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De esta manera, el subsecretario de Industria del Chubut se refirió a los alcances de la firma del convenio de precios, mediante la cual, productos seleccionados de la canasta de Semana Santa tendrán un 15% de descuento hasta el domingo 21 de abril.

El subsecretario de Industria del Chubut, Leandro Cavaco, destacó los alcances del convenio firmado por el gobernador, Mariano Arcioni, con pescaderías y supermercados durante este martes en Rawson, y que beneficia a todos los consumidores en Chubut con un 15 por ciento de descuento durante las presentes festividades de Semana Santa, en los comercios e importantes cadenas de supermercados adheridos al programa de precios cuidados y que regirá hasta el regirá hasta el próximo 21 de abril.

En este sentido, Cavaco sostuvo que “este tipo de política que impulsa el Gobernador Arcioni no hace más que ratificar el compromiso de la gestión provincial por trabajar en beneficio de todos los sectores. Es un tipo de acuerdo mediante el cual protegemos los salarios por un lado y se benefician los privados con el incremento en sus volumen de ventas, dentro del contexto difícil que estamos atravesando”.

“Les pedimos este esfuerzo a los empresarios y accedieron, porque entienden que es un beneficio también para ellos, dentro de un sistema de colaboración entre el Estado y el sector privado. Y me parece que es la manera para estar a la altura de las circunstancias, y bienvenido sea el décimo acuerdo que alcanzamos en los últimos seis meses”, explicó el subsecretario.

Seguidamente, detalló que “el acuerdo de precios sobre los productos seleccionados de la canasta de Semana Santa representa un ahorro del 15% en el bolsillo de los compradores, que así adoptan la decisión de consumo, y pueden destinar el ahorro a otras cubrir otras necesidades”.

Por último, Cavaco afirmó que “deberían venir mejores noticias sobre medidas de este tipo desde Nación, y si las suman, obviamente, que son bien recibidas; aunque ya en Chubut alcanzamos estos acuerdos”.

Beneficios del 15% en productos

A partir de la rúbrica de este acuerdo, el público en general tiene acceso a un 15 por ciento de descuento en los productos seleccionados de mar adquiridos en los comercios “Del Cabo”, “Delicias del Mar”, “El Faro”, “La Pescadería”, “Noelia”, “La Gitana”, “El Rusito”, “Fer & Fer”, “Orcas del Sur”, “Valentina”, “El Timón del Sur”, “San José”, y “Atlántida”.

A su vez, en las cadenas de supermercados “La Anónima S.A”, “Carrefour”, “Autoservicio Todo”, “Wal-Mart”, “Vea”, “Jumbo”, y “Chango Más”, en esta Semana Santa, se puede adquirir atún, caballa, tapa pascualina, mayonesa, roscas y huevos de Pascua, con un descuento del 15%.

La Municipalidad de Trelew acordó este martes con los cuatro gremios que tienen actuación en la comuna, un incremento salarial del 30 por ciento, que se pagará en dos tramos, un 15 por ciento a partir de abril, retroactivo al mes de enero de 2019; y un 13 por ciento que se comenzará a percibir a partir del mes de junio.

Participaron de las negociaciones el secretario de Hacienda, Sergio Sardá; la secretaria de Organización de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Valeria Valdéz; la secretaria general del Sindicato de Empleados Municipales (SEM), Silvia Pato; y los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Roberto Amengual y del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOYEAP), Carlos Constante.

De acuerdo al acta firmada este martes el incremento del 15 por ciento comenzará a regir a partir del mes de abril, con retroactividad a enero de 2019.  Los retroactivos de los meses de enero y febrero se abonarán con el sueldo del mes de mayo de 2019; en tanto que el retroactivo del 15 por ciento correspondiente al mes de marzo se de 2019, con el sueldo de julio de 2019. En tanto el segundo incremento, del 13 por ciento, comenzará a regir a partir del mes de junio de 2019.

El secretario de Hacienda de la Municipalidad de Trelew, Sergio Sardá, destacó el buen clima de la negociación paritaria y reconoció que el acuerdo salarial implica “un esfuerzo realmente grande desde el punto de vista presupuestario y financiero, sobre todo teniendo en cuenta como viene la coyuntura económica nacional a la que nosotros no somos ajenos, pero obviamente vamos a cumplir como siempre”.

El ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, afirmó hoy que el plan económico “genera condiciones para converger en una tasa (de interés) más baja” y aseguró que “este año los salarios le van a ganar a la inflación”.

