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El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste mantuvo esta mañana una nueva reunión virtual con el Secretario Coordinador de Gestión y Finanzas de la Municipalidad de Esquel, Matías Taccetta, por las negociaciones paritarias correspondientes al segundo semestre.

En este marco el Ejecutivo Municipal presentó una contraoferta salarial que consiste en un aumento del 15% al sueldo básico a partir de septiembre y un 5% a partir de enero.

Por su parte el Sindicato volvió a plantear, al igual que en la reunión anterior, que su prioridad es avanzar en pases a planta de trabajadores municipales que hoy se encuentran en situación de precariedad laboral. Taccetta estuvo de acuerdo y se mostró predispuesto a avanzar en este sentido. Sólo faltaría acordar el cupo y el esquema que se implementaría.

El Consejo Directivo del SOEME y ZO se reunirá mañana, martes, con la Seccional Esquel y el Cuerpo de Delegados para discutir la contraoferta salarial presentada por el Ejecutivo Municipal.

Participaron de la reunión virtual por SOEME y ZO el Secretario General, Antonio Osorio; el Secretario Adjunto, Jorge Luis Antipan; el Secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; el Secretario Gremial de la Seccional Esquel, Sandro Segundo; y la Secretaria de Actas de la Seccional Esquel, Graciela Avilés, señaló Red 43.

Como estaba estipulado en el último acuerdo, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste inició esta mañana con el Secretario Coordinador de Gestión y Finanzas, Matías Taccetta, en su oficina, para iniciar las negociaciones por la paritaria salarial del segundo semestre.

Participaron del encuentro por SOEME y ZO el Secretario General, Antonio Osorio; la Secretaria de Actas de la Seccional Esquel, Graciela Avilés; Secretario Gremial de la Seccional Esquel, Sandro Segundo; y el integrante del Consejo Directivo, Daniel Rivera.

Tras finalizar la reunión, Osorio sostuvo que el Ejecutivo Municipal manifestó que los números todavía estaban dando negativo y que no tenía nada para ofrecer. “Taccetta nos dijo que va a esperar que presentemos una propuesta y va a analizar si es factible o no”, contó.

Sin embargo el dirigente sindical manifestó que “conociendo la realidad de los trabajadores y trabajadoras municipales, entendemos que vamos a solicitar un aumento para tratar de no perder frente a la inflación este año”.

En este sentido expresó que “nosotros somos respetuosos de lo que diga la asamblea, así que vamos a pedir que cada delegado haga este planteo en cada sector y después vamos a reunirnos con cada uno de ellos y la Seccional Esquel para ver cómo avanzamos”.

Osorio señaló que hoy el municipio “nos dice que los números siguen siendo negativos”, y recordó que el gremio le dio una tregua con al acuerdo salarial anterior por la pandemia. “Nosotros entendíamos que en algún momento íbamos a necesitar plantearle no perder frente a la inflación y lo mismo que planteamos en Esquel lo hicimos en toda la Comarca. Pero pasaron varios meses y no vimos ningún cambio significativo de ajustar en algunas áreas que entendíamos que se podían ajustar”, expuso.

De esta manera remarcó que “siempre termina pagando el trabajador y nosotros entendemos que debemos hacer un esfuerzo para que los trabajadores al menos no pierdan frente a la inflación”.

Reflexionó, además, que “en la medida que no exigimos, vemos que los recursos terminan siendo mal gastados”, y planteó como ejemplo que “hay personal calificado al que no se le están asignando funciones y por otro lado vemos que se siguen contratando profesionales, entonces no se optimizan los recursos que ya tenemos y eso molesta”.

También indicó que “hay muchos que han ocupado cargos de director o de jefe y no están haciendo lo que tienen que hacer, que es brindar el servicio que la comunidad merece, utilizando los recursos que tenemos y no malgastándolos”. Aseguró que “es una discusión que siempre tenemos, cambian las gestiones y todavía no se toma en serio este planteo que hacemos”.

Por último Osorio explicó que los delegados se reunirán con cada sector, luego se realizará una reunión con todo el Cuerpo de Delegados y la Seccional Esquel y después de esto se solicitará una nueva reunión con el Ejecutivo Municipal para acercarle la propuesta de los trabajadores.

