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La puesta en valor de la Radio Municipal comprendió tareas de pintura en las oficinas y la fachada del edificio, relleno de paredes y refacciones en los baños. Esta semana agentes municipales realizarán la colocación del cartel de entrada.

Con el objetivo de brindar una mejor atención a los vecinos y ofrecer mejores condiciones laborales a sus empleados, la Municipalidad de Rawson, a través de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos, llevó a cabo la obra de refacción en las instalaciones de la radio municipal FM 87.9, con dirección en Vachina N°121.

El secretario de Obras y Servicios Públicos, Alexis Oficialdegui habló tras las labores que se realizaron en las oficinas y espacios comunes de la radio, que en los próximos días contará con un cartel nuevo para vestir la fachada del edificio. “Además de los trabajos que se realizan en la calle es necesario el cuidado de las áreas de trabajo de los agentes municipales, que es un factor igualmente importante para la comodidad de los trabajadores y los vecinos de la ciudad de Rawson, porque estos espacios son de todos”, sostuvo Oficialdegui.

Además manifestó que “si bien la radio se encuentra en buenas condiciones para operar, necesitaba algunos trabajos que hacen al mantenimiento del edificio”.

La obra comprendió tareas de pintura en las oficinas y la fachada del edificio, relleno de paredes, arreglo de puertas y muebles, además de refacciones en los baños. Esta semana agentes municipales realizarán la colocación del cartel de entrada que dará finalización a la obra.

Vale destacar que la radio es una dependencia municipal que cumple un rol social importante a través de la difusión de las situaciones que viven a diario los vecinos de Rawson. A su vez es una plataforma con gran impacto en la gente, que promueve el debate público, con espacios inclusivos destinados a la integración de chicos con capacidades diferentes, y que además cumple un papel específico en la comunicación de circunstancias cotidianas que hacen a la coyuntura de la vida de los rawsenses.

El precandidato a intendente de Rawson Pablo Muñoz aseguró que integrará a los agentes más idóneos y con más experiencia a su gabinete. También afirmó que se actualizará el organigrama municipal y que el dialogo con los gremios será permanente. Anunció que se creará un Fondo Estímulo para los trabajadores.

El precandidato a intendente de Rawson Pablo Muñoz consideró que “la columna vertebral del Estado municipal es el empleado” por ello afirmó que, en caso de asumir la responsabilidad de conducir los destinos de la ciudad en el período 2019-2023, tendrá en cuenta a los agentes con más trayectoria para integrarlos al gabinete.

Muñoz, quien mantuvo reuniones con referentes de varias áreas municipales, anticipó que se actualizará el organigrama y que el dialogo con los representantes gremiales y con los agentes estatales será permanente. Además anunció que se creará un Fondo Estímulo para que los trabajadores participen de las recaudaciones.

“Queremos poner en valor el recurso humano y destacar el compromiso de los empleados integrándolos al futuro gabinete”, anunció Muñoz. Uno de los ejes de su plataforma de gobierno consistirá “en ordenar la estructura y apuntar a que los agentes estén formados y capacitados para llevar adelante la gestión”.

El precandidato reconoció que “son parte de un equipo de Gobierno y la mejor manera de lograr aún más su apoyo es teniendo en cuenta a las personas más idóneas y con experiencia, sobre todo porque hay trabajadores con 20 o 30 años de servicio, para que sean parte del gabinete porque son quienes conocen a la perfección el funcionamiento del municipio”.

En este sentido, aseguró que “vamos a tener en cuenta a los distintos planes de empleo, de planta, a los contratos con categoría y de servicios, son aproximadamente 1200 agentes. Todos tienen que formar parte de un gran equipo de trabajo para sacar adelante a la ciudad”.

En las reuniones que el precandidato viene manteniendo junto a su equipo técnico y referentes municipales “nos han manifestado su agrado por esta decisión. Sabemos que quienes cumplimos funciones somos solo administradores y que el empleado es un órgano vital para el éxito de una gestión de gobierno”.

Organigrama

“Estamos trabajando para generar una actualización del organigrama municipal”, que tiene como “propósito revalorizar la carrera administrativa, ponderando y poniendo en valor al empleado. Hay responsabilidades que son conferidas de palabra, por ello buscaremos que tengan el sustento legal”.