“Los salarios van a recuperar el poder adquisitivo, le van a ganar a la inflación. Eso es uno de los factores que contribuirán a que la economía se siga recuperando”, señaló el ministro Dujovne en declaraciones a CNN Radio Argentina.

Además, el jefe de la cartera de Hacienda indicó que “todo lo que nos ocurre parte de una inflación que viene desde hace muchos años y ahora estamos generando condiciones para converger en una tasa (de interés) más baja”.

A su vez, afirmó que en este año electoral “vamos a tener una economía con una inflación más baja que ahora, con mejoras salariales reales, en lo que será un proceso de consolidación con nuevos cimientos para poder crecer”.

“Ya no tenemos que salir del default, no tenemos que salir del cepo. La economía está lista para una inflación más baja y encadenar muchos años de crecimiento, está mucho más sana que hace tres o cuatro años atrás”, añadió.

En tal sentido, explicó que “estos años han sido duros y difíciles. No se construye una economía sana de la noche a la mañana y los resultados se van a ir viendo en los próximos meses y años”.

Respecto al proceso inflacionario, admitió que el actual escenario “todavía responde a fenómenos ocurridos el año pasado cuando tuvimos una depreciación del peso muy importante, la reversión de flujo de los países emergentes a los más desarrollados y la sequía”.

En otro orden, Dujovne aseguró que el gobierno está en proceso de “sanear las cuentas públicas y eliminar el financiamiento monetario del Banco Central al Tesoro, parar la maquinita de impresión de pesos que estuvo prendida durante muchos años”.

La inflación de 3,8% en febrero “es una cifra muy alta que nos lleva a reforzar el programa monetario del Banco Central en un contexto que coincide con meses de ajuste de tarifas”.

“Lo más fuerte que queda es el gas en abril donde el aumento de tarifa será cercano a 27 o 28 %”, si bien las facturas serán desdobladas, concluyó.

Río Negro

La Municipalidad de Esquel, a través de la Secretaría de Hacienda, informó que depositó ayer el sueldo de sus empleados, correspondiente al mes de enero, con el incremento del 5,95%, indicando que este viernes 1° de febrero el dinero estará disponible en la línea de cajeros automáticos, resaltando el parte que “de esta forma y como es habitual, la actual gestión que encabeza el Intendente Sergio Ongarato sigue cumpliendo con depositar los haberes el último día hábil del mes trabajado”.

Por su parte, el secretario de Hacienda Municipal, Cdor. Matías Taccetta, informó que el sueldo de los trabajadores municipales en esta oportunidad “se depositó con el aumento generado por la inflación, del 5,95%, según se desprende de lo acordado en la última negociación salarial llevada a cabo en septiembre de 2018”.

Recordó el funcionario que en el acta acuerdo firmada en esa ocasión, “en el punto 6° se estableció que las partes se comprometían a reunirse a mediados de enero del 2019 para cotejar el incremento porcentual de la masa salarial durante el ejercicio 2018 con el Índice General de Precios Minorista a fin de acordar un reajuste en el Sueldo Básico del empleado municipal”.

En este sentido, dijo Tacetta que “la base de ese incremento porcentual, se comparó con el índice de precios minorista. Y esa diferencia que surge la aplicamos al básico, nos dio un 5,95 %. Pagamos de sueldos, con cargas, aproximadamente unos 30 millones de pesos por mes y ese 5,95 % lo aplicamos al básico, lo liquidamos en enero y lo estamos cancelando el último día hábil de este mes”, explicó.

Más adelante, mencionó que para obtener este porcentaje diferencial “calculamos el sueldo bruto, sumamos las asignaciones familiares, las contribuciones patronales. Eso nos da cuánto es la masa salarial de cada uno de los meses. El incremento fue del 41,65 % y para llegar al 47,6% -que fue lo indicado por el INDEC como inflación del año-, ajustamos el 5,95%”, agregó.

“Fue el ejecutivo municipal que propuso la cláusula gatillo”

También resaltó Taccetta que la propuesta del punto 6°, de incorporar la denominada cláusula gatillo o de actualización salarial, “fue del Ejecutivo Municipal y es el único Municipio de la Provincia que adoptó esta modalidad”.

