Tag

Paritarias

Browsing

Los petroleros llegaron a este miércoles a un acuerdo con el Gobierno y el sector empresario para recibir un aumento del 40 por ciento en las paritarias de este año.

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles había conseguido un 20 por ciento de aumento en marzo, antes de la primera gran devaluación del año que comenzó a disparar la inflación.

Con este nuevo acuerdo se agrega un 20 por ciento de aumento a partir de noviembre, con lo que el aumento anual se acercará al índice real de inflación del año.

Los petroleros habían conseguido que el Gobierno no avanzara con la quita de exenciones del impuesto a las Ganancias a algunos ítems convencionales de los que gozan los trabajadores, en especial de las viandas diarias.

“Algunos trabajadores pagan un auto 0 kilómetro por año de ganancias por año”, sintetizaron a LPO desde la Federación.

El sector quedó golpeado por cierre de la refinería de Bahía Blanca realizado por la holandesa Trafigura y sufrieron 258 despidos de la refinería Oil de Santa Fe. Según adelantaron desde la Federación, los despedidos ya acordaron la indemnización en los últimos días.

 

 

LPO

El ministro Coordinador de Gabinete, Marcial Paz, anticipó este jueves que la próxima semana se dará inicio al cronograma de paritarias salariales con aquellos sectores que no están contemplados en la cláusula gatillo. Además precisó que el Ministerio de Economía “ya está cargando los importes del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para quienes sí han consentido esta cláusula” en la última mesa de negociación.

El funcionario provincial señaló que se le ha instruido al secretario de Trabajo, Gerardo Gaitán, “que convoque de forma urgente, para el lunes (29 de octubre), el inicio de cronogramas salariales” (será a las 14hs) con aquellos gremios que nuclean a trabajadores de la Administración Central (ex ley 1.987), auxiliares de la Educación y otros sectores estatales.

Paz destacó que “nosotros vamos a continuar priorizando a los trabajadores del Estado, así como la discusión sana y respetuosa en el marco de la institucionalidad, y vamos a avanzar sobre una propuesta concreta para poder llegar rápidamente a una solución y puedan también estos compañeros cobrar rápidamente lo que se acuerde”.

En cuanto a la aplicación de la cláusula gatillo, el ministro Coordinador reveló que “se están cargando los importes del IPC para quienes la han consentido. Es un compromiso y hay que cumplirlo”. Asimismo manifestó que “se trata del 13.45 %, que es lo que se ha resuelto que corresponde aplicar”.

Convenio Colectivo de Trabajo

Respecto al Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Central, Paz indicó que “ya están notificados todos los sindicatos para que acrediten representación y legitimidad, y yo estimo que esta semana se va a convocar a la mesa redactora y negociadora del marco general”.

Sostuvo que en dicha mesa, el Poder Ejecutivo Provincial va a estar representado por los Ministerios de Coordinación de Gabinete y de Economía.

El dirigente de ATE, Edgardo Hompanera, expresó que “se decidió un plan de lucha en rechazo a lo que anunció el Gobierno Provincial del incremento salarial con la cláusula gatillo”. Dijo que “cuando firmamos en junio era por el Convenio Colectivo de Trabajo y queríamos establecer una pauta salarial distinta a la que viene atravesando el sector más postergado de los trabajadores estatales que es la 1.987”.

Hompanera denunció que el ministro de Economía, Alejandro Garzonio, dio a sus propios trabajadores un aumento especial. Por eso ATE quiere una pauta similar a la otorgada en Economía que supera ampliamente el 20%. El ministro Garzonio, aseguró que Hompanera, “otorga un aumento especial para ellos y para el resto de los estatales, cuyo sueldo ronda los 12 mil pesos, habla de una cláusula gatillo del 13%”.

Según informó Jornada, este miércoles habrá una movilización de estatales y esperan ser recibidos por algún integrante del Gobierno Provincial. “Hace una semana fuimos atendidos por el ministro coordinador, Marcial Paz, quien nos manifestó que nos iba a convocar mediante decreto a paritarias y no lo hizo”, recordó Hompanera.