La iniciativa –contó Muñoz- surgió luego de un análisis pormenorizado de la estructura política y orgánica. “Queremos darle una nueva impronta y poder aggiornarnos administrativamente a los tiempos que corren, tanto por la necesidad del empleado deser puesto en valor como por la funcionalidad del Estado”.

Dialogo

Uno de los lineamientos en caso de que los vecinos acompañen su proyecto de gobierno el 11 de agosto en las PASO y en las elecciones del 27 de octubre, tiene como objetivo poder brindar diferentes herramientas para poder potenciar y garantizar el desarrollo personal y grupal, mejorando la calidad de servicio que se le brinda al ciudadano.

“Queremos brindar de manera permanente capacitaciones en todas las áreas, sin olvidarnos de la importancia del concepto de modernización del Estado” indicó. Además Muñoz confirmó que “ya planificamos la creación del Fondo Estímulo para que los empleados coparticipen de modo que cuenten con una retribución adicional, es a fines de motivarlos y que exista una mejor prestación de los servicios. Será puesto en marcha en el transcurso de nuestra gestión, una vez saneadas las cuentas municipales”.

Por último aseguró que “vamos a propiciar que haya un dialogo permanente con los gremios y empleados, con reuniones previas a las paritarias para que las mismas no sean tensas, que sean agiles, y que exista un entendimiento para evitar conflictos, con un sinceramiento de la parte económica del Ejecutivo”.

El intendente de Gaiman, Mariano García Aranibar mostró su satisfacción por la puesta en funcionamiento de la nueva calefacción central del gimnasio municipal que incluye aire acondicionado para el sector de la confitería. La inversión municipal supera los 600000 pesos.

En este sentido el intendente comentó que “el Municipio de Gaiman avanzó con el cambio del sistema de calefacción central del gimnasio municipal que ya estaba obsoleto luego de tantos años” y agregó que “esta mejora permite realizar las actividades en invierno en un ambiente climatizado como corresponde”.

Aire acondicionado para la confitería

Cabe señalar que la adquisición se realizó mediante una inversión del Municipio de Gaiman de más de 600000 pesos. Esto incluye la calefacción y aire acondicionado para la confitería también.

“Luego de varias gestiones realizadas por la directora de Deportes de Gaiman, Silvana Villordo pudimos concretar esto que era una demanda de la ciudadanía, es decir, para contar con una calefacción en el gimnasio. El año pasado se sufrió mucho el frío patagónico, nos comprometimos a hacerla y hoy podemos decir queya está funcionando” dijo satisfecho el intendente García Aranibar.

De ahora en más el gimnasio de Gaiman contará con un servicio de primera línea para beneficio, no solo de los gaimenses, sino de todos quienes participan en las numerosas actividades que se llevan adelante en el gimnasio municipal.

Este viernes el anexo “Los Aromitos” del Jardín Maternal Municipal N° 2415 dependiente de la Coordinación de Educación de la Municipalidad de Trelew festejó su 18º aniversario en un pelotero.

La comunidad educativa del jardín maternal que  funciona en el barrio Los Aromos junto a las familias, festejaron con juegos, música y baile. Además, se compartió la tradicional torta de cumpleaños para la celebración de un nuevo año de la institución.

Patricia Sicurani, coordinadora del Jardín Maternal, destacó el trabajo integral que se realiza en el anexo y señaló que “con una matrícula de 22 niños distribuidos en dos salitas multiedad desde los 45 días a 2 años trabajamos con la tarea pedagógica de las docentes, que tienen un cronograma de actividades diarias para brindar a los niños un aprendizaje educativo acorde a su edad y un espacio para que puedan jugar, que es un eje principal en esta etapa de la infancia”.

Las familias de los niños acompañaron la celebración de la institución colaborando con el jardín.

En representación de los vecinos, habló Juan Soto, quien destacó el acompañamiento del Ejecutivo local para engrandecer a ese sector de la ciudad. “La obra de la vecinal llega en reconocimiento a tantos años de trabajo sostenido de la comunidad de barrio Ciudadela”, expresó.

