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Luego de varias reuniones en la Secretaria de Trabajo del Chubut donde participaron referentes del gremio del Somu, que agrupa a los marineros de la Provincia de Chubut, la CAFACH (Cámara de la flota amarilla de Chubut) y algunas empresas aisladas, se marcaron posturas enfrentadas y muy distantes entre si, situación que pone de manifiesto que hasta el día de hoy predomina la falta de acuerdo luego en la paritaria del 2018, para la próxima ZAFRA.

Recordemos que el acta acuerdo de la flota con el Somu que establece los valores actuales de trabajo tiene vigencia hasta el 01 de octubre del 2018.

En un primer encuentro la Flota Amarilla presentó una propuesta del 27% de incremento en el valor del langostino, tomando como base las paritarias de otros gremios del sector; la cual fue rechazada rotundamente.

Días después, fracasada la primera audiencia, se plantearon las necesidades de ambas partes y se comprometieron a presentar un ajuste acorde con la expectativa de la perdida del valor adquisitivo de la moneda.

Entonces, en un tercer encuentro la flota acerco su última propuesta, que consiste en un aumento del 40% para el valor del marisco, con una posible clausula gatillo en caso de que la inflación sea mayor a lo esperado (42%), propuesta que también fue rechazada por el sindicato.

Con una dura e inflexible postura a la hora de negociar, el sindicato mantiene su posición de dolarizar el convenio, lo que hace comienza a quebrar relaciones y el fluido dialogo.

Consultados algunos empresarios, fueron muy cautos para evitar entorpecer el escenario adverso que se viene, pero manifestaron: “…al ofrecer el 40% de incremento en el valor del langostino se esta proponiendo un aumento por encima de los demás gremios del mismo sector y entendemos que es razonable por alcanzar la expectativa de inflación para todo el año. No es posible dolarizar el convenio y no lo vamos a hacer. Toda nuestra economía se rige en pesos argentinos. La flota amarilla vende sus capturas, paga impuestos y realiza sus compras en pesos, no hay fundamentos para dolarizar el convenio.

Este panorama, inflexible y con cada vez menos comunicación, impulsa a la Flota Amarilla a continuar sus negociaciones en la ciudad de Buenos aires con la intervención del ministerio de trabajo de Nación.

El ministro de Salud, Adrián Pizzi, encabezó este jueves en Rawson una reunión paritaria con representantes de los gremios ATE, ATSA, UPCN, SOYEAP y SISAP, en el marco de la cual el Gobierno Provincial realizó una propuesta de recomposición salarial para los trabajadores del sistema sanitario chubutense.

El encuentro se desarrolló en la sede central de la cartera sanitaria y también estuvieron presentes el subsecretario de Empleo y Capacitación, Juan Carlos Arzán; y los subsecretarios de Gestión Institucional, Fabián Puratich, y de Planificación y Capacitación, Jimena Marcos.

Alcances de la propuesta

Consultado al respecto, Puratich recordó que la reunión se realizó en cumplimiento “del acta paritaria del mes de julio, donde se había puesto como nueva fecha paritaria el 20 de septiembre”, e indicó que en la oportunidad “se hizo un resumen de lo que se ha ido avanzando dentro de los compromisos que se habían firmado en esa acta paritaria, sobre todo con respecto al pase a planta de los mensualizados por horas guardias”.

En lo que respecta a “la recompensación salarial”, “se abrió la discusión y a través del Ministerio de Salud hicimos una propuesta donde se busca reducir las sumas fijas no remunerativas que tiene el sueldo y empezar a transferirlas al valor móvil (del Convenio Colectivo de Salud) que conforma nuestro sueldo”, sostuvo el subsecretario de Gestión Institucional.

A dicha propuesta se suma, además, “la cláusula gatillo que se activaría automáticamente una vez que este el IPC (Índice de Precios al Consumidor) después que termine septiembre”, manifestó Puratich.

Por su parte, “los gremios, que se reúnen en una asamblea intergremial, trajeron una propuesta distinta, que fue escuchada, la tomamos y va a ser analizada”, de cara a la próxima reunión paritaria, que quedo estipulada para el próximo día jueves 27 de septiembre, concluyó.

El sector de ATE que lidera Edgardo Hompanera iniciará hoy un plan de lucha para reclamar al Gobierno de Mariano Arcioni que ponga en marcha el Convenio Colectivo de Trabajo de los trabajadores de la ex Ley 1987 antes de las próximas paritarias de octubre.