Detalló que “el incumplimiento del Gobierno se manifiesta en la falta del convenio y en los pases a planta que aún no ha sacado, que fueron firmados por ambas partes hace más de tres meses”.

 

 

ADN Sur

Así lo aseguró el intendente de Comodoro Rivadavia, Carlos Linares, tras rubricar junto con los dos gremios municipales, el acuerdo paritario para cerrar el año en curso a favor del empleado municipal. En ese sentido, expresó que “no es fácil cerrar un acuerdo salarial en este contexto nacional; sin embargo, negociamos un salarial anual que llega al 31 por ciento; el pago a fin
de año de un bono por siete mil pesos; el aumento en las asignaciones familiares en un 60 %; el compromiso de abrir paritarias en el mes de febrero del año que viene, así como también de regularización a todo el personal de planta transitoria y contratados para el año que viene. Respetamos la función del empleado municipal y velamos por dignificar cada día su función en el estado local”.

El acto se llevó a cabo en las instalaciones del despacho del intendente y convocó la presencia del propio jefe comunal; el viceintendente, Juan Pablo Luque; el secretario de Economía; Germán Issa Pfister; el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales –SOEM-, David González; el secretario general de la Asociación del Personal Jerárquico Municipal –APJM-, Roberto Astete; secretarios municipales y referentes de las distintas agrupaciones sindicales.

Tras la rúbrica del documento oficial, el jefe de la ciudad reconoció que “las paritarias no son fáciles de resolver en este contexto en el que vivimos. Recuerdo que a principio de año, el gobierno nacional, decía que íbamos a tener un 15 por ciento de inflación y los presupuestos provinciales y municipales se alinean bajo metas nacionales, sin embargo, estamos cerrando el año en 40, 45 puntos”.

“Así y todo, en la paritaria y bajo el proyecto político que nos caracteriza de querer estar al lado del trabajador, logramos un acuerdo. No queremos perder lo que el Municipio siempre tuvo con los empleados y que tiene que ver con la coherencia sobre cómo manejar las finanzas porque nuestra responsabilidad es sostener la presencia del estado municipal en todas las áreas de la ciudad”, dijo.

Linares acentuó  que “siempre queremos llegar con la mejor propuesta salarial, porque reconozco que uno pasa, pero los empleados municipales quedan y son los dueños del Municipio, los que hacen que todo esto funcione. Por mi parte, reconozco que el empleado municipal tiene que estar bien remunerado y este Municipio tiene grandes trabajadores y tienen que tener un sueldo acorde a la función que cumple”.

El Gobierno del Chubut realizó una reunión de gabinete en Sala de Situación de Casa de Gobierno, para comenzar a delinear como van a ser la metodología de aplicación de los acuerdos paritarios que se lograron con los distintos gremios provinciales en las últimas paritarias del mes de junio.

En ese marco, dicha reunión fue encabezada por el ministro Coordinador de Gabinete, Marcial Paz, quien estuvo acompañado por diferentes ministros, secretarios de Estado y presidentes de Entes Gubernamentales.

Cumplir con lo firmado 

Al respecto, el jefe de gabinete manifestó que “hemos mantenido una reunión de gabinete, por instrucciones del Gobernador Arcioni, a los efectos de analizar, evaluar y buscar puntos de encuentros sobre la cuestión salarial de los empleados públicos y en virtud al fiel cumplimiento de los compromisos que hemos asumido, priorizando los intereses del Estado en las paritarias firmadas para este semestre”.

Cláusula Gatillo 

En ese mismo sentido, Marcial Paz remarcó que “nosotros vamos a respetar lo que se ha firmado en las paritarias como es el caso de la cláusula gatillo, a partir de conocer cuáles son los índices nacional y provincial de inflación, que serán suministrados por la Dirección de Estadísticas y Censo del Chubut”.