En la ocasión, Soto hizo un reconto de los vecinos que, desde los inicios del barrio, proyectaron un espacio digno para vivir; al tiempo que repasó las obras con las cuales se fue dotando al lugar a lo largo de su historia.

“Hace algunos años atrás, todo se montaba con el esfuerzo y la dedicación de los vecinos; pero por estos días, esa voluntad se potencia con el trabajo conjunto con el estado y la capacidad de gestionar ante las autoridades que tenemos los vecinalistas”, explicó.

Continuando en ese orden, Soto subrayó que “la obra de la vecinal es la frutilla del postre, porque después de muchos años de trabajo y mejoramiento del barrio, logramos un espacio propio y acondicionado que nos permitirá expandir la actividad vecinalista en el sector. Estamos profundamente agradecidos con el intendente Carlos Linares y su gabinete”, concluyó el vecino.

Fue separada de sus tareas administrativas tras ser encontrada con marihuana hace una semana atrás. Hoy fue demorada en Esquel por intento de robo con inhibidores.

Este jueves por la madrugada, en la localidad de Esquel, un grupo de personas con antecedentes delictivos en la ciudad de Trelew, participaron de robos en distintos vehículos utilizando inhibidores.

Entre las personas involucradas en al menos tres casos en la ciudad cordillerana, se encuentra incluida una empleada municipal, que había sido encontrada, en un operativo de saturación, con envoltorios de marihuana en su cartera, el pasado 16 de abril.

De este modo, se solicitó la desafectación definitiva del municipio, teniendo en cuenta que había sido apartada del sector administrativo de la Agencia de Seguridad y Prevención, área de la que dependía, tras la imputación del hecho y a la espera de las actuaciones de la justicia.

“Habiendo recibido la información por los medios de comunicación de una situación delictiva que se produjo en la ciudad de Esquel, y tras corroborar por intermedio de la Jefatura de Policía que esta señora está involucrada en un hecho de robo de autos con la utilización de inhibidores, nosotros ya solicitamos la desafectación de la Municipalidad de Trelew”, explicó hoy Segundo Almonacid, responsable de la dependencia municipal.

“Le habíamos otorgado una licencia por cinco días, que ella misma había solicitado, hasta que fuera reubicada en otra dependencia municipal, por el primer hecho que se había producido la pasada semana. Nosotros definitivamente no queríamos que cumpla funciones en la Agencia de Seguridad y Prevención, por lo que le dimos licencia. Pero ante este nuevo hecho, pedimos la desafectación del municipio”, concluyó Almonacid.

Este lugar característico de la ciudad se ha convertido en un epicentro no sólo para la práctica de actividades físicas sino también como un espacio de contención social de una gran cantidad de chicos de la ciudad capital

La Municipalidad de Rawson, a través de la Dirección de Deportes y Recreación, viene trabajando hace mucho tiempo en políticas fuertes para lograr que la pista municipal de atletismo se convierta en un lugar importante para el deporte de la capital provincial.

Al respecto, el director de Deportes y Recreación, César Díaz, repasó que “las distintas actividades que se vienen desarrollando en la Pista Municipal de Atletismo vienen funcionando muy bien con todos los profesores que están a cargo”.

En el mismo sentido, el funcionario municipal resaltó que “todo el trabajo que se viene realizando es excelente y las clases tienen una gran concurrencia de chicos, en parte gracias a la amplitud de la oferta de actividades físicas”.

A su vez, César Díaz destacó que “en la actualidad, participan alrededor de 70 alumnos diarios en la pista de atletismo, tanto a la mañana como a la tarde, pero también existen otras actividades como es el caso del levantamiento de pesas con Nicolás Balcázar; Kick Boxing con Gabriel Arévalo y Boxeo Recreativo con los dogos sureños a cargo de Bruno Triviño”.

Escuela municipal de atletismo

Por su parte el responsable de la Escuela Municipal de Atletismo, Amadeo Gallardo explicó que “las actividades que se dan en la pista funcionan de muy buena manera, además de la escuela que permanece abierta de lunes a viernes a partir de las 13.30 horas con entrenamiento para corredores amateurs que recién se inician en la actividad”.

