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Por el impacto de la recesión, el ajuste y la megadevaluación, el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) medido en dólares se derrumbó 52,9% desde la asunción de Mauricio Macri. En apenas tres años y medio, Argentina pasó de liderar el ranking salarial en América del Sur a ocupar el séptimo lugar. Según un informe de la Undav, el SMVM bajó de US$580 en noviembre de 2015 a los actuales US$279 por mes, es decir, US$1,3 por hora.

Los saltos cambiarios de 2016 y 2018 fueron el principal motor del deterioro. Desde el cambio de Gobierno, el dólar acumuló un alza del 374% contra una suba nominal del piso salarial de sólo 123%, al pasar de $5.588 a $12.500. Sin embargo, no fue el único factor. La escalada inflacionaria y la decisión oficial de convalidar recomposiciones a la baja en el Consejo del Salario hizo que el salario mínimo perdiera el 29% de su poder adquisitivo en pesos. La mitad de este retroceso se dio en los últimos doce meses.

Según el IET, el poder adquisitivo cayó 9,6% en mayo y acumuló 18 meses de caída

Además de ser el piso salarial de los trabajadores formales que trabajan ocho horas diarias, el SMVM opera como referencia para el sector informal, que no se rige por convenios colectivos sectoriales. Además, es la vara con la que se establece el valor de los planes sociales (fijados en el 50% del salario mínimo) y el salario básico docente (estipulado 20% por encima).

Según los últimos datos disponibles del Indec, el 40% de la población con ingresos cobra menos que el SMVM. El deterioro llega a tal punto que una familia tipo con dos salarios mínimos de $12.500 no llega a cubrir el costo de la canasta básica total, que en abril ascendió a $29.493; es decir, está en situación de pobreza. Como paliativo, el Ejecutivo adelantó a marzo la última cuota pautada en el Consejo del Salario de mitad de 2018 pero no alcanzó para revertir el declive. Para la edición de este año, que se realizará en las próximas semanas, los sindicatos ya adelantaron que pedirán elevarlo a $30.000, en línea con la canasta de pobreza.

El desplome no fue sólo para los trabajadores de menores ingresos. El promedio de los asalariados formales del sector privado perdió el 16% de poder de compra, el mayor retroceso desde 2002. Así lo marcó un informe del IET, que señaló que el salario real se ubicó en mayo en el nivel nivel más bajo en once años. En términos interanuales se hundió 9,6% y acumuló su decimoctava caída consecutiva.

El piso salarial pasó de US$580 en noviembre de 2015 a los actuales US$279

«El abrupto salto en el tipo de cambio del año pasado fue consecuencia directa del modelo económico. La apertura comercial irrestricta, la liberalización de la cuenta de capitales y un proceso de recomposición desmedido en el cuadro tarifario de servicios públicos signan la mayor fuente de volatilidad nominal de los últimos años», señaló el estudio de la Undav. La eclosión de este esquema, sostenido con un endeudamiento récord, terminó con la vuelta al FMI para evitar un default. Claro, el préstamo stand by implicó someterse a las típicas recetas del Fondo: «Cepo monetario, aceleración de la reducción del gasto público y política salarial restrictiva», agregó.

Junto al mayor salto de la pobreza en 16 años, otro de los correlatos del deterioro de los ingresos fue una contracción del mercado interno que terminó de sumir a la economía en una profunda recesión. Según datos del Itega, el consumo se desplomó 14,1% en lo que va del actual mandato.

Un funcionario político que gestiona para los trabajadores y un gremio que funciona como patronal, pide menos aumento del que le otorgan y bloquea el pase a planta de trabajadores precarizados.

La paradoja quedó sumamente expuesta en el acuerdo salarial firmado este lunes en la sede central de Vialidad. Pocas veces, y hasta me animaría a arriesgar que nunca, se da una situación de este tipo, el gremio conducido por Carlos Milani hizo una demanda de recomposición salarial por debajo de lo que ofreció la conducción de Vialidad a cargo de Nicolás Cittadini.

El pedido sindical fue de un 20% en marzo y un 15% a partir de abril. Sin embargo, por gestión del titular del organismo, se le otorgó a los trabajadores un 15% de aumento retroactivo a marzo, que se suma a un 21% acumulativo a partir de abril, esto hace un total de un 39% para todo el personal. Además, el acuerdo incluye la famosa cláusula gatillo asociada al IPC (Índice de Precios al Consumidor) Patagonia para el resto del año, aplicada trimestralmente.