A su vez, el funcionario provincial repasó que “la medida que estamos por aplicar implica el primer trimestre que incluye julio, agosto y septiembre, y con el compromiso de seguir con el segundo trimestre del segundo semestre del 2018 que significa octubre, noviembre y diciembre para enero”.

Además, Paz aprovecho la ocasión para aclarar que “en lo que va de este segundo periodo del año, no se ha convocado a paritarias, lo que sí es de público conocimiento es que el sector de salud ha tenido conversaciones informales con distintos gremios, lo que me parece bien porque permite que el dialogo se pueda construir, pero debe quedar claro que la cláusula gatillo se aplica directamente con respecto al índice que corresponde”.

Asimismo, el ministro Coordinador de Gabinete explicó que “todos los sectores firmaron la cláusula gatillo menos lo que regulan a los empleados de la ex ley Nº 1987, en donde los gremios prefirieron sentarse en paritarias, por eso cuando terminemos de aplicar esta composición salarial, vamos a comenzar las negociaciones con ellos porque la voluntad nuestra es el dialogo permanente y evitar cualquier tipo de conflictividad”.

Precarización laboral 

Finalmente, Marcial Paz expresó que “en esta reunión también se habló sobre la eliminación de la precarización laboral, por eso los agentes que están en esta condición hace tiempo y presta un servicio a cambio de una retribución, consideramos que no necesitaríamos la anuencia del poder legislativo para su ingreso al Estado más allá de la ley de emergencia que está vigente”.

Situación Económica 

Por su parte, el ministro de Economía, Alejandro Garzonio valoró que “fue una reunión importante porque pudimos charlar un poco sobre cuales serán las formas de aplicación de la cláusula gatillo a partir de este mes, y que involucra a todos los ministerios del gobierno provincial”.

Por último, “pusimos en conocimiento al resto de los ministerios, la situación económica y como está evolucionando la provincia, para que cada uno tenga la previsibilidad suficiente, y comenzar a trabajar el presupuesto 2019, bajando información para que cada uno trabaje en su propia propuesta que se incorporara al borrador definitivo”, enfatizó el funcionario.

Cálculo de recursos 

“Por ahora lo que estamos haciendo es el cálculo de recursos y la estimación de todo lo que tanto la masa salarial como el compromiso de deuda, para que a partir de ahí se determina un monto especifico a cada área para gasto de funcionamiento, pero si aparece cuestiones puntuales como son obras, cada uno las tiene que ir previendo e informándonos para buscar la financiación correspondiente”, finalizó Garzonio.

Luego de varias reuniones en la Secretaria de Trabajo del Chubut donde participaron referentes del gremio del Somu, que agrupa a los marineros de la Provincia de Chubut, la CAFACH (Cámara de la flota amarilla de Chubut) y algunas empresas aisladas, se marcaron posturas enfrentadas y muy distantes entre si, situación que pone de manifiesto que hasta el día de hoy predomina la falta de acuerdo luego en la paritaria del 2018, para la próxima ZAFRA.

Recordemos que el acta acuerdo de la flota con el Somu que establece los valores actuales de trabajo tiene vigencia hasta el 01 de octubre del 2018.

En un primer encuentro la Flota Amarilla presentó una propuesta del 27% de incremento en el valor del langostino, tomando como base las paritarias de otros gremios del sector; la cual fue rechazada rotundamente.

Días después, fracasada la primera audiencia, se plantearon las necesidades de ambas partes y se comprometieron a presentar un ajuste acorde con la expectativa de la perdida del valor adquisitivo de la moneda.

Entonces, en un tercer encuentro la flota acerco su última propuesta, que consiste en un aumento del 40% para el valor del marisco, con una posible clausula gatillo en caso de que la inflación sea mayor a lo esperado (42%), propuesta que también fue rechazada por el sindicato.

