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El pasado miércoles, el Gobierno publicó el Boletín Oficial el Decreto 734/2020, que establece la creación del Programa Acompañar para brindar asistencia directa a personas que se encuentren en riesgo por situaciones de violencia por motivos de género. El Plan será implementado en articulación con ANSES, a través de convenios que se firmarán con las provincias y los municipios.

La prestación es compatible con otras prestaciones de la ANSES:

Asignación Universal por hijo o hija (AUH).
Asignación Universal por Embarazo para Protección Social (AUE).
Ingreso Familiar de Emergencia (IFE).
Asignación por hijo o hija con discapacidad.
Monotributo Social.
Trabajo registrado bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

No pueden acceder:

Ingresos por trabajo en relación de dependencia registrado en el sector público o privado, monotributo y régimen de autónomos.
Subsidio o prestación monetaria no reintegrable con fines de empleo y/o capacitación otorgado por el Estado Nacional.
Jubilaciones, Pensiones, o Retiros de carácter contributivo o no contributivo.
Pensión Universal para el Adulto Mayor.
Prestación por desempleo.

El Plan acompañar

Está dirigido a “mujeres y LGBTI+ en situación de violencias por motivos de género que se encuentren en riesgo, y que por sus condiciones socio económicas y vinculares se encuentren expuestas a diversas manifestaciones de las violencias por motivos de género que pongan en riesgo su integridad física y psicológica y su autonomía económica y social”.

Comprende apoyo económico “equivalente al Salario Mínimo, Vital y Móvil por un período de seis meses consecutivos a mujeres y personas LGBTI+”. Además, el “acompañamiento integral y acceso a dispositivos de fortalecimiento psicosocial para las personas incluidas en el programa, de forma coordinada con los gobiernos provinciales y locales”.

 

En una ceremonia organizada en el Centro Cultural de la ciudad, cuatro mujeres fueron reconocidas por funcionarios municipales, en el marco del Día Internacional de la Mujer Originaria, celebrado el 5 de septiembre.

La actividad, organizada por la Dirección de Pueblos Originarios de la Municipalidad de Trelew, se llevó a cabo este sábado a las 10hs en el Centro Cultural de la ciudad, y contó con la presencia de funcionarios municipales, del presidente del Concejo Deliberante, Juan Aguilar y la edil Olga Godoy.

Las homenajeadas fueron Silvia Ancamil, perteneciente a la comunidad Ancamil, que además enseña el idioma mapudungun; Isabel Cariñanco, reconocida por la contribución de años al sostén de la cultura originaria, siendo una autoridad espiritual de Kamaruco; Laureana Burgos, tejedora e hiladora artesanal; y Elsa Cayupán, docente de la enseñanza intercultural bilingüe.

Reconocimiento y Calendario

Mediante Resolución de Presidencia N° 142/20, el edil Juan Aguilar estableció el otorgamiento de placas de reconocimiento a las personas mencionadas, las cuales contuvieron la siguiente leyenda: “05 de septiembre Día Internacional de la Mujer Originaria, Mapu domo, admapu ungko, mujer de la tierra pilar de la cultura”.

Además de ello, el Artículo 3ro) de la Resolución mencionada estableció la confección de un Calendario de Pueblos Originarios, el cual deberá compilar aquellas celebraciones y conmemoraciones significativas para los Pueblos Originarios. En la elaboración del mismo se solicitará el asesoramiento de la Dirección de Pueblos Originarios de la Municipalidad de Trelew.

Una vez culminado, se elevará como Proyecto de Ordenanza para la aprobación del cuerpo legislativo.

Día Internacional Mujer Originaria

El 05 de septiembre se celebra el Día Internacional de la Mujer Originaria en conmemoración al fallecimiento de Bartolina Sisa, la lideresa que luchó contra la colonización española en el Alto Perú.

La fecha la eligieron en las comunidades de pueblos originarios reunidas en el Segundo Encuentro de Organizaciones y Movimientos de América en el año 1983 en la ciudad de Tiahuanaco en Bolivia.

El coronavirus puede infectar a cualquiera, joven o viejo, pero los hombres mayores tienen hasta el doble de posibilidades de enfermarse gravemente y morir que las mujeres de la misma edad.