Los estatales realizarán asambleas en todos los ministerios y dependencias provinciales.  La conducción de Edgardo Hompanera prepara una movilización a Fontana 50 en las próximas horas, si el Gobierno no da respuestas al reclamo.

«Vamos a iniciar a partir del lunes una serie de medidas de acción directa para que el Gobierno revea esta actitud, y antes de sentarnos en paritaria estemos hablando ya del convenio de la 1987», dijo el dirigente de ATE.

También Hompanera anticipó que no aceptará ninguna cláusula gatillo en las paritarias, sino que pedirá discutir incrementos salariales superiores al 15 por ciento.

 

 

El Chubut

El 20 de septiembre se reabren las paritarias de Salud y en octubre continúan con todos los sectores sindicales restantes. El jueves a la tarde hubo una reunión en Fontana 50 para comenzar a delinear las negociaciones. La inflación ya trepó al 25% y un gran porcentaje de los acuerdos osciló entre el 15 y el 20 por ciento. Se abre un nuevo escenario de puja por el salario.

El gobernador Mariano Arcioni recibió el jueves a la tarde a los ministros Marcial Paz (jefe de Gabinete) y Alejandro Garzonio (Economía), al subsecretario de Coordinación Financiera, Luis Tarrío, al presidente del bloque Chubut Somos Todos, Jerónimo García, y al subsecretario de Salud, Fabián Puratich.

Los ejes de la reunión fueron varios, pero uno de los principales fue la apertura de paritarias que iniciará el 20 de septiembre con todos los trabajadores del sector de Salud.

El calendario paritario continuará en octubre para el resto de los gremios, entre los que se encuentran los docentes, que representan la porción más grande del Estado y que han exhibido firmeza en sus planteos.

El Gobierno afrontará un nuevo proceso de tensión con los gremios, que durante los primeros seis meses del año mostraron una postura dura y rígida en torno a sus reclamos.

La inflación en los primeros ocho meses del año ya licuó el incremento otorgado por la gestión de Arcioni, y los gremios volverán a la mesa para discutir subas salariales que ronden ente el 35 y el 40 por ciento anual, en sintonía con la inflación estimada.

Los números de Chubut han mejorado gracias al incremento de la producción petrolera y las compensaciones que recibió Chubut del Gobierno nacional, producto del Consenso Fiscal firmado en noviembre del año pasado.

Otro punto clave fue la refinanciación de deudas, que le permitió oxigenar las cuentas. Bajo este contexto, comenzará una dura puja entre el Gobierno y los sindicatos.

 

 

El Chubut

La Municipalidad de Rawson acordó con los gremios un incremento del 15 por ciento que se abonará en  3 tramos de 5 por ciento cada uno de octubre a diciembre. Además, a modo de variable de ajuste inflacionaria, se pactó un 5 por ciento más en enero de 2019.

El acuerdo paritario participaron los secretarios de Gobierno y Coordinación de Gabinete, Nicolás Souza; y de Hacienda, Esteban Castán; la subsecretaria de Gobierno y Participación Ciudadana, Norma Cerrudo; y del director de Recursos Humanos, José Riquelme.

Por parte de los gremios, estuvieron presentes representantes de los sindicales de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOYEAP), Empleados Municipales Agremiados (EMA) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

La intendenta de Rawson Rossana Artero sostuvo que “habíamos acordado con los gremios un aumento del 15 por ciento en lo que va del año y mediante la ultima reunión de paritarias que tuvimos con los distintos representantes sindicales se convino un incremento de otro 15 por ciento más que, acumulado al total, daría alrededor del 33 por ciento de aumento”.

“Este acuerdo comenzará a implementarse de manera acumulativa, es decir, habrá un primer incremento de un 5 por ciento en octubre, otro 5 en noviembre y un último 5 por ciento en diciembre dando un total de 15. Y además, habrá un 5 por ciento como una variable de ajuste en enero de 2019”, precisó la mandataria capitalina.

Y agregó: “Creo que, con estos incrementos, por lo menos en lo que va del año, queda cubierto lo que es el tema inflacionario que tanto viene golpeando a la comunidad, no sólo de Rawson sino también de todo el país”.

Inicio del cronograma de pagos

Artero anunció además que este viernes se dará inicio al cronograma de pagos a los empleados de la administración pública municipal.