Durante la rúbrica del acuerdo, pudo verse a “dirigentes sindicales” cabizbajos, pese a lograr una recomposición salarial por encima de otros sectores, mientras que en simultáneo se notaba el júbilo entre los trabajadores y la conducción política del organismo.

Pero este, no es el único ejemplo de esta inversión de roles. Durante el año pasado también se dio otro caso particular, la conducción de Vialidad dio de baja la totalidad de alquileres de equipos que se realizaba en diferentes lugares de la provincia.

De acuerdo a lo que manifestó Cittadini, la decisión se tomó porque las sumas que se gastaban en alquiler de equipos era millonaria y con esa plata se podían comenzar a comprar equipos para renovar la maquinaria añeja de Vialidad. De hecho, se activaron varias licitaciones públicas que lo dejan a la vista.

En estos tiempos, donde desde el Gobierno Nacional se esparce una visión neoliberal de la realidad y sobre todo de lo ineficiente que es el Estado. Valoramos este tipo de decisiones que dotan a los trabajadores de maquinaria porque respalda el trabajo estatal y protege la fuente laboral de muchas familias chubutenses.

Sin embargo, Sitravich ha dejado pasar durante años esta situación perjudicial para Vialidad sin alzar la voz y mucho menos utilizar “los bombos” para defender los intereses del Estado. Quizás existía algún interés particular o algún vínculo estrecho con los proveedores dueños de los equipos, pero no lo podemos asegurar…

Como frutilla del postre, Sitravich bloquea el ingreso a planta de trabajadores precarizados

En este sentido, la conducción política de Vialidad ha mostrado gestos para dar de baja los “contratos” que todos sabemos, es una forma de precarización laboral enquistada en el Estado. Sin embargo, la dirigencia sindical se ha transformado en la patronal y se escuda en un sistema de concursos, que desde que se implementó permitió el ingreso de 115 personas sin pasar por ningún tipo de examen.

La lucha contra la precarización laboral es una de las banderas del sindicalismo en nuestro país, pero parece que para Milani y compañía, no es una prioridad. Pero bueno el segundo del gremio “Cacho” Campos se jubiló con una clase profesional sin haber ni siquiera usado el estacionamiento de una universidad, según lo manifiestan algunos de sus ex compañeros, usufructuando fisuras del Convenio Colectivo de Trabajo, tal como lo hacen funcionarios inescrupulosos que toman el Estado como propio.

Los agentes reclaman que se reconozcan las diferentes jerarquías dentro de la carrera de suboficiales, tal como propuso el Gobierno Provincial para los oficiales.

Este viernes a las 11 hs se realizará una nueva reunión de la mesa paritaria entre el Consejo de Bienestar Policial y el Gobierno Provincial, tras el cuarto intermedio establecido el viernes anterior cuando no fue posible llegar a un acuerdo. Según indican desde Policía del Chubut, el punto en disonancia esta vinculado con una escala salarial que no contempla las diferentes jerarquías dentro de la carrera de suboficiales.

Desde el Consejo de Bienestar Policial, Cristian Montesino mencionó que «la semana pasada trascendió que habíamos acordado incluso antes de que nos sentáramos a la mesa, pero eso no fue así. Incluso cuando finalmente comenzamos la reunión nos encontramos que la propuesta del Gobierno era la misma que nos habían traído el martes anterior».

«Cuándo empezamos a ver qué estaba ofreciendo el Gobierno, había un sector -el del los suboficiales- que no estaba siendo debidamente reconocido, lo que nosotros llamamos ‘jerarquizar la carrera policial'», explicó Montesino.

Recordó que en noviembre de 2018 «cerramos un acta con el compromiso de generar una tabla de índices, algo nuevo dentro de la Policía, para generar incrementos por antigüedad, en riesgos profesionales de rangos comando y administrativos».