Las mujeres producen una respuesta inmunológica más poderosa que los hombres, según un nuevo estudio.

¿Por qué? El primer estudio que examinó la respuesta inmunológica diferenciada por sexo arrojó una pista: los investigadores concluyeron que los hombres producen una respuesta inmunológica más débil al virus que las mujeres.

Los hallazgos, publicados el miércoles en la revista Nature, sugieren que los hombres, sobre todo los mayores de 60 años, podrían necesitar más de las vacunas para protegerse contra la infección.

“La infección natural está fallando claramente” para suscitar respuestas inmunológicas adecuadas en los hombres, dijo Akiko Iwasaki, inmunóloga de la Universidad de Yale que dirigió el trabajo.

Los resultados son congruentes con lo que se sabe sobre las diferencias de sexo tras varios desafíos al sistema inmunológico.

Las mujeres desarrollan respuestas inmunológicas más rápidas y fuertes, quizá porque sus cuerpos están preparados para combatir los patógenos que amenazan a los niños no nacidos o recién nacidos.

Pero con el tiempo, un sistema inmunológico en estado constante de alerta máxima puede ser perjudicial. Por ejemplo, la mayoría de las enfermedades autoinmunes —que se caracterizan por una respuesta inmunológica demasiado fuerte— son mucho más frecuentes en las mujeres que en los hombres.

“Lo que vemos son las dos caras de la misma moneda”, dijo Marcus Altfeld, un inmunólogo del Instituto Heinrich Pette y del Centro Médico Universitario de Hamburg-Eppendorf en Alemania.

Los hallazgos enfatizan la necesidad de que las compañías que buscan vacunas contra el coronavirus analicen sus datos por sexo y también pueden influir en las decisiones sobre la dosis, dijeron Altfeld y otros expertos.

“Se podrían imaginar escenarios en los que una sola dosis de una vacuna podría ser suficiente en individuos jóvenes o tal vez en mujeres jóvenes, mientras que los hombres mayores podrían necesitar tres dosis de la vacuna”, dijo Altfeld.

Las compañías en busca de las vacunas contra el coronavirus aún no han publicado datos clínicos analizados según el sexo de los participantes, pero la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA, por su siglas en inglés) les ha pedido que lo hagan, así como por origen racial y étnico, dijo el doctor William Gruber, uno de los vicepresidentes de Pfizer.

El equipo de Iwasaki analizó las respuestas inmunológicas de 17 hombres y 22 mujeres que fueron hospitalizados poco después de haber sido infectados por el coronavirus. Los investigadores recolectaron sangre, hisopos nasofaríngeos, saliva, orina y heces de los pacientes cada tres a siete días.

El análisis excluyó a los pacientes con respiradores y a los que tomaban medicamentos que afectan al sistema inmunológico para asegurarse de que estaban “midiendo la respuesta inmunológica natural al virus”, dijo Iwasaki.

Los investigadores también analizaron los datos de otros 59 hombres y mujeres que no cumplían con estos criterios.

Sobre todo, los científicos encontraron que el cuerpo de las mujeres producía más células T, que pueden matar a las células infectadas con virus y evitar que la infección se propague.

Los hombres mostraron una activación mucho más débil de las células T, y ese rezago se vinculó con cuán enfermos se pusieron. Cuanto más mayores eran los hombres, más débiles eran las respuestas de las células T.

“Cuando envejecen, pierden su capacidad de estimular las células T”, dijo Iwasaki. “Si prestas atención a los que de verdad fallaron en la producción de células T, fueron los que empeoraron con la enfermedad”.

Pero “las mujeres mayores —incluso las muy mayores, como las de 90 años— aún tienen una respuesta inmunológica bastante buena y aceptable”, agregó.

En comparación con los trabajadores de la salud y los sujetos de control sanos, todos los pacientes tenían en la sangre niveles elevados de citoquinas, proteínas que hacen que el sistema inmunológico actúe. Algunos tipos de citoquinas, llamadas interleucina-8 e interleucina-18, estaban elevadas en todos los hombres pero solo en algunas mujeres.