Por último el funcionario dijo que cada mes “el Municipio hace un esfuerzo muy grande para cumplir con las obligaciones salariales. Es algo que venimos sosteniendo prácticamente desde el inicio de la gestión y seguiremos trabajando de esta forma en la medida de lo posible”.-

Audiencia en la Secretaría de Trabajo

Cabe señalar que este viernes a las 10 horas fue fijada la audiencia en la Secretaria de Trabajo delegación Regional Esquel entre el Ejecutivo del municipio de Esquel y los gremios Soeme, luego que el miércoles se dictara la conciliación obligatoria, tras tres días de retención de servicio por parte de los trabajadores municipales.

El dictado de la conciliación obligatoria por parte de la cartera laboral llevó a que se deba retrotraer la situación hasta antes de iniciado el conflicto, levantándose la medida de fuerza. No obstante esto, la Municipalidad de Esquel en su presentación hecha en la Secretaria de Trabajo, pidió que esta declare ilegal la retención de servicio para de esta manera quedar habilitada a descontar los días no trabajados a aquellos que adhirieron a la medida.

El Chubut

El INDEC informó que hasta noviembre del año pasado las remuneraciones habían aumentado un promedio de 26,6%, muy por debajo de la inflación.

Los salarios mejoraron en noviembre último 2,9% y crecieron en los primeros once meses del año pasado solamente 26,6%, lo que representó 17,3 puntos menos que el alza de precios en ese período, informó este jueves el INDEC.

El organismo difundió el Indice de Salarios, que registró aumentos en noviembre respecto de octubre, del 2% en las remuneraciones del sector público y del 2,4% en el privado por debajo de la inflación de ese mes que fue del 3,2%.

En noviembre, el alza de precios para los primeros once meses del año fue del 43,9%, y casi duplican el alza promedio de los salarios en ese período del año anterior, que llegó al 26,6%.

Los salarios de los trabajadores en negro fueron los únicos que crecieron en noviembre respecto de octubre por encima de la inflación, al mejorar 5,3%.

En los últimos 12 meses, es decir desde noviembre del 2107, los salarios tuvieron una mejora promedio del 27,9%, frente a una alza de precios del 48,5%, según los registros del Indice de Precios al Consumidor del INDEC.

El índice de salarios total registrado acumula en los últimos 12 meses un aumento de 28,7%, como consecuencia del incremento de 29,2% del sector privado registrado y un aumento del 27,8% del público.

El índice de salarios total, mostró un crecimiento en los últimos 12 meses de 27,9%, como consecuencia de la suba 28,7% del total registrado y de 25% del sector de trabajadores en negro.

Los indicadores de acumulados anuales en los tres sectores en el que el INDEC releva las variaciones de las remuneraciones, reflejaron mejoras por debajo de la inflación de precios.

Los salarios en la administración pública, nacional, provincial y municipal, tuvieron una mejora desde diciembre del 2017 del 27,2 mientras que en el sector privado el aumento acumulado en ese período fue del del 28,3%, ambos por de bajo del alza de precios.

Por su parte, las remuneraciones del sector no registrado o de la economía informal, tuvieron una mejora del 21,5 desde diciembre del 2017 hasta noviembre pasado, que fue duplicada por la inflación de precios en esa comparación.

 

iprofesional.com

El secretario general de ATE, Edgardo Hompanera, confirmó que en febrero se reabrirán las paritarias para el sector de los Auxiliares de Educación. Anticipó que tanto en las negociaciones con Provincia como con los Municipios, este año adoptarán una postura más dura en el reclamo.

“Nosotros tenemos fecha ya para discutir paritarias salariales con los Auxiliares, el día 9 de febrero vamos a estar presentes, esperamos la convocatoria formal del Gobierno y en principio la idea es ver cómo podemos recuperar salarios”, indicó Hompanera ayer en diálogo con FM El Chubut.

Recordó que hace un mes cerraron paritarias para el sector, pero “se debe tener en cuenta los índices de inflación”. Por eso repasó algunos acuerdos alcanzados por el otro sector de ATE, indicando que “el Municipio de Trelew firmó por un 32% anual de sueldo básico de 8 mil pesos, y lo mismo pasó con Rawson”, mientras que “en Provincia anduvimos muy cerca de la inflación, estuvimos cerca del 48%”.

Por eso, remarcó Hompanera que “este año va a cambiar la postura política de nuestro sindicato, vamos a seguir pidiendo superar el índice de inflación”. Y en el caso de los auxiliares “vamos a ir a la paritaria ya de febrero con varias cuestiones que están inconclusas de parte del Gobierno”.

Planteó por ejemplo que “a partir de enero debían iniciar las recategorizaciones automáticas para todos los estatales, y hemos tenido como respuesta que no se hizo absolutamente nada desde el Gobierno para que esto se cumpla”.