Dicha tabla, confeccionada por el Consejo de Bienestar Policial, fue presentada ante el Gobierno Provincial. «La retocaron respetando lo que habíamos pedido: que haya diferencias entre las distintas jerarquías», explicó, aunque aclaró que «esto ocurrió dentro de la carrera de oficiales, no así en la de suboficiales». «No hay diferencia real entre cada jerarquía, que es lo que solicitamos ahora, que se regularice esta carrera», enfatizó.

ADNSUR

Desde la Municipalidad de Comodoro Rivadavia esperan poder cerrar, a más tardar, la próxima semana, la negociación salarial para sus empleados.

Germán Issa Pfister, secretario de Economía, Finanzas y Control de Gestión de la Municipalidad, brindó detalles a ADNSUR, sobre las negociaciones salariales que se llevan adelante con los gremios de empleados municipales.

El funcionario aseguró que la intención es “acordar lo más rápido posible, entendemos que la situación general económica amerita llevar una respuesta inmediata. Hemos hecho una propuesta que mañana (miércoles) tendrá respuesta y la idea es en lo posible que esta semana o la semana que viene estemos cerrando la pauta salarial”, dijo.

Asimismo, Issa Pfister aclaró que la propuesta del municipio ronda el 40% de aumento salarial. “Está cerca del 40% de trabaja de una manera escalonada, somos flexibles y tratamos de consensuar, pero ronda ese monto que se había solicitado”, aseguró.

ADN Sur

Lo aclaró Juan García, representante por Rawson ante el Consejo de Bienestar Policial.

Ese organismo colegiado se reunió ayer con la presencia de la cúpula de la fuerza y el propio ministro de gobierno, Federico Massoni, pero no llegó a un entendimiento y volverán a reunirse el próximo viernes.

García consideró que la propuesta que le arrimó el gobierno es insuficiente aunque no está lejos de cerrar y de paso recordó que desde el 2015 las decisiones del Consejo de Bienestar Policial son vinculantes, por lo cual si no hay acuerdo, no se puede aplicar el aumento.

El representante por Rawson de los policías no negó que el año pasado se lograron importantes reconocimientos, pero advirtió que eso no quita que sigan reclamando por lo que consideran justo.

De acuerdo a la explicación que dio Juan García, la traba está puesta en el incremento de 7780 pesos para los sueldos más bajos que el gobierno ofrece pagar en dos cuotas y ellos piden que se liquide en una, porque de lo contrario la inflación “se comerá” el incremento.

Radio Chubut

Así se confirmó desde la Jefatura de Policía tras la firma del acuerdo de aumento salarial con el Gobierno provincial. Un ingresante pasaría a cobrar $42 mil en zona sur.

El gobierno del Chubut cerró este viernes un aumento histórico para la Policía de la provincia, que posiciona a los efectivos como los mejores pagos de todo el país.

La Policía del Chubut tendrá los salarios más altos del país, a partir del aumento salarial que se pagará a partir de mayo, según el acuerdo firmado con el gobierno provincial.

De esta manera, un agente ingresante que se desempeñe en la zona sur de Chubut cobrará un poco más de $40.000 y los agentes del valle $36.500, más las cargas familiares.

El comisario general Néstor Gómez, aseguró que se trata de un “aumento histórico” para la policía “ya se ha cerrado la planilla de incremento salarial, es un notorio aumentado y la ubica en primer lugar a nivel salarial de todas las policías del país. Inclusive por sobre la Policía Federal”, dijo.

Por último, explicó – a Radio Del Mar – que “hay un aumento de $9.000 y $11.000 respectivamente, que va variando de acuerdo a las jerarquías de los empleados, conformando la pirámides salarial. El aumento no es solo para personal en actividad, sino también para personal retirado”, aseguró.

Tiempo Sur

Pese al anuncio de la semana no cobraron el Poder Judicial ni Legislatura. El Ministerio de Economía aseguró que cobran todos el martes 12.

Los empleados judiciales y del Poder Legislativo se vieron sorprendidos ayer cuando se encontraron con la noticia de que no tenían acreditados los sueldos, tal como estaba previsto según el cronograma anunciado por el propio gobernador. Esta situación generó mucho malestar, a punto tal que el gremio de los judiciales se reunirá el mismo lunes para definir si realizará un paro.

Si bien no hubo una explicación oficial sobre por qué no se depositó a ambos poderes (el resto de la administración central ya cobró), sí confirmaron desde Economía que depositarán el mismo lunes para que los que restan tengan acreditado el martes.