Según los investigadores, las mujeres que tenían altos niveles de otras citoquinas se enfermaban más gravemente. A esas mujeres les iría mejor si se les dieran medicamentos que atenúan esas proteínas, dijo Iwasaki.

El estudio tiene limitaciones. Fue pequeño, y los pacientes eran mayores de 60 años en promedio, lo que hace difícil evaluar cómo cambia la respuesta inmunológica con la edad.

“Sabemos que la edad está demostrando ser un factor muy importante en los resultados de la COVID-19, y la intersección de la edad y el sexo debe explorarse”, dijo Sabra Klein, experta en vacunas de la Escuela Bloomberg de Salud Pública de Johns Hopkins.

El estudio tampoco ofreció explicación para las diferencias entre hombres y mujeres. Debido a que las mujeres ya habían pasado la menopausia, en promedio, “es dudoso que las hormonas esteroideas sexuales estén involucradas”, dijo Klein.

Aun así, los nuevos hallazgos son “emocionantes” porque empiezan a explicar por qué a los hombres les va tan mal con el coronavirus, añadió: “Las respuestas más robustas de las células T en las mujeres mayores podrían ser una pista importante para la protección y deben explorarse más”.

El Superior Tribunal de Justicia (STJ) debe ser conformado por ocho personas: seis ministros –actualmente hay dos en ejercicio de su función- un Procurador General y un Defensor Jefe. De los ocho cargos, actualmente cuatro están ocupados con totalidad de hombres sin mujeres. Hay cuatro cargos por ocupar como Ministros, en atención que las vacantes se produjeron en el seno del Superior Tribunal.

Más allá de algunos nombres que se ha dejado trascender en las últimas horas, el Gobierno del Chubut debe completar los cargos vacantes en el Superior Tribunal de Justicia, que son cuatro, todos como Ministros del STJ, es su obligación legal y democrática.

El Poder Judicial en nuestra provincia es ejercido por un Superior Tribunal de Justicia, un Procurador General y un Defensor General. Son ocho cargos y hoy en día los cuatro están ocupados por hombres es decir, para cumplir con el cupo femenino en el cual se trabaja desde la Legislatura de la provincia, la cantidad de postulantes a dichos cargos deberían ser cuatro mujeres para completar el cuadro de ocho casilleros de los más altos rangos dentro del Poder Judicial de Chubut.

Por un lado, el Gobierno Provincial dejó trascender el nombre de tres profesionales que podrían llegar al Superior Tribunal de Justicia, dos hombres (Trelew y Madryn) y una mujer de Comodoro Rivadavia. También ha dejado entrever la posibilidad de crear una comisión a fin de consensuar los pliegos.

Mientras tanto, en la Legislatura se continúa trabajando con el proyecto que intenta modificar el articulado de la ley vigente para garantizar –de tener las postulantes suficientes- la paridad de género en la línea máxima de mando del Poder Judicial del Chubut.

La referente de la Asociación de Mujeres Jueces de la República Argentina (AMJA) en Chubut, Dra. Patricia Reyes, adelantó que “hoy, si el Gobierno Provincial lo decidiera, las cuatro vacantes que existen en el Superior Tribunal de Justicia podrían ser ocupados por cuatro mujeres, es una decisión política”.

El Artículo 163 de la Constitución Provincial indica que el Superior Tribunal de Justicia se compone de no menos de tres miembros y no más de seis, pero actualmente está conformado por dos magistrados, en atención a la reciente jubilación de uno de los ministros. En consecuencia, al menos falta la definición de un lugar para completar esos tres ministros requeridos por ley como mínimo.

Es importante destacar que el Artículo 164 de la Carta Magna además, establece que para ser miembro del Superior Tribunal de Justicia, Procurador General y Defensor General se requiere ser ciudadano argentino, tener título de abogado y acreditar por lo menos doce años de ejercicio de la abogacía o de la magistratura judicial.

