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Con la asistencia de alrededor de 20 gremios regionales se desarrolló en la mañana de este lunes el 2° Encuentro de Delegados y Representantes Sindicales organizado por el Sindicato de Empleados de Comercio que conduce el dirigente Alfredo Beliz, en instalaciones del Camping SEC de Puerto Madryn.

El acto de apertura contó la presencia del intendente de la ciudad Ricardo Sastre, la viceintendenta Xenia Gabella, funcionarios locales, además de los candidatos a diputados provinciales por Chubut al Frente, y afiliados de los distintos espacios que tomaron parte del encuentro.

Los disertantes fueron el Senador Nacional Juan Mario País, quien abordó el tema vinculado a las claves y detalles del nuevo blanqueo laboral que fueron presentados ante el Senado. Fue el primer orador ante auditorio completo, ofreció los principales ejes del régimen laboral que existe en todo el país.

Posteriormente hizo uso de la palabra el doctor Alberto Robles. Como abogado laboralista y asesor de relaciones instituciones de la CGT Nacional, realizó un repaso histórico sobre la política laboral en el mundo, con el impacto que ella genera en cada sociedad.

El tercer conferencista fue el licenciado Matías Tissera. Expuso sobre Seguridad e Higiene y durante el desarrollo del relato abarcó detalles primordiales que los trabajadores precisan conocer para ejercer sus derechos en todos los ámbitos laborales.

Alfredo Beliz, como anfitrión, valoró este tipo de encuentro señalando que “capacitamos y formamos a todos los dirigentes, delegados y trabajadores, porque en tiempos difíciles como los que estamos atravesando, hace que tengamos que poner la prioridad en visualizar la crisis que se viene. Este gobierno castiga el salario de todos los trabajadores. Nos pega por todos los sectores. Al finalizar este encuentro coincidimos en rechazar cualquier reforma laboral que castigue el salario y elimine las reivindicaciones de todos los trabajadores”.

Beliz también resaltó el acompañamiento de los candidatos a diputados, como así también la llegada del senador Juan Mario País y el aporte del doctor Alberto Robles para realizar el segundo encuentro y agradeció el permanente apoyo del intendente local Ricardo Sastre.

El intendente de Trelew, Adrián Maderna, recibirá hoy a las 16 horas en el palacio municipal a sindicatos, empresarios, comerciantes y organizaciones sociales para evaluar medidas conjuntas frente a la crisis económica y el desempleo. Pondrán en marcha el Consejo Consultivo Municipal por el Empleo.

Habrá una fuerte presencia de los gremios de Empleados de Comercio y los trabajadores textiles, dentro los sectores más golpeados.

Hasta anoche no estaba confirmada la participación de la CGT del Valle de Luis Núñez, la Cicech y el consorcio del Parque Industrial.

El sindicato de Camioneros, distanciado de Maderna, no tenía previsto concurrir. Algunos sectores no quieren “politizar” los conflictos tomando en cuenta la cercanía de las elecciones del 9 de junio. Mientras que otros entienden que no se puede seguir esperando a que se profundice el malestar.

El secretario adjunto de la AOT, Sergio Cárdenas, sostuvo a Diario EL CHUBUT que se necesita gestionar ante el Gobierno Nacional “medidas de fondo para recuperar el mercado interno”, para aunque sea “llegar a octubre”.

En el caso puntual de los textiles, Cárdenas reclamó que el gobierno “cierre la apertura indiscriminada de productos textiles”, que está provocando el cierre de fábricas en Trelew.

Propuestas del Municipio

Desde el Municipio, indicaron que algunas propuestas que se abordarán hoy son “una política alimentaria municipal para atender la emergencia generada como consecuencia de las políticas nacionales de Cambiemos; una fuerte plataforma de capacitaciones articulada directamente a través del Gobierno provincial, por intermedio del Ministerio de Gobierno y la Secretaría de Trabajo; y la búsqueda de una herramienta de sostenimiento para aquellos jefes de hogar que han quedado sin empleo y atraviesan esta crisis nacional que golpea duramente a la Patagonia”.

Por su parte, Hugo Schvemmer, representante de FAMUCH, respondió a las críticas de la oposición al Consejo Consultivo que promueve Maderna. “A estas personas que dicen tener respuestas sobre cómo resolver el tema de la generación de empleo en la ciudad me parece que sería oportuno una interpelación para que respondan cómo lo piensan hacer, y principalmente que expliquen qué van a hacer con toda esta construcción del tejido social que se vino haciendo durante estos años”, cuestionó.

