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El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) realiza desde ayer una medida de fuerza en la Municipalidad de El Hoyo en reclamo del pago de salarios del mes de agosto con el 15% de aumento. Los trabajadores municipales se movilizaron en el día de hoy por las calles de la localidad para visibilizar su reclamo y se manifestaron frente al edificio municipal.

Carla Seoane, trabajadora municipal afiliada al SOEME y ZO, aseguró que la situación que se encuentran atravesando los municipales en El Hoyo es angustiante. “Es la segunda vez que nos pasa esto de no cobrar los sueldos en tiempo y forma. Muchos compañeros no tienen otro ingreso y tienen nenes pequeños que necesitan pañales y leche y no la están pasando bien”, expresó.

Asimismo sostuvo que “los compañeros contratados tampoco han cobrado y su sueldo no se compara con el nuestro, así que ellos también estuvieron participando y acompañando esta medida de fuerza”.

Los trabajadores municipales de El Hoyo iniciaron desde ayer una medida de fuerza que continuará hasta este jueves en reclamo del pago de sueldos correspondiente al mes de agosto que contempla el 15% de aumento.

En el día de ayer, durante la protesta que llevaron adelante frente al edificio municipal, el intendente Pol Huisman les manifestó a los trabajadores municipales que hasta el momento no contaba con los fondos necesarios para abonar los sueldos del mes de agosto con el aumento del 15%. “Nos dijo que estaba esperando fondos de Nación pero no nos quiso dar una fecha exacta de pago porque después no sabe si va a poder cumplir”, expresó Carla.

El intendente explicó que el atraso en el pago de sueldos se debe a la baja recaudación del municipio a causa de la pandemia y a una disminución de la coparticipación de parte del gobierno provincial.

Carla contó que este jueves continuarán con la medida de fuerza en la Municipalidad de El Hoyo y que definirán las medidas a seguir para la próxima semana.

Por último la trabajadora municipal expresó que “no vamos a dejar de manifestarnos, creemos que es justo reclamar por nuestro salario porque trabajamos como corresponde en pandemia y necesitamos cobrar”.

Tomás Ulloga advirtió que «hay diferencias en cuanto a la propuesta», pero valoró el diálogo que mantienen con el Ejecutivo: «Vamos a seguir trabajando para llegar a un acuerdo».

Las conversaciones todavía están abiertas y esta semana representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) volverán a reunirse con el secretario de Coordinación de Gestión y Finanzas, Matías Taccetta, para avanzar en la paritaria. Así lo adelantó Tomás Ulloga en diálogo con Red43.

«Hay algunas diferencias en cuanto a la propuesta y hubieron distintas mociones de los sectores», indicó el dirigente gremial. Cabe recordar que la propuesta del Ejecutivo fue un 15% de aumento sobre el básico en septiembre y un 5% en enero de 2020. «Este año no hemos tenido aumento en cuanto a porcentajes, el 10% que se pagó en enero era de 2019», subrayó Ulloga.

Aclaró que hace un par de meses cuando negociaron «fuimos sumamente racionales y accedimos a tener una cifra de $3.000». «Hoy la idea es acordar un aumento salarial al básico. Seguimos analizando la propuesta. El diálogo está y ojalá podamos avanzar en eso, en estos días vamos a seguir trabajando para llegar a un acuerdo», destacó.

Uno de los requerimientos más importantes de SOEME y ZO pasa por los pases a planta de trabajadores, algo sobre lo que se expresó Taccetta días atrás y advirtió que deben analizar si el municipio podrá afrontar la cantidad solicitada por el gremio. «Siempre queremos que el trabajador esté mejor y va a ser parte de la negociación. Una de las prioridades que pusieron los delegados es que muchos compañeros que están hace años contratados puedan ingresar», sostuvo Ulloga.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) realizó este viernes por la mañana una reunión virtual con el Secretario Coordinador de Gestión y Finanzas de la Municipalidad de Esquel, Matías Taccetta, para continuar con las negociaciones paritarias del segundo semestre.

En este marco el gremio propuso blanquear la suma remunerativa no bonificable de 3000 pesos, acordada el pasado 27 de mayo tras la suspensión del aumento del 12% por la emergencia sanitaria, y pases a planta.

Cabe mencionar que dicha propuesta fue consensuada con los diferentes sectores del municipio a través de sus delegados en un plenario que se llevó a cabo el miércoles pasado.

El Ejecutivo Municipal quedó en analizar la propuesta y en elaborar una contrapropuesta que dará a conocer el próximo lunes a las 10 horas en una nueva reunión con el Sindicato.

El Secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, manifestó durante la reunión virtual que “nosotros entendemos que hoy la prioridad son los que peor la están pasando, que son los trabajadores precarizados, porque sabemos muy bien lo que es estar contratado. Yo lo estuve por 8 años y sé la incertidumbre que te genera”.

Por este motivo hizo principal hincapié en la necesidad de avanzar en pases a planta en esta paritaria y remarcó que fue el pedido generalizado de los trabajadores municipales en los diferentes sectores. “Siempre hacemos los planteos tratando de ser equitativos y lo más justo posible”, destacó.

Osorio también sostuvo que el trabajador municipal necesita un aumento en este contexto para no seguir perdiendo poder adquisitivo. “Nosotros queremos poner todos estos temas sobre la mesa y darles una respuesta a los trabajadores”, finalizó.

Participaron de la reunión por SOEME y ZO el Secretario General, Antonio Osorio; el Secretario Adjunto, Jorge Luis Antipan; el Subsecretario de Seccional Esquel, Hugo Carriman; el Secretario Gremial de la Seccional Esquel, Sandro Segundo; y la Secretaria de Actas de la Seccional Esquel, Graciela Avilés.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) junto a los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo, afiliados al gremio, cumplieron en la jornada de hoy con el segundo día de retención de servicios en reclamo del pago de haberes del mes de julio. Por la mañana se llevó a cabo una asamblea donde se resolvió continuar en estado de alerta hasta el próximo miércoles en un gesto de buena voluntad, a la espera de que Ejecutivo Municipal pueda cumplir con sus obligaciones salariales.

Trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo realizaron hoy su segundo día de retención de servicios como se había anunciado en reclamo del pago de haberes del mes de julio con el acompañamiento del Secretario Gremial del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO), Angel Ramírez, y el Secretario del Interior, Daniel Luque.

En este marco SOEME y ZO mantuvo esta mañana nuevas conversaciones con el secretario de Gobierno de El Hoyo, Martín Costa, para consultarle si tenía novedades sobre las gestiones que el municipio se encuentra realizando ante el gobierno provincial y nacional. Sin embargo hasta el momento no hay confirmación de cuándo podrán abonar los sueldos del mes de julio ya que aducen que no tienen los recursos para hacer frente a esta situación.

Por su parte SOEME y ZO se reunió durante la mañana con los trabajadores y trabajadoras municipales en asamblea donde resolvieron continuar en estado de alerta hasta el próximo miércoles, en un gesto de buena voluntad, a la espera de que en el lapso de una semana el Ejecutivo Municipal pueda reunir los fondos que necesita para cumplir con el pago de haberes del mes de julio. En caso de no tener respuesta para esa fecha, se analizan nuevas medidas de fuerza.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) junto con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), y los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo, afiliados al gremio, iniciaron este martes una retención de servicios por 48 horas en reclamo del pago de los haberes del mes de julio.

La retención de servicios comenzó a las 8 horas del día de hoy y continuará por el término de 48 horas ya que a la fecha los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo no han percibido los haberes de julio de este año. La medida de fuerza fue notificada el jueves pasado en la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo del Chubut.

Los trabajadores y trabajadoras municipales realizaron esta mañana una ruidosa protesta frente a la Municipalidad de El Hoyo y luego se movilizaron por las calles de la localidad para visibilizar su reclamo con acompañamiento del Secretario Gremial del SOEME y ZO, Angel Ramírez, y el Secretario del Interior, Daniel Luque.

Por su parte Luque manifestó que “los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo se encuentran realizando un reclamo más que legítimo y justo, como es cobrar sus haberes en tiempo y forma, y ante la falta de respuestas por parte del Ejecutivo Municipal resolvieron llevar adelante una retención de servicios por 48 horas”.

El secretario de Gobierno de la Municipalidad de El Hoyo, Martín Costa, habló con los trabajadores y les informó que hasta el momento no tienen novedades sobre el pago de los haberes ya que aún no han recibido el dinero que necesitan para cumplir con las obligaciones salariales. Aseguró que hace varias semanas se encuentran realizando gestiones ante los gobiernos nacional y provincial.

De esta manera los trabajadores municipales continúan con la medida de fuerza y mañana, miércoles, se reunirán a las 10 horas en asamblea para definir las acciones a seguir.

Apoyo del concejo deliberante 

En la mañana de hoy, los concejales acompañaron a los trabajadores. Asimismo, los ediles informaron que ellos no cobran desde el mes de abril.

Fuente: Red 43

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste junto a los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo, afiliados al gremio, resolvieron el jueves pasado en asamblea anunciar una retención de servicios por 48 horas a partir del próximo martes 18 de agosto en reclamo del pago de los haberes del mes de julio.