Cabe señalar, que mientras se trabaja en la Legislatura el proyecto de modificación es a los fines de modificar la LEY V – Nº 152 la que establece que al momento de la consideración de cada propuesta, se tenga presente, en la medida de lo posible, la composición general del Superior Tribunal de la Provincia del Chubut, para posibilitar que la inclusión de nuevos miembros permita reflejar las diversidades de género, especialidad y procedencia regional en el marco del ideal de representación provincial, con el objetivo de fijar la paridad y la igualdad en la composición del Superior Tribunal de Justicia en forma definitiva.

Sería una real reparación histórica, toda vez que en más de 60 años de funcionamiento en la Provincia nunca existió una Ministra.-

Como dice RBG “Cuando me preguntas: ¿Cuándo habrá suficientes mujeres en la Corte Suprema? Yo respondo: cuando haya 9. La gente se sorprende, pero ha habido 9 hombres y nadie jamás hizo ninguna pregunta” Ruth Bader Ginsburg, Jueza de la Corte Suprema de EEUU.-

Se amplía la participación de las mujeres en los gabinetes provinciales. A medida que avanza la inclusión de la perspectiva de género se diseñan políticas que ayuden a la paridad y al desarrollo de las mujeres en la función pública.

A medida que avanza la inclusión de la perspectiva de género en los ámbitos gubernamentales en la Argentina, también se amplía la participación de las mujeres en los gabinetes de las provincias, donde se diseñan políticas que ayuden a la paridad y su desarrollo en la función pública.

Si bien desde 2001 hubo nueve gobernadoras en el país, con gestiones en San Luis, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, Buenos Aires, Catamarca, Santa Cruz y Río Negro, tras las elecciones de 2019 solo dos mujeres ejercen hoy en el Poder Ejecutivo provincial, la santacruceña Alicia Kirchner y la rionegrina Arabela Carreras.

En tanto, otras seis se desempeñan como vicegobernadoras, Verónica Magario en Buenos Aires, Alejandra Rodenas en Santa Fe, Laura Stratta en Entre Ríos, Mónica Urquiza en Tierra del Fuego, Analía Rach Quiroga en Chaco y Florencia López, mientras la única provincia que no tiene mujeres en su gabinete es La Pampa.

Participación de las mujeres en los gabinetes provinciales

•Buenos Aires: En este caso, además de contar con Magario, ex intendenta de La Matanza, en la vicegobernación, el gabinete de Axel Kicillof cuenta con Teresa García al frente del Ministerio de Gobierno, Agustina Vila en Cultura y Educación; Mara Ruiz Malec en Trabajo, Jésica Rey en Comunicación Pública y creó su propio Ministerio de las Mujeres, Políticas de Géneros y Diversidad Sexual, que encabeza Estela Díaz, histórica militante sindical.

•Santa Cruz: La gobernadora Alicia Kirchner, la primera mujer al frente del Ejecutivo santacruceño, tiene en su segundo mandato un Gabinete con cuatro mujeres en Ministerios. Bárbara Weinzettel en Desarrollo Social, Silvina Córdoba en Producción, Comercio e Industria, Claudia Martínez en Secretaría General de la Gobernación y María Cecilia Velázquez en el Consejo Provincial de Educación.

•Santa Fe: Cuatro ministerios son comandados por mujeres: Silvina Frana en Infraestructura; Adriana Cantero en Educación; Sonia Martorano en Salud; y Erika Gonnet, en Ambiente y Cambio Climático, mientras Celia Arena ocupa el cargo de Secretaria de Igualdad y Género.

•Entre Ríos: Laura Stratta se convirtió en la primera vicegobernadora al ganar las elecciones con el 57,43%, junto a Gustavo Bordet. El organigrama provincial fue reformulado en seis ministerios, con tres mujeres y tres hombres.

•Tierra del Fuego: Desde 2007 a 2019 se sucedieron en la gobernación fueguina María Fabiana Ríos y Rosana Bertone, la peronista Mónica Urquiza ejerce la vicegobernación en la gestión de Gustavo Melella que tiene seis ministerios comandados por mujeres. Las carteras son Gobierno, Justicia y Derechos Humanos con Adriana Chapperón; Obras y Servicios Públicos: Gabriela Castillo; Producción y Ambiente, Sonia Castiglione; Salud: Judith Di Giglio; Desarrollo Humano: Verónica González; y Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología: Analía Cubino.