En esa línea, Schvemmer dijo que “más allá de los slogan y las frases hechas, puramente electoralistas, acá lo importante es que expliquen claramente cómo lo harán y de dónde sacarán los fondos para generar trabajo, para demostrarle a la ciudadanía como lo venimos haciendo, todos los días, las organizaciones sociales con la intendencia, aún en el peor escenario. Nosotros sí decimos cómo lo estamos haciendo”.

 

 

El Chubut

Los acuerdos se cerraron en las últimas horas y se trata de empresas relacionadas con los sindicatos del transporte, las comunicaciones y los estatales.

Más allá de la advertencia que lanzó la ministra de Seguridad, Patricia Bullrich, a los organizadores del paro nacional de mañana sobre “conductas mafiosas” de algunos sectores, desde la Casa Rosada aceleraron las negociaciones con siete gremios para alcanzar la conciliación obligatoria en diferentes empresas y, así, tratar de licuar la huelga de mañana en lugares clave.

Unas horas antes de la medida de fuerza que lanzarán desde esta madrugada los gremios opositores al Gobierno, el secretario de Trabajo, Lucas Fernández Aparicio, acordó con siete gremios y cámaras empresarias la conciliación obligatoria para evitar el paro en sindicatos del transporte, los estatales y en el área de comunicaciones.

“Se trató de medidas concretas que pedían las empresas y que la Secretaría de Trabajo entendió que eran proclives para alcanzar un acuerdo mediante el dictado de la conciliación obligatoria”, explicó a Infobae un allegado a Fernández Aparicio.

De esta manera, el Ejecutivo logró frenar la huelga en las últimas horas del sector de transporte en los gremios UPSA y APA de la empresas Intercargo y en la Federación Marítima Portuaria por un reclamo en diferentes empresas marítimas. Además, en el gremio APLA se logró el acuerdo para empleados de Aerolíneas Argentinas.

En tanto, en la rama de estatales se llegó a una conciliación obligatoria en el gremio de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA) para Navegación Aérea y en el sindicato de Argentina Sociedad del Estado (EANA).

Para el sector de Comunicación, la Secretaría de Trabajo cerró la conciliación obligatoria en el gremio de Asociación Argentina de actores (AAA), el Sindicato de la Industria Cinematográfica Argentina (SICA) y la Cámara Argentina de la Industria del Cine y Video Publicitario.

Algunas de estas empresas o gremios ya fueron notificados de este acuerdo y en otros aún estaban pendientes de notificación al gremio que se dará en las próximas horas, dijeron en la Casa Rosada.

Durante toda la jornada de hoy el Presidente y su equipo, comandado por el jefe de Gabinete, Marcos Peña, siguieron de cerca los movimientos del dólar y el impacto de las nuevas medidas de intervención del Banco Central en la Bolsa para eventualmente frenar una nueva corrida cambiaria.

No obstante, allegados a Macri también destacaron que el mandatario se ocupó en la tarde de hablar con los ministros de Seguridad, de Producción, Dante Sica, y del Interior, Rogelio Frigerio. En las charlas que mantuvo con sus ministros se encargó de monitorear cómo impactará el paro de mañana y pidió reforzar el mensaje que emitió esta mañana Bullrich respecto de que hay sectores “desestabilizadores” que buscarán instalar el caos. En la Casa Rosada están convencidos de que hay gremios que alientan el caos para generar miedo y alentar a la gente a que no vaya a trabajar.

De hecho, la ministra de Seguridad remarcó la quema que hubo anoche de cuatro colectivos de las líneas metropolitanas 17, 113, 109 y 126. Y endureció la postura contra el paro de este martes al resaltar que “las mafias ya están actuando” y que “no hay clima para un paro”.

“Ya estamos viendo actitudes mafiosas. Tenemos cuatro colectivos quemados. Aquellos que llaman al paro por el trabajo lo que hacen es destruir el trabajo. Este es el verdadero riesgo país, esto es en contra de lo que nosotros peleamos, un día antes (del paro) para amedrentar generan este tipo de episodios cuasi terroristas”, aseguró la ministra Bullrich en conferencia de prensa tras la reunión de gabinete encabezada esta mañana por Macri.

En paralelo a esta estrategia de Bullrich de advertir sobre hechos de violencia que se podrían dar mañana, la Secretaría de Trabajo trató de frenar el impacto de las medidas de fuerza en siete gremios que considera clave. Aunque nadie arriesgaba hoy en el Gobierno que el dictado de estas conciliaciones obligatorias serán suficientes para frenar las medidas de fuerza de los gremios opositores.