Con una dura e inflexible postura a la hora de negociar, el sindicato mantiene su posición de dolarizar el convenio, lo que hace comienza a quebrar relaciones y el fluido dialogo.

Consultados algunos empresarios, fueron muy cautos para evitar entorpecer el escenario adverso que se viene, pero manifestaron: “…al ofrecer el 40% de incremento en el valor del langostino se esta proponiendo un aumento por encima de los demás gremios del mismo sector y entendemos que es razonable por alcanzar la expectativa de inflación para todo el año. No es posible dolarizar el convenio y no lo vamos a hacer. Toda nuestra economía se rige en pesos argentinos. La flota amarilla vende sus capturas, paga impuestos y realiza sus compras en pesos, no hay fundamentos para dolarizar el convenio.

Este panorama, inflexible y con cada vez menos comunicación, impulsa a la Flota Amarilla a continuar sus negociaciones en la ciudad de Buenos aires con la intervención del ministerio de trabajo de Nación.

El ministro de Salud, Adrián Pizzi, encabezó este jueves en Rawson una reunión paritaria con representantes de los gremios ATE, ATSA, UPCN, SOYEAP y SISAP, en el marco de la cual el Gobierno Provincial realizó una propuesta de recomposición salarial para los trabajadores del sistema sanitario chubutense.

El encuentro se desarrolló en la sede central de la cartera sanitaria y también estuvieron presentes el subsecretario de Empleo y Capacitación, Juan Carlos Arzán; y los subsecretarios de Gestión Institucional, Fabián Puratich, y de Planificación y Capacitación, Jimena Marcos.

Alcances de la propuesta

Consultado al respecto, Puratich recordó que la reunión se realizó en cumplimiento “del acta paritaria del mes de julio, donde se había puesto como nueva fecha paritaria el 20 de septiembre”, e indicó que en la oportunidad “se hizo un resumen de lo que se ha ido avanzando dentro de los compromisos que se habían firmado en esa acta paritaria, sobre todo con respecto al pase a planta de los mensualizados por horas guardias”.

En lo que respecta a “la recompensación salarial”, “se abrió la discusión y a través del Ministerio de Salud hicimos una propuesta donde se busca reducir las sumas fijas no remunerativas que tiene el sueldo y empezar a transferirlas al valor móvil (del Convenio Colectivo de Salud) que conforma nuestro sueldo”, sostuvo el subsecretario de Gestión Institucional.

A dicha propuesta se suma, además, “la cláusula gatillo que se activaría automáticamente una vez que este el IPC (Índice de Precios al Consumidor) después que termine septiembre”, manifestó Puratich.

Por su parte, “los gremios, que se reúnen en una asamblea intergremial, trajeron una propuesta distinta, que fue escuchada, la tomamos y va a ser analizada”, de cara a la próxima reunión paritaria, que quedo estipulada para el próximo día jueves 27 de septiembre, concluyó.

El sector de ATE que lidera Edgardo Hompanera iniciará hoy un plan de lucha para reclamar al Gobierno de Mariano Arcioni que ponga en marcha el Convenio Colectivo de Trabajo de los trabajadores de la ex Ley 1987 antes de las próximas paritarias de octubre.

Los estatales realizarán asambleas en todos los ministerios y dependencias provinciales.  La conducción de Edgardo Hompanera prepara una movilización a Fontana 50 en las próximas horas, si el Gobierno no da respuestas al reclamo.

«Vamos a iniciar a partir del lunes una serie de medidas de acción directa para que el Gobierno revea esta actitud, y antes de sentarnos en paritaria estemos hablando ya del convenio de la 1987», dijo el dirigente de ATE.

También Hompanera anticipó que no aceptará ninguna cláusula gatillo en las paritarias, sino que pedirá discutir incrementos salariales superiores al 15 por ciento.

