muchísimo esfuerzo en conformar un Convenio. Exigimos diálogo. Por eso el día 12 queremos al Gobierno sentado con todos los equipos técnicos para desarrollar el Convenio como corresponde. Son índices salariales, y necesitamos que sean aprobados. Si no nos sentamos a debatir nunca los vamos a tener aprobados. No es un conflicto, es sentarse a dialogar para beneficiar a cuatro mil trabajadores”, dijo Zanelli.

Ni UPCN ni SOYEAP “perseguimos ningún fin electoralista” pero si “el día 12 el Gobierno vuelve a dilatar o pospone, comenzaremos con medidas de fuerza, paro a nivel provincial”.

También hubo paro del personal de Vialidad Provincial en reclamo del pago de un retroactivo de las recategorizaciones del período julio 2015 a diciembre 2017. Piden mejoras edilicias en la sede de Gaiman.

Carlos Milani, titular del SITRAVICH, explicó que no se trabajó en las rutas, y “los compañeros que tenían que salir de comisión no lo hicieron. La deuda anda en 9 millones y medio de pesos”. Reclaman una mesa de diálogo con el Ministerio de Economía para fijar fecha y modo de pago.

 

 

Jornada

Este viernes los trabajadores municipales nucleados en ATE, EMA, SOyEAP y UPCN, llegaron a un acuerdo con la Municipalidad de Rawson. Indicaron que se acordó un aumento, pases a planta y suba en asignaciones familiares. Las paritarias se reanudan en marzo.

Luego de tres audiencias de conciliación obligatoria, los trabajadores municipales de Rawson, representados por los gremios ATE, EMA, SOyEAP y UPCN; se acordó con el Ejecutivo capitalino un incremento salarial del 15%.

Además habrá un incremento en la actualización de las asignaciones familiares y se comprometió el Municipio a realizar los pases a planta de algunos trabajadores.

El acuerdo se alcanzó este viernes en Trelew y el miércoles de la semana próxima el Ejecutivo recibirá a los representantes EMA, ATE, SOyEAP y UPCN para definir articulados del Convenio Colectivo de Trabajo, con intenciones de aplicarse parcialmente, el año que viene.

Durante esta semana, en el transcurso de los tres encuentros conciliatorios en la delegación Trelew de la Secretaría de Trabajo, hubo varias propuestas por parte de Municipio, según indicaron “dentro de las posibilidades financieras que el momento permite”.

En este marco, ante la propuesta efectuada este viernes, los sindicatos resolvieron rubricar el acta acuerdo.

Los cuatro gremios con representación municipal en Rawson aceptaron un 15% de incremento al básico de todos los trabajadores, a aplicarse en tres tramos: 5% en diciembre, 5% en enero y 5% en febrero.

El Municipio capitalino y los gremios retomarán las paritarias hacia fines de marzo de 2019, según adelantaron.