“Depositamos los haberes de los empleados municipales hasta la categoría 8 y también de los programa de empleo local, con esto, alrededor de 750 familias están percibiendo sus haberes, como corresponde. De alguna manera intentamos colaborar para que los vecinos que quieran adquirir productos y hacerse un pequeño stock antes de que el dólar aumente aún más puedan hacerlo”, concluyó la intendenta de Rawson.

El senador y ex ministro de Educación, Esteban Bullrich, respondió a las Universidades nacionales que denunciaron una subejecución presupuestaria y se metió con la negociación paritaria de los docentes, que llevan tres semanas de paro en todo el país y este viernes dieron una clase pública en Plaza de Mayo.

Para Bullrich, “hay una campaña montada respecto al peligro que corre la Universidad pública” y aseguró que el Gobierno de Cambiemos duplicó el presupuesto universitario, sin tener en cuenta la subejecución del mismo o factores como la inflación y devaluación. “Cuando asumí como Ministro de Educación, había $ 51.000 millones de presupuesto y hoy hay $ 103.000 millones. Claramente no estamos desfinanciando la Universidad, la estamos financiando”, dijo en declaraciones a La Nación +.

Además, el ex Ministro aseguró que “el presupuesto de Universidades se ejecuta”, porque casi el 90% corresponde a salarios. “Hemos reducido el porcentaje de salarios, parte del ordenamiento que hicimos, y hemos mejorado la composición del presupuesto trabajando con los rectores”para facilitar una parte de lo asignado a mejoras de infraestructura y materiales.

El senador también opinó sobre el conflicto paritario de los docentes universitarios, que llevan tres semanas de paro en todo el país. “Hay una tensión en la negociación salarial. Estamos acompañando el aumento de la inflación, porque es marzo 2017 a marzo 2018”, justificó el funcionario y aseguró que “no queremos prometer grandes números y después no poder pagarlos”.

En ese sentido, también criticó a los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires, que convocaron a tres días de paro tras una oferta del 19% más material didáctico. “En la provincia estamos acompañando la inflación porque queremos acompañar con promesas que se puedan cumplir. Se los convoca a seguir negociando y volver a sentarnos en octubre, porque María Eugenia Vidal ha tomado un compromiso de que no haya pérdida real del salario”.

 

 

Política Argentina

La Municipalidad de Rawson abrió este viernes las negociaciones paritarias para el segundo semestre del año. Por decisión de la intendenta Rossana Artero, el secretario de Gobierno y Coordinación de Gabinete, Nicolás Souza, recibió a los distintos gremios que nuclean a los trabajadores quienes pidieron un incremento salarial del 30 por ciento.

Souza estuvo acompañado por la subsecretaria de Gobierno y Participación Ciudadana, Norma Cerrudo, y el director de Recursos Humanos, José Riquelme. Los trabajadores estuvieron representados por los gremios Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOYEAP), Empleados Municipales Agremiados (EMA) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Cabe recordar que los agentes municipales recibieron un aumento del 15 por ciento en sus haberes durante la primera parte de 2018.

“Por decisión de la intendenta Rossana Artero, abrimos las negociaciones paritarias con los gremios para la segunda parte del año. El objetivo de este primer encuentro fue escuchar las posturas y pedidos de los gremios, los cuatro presentes coincidieron en pedir un aumento del 30 por ciento, independiente del 15 por ciento que se les otorgó en la primera mitad del año, por lo cual están solicitando un incremento total del 45 por ciento para todos 2018”, detalló el Secretario de Gobierno.

“Además de este 30 por ciento, cada sindicato tuvo la planteó cuestiones puntuales que les solicitan sus afiliados como algunas mejoras las condiciones laborales, pases a planta o a contratos con categorías”, explicó.

“Podemos decir que fue una buena reunión, fue la primera de varias que vamos a tener. El próximo martes nos volveremos a juntar, desde el ejecutivo realizaremos una contra oferta y veremos si aceptan”, afirmó y aclaró: “La situación financiera del municipio no escapa a la realidad provincial y nacional, estamos muy justos con las cuentas y haciendo números para ver hasta donde les podemos ofrecer”.

El funcionario remarcó que “trataremos de realizar una oferta que podamos cumplir y materializar al finalizar cada mes; no vamos a prometer cosas que no vamos a poder concretar. La intendenta Rossana Artero es cuidadosa y responsable con el uso de los recursos, cosa que la ha llevado a tener un municipio con las cuentas ordenadas y ese camino vamos a seguir”.

En tal sentido Souza informó que “durante el fin de semana vamos a trabajar con el equipo económico para terminar de definir la oferta que podemos realizar”.