“A las 14.30 a 16 horas, se brinda otro turno para los grupos más avanzados, que participan en carreras oficiales. A las 18 horas se dictan clases para chicos. Todas las actividades son gratuitas, no hay límites de edad y solo se le pide un calzado adecuado para realizar las prácticas”, enfatizó el responsable de la actividad.

Pruebas combinadas

A cargo de Rodrigo Mansilla se encuentran las pruebas combinadas, todos los martes y jueves de 19 a 20 horas: “En nuestro trabajo buscamos la integración deportiva con ejercicios de coordinación, agilidad, equilibrio, y la inserción al deporte”, explicó Mansilla.

Asimismo, agregó que “el deporte en general es fundamental para los chicos porque es una herramienta de formación no solo física sino humana, y de contención social, para lograr que el niño se sienta libre, pueda despejarse y desahogarse”.

Invitación a la comunidad

Por último, el director de Deportes, César Díaz manifestó, “invitamos a la comunidad de Rawson que se acerque a la pista a conocer las distintas actividades con las que contamos, ya sean al aire libre como en el zoom”, manifestó el funcionario y finalizó destacando que “todas las actividades son gratuitas”.

Lo confirmó el secretario de Recaudación, Israel Coen, tras la aprobación de las modificaciones en la Ordenanza Tributaria. Las mismas, contemplan una baja en la tasa de interés aplicable a los planes de regularización  de los tributos municipales, la cual a partir de la fecha será equivalente al 75% de la tasa vigente que se venía aplicando desde principios de año; y una tasa especial que equivale al 50% de la tasa mencionada, para los planes de adjudicatarios de tierras para vivienda permanente.  “Los cambios son en función de la realidad económica que atravesamos a nivel país, siendo esta medida una ayuda para que el vecino pueda cumplir con sus impuestos”, dijo el funcionario.

En ese sentido, Coen explicó que los beneficios para los contribuyentes comienzan a regir a partir del próximo lunes 22, ya que “las modificaciones solicitadas fueron aprobadas en la última sesión del Concejo Deliberante. Teniendo en cuenta la situación económica difícil que atravesamos a nivel país, notamos que los vecinos tienen muchas dificultades económicas y esto provoca el atraso en el pago de sus tributos”, subrayó.

“En función de esto-dijo-, y que la Ordenanza Tributaria prevé todos los años que la tasa de interés a aplicar tanto para los resarcitorios como para los planes de pago que realizan los contribuyentes, sea la misma tasa que utiliza el Banco de Chubut para sus operaciones al descubierto; este año se revió dicha tasa”.

En ese tenor, el secretario municipal consideró que “el ciudadano tiene dificultad para poder cumplimentar los planes de pago debido a la difícil situación económica del país, es por ello, que se ha consensuado desde el Ejecutivo local con los ediles, una rebaja en las tasas de interés que utiliza la Municipalidad de Comodoro Rivadavia, que es inferior a la que aplica la AFIP y la provincia de Chubut”, aseguró.

De esa manera, informó que “los vecinos podrán acceder a un plan de regularización de cuotas con una tasa del 75% de la que se venía aplicando” y agregó que “a raíz de analizar la situación de los contribuyentes que acceden a su vivienda única, se estableció una tasa especial para los adjudicatarios de tierras fiscales, que equivale a la mitad de la tasa anterior para los planes de pago que formalicen los beneficiarios de dichas adjudicaciones”.

Beneficio para monotributistas

Por otra parte, el titular de la cartera de Recaudación anunció la modificación relevante que afecta a los monotributistas, indicando que “ante los montos fijos que abonan ciertas categorías a la fecha, se hizo una adecuación y desde el mes en curso, cuyo vencimiento opera en el mes de junio, se disminuye el importe para que sea más accesible el pago del tributo para estos contribuyentes”.

“Desde el inicio de la gestión, hemos determinado medidas importantes para poder educar al vecino en materia tributaria pero también para promover políticas de contención que nos permitan generar conciencia en el contribuyente a la hora de cumplir con sus impuestos”; destacó y ratificó que “todo lo que se entrega al Municipio vuelve al vecino en obras, salud, educación y demás acciones sociales”.Recomiendan comprar pescado en lugares habilitados

Este martes, en el marco del acto por el 65° Aniversario de la Escuela Provincial N° 104, de Caleta Córdova, autoridades municipales hicieron entrega de elementos a la institución. “Tenemos un gran vínculo con la institución y trabajamos mancomunadamente para mejorar su funcionamiento”, expuso el presidente del Ente Autárquico Comodoro Deportes, Othar Macharashvili.