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, Antonio Osorio, junto al secretario gremial Angel Ramírez y el secretario del Interior, Daniel Luque, mantuvieron una reunión con el intendente de Lago Puelo, Augusto Sánchez, para hacerle entrega del proyecto de un nuevo estatuto para los empleados municipales. También se presentó una copia a los concejales y en los próximos días se trabajará en este mismo sentido con los intendentes de las otras localidades de la Comarca.

“Consideramos que es un puntapié inicial para empezar a cambiar la realidad de los compañeros y las compañeras municipales, sobre todo en todo lo relativo a la carrera administrativa”, aseguró Osorio, quien agregó que el estatuto “es moderno y actualizado”.

Asimismo el dirigente sindical comentó que también se hizo entrega de una copia del nuevo estatuto a los concejales de Lago Puelo a la espera de que en los próximos días los convoquen para empezar a debatir cada artículo.

Osorio también manifestó que la intención del Sindicato es avanzar en los próximos días en el mismo sentido con el resto de los intendentes de la Comarca. “La idea es que en esta pandemia donde se nos imposibilita avanzar en otras cuestiones, podamos hacerlo en cuestiones de fondo como son las reglas de juego con todo lo que tiene que ver con los derechos y obligaciones por un lado y el escalafón por otro”, planteó.

Por último Osorio sostuvo que “dimos el puntapié inicial en Lago Puelo y en los próximos días estaremos poniéndonos de acuerdo con cada uno de los intendentes de la Comarca para ver cuándo se puede empezar a trabajar en las otras localidades”.

El Intendente Sergio Ongarato escuchó los diferentes reclamos de los trabajadores del sector de Obras Públicas y quedó en brindar una respuesta en el día de mañana a fin de destrabar el conflicto.

El Secretario de Seccional Esquel del SOEME y ZO, Tomás Ulloga, junto al delegado y el trabajador de Obras Públicas, Lucas Crettón y Alexis Caneo respectivamente, se reunieron este mediodía con el Intendente Sergio Ongarato y el secretario coordinador de Gestión y Finanzas, Matías Taccetta, por el reclamo del sector. También estuvo presente el asesor legal del gremio, Esteban Rimoldi.

Cabe recordar que los trabajadores de Obras Públicas se encuentran en estado de alerta y asamblea permanente tras advertir un “desmantelamiento” del sector. Reclaman inversión en maquinaria, indumentaria, designación de choferes, incorporación de personal que se encuentra sin funciones en otras áreas y que se regularice el contrato de cuatro trabajadores.

La reunión se desarrolló en buenos términos y el gremio pudo transmitirle al intendente cuál es la preocupación del sector ante la falta de maquinaria y de personal tras la jubilación, licencia y el cambio de área de varios trabajadores.

El intendente quedó en brindarle una respuesta en el transcurso de la mañana de este viernes al gremio y a los trabajadores a fin de destrabar el conflicto en el área.

Ante la situación generada por la emergencia sanitaria y las medidas de aislamiento social, preventivo y obligatorio decretadas por el Gobierno Nacional, sumado a ello la crisis que afecta a la provincia, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste llegó a un acuerdo en el día de hoy con intendentes de la comarca sobre la forma de pago del aguinaldo, teniendo en cuenta las dificultades económicas que atraviesan los municipios y a fin de no poner en riesgo sus obligaciones salariales con los trabajadores.

El encuentro que se llevó a cabo en el día de hoy en la sede del gremio estuvo encabezado por el secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio, y contó con la participación de los intendentes de Trevelin, Héctor Ingram; de El Maitén, Oscar Currilén; de Lago Puelo, Augusto Sánchez; de Epuyén, Antonio Reato; de El Hoyo, Pol Huisman; de Cholila, Silvio Boudargham; y de Gualjaina, Marcelo Limarieri.

En este marco los intendentes expusieron sus diferentes realidades, algunas más complejas que otras, y acordaron abonar el SAC 1° semestre de 2020 en una, dos y hasta tres cuotas iguales, mensuales y consecutivas a los empleados municipales, dependiendo de la situación económica de cada municipio. Hay municipios que pueden hacerlo en una cuota y otros, que están más complicados, plantearon hacerlo en dos y hasta tres cuotas.

A tal fin las partes manifestaron la intención de abonar cada cuota con fecha de vencimiento 20 de junio, 20 de julio y 20 de agosto del corriente año.