 

 

El Chubut

El 20 de septiembre se reabren las paritarias de Salud y en octubre continúan con todos los sectores sindicales restantes. El jueves a la tarde hubo una reunión en Fontana 50 para comenzar a delinear las negociaciones. La inflación ya trepó al 25% y un gran porcentaje de los acuerdos osciló entre el 15 y el 20 por ciento. Se abre un nuevo escenario de puja por el salario.

El gobernador Mariano Arcioni recibió el jueves a la tarde a los ministros Marcial Paz (jefe de Gabinete) y Alejandro Garzonio (Economía), al subsecretario de Coordinación Financiera, Luis Tarrío, al presidente del bloque Chubut Somos Todos, Jerónimo García, y al subsecretario de Salud, Fabián Puratich.

Los ejes de la reunión fueron varios, pero uno de los principales fue la apertura de paritarias que iniciará el 20 de septiembre con todos los trabajadores del sector de Salud.

El calendario paritario continuará en octubre para el resto de los gremios, entre los que se encuentran los docentes, que representan la porción más grande del Estado y que han exhibido firmeza en sus planteos.

El Gobierno afrontará un nuevo proceso de tensión con los gremios, que durante los primeros seis meses del año mostraron una postura dura y rígida en torno a sus reclamos.

La inflación en los primeros ocho meses del año ya licuó el incremento otorgado por la gestión de Arcioni, y los gremios volverán a la mesa para discutir subas salariales que ronden ente el 35 y el 40 por ciento anual, en sintonía con la inflación estimada.

Los números de Chubut han mejorado gracias al incremento de la producción petrolera y las compensaciones que recibió Chubut del Gobierno nacional, producto del Consenso Fiscal firmado en noviembre del año pasado.

Otro punto clave fue la refinanciación de deudas, que le permitió oxigenar las cuentas. Bajo este contexto, comenzará una dura puja entre el Gobierno y los sindicatos.

 

 

El Chubut

La Municipalidad de Rawson acordó con los gremios un incremento del 15 por ciento que se abonará en  3 tramos de 5 por ciento cada uno de octubre a diciembre. Además, a modo de variable de ajuste inflacionaria, se pactó un 5 por ciento más en enero de 2019.

El acuerdo paritario participaron los secretarios de Gobierno y Coordinación de Gabinete, Nicolás Souza; y de Hacienda, Esteban Castán; la subsecretaria de Gobierno y Participación Ciudadana, Norma Cerrudo; y del director de Recursos Humanos, José Riquelme.

Por parte de los gremios, estuvieron presentes representantes de los sindicales de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOYEAP), Empleados Municipales Agremiados (EMA) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

La intendenta de Rawson Rossana Artero sostuvo que “habíamos acordado con los gremios un aumento del 15 por ciento en lo que va del año y mediante la ultima reunión de paritarias que tuvimos con los distintos representantes sindicales se convino un incremento de otro 15 por ciento más que, acumulado al total, daría alrededor del 33 por ciento de aumento”.

“Este acuerdo comenzará a implementarse de manera acumulativa, es decir, habrá un primer incremento de un 5 por ciento en octubre, otro 5 en noviembre y un último 5 por ciento en diciembre dando un total de 15. Y además, habrá un 5 por ciento como una variable de ajuste en enero de 2019”, precisó la mandataria capitalina.

Y agregó: “Creo que, con estos incrementos, por lo menos en lo que va del año, queda cubierto lo que es el tema inflacionario que tanto viene golpeando a la comunidad, no sólo de Rawson sino también de todo el país”.

Inicio del cronograma de pagos

Artero anunció además que este viernes se dará inicio al cronograma de pagos a los empleados de la administración pública municipal.

“Depositamos los haberes de los empleados municipales hasta la categoría 8 y también de los programa de empleo local, con esto, alrededor de 750 familias están percibiendo sus haberes, como corresponde. De alguna manera intentamos colaborar para que los vecinos que quieran adquirir productos y hacerse un pequeño stock antes de que el dólar aumente aún más puedan hacerlo”, concluyó la intendenta de Rawson.