•San Luis: Sobre un total de 10 ministerios tres están ocupados por mujeres: la Jefatura de Gabinete, a cargo de Natalia Zabala Chacur; Ciencia y Tecnología con Alicia Bañuelos y Salud, con Silvia Sosa Araujo.

•Catamarca: Hay cuatro mujeres en el gabinete del gobernador Raúl Jalil. Allí, el Ministerio de Planificación y Modernización está encabezado por Susana Peralta; Salud, por Claudia Palladino; Ciencia e Innovación Tecnológica, por Eugenia Rosales, mientras Fernanda Ávila asumió como ministra de Minería luego de la renuncia de Rodolfo Micone.

•Jujuy: Tres ministerios están encabezados por mujeres: el de Ambiente, a cargo de María Inés Zigarán; el de Desarrollo Humano, con Natalia Sarapura y el de Educación con Isolda Calsina como titular.

•Mendoza: El Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes es liderado por la farmacéutica especialista en Economía y Gestión de Servicios de Salud Ana María Nadal, Mariana Juri es ministra de Cultura y Turismo, mientras la arquitecta María Marta Ontanilla dirige el Instituto Provincial de la Vivienda (IPV) y la abogada Ida López el Instituto Provincial de Juegos y Casinos.

•Córdoba: Hay tres mujeres en cargos ministeriales. Silvina Rivero en Coordinación, Claudia Martínez en Promoción del Empleo y Laura Judith Jure en Economía Familiar.

•La Pampa: El gabinete no cuenta con la participación de mujeres, sin embargo, la Cámara de Diputados provincial intenta avanzar con la Ley de Paridad de Género, presentada por diputadas de todas las bancadas y la secretaria de la Mujer, Liliana Robledo, que pide que a partir de las próximas elecciones cumplir la paridad de género.

• Río Negro: Arabela Carreras es la primera mujer gobernadora de Río Negro y compuso su gabinete con Mercedes Jara Tracchia al frente del Ministerio de Educación y Martha Vélez en Turismo, Cultura y Deportes. Además, hay una Coordinadora General en la Subsecretaría de Prensa del gobierno, una Gerenta a cargo de la Agencia de Desarrollo rionegrina CREAR, una interventora en el Instituto Provincial para la Vivienda (IPPV) y cuatro secretarias de Estado en Niñez, Adolescencia y Familia; Planificación; Ambiente y en Energía rionegrina.

•Chubut: De 11 ministerios que hay, uno solo está encabezado por una mujer: el de Educación, con Florencia Perata, mientras Lorena Coria está a cargo de la secretaría de Contrataciones y Cynthia Gelvez Larcher preside Vialidad.

•Neuquén: Seis mujeres forman parte del Gabinete, en cumplimiento con la paridad de género establecida para cargos partidarios por la Ley provincial 2161 y se desempeñan en Desarrollo Social y Trabajo; Turismo; Salud; Educación; Gobierno y Niñez, Adolescencia y Juventud.

•Chaco: La paridad de género parte de la fórmula que encabezaron Jorge Capitanich y Analía Rach Quiroga y cuenta en su gabinete con cinco de los ocho ministerios están a cargo de mujeres y en tres de las cinco secretarías.

•Corrientes: La única mujer que integra el Gabinete del gobernador Gustavo Valdes es la ministra de Educación, Susana Mariel Benítez.

•Santiago del Estero: El Gabinete cuenta con las ministras de Justicia y Derechos Humanos, Matilde O’Mill, de Educación, Ciencia y Tecnología, Mariela Nassif, de Salud, Natividad Nassif y la secretaria de Trabajo (con rango ministerial), Aída Ruiz. Esta provincia fue pionera en fijar el cupo femenino del 50% en la Cámara de Diputados, por una ley del 2000.

•Salta: De nueve ministerios sólo dos son dirigidos por mujeres: Desarrollo Social, con Verónica Figueroa, y Salud Pública, con Josefina Medrano.

•Formosa: Hay tres las mujeres en el gabinete: María Cecilia Guardia Mendonca es ministra de la Secretaría General del Poder Ejecutivo, Grisel Insfrán es secretaria de Legal y Técnica, y Angélica Miguela García se encarga de la Secretaría de la Mujer.