La ceremonia se desarrolló en horas de la tarde, con la presencia de Macharashvili, junto a la titular de la Secretaría Privada, Liliana Peralta; los concejales Sirley García y Maximiliano Sampaoli; el diputado provincial Gustavo Fita; referentes de diferentes entidades del barrio y miembros de la comunidad educativa. En la ocasión, se concretó la entrega de equipamiento para la construcción de sanitarios para los alumnos del Nivel Inicial.

Al respecto, el presidente de Comodoro Deportes señaló que “esta acción es parte de lo que venimos llevando adelante durante todo el año, ya que tenemos un gran vínculo con la escuela por las actividades que se realizan y muchos de los chicos participan en las Colonias de Verano, en el club y en otras propuestas deportivas y recreativas”.

Continuando en esa línea, indicó que “todas las instituciones del barrio estuvieron presentes, algo que no se ve mucho en los actos de los colegios. Esto se debe a que esta institución forma parte de una red conformada por la Asociación Vecinal, el Club Caleta Córdova, empresas, productores y padres, todos colaborando para que la entidad educativa esté en condiciones para su funcionamiento”.

“Las instalaciones de la escuela son antiguas, necesita mucho mantenimiento y una dedicación mayor. Nos solicitaron elementos para el baño para los chicos de 3 años, por lo que hicimos la entrega y nuestro personal hará la tarea de instalación correspondiente”, explicó el funcionario.

En ese sentido, agregó que “todos los años realizamos tareas de pintura en el salón de usos múltiples, espacio en el que llevamos a cabo diferentes actividades durante el año. Tenemos un vínculo cotidiano con la directora y los docentes y estamos presentes ante cada requerimiento”.

Por último, Macharashvili manifestó que “estamos trabajando para obtener los terrenos abandonados por una empresa en este sector, con el fin de incorporarlos a la red de instituciones y a la escuela. A Caleta Córdova le está faltando un colegio secundario, que no entró en el presupuesto de Provincia, y la idea es vincular espacios para el armado de un centro educativo y social”.

Lo confirmó el Secretario de Gobierno de Rawson, Nicolás Souza. EL próximo encuentro será el viernes 5 de abril desde las 10 horas. Participaron los 4 gremios que representan a los trabajadores municipales ATE, UPCN, EMA y SOYEAP.

La segunda reunión paritaria con los gremios municipales se celebró este miércoles desde las 10 horas, donde representantes de los gremios de ATE, UPCN, EMA y SOYEAP, plantearon sus posturas ante el secretario de Gobierno, Nicolás Souza. Entre los requerimientos que plantearon está el aumento del básico además de aumentos en refrigerio, presentismo, etc.

El representante del Ejecutivo Municipal contó que “la reunión fue buena, Hicimos una contrapropuesta acorde a lo que puede ofrecer el municipio que en principio y se resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 5 a las 10 de la mañana, donde haremos una reformulación de la propuesta en base a todo lo que nos han planteado”.

En este sentido, Souza recordó “que el año pasado la Municipalidad de Rawson le concedió un incremento del 50% del salario básico a todos los trabajadores, un número único para la zona”, expresó Souza: “Ningún otro municipio le dio tanto aumento a los trabajadores”.

“La situación económica del país es muy complicada y nuestros trabajadores sufren a diario los fuertes tarifazos que vienen desde el gobierno nacional –agregó el funcionario–. Somos consientes de esa situación y tratamos de dar respuesta permanentemente a nuestros trabajadores”, indicó el secretario municipal.

El viernes próximo será el tercer encuentro entre los representantes gremiales y la Secretaría de Gobierno, oportunidad en la que el Municipio hará una reformulación formal de la propuesta inicial, “Desde el municipio vamos a estudiar, junto con el secretario de Hacienda, Esteban Castán y la Intendenta Rossana Artero, para ajustar un poco más la propuesta y definir el numero final”, finalizó Souza.