También expuso el secretario general de ATE que “nos interesa mucho la discusión que tenemos que dar en Salud, por todo este tema de la precarización laboral en el Ministerio, además la división que hay entre trabajadores, profesionales y la sociedad en su conjunto, que realmente el poder político no brinda insumos”. Por eso, concluyó, el ámbito de Salud “es otro sector donde ameritamos discutir paritaria salarial urgente”.

El Comodorense

Como resultado de la política de quita de subsidios y aumento de las tarifas de servicios públicos aplicada desde el inicio de la gestión de Cambiemos, el peso de las facturas de electricidad, gas y servicio de agua y cloacas para un hogar del conurbano bonaerense se incrementó, como proporción del ingreso, del 1,9 al 11,3 por ciento. Proyectando los aumentos previstos en los servicios públicos y en los salarios para este año, a octubre del corriente año dicha proporción se elevaría al 13,3 por ciento, siete veces la que representaba en octubre de 2015.

El estudio elaborado por el Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (Cifra, perteneciente a CTA) analiza la evolución de la tarifa de estos servicios uno por uno. El detalle de los aumentos aplicados en el período bajo análisis es el siguiente:

Electricidad. En el ámbito de los partidos del Gran Buenos Aires, los aumentos de las facturas residenciales aumentaron entre 1053 y 2388 por ciento de octubre de 2015 a octubre de 2018, dependiendo del nivel de consumo familiar. Dado el anuncio de aumentos adicionales del 55 por ciento en promedio en el transcurso de los próximos meses, la gestión de Cambiemos finalizaría con aumentos de este servicio en torno de 18 y 39 veces.

Gas. El aumento acumulado en estos tres años oscila entre el 462 y el 1353 por ciento, dependiendo del segmento de consumo. Dados los aumentos adicionales previstos para 2019, la factura tipo acumularía aumentos de entre 8 y 21 veces hacia el mes de octubre.

Aguas y cloacas. Los aumentos fueron del 832 por ciento para el servicio medido y del 554 para el servicio sin medidor entre octubre de 2015 y el mismo mes de 2018. Considerando el aumento adicional del 48,6 por ciento propuesto para este año, al final de la gestión del gobierno las facturas serían entre 10 y 14 veces más elevadas que en octubre de 2015.

“Todos estos incrementos fueron muy por encima del nivel general de precios”, que en el mismo período creció 158 por ciento, mientras que “el salario promedio de los trabajadores registrados del sector privado tuvo una expansión del 124 por ciento”. El informe agrega que “los aumentos del servicio de gas natural durante la gestión de Cambiemos fueron relativamente más ‘moderados’ que los de la electricidad, considerando que en 2014 y 2015 habían sido actualizados. No obstante, producto de la quita de subsidios y del establecimiento de un sendero de precios dolarizados para el gas en boca de pozo, se alcanzaron fuertes incrementos”.

Al considerar el impacto sobre el bolsillo de los trabajadores, el estudio considera los montos totales de facturación –incluyendo impuestos– correspondientes a consumos moderados de una familia tipo del conurbano bonaerense, no alcanzada por la tarifa social (segmento R2 en electricidad, R2-3 en gas y servicio sin medidor en agua y cloacas para una vivienda de 60 m2). “Mientras que en octubre de 2015 el valor sumado de las facturas de electricidad, gas y agua para estos consumos era de 154 pesos mensuales, en octubre de 2018 alcanzó los 1954 pesos por mes. Considerando el pago total anual, en valores de diciembre de 2018, este hogar tipo pagó 16.754 pesos más. En octubre 2019, dados los aumentos ya anunciados, puede estimarse que la suma de estas facturas alcanzará a 2769 pesos, 17 veces más que en octubre de 2015.”

“Considerando el salario promedio de los trabajadores registrados del sector privado, que en octubre de 2018 era de 27.880 pesos netos, la participación de suma de estos tres servicios pasó del 1,2 al 6,9 por ciento en tres años”, explica el informe de Cifra. “Si, en cambio, se considera el ingreso promedio de la ocupación principal (abarcando a todos los ocupados, sean o no asalariados y sean o no registrados), que en octubre de 2018 rondó los 17 mil pesos”, el peso del costo de los servicios ascendió del 1,9 al 11,3 por ciento. “En base a las proyecciones mencionadas para octubre del año que viene, el peso de estos servicios alcanzaría el 8,1 por ciento considerando el salario registrado y el 13,3 por ciento el ingreso promedio del total de ocupados, si se cumpliera la indicación del gobierno de incrementar los salarios sólo en 23 por ciento”, concluye el informe del centro de estudios.