•Tucumán: Dos mujeres que participan en  el Gabinete que está conformado por ocho ministerios. La ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse y la de Salud, Rossana Chahla, con activa participación en la pandemia de Covid19.

•Misiones: El gabinete de Oscar Herrera Ahuad está compuesto por nueve ministros y cinco ministras, tiene su propia cartera de Desarrollo Social, la Mujer y la Juventud, a cargo de la docente Benilda Dammer, y en la Legislatura rige una ley de paridad de género.

•La Rioja: Dos mujeres son ministras que participan en un gabinete de once Ministerios. Gabriela Asís dirige la cartera de Seguridad, Justicia y Derechos Humanos y Gabriela Pedrali la de Desarrollo, Igualdad e Integración Social, mientras Luz Santángelo Carrizo es secretaria de estado de Comunicación y Planificación Pública.

•San Juan: Cuatro ministerios son dirigidos por mujeres. El de Gobierno con Ana Fabiola Aubone, el de Hacienda y Finanzas con Marisa Lopez, el de Salud con inisterio de Salud Alejandra Venerando y el de Turismo y Cultura, con Claudia Grynszpan.

Apuntalando la conformación de cooperativas de trabajo como herramienta promotora de la economía social, el intendente de Rawson, Damián Biss, promoverá en el municipio la conformación de la Cooperativa “Mirando al futuro”, la primera conformada por mujeres y que, inicialmente, colocará adoquines.

Biss, acompañado por el subsecretario de Desarrollo Económico, Eduardo Varela, se reunió con las vecinas en el centro comunitario del Área 17, y conversaron acerca de los objetivos que persiguen.

Varela manifestó que: “Con gran beneplácito podemos decir que estamos dando un gran paso para conformar la primera cooperativa de mujeres de nuestra ciudad”.

Uno de los primeros objetivos “apunta a la colocación de adoquines”, aunque su fin “es más amplio, básicamente comprende todo lo que respecta a la prestación de servicios. En los próximos días estarán recibiendo la capacitación correspondiente para llevar adelante la primera de, ojalá, muchas actividades. Desde el municipio buscamos que a partir del trabajo mancomunado, podamos ir cambiando la imagen de Rawson, teniendo en cuenta que la sensibilidad y la delicadeza de la mujer permiten otra impronta”.

Embellecimiento urbano

Si bien -según explicaron desde “Mirando al futuro”-, uno de sus ejes será ejecutar proyectos de embellecimiento urbano, como vecinas de la capital provincial, también buscan “que la ciudad tenga un futuro mejor”.

Una de las referentes de la Cooperativa “Mirando al futuro”, Tamara León, dijo que “el intendente nos brindó su opinión para afianzar este nuevo proyecto que tenemos muchas ganas de aprovechar”.

“Buscamos que Rawson tenga mejores perspectivas a futuro”, señaló la vecina, y en este sentido uno de los objetivos de la entidad será “embellecer algunos espacios. Pretendemos comenzar con un proyecto de adoquines, aún no tenemos los detalles, pero creemos que en los próximos días ya nos vamos a organizar”.

“Mirando al futuro” está conformada por un grupo de mujeres. “Es la primera de estas características, así que estamos muy emocionadas”, puntualizó Tamara León. Inicialmente “comenzamos con 19 mujeres, pero la idea es que se vayan sumando”, dijo.

Apuntalando la conformación de cooperativas de trabajo como herramienta promotora de la economía social, el intendente del municipio Rawson, Damián Biss, promoverá la conformación de la Cooperativa “Mirando al futuro”, la primera conformada por mujeres y que, inicialmente, colocará adoquines.

Biss, acompañado por el subsecretario de Desarrollo Económico, Eduardo Varela, se reunió con las vecinas en el centro comunitario del Área 17, y conversaron acerca de los objetivos que persiguen.

Varela manifestó que: “Con gran beneplácito podemos decir que estamos dando un gran paso para conformar la primera cooperativa de mujeres de nuestra ciudad”.