Asimismo los intendentes se comprometieron a cancelar las sumas correspondientes al SAC en un solo pago y a la brevedad, siempre y cuando la situación económica de los municipios a su cargo lo permitan, en aras de afectar lo menos posible los ingresos de los trabajadores.

Por último las partes se comprometieron a mantener un diálogo fluido a los fines de poder encauzar las discusiones salariales, entendiendo la realidad económica de cada municipio de acuerdo al contexto actual que atraviesa la provincia.

La Seccional Esquel del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) y Zona Oeste, acordó ayer con el intendente Sergio Ongarato y el secretario de Coordinación de Gestión y Finanzas, Matías Taccetta, la renovación de todos los contratos que vencen el 30 de junio, desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre, y un aumento $ 3.000 en cada contrato que no superen los $ 35.000 mensuales a partir de julio.

El acta fue firmada en el despacho municipal, por Sergio Ongarato; Matías Taccetta; el secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio; el secretario Adjunto, Jorge Luis Antipán; y el secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga.

Las partes acordaron un aumento de $3 mil a partir del mes de julio de 2020 a los contratos de locación de servicio -financiados con fondos municipales-, que no superen los $ 35 mil mensuales a la fecha de firma del contrato. Dicha suma será proporcional a las horas semanales trabajadas, tomándose como base la jornada de 30 horas semanales. También se acordó la renovación de todos los contratos desde el 1º de julio al 31 de diciembre.

Luego de la firma el secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga, expresó que “queríamos llevarle tranquilidad a los compañeros municipales contratados, porque estaban muy preocupados por algunas cosas que se venían diciendo, y hoy son los más vulnerables y los que menos ganan dentro de la Municipalidad”. Asimismo sostuvo que “para nosotros como gremio, que se conserven las fuentes de trabajo y no se despida a ningún trabajador contratado dentro del Municipio, es importante”.

Los operarios del Sistema de Estacionamiento Medido percibirán por única vez $5.000 por el mes de marzo y $15.000 por abril.

El Ejecutivo municipal y el Soeme se volverían a reunir hoy con la posibilidad de firmar un acuerdo en relación a la liquidación de haberes del mes en curso, postergándose el pago del incremento salarial por la crisis económica que atraviesa la comuna.

El viernes último hubo una reunión en el despacho del intendente Ongarato participando este de la reunión con los principales dirigentes del gremio municipal en donde se avanzó con la propuesta que planteara el municipio y que consiste en suspender el pago del 12% de incremento a los trabajadores firmado en la última paritaria. El gremio estaría de acuerdo, en principio, pero solicitó a su vez el pago de una suma fija que compense esa falta de incremento.

El secretario general del Soeme, Antonio Osorio manifestó que «suspender el aumento para los que menos ganan no es viable, pero entendemos que el municipio tiene menos ingresos así que estamos planteando algo alternativo. Si hay una suspensión tenemos que ver de qué manera podemos generar un paliativo sobre todo pensando en los que menos ganan».

Señaló el dirigente que en la reunión del viernes último en el municipio le manifestaron que tienen garantizado el pago de sueldos en tiempo y forma para junio, e inclusive el aguinaldo también, «pero están necesitando un poco de oxígeno y entienden que la recaudación puede llegar a mejorar en los próximos meses».

El gremio municipal y el Ejecutivo acercan posiciones luego del malestar que provocaron las alternativas de pago en bonos y recorte horario.

El Ejecutivo Municipal vuelve este viernes a conversar con el gremio municipal para acercar posiciones en relación al pago de sueldos en un marco de alto déficit municipal.

Las alternativas de bonos o reducción de carga horaria que se habían deslizado provocaron malestar y esta mañana acercan posiciones. Uno de los temas es el aumento que se había previsto en mayo.

Está en negociación también el tema del aporte “patronal” que en su momento planteó el gremio, el 1% de toda la masa salarial, informó EQSNotas.

El intendente de Esquel, Sergio Ongarato convocó en la mañana de ayer en su despacho al Soeme a fin de informarles la difícil situación económica financiera que afronta el municipio por la caída de ingresos y la dificultad para reunir la masa salarial el mes próximo.

Ongarato en la reunión desarrollada en el despacho del Ejecutivo municipal estuvo acompañado por el Secretario Coordinador de Gestión y Finanzas, Matías Taccetta.

Por Soeme estuvieron presentes el secretario de seccional Esquel, Tomás Ulloga, el subsecretario Hugo Carriman, la secretaria de Actas, Graciela Aviles y la secretaria de Actas del Consejo Directivo, Marilin Villarroel.