Con el paso de las horas, desde las redes comenzaron a observarse los primeros síntomas de malestar. Uno de los primeros fue el procurador general, Jorge Miquelarena. “Hay mucho malestar en el Poder Judicial, Legislativo y otros organismos que no han cobrado sus haberes de febrero, en el mejor de los casos se cobrará el día 12 cuando la mayoría de las obligaciones están vencidas”.

Consultado por Jornada, el procurador aseguró que “no sabemos cuáles fueron las razones. Me llaman y me pregunta todo el mundo qué pasó que no se depositó y no somos nosotros. Obvio que hay mucho enojo, a la gente le vencen los alquileres, las cuentas. En lo que respecta a nosotros no teníamos ninguna noticia que no se iba a hacer así. Fue una sorpresa, a nosotros nadie nos avisó nada”.

El presidente del Superior Tribunal de Justicia, Alejandro Panizzi, tampoco tenía respuestas. “No sé qué pasó, no estaba la plata, por eso no nos pagaron. No hubo una explicación formal, sí una explicación telefónica que no nos iban a pagar y el lunes veremos qué hacemos. Nos dijeron que no nos iban a pagar el sábado”.

Aseguró que “normalmente cobrábamos en simultáneo con la administración central. Hay gente que contrajo obligaciones y tiene que pagarlas, alquiler, la tarjeta. El malestar es evidente”.

La comunicación se habría dado a conocer el viernes a última hora. “Esto trascendió. Me adelanté a avisarles a mis colegas y el lunes nos juntamos a primera hora para ver qué hacemos. El Superior no se reunió por esto, lo haremos el lunes”, expresó Panizzi.

El presidente del máximo tribunal afirmó que “hay que ver qué fue lo que sucedió, desconozco las razones, es angustiante y preocupante”. Además reparó en que “hay tres poderes independientes, pero la bolsa del Tesoro la maneja uno de los tres (Ejecutivo). Y justo el que maneja cobra y los otros dos no. No sé qué pasó”.

“A lo mejor explotó una computadora, pero hay que ver por qué nos mandan a la cola a nosotros cuando claramente la masa salarial de los otros dos poderes es ostensiblemente inferior a la del Ejecutivo. Tendría que haber pagado primero la menor cantidad de masa salarial y después el resto”.

Panizzi consideró que “más racional hubiese sido como se hacía antes que cobraban primero los de menores ingresos. Gente que vive más apremiada, llevan los chicos a la escuela. Y después al resto. En todos los poderes estoy hablando”.

Desde el Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut, Raúl Belcastro afirmó que a primera hora del lunes habrá asambleas en los distintos edificios judiciales de la provincia para definir si los trabajadores van a un paro. “No se entiende cómo a esta altura seguimos en la misma”.

Belcastro indicó además que “todos los vencimientos operan ya el 10 del mes, los préstamos y las tarjetas”. Consideró que “es una señal de alerta, porque ya en enero también hubo demoras con el pago”.

Otra de los voces que se alzó pero desde Legislatura, fue la de la diputada del Frente de Agrupaciones, Florencia Papaiani: “Hace pocos días se publicaba la fecha de pago! Qué pasó? Por qué se le miente tanto a la gente!? No habíamos salido del pago escalonado en noviembre? No somos una de las provincias mejor administradas del país?” Fue uno de los tuits que publicó en su cuenta de Twitter.

Y siguió: “No pasaron muchos días de su discurso! Muchas palabras y pocas acciones! Muchas frases lindas y pocos resultados! Una vez más nos mienten en la cara! La provincia no sale del pago escalonado y se sigue ocultando su situación económica financiera!”. Las palabras iban acompañadas del discurso del del gobernador Mariano Arcioni en la apertura de sesiones, con su imagen en la portada.

En la misma línea, tuiteó el diputado del Frente para la Victoria, Gustavo Fita: “Por q la única verdad es la realidad, los q escuchamos el discurso del gobernador el otro día la provincia estaba pasando por su mejor momento, las mentiras tienen patas cortas”, puso en su cuenta personal el legislador comodorense.