El Comodorense

La economista Marina Dal Pogetto sostuvo que los salarios medidos en dólares son hoy un 50% menores a los de fines de 2015, cuando asumió el presidente Mauricio Macri, y estimó que la desconfianza de los inversores en el país se relaciona con la “incertidumbre electoral”.

“Hay un abaratamiento significativo de la economía. La foto muestra salarios en dólares 50% menores a los de fines de 2015, precios de los bienes y servicios también medidos en dólares 35% menores, y tarifas de servicios públicos que, si bien todavía tienen recorrido por delante, son 54% en dólares más altas que las del final del gobierno anterior”, sostuvo Dal Pogetto.

En declaraciones publicadas este viernes en el portal ambito.com, Dal Pogetto consideró además que “el principal factor en explicar la desconfianza (en el país) reflejada en un riesgo país que supera 800 puntos, está dado por la incertidumbre electoral frente a un ajuste de shock”.

En cuanto a las principales debilidades económicas, consideró que son “las dificultades para ponernos de acuerdo en un contexto donde los problemas de competitividad están asociados a una muy elevada presión impositiva, una enorme rigidez del gasto público y la ausencia de un mercado de crédito local en un país que nunca construyó una moneda”.

Jornada

Los salarios de la Argentina crecieron, en promedio, 26,2% anual en octubre y quedaron 19,7 puntos por debajo de la inflación del periodo, informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos. El indicador ratifica lo que ya estimaban distintos informes privados: que el salario real tuvo en 2018 su peor caída desde la crisis de 2002.

De acuerdo con el reporte oficial, los salarios del sector formal (público y privado) crecieron, en promedio, 27,3% anual. En el sector informal, en tanto, el incremento estimado fue del 21,9%. Los trabajadores en negro recibieron actualizaciones salariales que quedaron 24 puntos por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del propio Indec, que marcó en octubre un avance del 45,9 por ciento.

En octubre, los salarios del sector privado registrado crecieron 3,8%, contra una inflación mensual del 5,4%. Ese mes comenzaron a discutirse las cláusulas de revisión que se acordaron en distintas paritarias. En el sector público, la suba fue algo mayor, del 4,7% mensual. El salario informal avanzó 1,7% contra el mes previo. En promedio, el índice de Salarios subió 3,7% desde septiembre.

La caída del salario se asemeja a la de la crisis de 2001/2002. Con la brusca salida de la convertibilidad, las remuneraciones 20 puntos contra la inflación, en 2002. La situación, ahora, es distinta: las cláusulas de revisión de las paritarias moderaron, en algunos sectores, esa pérdida de poder adquisitivo. Eso debería notarse a partir de los datos de noviembre.

El índice de Salarios del Indec es el indicador con el que el tomador de un crédito hipotecario o prendario UVA puede pedir al banco una extensión en el plazo de devolución para achatar la cuota. Si la evolución de salarios es más de 10 puntos inferior a la de la inflación, el banco debe ofrecer esa posibilidad. El cálculo es caso por caso y depende del momento en que se tomó el préstamo.

El índice de Salarios se conoció al mismo momento en que el Indec reportó una caída del 13,3% anual en la industria y del 15,9% en la construcción para noviembre.

El Comodorense

Este guarismo se dio luego de que en septiembre el índice de salarios cerrara con un avance de 2,9% respecto de agosto pasado, como consecuencia de un incremento de 2,3% en el sector privado registrado y de 3,5% en el sector público y en el sector privado no registrado.

El índice de salarios de septiembre -al cotejarlo con la evolución de la inflación en similar período- reflejó la pérdida registrada en el poder adquisitivo de los trabajadores.

En el cotejo de los doce últimos meses la pérdida es de 16,1 puntos, mientras que entre enero y septiembre fue de 13,3 y en septiembre de 3,6 puntos.

En base a los números del Indec, el índice de precios al consumidor de septiembre marcó una suba de 6,5% respecto de agosto, 32,4% en los nueve primeros meses del año y 40,5% frente a igual mes de 2017.

El índice de salarios mide la evolución de los salarios pagados en la economía, aislando el indicador de variaciones relacionadas con conceptos tales como la cantidad de horas trabajadas, descuentos por ausentismo, premios por productividad y todo otro concepto asociado al desempeño o las características de los individuos concretos.

Fuente: Radio 3 Cadena Patagonia