La retención de servicios comenzará a las 8 horas del martes y se llevará adelante por el término de 48 horas ya que a la fecha los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo no han percibido los haberes de julio de este año.

El Secretario Gremial del SOEME y ZO, Angel Ramírez, informó y notificó el mismo jueves 13 de agosto sobre la medida de fuerza a la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo de la provincial del Chubut.

Por su parte el Secretario del Interior del SOEME y ZO, Daniel Luque, manifestó que “los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo se encuentran realizando un reclamo más que legítimo y justo, como es cobrar sus haberes en tiempo y forma, y ante la falta de respuestas por parte del Ejecutivo Municipal resolvieron llevar adelante una retención de servicios por 48 horas”.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) se reunió esta mañana con el Concejo Deliberante para solicitarles la derogación de la ordenanza que otorga el aumento al Juez de Faltas por el bloqueo de título. Los concejales acordaron reunirse el próximo lunes en comisión para avanzar en la derogación de la misma y elaborar una nueva antes del llamado a concurso. De esta manera los trabajadores resolvieron en asamblea levantar el estado de alerta.

Participaron de la reunión por SOEME y ZO, el Secretario General, Antonio Osorio; el Secretario Adjunto, Jorge Luis Antipan; el subsecretario de Seccional Esquel, Hugo Carriman; y el asesor legal Juan Esteban Rimoldi. Mientras que por el Concejo Deliberante estuvieron presentes el presidente Alejandro Wengier y los presidentes de cada bloque, María Eugenia Estefanía por Juntos por el Cambio, Hernán Alonso por Chubut al Frente, Lis Aguirre por el PJ y María Martínez por el Frente Vecinal. También participó la asesora legal de la Municipalidad de Esquel, Laura Duhagón.

Osorio sostuvo tras finalizar el encuentro con los concejales que “estamos de acuerdo con que hay una ordenanza que en su momento de no haber salido no tendríamos esta discusión”, y explicó que “en la primera ordenanza que le otorga el bloqueo de título al juez, nunca se discutió la cuestión de fondo, si le correspondía o no, y yo entiendo que si correspondía, con o sin ordenanza, se tendría que haber mandado a liquidar”.

De esta manera señaló que “se promovió la ordenanza porque él no tenía ese derecho pero esta discusión no tiene sentido porque a partir de esa ordenanza él tiene derecho a exigir que se le pague, independientemente de los fundamentos”.

Asimismo el dirigente sindical sostuvo que “el problema surge cuando nosotros solicitamos la derogación de la ordenanza y los concejales decidieron suspenderla. Estuvo suspendida un año y él en todo ese periodo hizo una demanda administrativa, pero nunca recibió una respuesta e inclusive cuando va a juicio entendemos que no fueron diligentes los abogados del Ejecutivo para defender los intereses municipales y se terminó perdiéndolo”.

Osorio refirió que los concejales en la reunión expresaron que esto se corrige con la derogación de la ordenanza. “Están dispuestos a hacerlo e inclusive como están haciendo el armado del nuevo llamado a concurso, entienden que con la nuevas reglas de juego esto debe quedar claro y estarían derogando la ordenanza anterior”, explicó.

En este sentido Osorio remarcó que “nosotros queremos darle tranquilidad a los compañeros así que no queremos que quede esto en el aire. Queremos que antes del llamado a concurso se derogue esta ordenanza para que no quede dando vueltas y que queden claras las condiciones en la próxima ordenanza y en el llamado a concurso”.

Por último Osorio aseguró que “la solución es que se derogue la ordenanza y que claramente el próximo juez tenga en claro cuáles son sus responsabilidades, sus problemas a la hora de trabajar y cuál va a ser su sueldo”.

Los trabajadores del área de Obras Públicas de la Municipalidad de Esquel, afiliados a SOEME y ZO, decidieron este mediodía levantar el estado de alerta y asamblea tras llegar a un principio de acuerdo con el Ejecutivo Municipal para resolver los reclamos presentados.

El Secretario de Seccional Esquel del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, SOEME y ZO,  Tomás Ulloga, informó que este mediodía se resolvió levantar el estado de asamblea, al cual los trabajadores de Recolección y Espacios Verdes se habían sumado en solidaridad con el área de Obras Públicas.

“Queremos destacar la buena voluntad del secretario de Ambiente, Daniel Hollmann, quien accedió a reubicar y delegarle funciones al trabajador de la Planta de Residuos para que pueda volver a su trabajo”, expresó Ulloga.