El gobierno de Mariano Arcioni abrirá hoy al mediodía las negociaciones con los gremios docentes, con la firme expectativa de alcanzar un acuerdo salarial antes de que comience el ciclo lectivo. El primer encuentro será a las 12 horas en el Tribunal de Cuentas Provincial.

La ministra de Educación, Graciela Cigudosa, había fijado como objetivo llegar a un entendimiento con los gremios antes del próximo 17, cuando los docentes retornen a las escuelas. Desde la Atech dejaron trascender que las pérdidas del poder adquisitivo del salario que arrastran desde hace dos años, será uno de los puntos centrales de las negociaciones. Hasta ayer no había circulado cuál será la pauta de incremento que pedirán los gremios.

Al respecto, el secretario general de la ATECH, Santiago Goodman, adelantó días atrás que calculan que hubo una merma del cinco por ciento por detrás de la inflación, a raíz de la aplicación de la «cláusula gatillo» acordada a finales del año pasado.

Entendió que a este retraso del cinco por ciento también deberían sumarse las pérdidas del 2017, cuando se interrumpieron las paritarias, que aparentemente fueron mayores.

También Goodman ratificó que solicitarán incrementos en partidas escolares y respuestas en materia edilicia. Concretamente, en el caso de los comedores, planteó que la copa de leche está congelada en 5 pesos por día, cuando hoy está a 10 pesos, y también estimó que los comedores se incrementaron al doble del valor actual.

De igual forma, Goodman reparó que todavía quedan pendientes diversas obras y reparaciones en instituciones educativas, y llevarán un reclamo firme para que se concluyan.

Autocrítica en el Gobierno

Desde el gobierno de Mariano Arcioni adelantaron que van a redoblar los esfuerzos para cerrar una negociación sin conflictos. El jefe de Gabinete, Marcial Paz, expuso días atrás, luego de formalizar la convocatoria, que «vamos a poner todos los esfuerzos para lograr rápidamente un acuerdo con los sectores sindicales. Debe pregonar el principio del diálogo y no la confrontación», sostuvo.

En esa línea, Paz confió en que este año van tener una «paritaria docente más tranquila», comparada con los conflictos que se suscitaron en el 2018. Con autocrítica, señaló que a partir de aquel conflicto «hemos hecho una reflexión, reconociendo y corrigiendo nuestros propios errores. Esto será la llave maestra para evitar cualquier tipo de conflictividad». Así las cosas, Paz comprendió que los docentes esperan «una respuesta concreta y la seriedad de los actores que integran la paritaria».

La mesa política sindical le lleva propuestas a Marcial Paz

La mesa política y sindical de «Chubut al Frente» presentará hoy una serie de propuestas al gobierno de Mariano Arcioni con el objetivo de reactivar la producción y el empleo en Trelew y el valle. El encuentro está previsto para hoy en Casa de Gobierno con el jefe de Gabinete, Marcial Paz.

El frente gremial, que integran Alfredo Béliz y Tirso Chiquichano entre otros dirigentes, viene elaborando un informe con las demandas de los sectores del trabajo para incluirlas en la plataforma de gobierno del proyecto que encabeza Mariano Arcioni.

El frente gremial valletano está integrado por los sindicatos de Empleados de Comercio, la Uocra, Setia, Soyeap, viales nacionales y provinciales, peones de taxis, IPV y UPCN entre otros sectores. También conformarán otra mesa sindical en Puerto Madryn.

Las propuestas que vienen elaborando los gremios en su conjunto, apuntan a fomentar la obra pública y en especial las viviendas, reactivar el Parque Industrial y recuperar al comercio, entre otras áreas. Contarán con el asesoramiento de profesionales técnicos en la elaboración de los proyectos.

Demandas del valle

El propósito de los sindicatos de Trelew y el Valle es que los trabajadores estén representados en el plan de gobierno que proyecta Mariano Arcioni para los próximos años, si consigue ser reelecto.

La compleja situación del sector textil, la caída del comercio y los planes de viviendas en Trelew, son algunos de los puntos que preocupan a los dirigentes tomando en cuenta el contexto nacional.

De esta forma, los gremios mantendrán reuniones periódicas con ministros del gabinete de Arcioni para ir previendo posibles soluciones para los próximos años. Empezarán por repasar hoy con Marcial Paz el escenario provincial y local, atendiendo a la compleja situación económica que afecta a Trelew.