Uno de los primeros objetivos “apunta a la colocación de adoquines”, aunque su fin “es más amplio, básicamente comprende todo lo que respecta a la prestación de servicios. En los próximos días estarán recibiendo la capacitación correspondiente para llevar adelante la primera de, ojalá, muchas actividades. Desde el municipio buscamos que a partir del trabajo mancomunado, podamos ir cambiando la imagen de Rawson, teniendo en cuenta que la sensibilidad y la delicadeza de la mujer permiten otra impronta”.

Embellecimiento urbano

Si bien -según explicaron desde “Mirando al futuro”-, uno de sus ejes será ejecutar proyectos de embellecimiento urbano, como vecinas de la capital provincial, también buscan “que la ciudad tenga un futuro mejor”.

Una de las referentes de la Cooperativa “Mirando al futuro”, Tamara León, dijo que “el intendente nos brindó su opinión para afianzar este nuevo proyecto que tenemos muchas ganas de aprovechar”.

“Buscamos que Rawson tenga mejores perspectivas a futuro”, señaló la vecina, y en este sentido uno de los objetivos de la entidad será “embellecer algunos espacios. Pretendemos comenzar con un proyecto de adoquines, aún no tenemos los detalles, pero creemos que en los próximos días ya nos vamos a organizar”.

“Mirando al futuro” está conformada por un grupo de mujeres. “Es la primera de estas características, así que estamos muy emocionadas”, puntualizó Tamara León. Inicialmente “comenzamos con 19 mujeres, pero la idea es que se vayan sumando”, dijo.

El domingo por la tarde, la División de Investigaciones de Esquel a cargo del Comisario Pablo Carrizo llevó a cabo dos diligencias de allanamiento en el marco del homicidio ocurrido esta madrugada en el barrio Estación de Esquel.

A raíz de la investigación, se pudo dar con dos mujeres -madre e hija- que fueron detenidas por estar vinculadas al crimen de Brian Sánchez. Quedarán alojadas en la Comisaría Seccional 1° hasta la audiencia de control de detención.

Los allanamientos se realizaron en el mismo barrio, sobre la calle Brown, a pocas cuadras de donde fue encontrado el chico de 20 años, herido, quien falleció en el hospital de Esquel horas después.

Se secuestró un cuchillo con el que habrían matado a la víctima y otros elementos de interés para la causa.

Lorena Alcalá, concejala de Trelew, señaló sobre el Parque Industrial que “no sólo que venga de otros lugares, sino que estén interesado en invertir en la ciudad. Hacemos hincapié a los inversores nuestros”.

Este jueves Cholila Online realizó una entrevista exclusiva con la concejala de Trelew Lorena Alcalá desde el Concejo Deliberante para conocer diversos temas que se están desarrollando en este momento, en materia económica, política, y social.

¿Qué han venido haciendo?

Venimos trabajando con mucha responsabilidad y compromiso. Sabemos que la lucha no es actual, sino que se viene trabajando hace mucho tiempo.

Lamentablemente, tuvimos que recurrir a que muchas mujeres perdieran su vida para poder llegar a tomar conciencia de todo lo que nos aqueja, y nos transforma en esta cotidianidad de tener el compromiso… estamos hablando de personas, historias de vida… y cómo se ven vulnerados los derechos.

Ley Micaela, una Ley Nacional. ¿Estuviste involucrada en esa ley?

Sí, me vi involucrada desde antes…me gusta acompañar al Ejecutivo Municipal. Soy fiel defensora de trabajar articuladamente con esta área y los diferentes poderes, porque me parece que es la forma que debemos construir… a través de la discusión, el consenso, mientras que se vean reflejados los beneficios de los ciudadanos… no importa con quién te sientes enfrente, lo importante es construir.

¿Alguna vez te tocó atravesar alguna situación de violencia?

Hace varios años yo vivía en Puerto Madryn. Me escapé… En ese momento, me había quedado sin trabajo, no tenía dinero ni siquiera para bolsas de consorcio, así que junté mis pertenencias para poder huir… Por suerte, tuve la oportunidad de que mis padres me abrieran las puertas de su casa…

Lamentablemente, cuando se realiza una denuncia con todo lo que conlleva, no es solamente golpear la puerta, y que te atienda un oficial… llegar a la Justicia, es porque se agotó toda la instancia, y ya no hay margen. Tus hijos ya son testigo de la violencia, y quedaste sola y no tienes quién recurrir.

