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Ministerio de Trabajo

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El Ministerio de Trabajo rechazó la solicitud de la aerolínea Latam para que se autorice el Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), luego de ratificar la vigencia del decreto presidencial 487/20 que prohibió los despidos realizados por la compañía, por lo que las 1.715 cesantías «tienen efecto legal nulo», se informó oficialmente.

La cartera laboral que encabeza el ministro Claudio Moroni sostuvo que «el PPC solicitado por la empresa fue rechazado», y confirmó que adoptó la decisión luego de que Latam ratificara la intención de cesantear al personal.

El Dictamen 3214.ES había considerado pertinente el análisis del pedido empresario de aplicación de la figura del PPC «de forma previa a darle curso», pero de manera paralela informó a sindicalistas y empresarios respecto de «la vigencia del decreto 329/20 y su prórroga en el 487/20, que prohibió despedir».

En una audiencia presencial realizada hoy en la cartera laboral, en la que participaron funcionarios, gremialistas y directivos de Latam Argentina, las partes ratificaron sus respectivas e históricas posturas y «no hubo solución consensuada».

Trabajo aseguró que la compañía ratificó «la intención de disolver la totalidad de los 1.715 vínculos laborales a partir del cese de sus operaciones locales», lo que fue rechazado por los sindicatos y, sobre la base de las disposiciones oficiales vigentes, Moroni sostuvo que «las cesantías tienen efecto legal nulo», por lo que desestimó el PPC y puntualizó que «se mantienen las relaciones laborales».

Un documento de los cinco sindicatos agrupados en «Gremios Aeronáuticos Unidos» (pilotos de líneas aéreas, técnicos, personal aeronáutico, tripulantes de cabina y superior), respaldó la decisión y sostuvo que la medida evitó «un atropello más en desmedro de los más de 1.700 empleados despojados de sus tareas».

«Ministerio de Trabajo impidió que Latam continuase violando la legislación laboral y los Decretos de Necesidad y Urgencia (DNU) aprobados por el Congreso, comportándose no como una empresa sino como un Estado dentro del Estado, luego de su intempestiva e injustificada decisión», puntualizó el documento.

Los sindicatos de la actividad calificaron como «intempestiva e injustificada» la determinación de la firma chilena de abandonar las operaciones en el país por tiempo indeterminado y de cesantear a la totalidad de los trabajadores.

Las organizaciones sindicales habían realizado de forma oportuna presentaciones ante la cartera laboral para rechazar el PPC requerido por la compañía.

Ministerio de Trabajo ratificó de esa forma «la obligación legal de Latam Argentina de abonar el 100 por ciento de los salarios adeudados de abril, mayo y junio y el medio aguinaldo, y le prohibió realizar despidos según los decretos correspondientes.

«En momentos tan críticos y llenos de angustia para los trabajadores de Latam Argentina, las organizaciones sindicales continuarán la lucha, como siempre, por el pleno respeto de los derechos laborales y salariales y la continuidad de las fuentes laborales», concluyeron los cinco sindicatos de la actividad.

El comunicado fue firmado por Pablo Biro (APLA), Ricardo Cirielli (APTA), Edgardo Llano (APA), Rubén Fernández (UPSA) y Natalia Fenchuk (Atcpea).

«Luego de la intervención de Trabajo en el conflicto, se decidió el pago de los salarios de mayo último con el aumento acordado en negociaciones paritarias y una suma por el saldo de una diferencia que se adeudaba», afirmó la cartera laboral.

El Ministerio de Trabajo de la Nación aseguró este lunes que el personal de la cerealera Vicentin, intervenida hoy por un decreto del presidente Alberto Fernández, percibirá el salario de mayo último con los aumentos acodados.

La compañía Vicentin, principal exportadora de harina y aceite de soja, afronta una deuda en default de aproximadamente 1.250 millones de dólares, y propició «el inicio de un conflicto con los trabajadores, que denunciaron el absoluto incumplimiento del pago del incremento acordado en paritarias», puntualizó.

En una audiencia convocada por la cartera laboral, y en la que participaron dirigentes del sindicato aceitero y del directorio de la firma, se decidió que el haber de mayo último se abone con el aumento y el saldo adeudado.

Los trabajadores percibieron hoy la primera parte del pago y, la diferencia que resta será abonada este jueves, aseguró el comunicado oficial de Trabajo.

En la audiencia virtual participaron la directora nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello; el secretario de Conciliación, Pablo Greco; el titular y el secretario Gremial del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo, Pablo Reguera y Daniel Succi; delegados de Vicentin y los apoderados de la compañía, detalló la cartera laboral.

Petroleros habían convocado a un paro por 48 horas para miércoles y jueves en defensa de las PyMEs, sin embargo, el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria por quince días, y este martes, el secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Avila confirmó que se decidió acatar la misma.

“Este lunes a última hora nos notificaron de la conciliación obligatoria, cosa que no esperábamos, pero ha sido así y la acatamos” dijo Avila en contacto con La 100.1.