Asimismo el dirigente sindical también manifestó que se logró llegar a un acuerdo con el Ejecutivo Municipal para mejorarles los contratos a los 4 trabajadores que se encontraban en condiciones muy precarias e inestables. “Ellos siempre prestan servicios y están a disposición del área cuando se los necesita, así que necesitaban una mejora laboral y el secretario coordinador de Gestión y Finanzas, Matías Taccetta, accedió a hacerlo”, dijo.

Ulloga también destacó que tras el reclamo se avanzó en la mejora de las máquinas y manifestó que espera que se siga trabajando en su mantenimiento. “Son las herramientas de trabajo que utiliza el personal para poder brindarle un buen servicio a la comunidad y consideramos que deben estar en condiciones para garantizarlo”, aseguró.

Con respecto a la indumentaria, Ulloga indicó que en el día de mañana se estará presentando nuevamente el pedido de la ropa que resta entregar en Obras Públicas. “Taccetta se comprometió a que la próxima semana todos los compañeros del sector de drenaje, que son los que limpian las cámaras, cuenten con la indumentaria necesaria para realizar los trabajos”, declaró.

Por último el secretario de Seccional Esquel valoró y agradeció la solidaridad y la unidad de los trabajadores municipales para resolver el conflicto.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste se reunió esta mañana con el Secretario de Hacienda, Matías Taccetta, quien modificó su propuesta inicial de un bono en negro de 5 mil pesos, a cobrar en diciembre, por uno en blanco para que puedan percibirlos los jubilados. El gremio quedó en analizar la nueva oferta el próximo lunes a las 18.30 horas en asamblea.

Cabe mencionar que esta negociación corresponde a la paritaria del segundo semestre donde se acordó un aumento del 15% en dos etapas, un 10% retroactivo a agosto y 5% en noviembre, quedando este último porcentaje como piso, y que quedara abierta la discusión a fin de analizar la evolución de los Recursos, Gastos Públicos Municipales y el índice de inflación a partir del mes de enero de 2019.

Tras finalizar la reunión, el Secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, expresó que “el contexto es bastante complicado porque si miramos la evolución de nuestros sueldos durante estos cuatro años, vemos que hemos perdido frente a la inflación, independientemente de que hemos hecho un esfuerzo para que esto no suceda”.

Asimismo sostuvo que el Secretario de Hacienda “nos manifestó que no está en condiciones de dar una recomposición salarial a los empleados municipales. Nosotros acompañamos la inflación, siempre y cuando primero recompongamos, porque si lo que perdimos nunca lo vamos a recuperar, estamos perdidos. En eso estamos de acuerdo así que nos pidió que lo aguantemos hasta el año que viene y que nos planteemos como objetivo la recomposición salarial”.

Osorio explicó que “la diferencia con la última reunión es que el bono sería en blanco para que los jubilados también lo cobren y en enero nos volveríamos a sentar”.

Destacó, además, que “todos los trabajadores hemos perdido, la voluntad está, pero hoy hay una necesidad del compañero de recuperar lo que se ha perdido. El ejecutivo nos plantea que este año sólo puede ofrecer este bono en blanco de 5 mil pesos para que también lo cobren los jubilados”.

En este sentido aseguró que “nosotros entendemos que sigue siendo insuficiente pero la asamblea es la que da la última palabra así que nos vamos a reunir el próximo lunes a las 18.30 horas para resolver cómo seguimos”.
Por último Osorio expresó que “nosotros le pedimos al ejecutivo que entienda la situación de los trabajadores, que no es la mejor, y esperamos un sacrificio mayor, pero hoy lo único que nos ofrece es un bono de 5 mil pesos”.

La única lista presentada es la Verde encabezada por el actual secretario general Antonio Osorio. Para emitir su voto los afiliados deberán presentarse con el DNI.

Con un padrón de más de quinientos afiliados, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste inició esta mañana a las 8 horas  las elecciones en los municipios de Gualjaina, El Maitén, Cholila, Lago Puelo, Cholila y Trevelin.
En Esquel los comicios arrancaron a las 9 horas en la sede del gremio, ubicada en O’Higgins y 25 de Mayo.

La única lista presentada es la Verde, encabezada por el actual secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio. En la Seccional de Cholila habrá dos alternativas, la Lista Verde con José Díaz y la Lista Roja con Blanca Hernández.

El proceso electoral estará fiscalizado por la Junta Electoral integrada por Noelia Meliqueo, Mauro Curiñanco y Jorge González.
Para emitir su voto los afiliados deberán presentarse con el Documento Nacional de Identidad, así lo informó Diario La Portada.