Posteriormente, habrá reuniones con el ministro de Infraestructura, Raúl Chicala, para abordar cuáles son las perspectivas de desarrollo de la obra pública para este año.

El Chubut

Con una alta adhesión, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste inició esta mañana una retención de servicios por 48 horas con asamblea permanente en el Municipio de Esquel. La medida es en rechazo a la oferta del 5% propuesta por el Ejecutivo Municipal en el marco de la negociación por la cláusula gatillo acordada en la última paritaria del 2018.

Las partes en septiembre del año pasado habían quedado en volverse a juntar a mediados de 2019 con el fin de acordar un reajuste en base al índice de inflación que arrojara el INDEC. El mismo fue del 50,6% en la región patagónica. Sin embargo los trabajadores durante el 2018 percibieron un aumento del 34%, quedando por debajo de esa cifra. Por lo tanto el gremio pide un 16% para que los trabajadores municipales recuperen el poder adquisitivo que perdieron.

El Secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, destacó la importante adhesión de los trabajadores municipales a la medida de fuerza y señaló que “esto demuestra que hay una preocupación de los trabajadores por la situación en la que estamos”.

Asimismo explicó que se decidió iniciar una retención de servicios por 48 horas en el marco de una asamblea con afiliados y no afiliados que se llevó a cabo el viernes pasado. “Nos llamó la atención que después de tres reuniones con el Ejecutivo Municipal no se haya mejorado la primera oferta cuando nosotros en la paritaria de 2018 acordamos un aumento del 14% en el primer semestre y un 20% en el segundo en dos cuotas más la cláusula gatillo y hay mucha diferencia con el índice de inflación”, planteó.

Sin embargo Osorio aseguró que se encuentra abierto al diálogo si el municipio lo requiere. “Todo es negociable, nosotros estamos dispuestos a escuchar cuál es su propuesta, inclusive hasta hemos hablado de la posibilidad de adelantar la paritaria del primer semestre”, indicó.

“Perdimos poder adquisitivo”

El dirigente sindical se mostró muy preocupado por la actual situación económica. “El sector privado está muy debilitado, la producción también está mal, entonces en el sector público no se pueden hacer milagros tampoco. Claramente esto pone de manifiesto que nos está yendo mal a todos”, lamentó.

De esta manera pidió dejar de lado algunas cuestiones y sentarse a hablar para buscar una solución a este conflicto y a la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. “El año pasado hemos perdido poder adquisitivo y si la idea de ellos es que esto no suceda como lo han dicho, tenemos que mantenerlo así”, apuntó.

En este sentido expuso que desde el municipio “nos están pidiendo que nos resignemos cuando los que menos ganan no llegan a fin de mes, no pueden pagar el alquiler y las tarifas siguen subiendo”.

Por su parte el Ejecutivo Municipal aún no se comunicó con el gremio para retomar el dialogo y arribar a una solución. Por el momento la medida de fuerza continuará este martes, tal lo estipulado, y luego en asamblea se resolverá cómo seguir.

Seis dirigentes de los gremios Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (Soyeap) y de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) mantienen desde anoche una “toma pacífica” en el edificio de la secretaría de trabajo del Chubut, ubicado en la calle de Perito Moreno 136 de la capital provincial.

“Nosotros no nos moveremos de aquí hasta que las autoridades provinciales no acepten renegociar paritarias para mejorar nuestro sueldo que es lamentable” explicó el dirigente de UPCN Leopoldo Zanelli.

El referente gremial prometió que “nos quedaremos aquí hasta que nos vengan con una propuesta coherente y no como ocurrió anoche que estuvimos reunidos, no había nadie con capacidad de decisión y por eso se fueron de acá prometiendo volver para seguir la discusión y no retornaron más”.

Las autoridades provinciales no se expresaron formalmente por la ocupación de la sede laboral aunque una guardia policial se ubicó en el edificio que está rodeado de efectivos desde anoche.

El reclamo que realizan los dirigentes gremiales es para que se mejore el salario de los llamados “auxiliares de la educación” que incluye a los porteros de escuela, ayudantes de patio y cocineros que tienen un básico de $9976,72 y pretenden llevarlo a más de 16.000 pesos, según explicó Zanelli.

Fuente: Radio Chubut