A mí me ha tocado muchas veces trabajar, acompañar a compañeras, a mujeres… les digo que yo estoy dispuesta a ayudarlas, pero ellas tienen que decidir que ya no quieren eso para ellas, que ya llegó el límite. Uno les hace ver las cosas, pero es muy difícil.

Cuando la mujer hace la denuncia, es porque realmente tocó fondo.

Hablando de Trelew y los inversores ¿Cómo ves que se va desarrollando esta actividad en cuanto al Parque Industrial?

Justamente, en la mañana de hoy tuvimos Comisión de Hacienda de la cual soy presidente. Contamos con la presencia de Cristián Rodríguez del área de Hacienda, de la cual es coordinador y también con el coordinador de Producción.

No sólo que venga de otros lugares, sino que estén interesado en invertir en la ciudad. Hacemos hincapié a los inversores nuestros.

Por otro lado, el impacto emocional de algunos despedidos de algunas fábricas… Han compartido toda su vida con esta familia textil. Por eso, estamos acompañando al Ejecutivo Municipal, y el lunes vamos a seguir tratando este expediente con algunas modificaciones.

Para ello contamos con el acompañamiento de los sindicatos textiles para crear cooperativas de trabajo, y que se reactiven las fábricas. Nos sentimos preocupados por el sentir de esas familias.

La concejala de Trelew Lorena Alcalá, concluyó su entrevista advirtiendo que “buscamos el consenso. Estamos abocados en la gestión”.

Entrevista completa

#AHORA #TRELEWLlegamos al Concejo Deliberante para conversar con Lorena Alcalá, Concejala de TwProyectos, encuentro provincial de Concejales y retorno al peronismo

Publicado por Cholila Online Streaming en Jueves, 6 de agosto de 2020

Este concurso está abierto a compositoras del Espacio Cultural Iberoamericano y tiene como objetivo la realización de obras adecuadas para ser interpretadas por agrupaciones musicales infantiles y juveniles.

La Secretaría de Ciencia, Tecnología, Innovación Productiva y Cultura del Chubut, junto a la Secretaría de Gestión Cultural del Ministerio de Cultura de la Nación, invita a participar de la convocatoria de Iberorquestas Juveniles, «Compositoras Iberoamericanas 2020».

Es una iniciativa integrada por la Argentina, Costa Rica, Cuba, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Panamá y Uruguay, y que cuenta con la financiación, mediante subvenciones, de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y del Instituto Nacional de Artes Escénicas y Música de España (INAEM).

La misma está abierta a compositoras del Espacio Cultural Iberoamericano, mayores de 18 años, residentes en cualquiera de los 12 países que integran el Programa, cumpliendo con los requisitos y según las especificaciones técnicas contenidas en las bases.

El jurado estará compuesto por tres compositoras de reconocido prestigio profesional cuyo fallo será hecho público en la primera semana de noviembre, a través de la web del Programa Iberorquestas Juveniles. El premio será de 5.000 euros y en caso de que el jurado lo estime conveniente, se podrá conceder un segundo premio de 1.000 euros.

Todas las obras presentadas serán publicadas en la Biblioteca Virtual del Programa Iberorquestas Juveniles y podrán ser interpretadas, con fines pedagógicos y sin ánimo de lucro, por cualquier de las agrupaciones infantiles y juveniles vinculadas al programa sin necesidad de autorización previa.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el 30 de septiembre, de manera exclusiva por correo electrónico a convocatorias@iberorquestasjuveniles.org con el asunto «Concurso Compositoras 2020». En caso de dudas o eventuales inconvenientes, las participantes podrán ponerse en contacto con la Unidad Técnica a través del correo electrónico: coordinadorut@iberorquestasjuveniles.org

Más información en la web: cultura.gob.ar/iberorquestas-juveniles-lanza-concurso-de-composicion-sinfonico-coral–9193/, indicó Radio Chubut.