Por estas horas, en el Ministerio de Trabajo de Nación se lleva adelante una reunión con el secretario de esa cartera, Lucas Aparicio.

“Vamos a juntarnos con (José) Llugdar. Daremos una discusión hacia dentro para ver por qué se nos aplica la conciliación, cómo y en qué términos” dijo.

Además, el dirigente expresó: «nosotros no podemos ignorar a la situación a la que se está entrando, el que no trabaja se va, toda la gente se necesita, no nos pagan para estar en la casa”.

El referente petrolero sostuvo que “hay que mirar bien la conciliación, no puedo hacer un paro yo solo, por eso me voy a juntar con esta gente para ver qué proponen. Mi mayor interés es que las pymes tengan trabajo y que puedan subsistir”.

«Después de que pase esta tormenta espero que Chubut vuelva a ser una provincia sustentable».

PLAN DE VACIONES

Por otra parte, el dirigente petrolero adelantó que ya se piensa en un plan de vacaciones para los trabajadores. “Me dediqué a hablar con todas las empresas y me hablaron de plan de vacaciones. La Cámara y la Industria petrolera entienden que no es momento de sacar el barril de bajo tierra”.

Y aclaró que “los directivos nacionales no saben qué hacer, ni qué decir, lo único que rectifican es un plan de inversiones. Cuando lo trasladan a las pymes, le dicen que no le van a pagar la totalidad y eso es fundir a las pymes de la región”.

Avila sostuvo que los trabajadores “van a cobrar las vacaciones porque se tienen que pagar”, así lo reseña El Patagónico.

La entidad municipal informa y asesora, de manera gratuita, sobre diferentes temas.

La Secretaría de Producción y Empleo de la Municipalidad de Esquel ofrece información a la comunidad sobre Intermediación Laboral y Preselección de Personal, Plan de Promoción de Incentivos para el Empleo y Centro de Apoyo a la Producción de Esquel y la Comarca (C.A.P.E.C.).

Intermediación Laboral y Pre-selección de Personal

Es un servicio similar al de una consultora. Tras la solicitud de incorporar personal, se le brinda a su empresa el servicio de búsqueda y preselección de postulantes que cumplan los requisitos del perfil solicitado. El postulante se incorpora a la base de datos, previa entrevista, la cual acciona como orientadora para adecuarlo a sus inquietudes y posibilidades, resultando una base de datos amplia con diversos y calificados perfiles. Ofrecemos este servicio en forma gratuita, deseando simplificar su tarea, ahorrándole dinero y tiempo. Asimismo, la oficina dispone de sus instalaciones a fin de realizar las entrevistas laborales, optimizando la búsqueda de personal.

Plan de Promoción de Incentivos para el Empleo

Este Plan del Ministerio de de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación tiene como objetivos mejorar las condiciones de empleabilidad (línea Acciones de Entrenamiento para el Trabajo) y promover la inserción laboral de los trabajadores (línea Programa de Inserción Laboral), brindando ventajas cualitativas y cuantitativas a las empresas que participen de él.

Centro de Apoyo a la Producción de Esquel y la Comarca (C.A.P.E.C.)

Infraestructura ubicada en el km 17,25 de la ruta 259 de nuestra ciudad, dependiente de la Secretaría de Producción y Empleo. El Centro está destinado a fortalecer el desarrollo productivo de nuestra localidad. Está integrado por diferentes áreas: Sala de Extracción y Envasado de Miel, Carpintería Industrial, Adoquinera, Invernáculos de producción intensiva y Sala de Elaboración de Alimentos Regionales. Entre sus servicios se encuentra el modelo de incubación en las áreas ya mencionadas, asesoría en procesos productivos, diseño, marketing, coordinación de ferias y espacio para venta y promoción de productos, con el objetivo de generar modelos de cooperación y asociativismo entre los productores locales, resguardando y dando un marco de cobertura en los comienzos del emprendimiento hasta su desarrollo.

Los vecinos interesados en obtener mayor información pueden contactarse de manera telefónica o personalmente en las oficinas ubicadas en San Martín 608.

Red43

El Ministerio de Trabajo dispuso aumento del 25% para el salario mínimo, luego de que la CGT y de las dos CTA no llegaran a un acuerdo con referentes del sector empresario en el marco de la reunión del Consejo del Salario.

La suba que llevará el salario mínimo de los actuales 10.000 a 12.500 pesos se abonará de la siguiente forma: 7% en septiembre; 6% en diciembre; 6% en marzo del próximo año y 6% en junio, informó la cartera laboral en un comunicado.

“Las CTA´s y la CGT exigimos $19.600 (valor de la canasta básica que mide el INDEC). Los empresarios ofrecieron 20% en cuotas para llevarlo a $12.000 en julio de 2019. Las Centrales no aceptamos ese salario por debajo de la línea de pobreza del INDEC”, informó el titular de la CTA Autónoma, Pablo Micheli a través de su cuenta de Facebook.

 

 

NA