Cabe recordar que la semana pasada el intendente Ongarato estuvo abocado a informar de la situación de crisis económica en la comuna al cuerpo de concejales y a la prensa, dando a conocer los números alarmantes de la caída de recaudación por cobro de impuestos y otras tasas, como de ingresos por regalías y coparticipación, con un crecimiento del déficit mes a mes, estimando que el mismo alcanzará en junio unos 27 millones de pesos.

Fue en este sentido, que la gestión municipal busca mecanismos para poder afrontar la crisis con el menor costo posible para los trabajadores en lo salarial y para los vecinos en cuanto a la prestación de servicios, programas y obras que el municipio tenía previsto llevar adelante.

Reducir gastos y postergar aumento acordado 

Tras el encuentro, el secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga, informó que la reunión se llevó a cabo en buenos términos. «Nos dieron a conocer la información que habían brindado ante los medios de comunicación e hicieron referencia a la posibilidad de reducir gastos en algunas áreas puntuales, pero quiero dejar en claro que no se va a tocar el plato de comida de los trabajadores porque nosotros les dijimos que eso era intocable», expresó.

Precisó en este sentido que el Ejecutivo Municipal se encuentra analizando la posibilidad de reducir gastos en combustible y servicios en aquellas áreas que cuentan con grandes edificios como el Natatorio Municipal, el Melipal y el Auditorio Municipal. También planteó la posibilidad de reducir horas extras y adicionales como así también rever el aumento del 12% acordado en la última paritaria para el mes de mayo.

«Nosotros le expresamos que nos molestó mucho que hayan brindado la información a los medios y no a nosotros, generando miedo y preocupación en los compañeros», manifestó Ulloga.

«Nosotros entendemos la realidad, somos bastante racionales y siempre lo hemos sido, así que trataremos de buscar alternativas para que el trabajador municipal no se vea afectado porque sabemos que su poder adquisitivo se ha visto resentido por esta cuestión económica y tampoco está bueno que hoy pague los costos de esta crisis», señaló el dirigente.

Por último, comentó que en los próximos días mantendrán una reunión con el Cuerpo de Delegados y el Consejo Directivo para discutir la propuesta del Ejecutivo Municipal y evaluar alternativas.

Ante la incertidumbre que genera la actual contingencia en los trabajadores y sus familias, el Consejo Directivo del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste exige un mayor esfuerzo y compromiso de la clase política tanto a nivel municipal como provincial. Es imperdonable que ante tanta incertidumbre no podamos contar con el esfuerzo de quienes se suponen deberían darnos tranquilidad.

Necesitamos que haya información, que haya claridad en los mensajes, queremos verlos tomando decisiones y trabajando en función del bien común y no adelantando una interna partidaria en función de una campaña política futura.

La ociosidad y la falta de vocación pública pueden pasar desapercibidas en tiempo de prosperidad, no así en tiempos de crisis. Vemos como a algunos no se les cae una idea, no saben, no quieren gestionar nada o son incapaces de proponer alternativas, y ante ese oscuro panorama, permanecen inactivos, en silencio, viendo cómo zafar de toda responsabilidad.

Vemos como tímidamente proponen sacar plata a unos pobres para dársela a otros. Pareciera que la solidaridad fuese un ejercicio solamente obligatorio entre los que menos tienen. Pero esa no es una solución de nada y a nuestro escaso poder adquisitivo, a la situación de los empleados provinciales, hay que sumar como efecto y como parte del círculo vicioso la baja en las ventas del sector comercial.

Romper con ésta inercia supone algo diferente a observar y describir la tragedia, dejando que los de abajo sigamos perdiendo, a la espera de que el azar nos ponga en el camino una salida; eso es inaceptable.

Podemos entender que haya dificultades, que ésta coyuntura puede llevar un tiempo y que requerirá el compromiso de todos, pero consideramos que el futuro no será esperanzador si quienes deben conducir siguen con la postura actual.

Asimismo, y ante una situación tan preocupante, creemos que no suman las idas y vueltas del Ejecutivo Municipal, que un día anuncia algo para dejarlo sin efecto en menos de 24 horas.

Por este motivo exigimos a la clase política que evite las salidas fáciles y cómodas, que perjudican a los trabajadores y a quienes dependen de ellos.