 

Infobae

Los sindicatos y agrupamientos gremiales que responden al líder camionero Hugo Moyano, al bancario Sergio Palazzo y el metalmecánico Ricardo Pignanelli, junto a las CTA de Hugo Yasky y Pablo Micheli realizarán un paro nacional mañana martes 30 de abril en rechazo de la “política económica” de Cambiemos y en protesta por la “destrucción de la industria, la desocupación y la pobreza”.

A continuación, los servicios y sindicatos clave durante el paro y movilización del 30 de abril:

Escuelas públicas y privadas

Los docentes que forman parte de CTERA adherirán a la medida de fuerza en todo el país y no habrá clases en la mayoría de las escuelas públicas. Además, acatará la huelga el gremio SADOP, que nuclea a los maestros de enseñanza privada, por lo que no habrá clases y cursada en algunos colegios de nivel primario y medio.

Universidades públicas

Las entidades sindicales de la educación superior, entre ellas Conadu y Conadu Histórica, resolvieron convocar a un plan de lucha que se extenderá los días 24, 25 y 30 de abril; por lo tanto, ese día no habrá tampoco actividad curricular en gran parte de las universidades nacionales.

Transporte de mercancías y recolección de basura

El sindicato de Camioneros será uno de los protagonistas de la jornada. Bajo la conducción de Hugo y Pablo Moyano, cesarán su actividad las 17 ramas de transporte de mercancías, que incluyen la recolección de basura, la circulación de combustibles, caudales, cereales, agua y gaseosas y correo, entre otras.

Bancos

La Asociación Bancaria de Sergio Palazzo buscará paralizar la actividad financiera en todo el país. No habrá atención al público en las sucursales de los bancos estatales y se espera que haya establecimientos cerrados o con atención limitada en el sector privado, lo que dependerá del nivel de adhesión del personal de cada filial a la medida de fuerza.

Vuelos

Se espera que haya demoras y vuelos caídos ya que se pliegan al paro nacional los pilotos de APLA, que encabeza Pablo Biró. “La totalidad de los vuelos van a estar afectados”, anunció el gremialista. LATAM Airlines también comunicó a los pasajeros que hayan adquirido tickets para el martes 30 de abril, que reprogramen sus vuelos a través de la página de la compañía, agencias de viajes u oficinas comerciales donde hayan adquirido sus tickets de vuelo.

Colectivos

La Unión Tranviarios Automotor ya adelantó que no será parte de la medida de fuerza impulsada por el moyanismo. Por lo tanto, los colectivos prestarán un servicio normal durante la jornada del 30 de abril.

Hospitales públicos

El presidente de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina, Jorge Yabkowski, confirmó que adherirá al paro, por lo que durante ese día la atención en los hospitales públicos será similar a la de un día domingo. También acatarán la medida el gremio Fesprosa, que nuclea a 30 mil médicos, profesionales y trabajadores de los 600 hospitales públicos de todo el país.

Administración estatal

Numerosas dependencias del Estado nacional tendrán resentida la atención y la actividad a raíz de la adhesión del sindicato ATE y sus distintas seccionales. Sin embargo, el alcance será acotado porque no participará de la medida la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el gremio mayoritario del sector que lidera Andrés Rodríguez.

Industria metalmecánica

Según se prevé, habrá centenares de fábricas y establecimientos que producen para la actividad metalmecánica que pararán en todo el país. La razón se debe a que uno de los gremios convocantes al paro del 30 de abril es el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata), cuyo secretario general es Ricardo Pignanelli.

 

 

ADN Sur

El incremento salarial será escalonado del 3% retroactivo a marzo, 12% en abril, 10% en junio y 10% en agosto, respectivamente.

Esta mañana el Intendente de la ciudad,  Ricardo Sastre, acompañado por el Secretario de Hacienda, Lic. Carlos Tapia, recibió en la sala de reuniones a todos los gremios que nuclean a los empleados municipales de la ciudad, entre los que se encontraban SOyEAP, SEyOM, UPCN y ATE, este último sindicato sentado por primera vez en paritaria abierta del Municipio.

“Pudimos arribar rápidamente a un acuerdo. Los gremios conocen nuestra manera de trabajar, saben que podemos ponernos de acuerdo siempre que exista predisposición de ambas partes. Será un aumento escalonado, que demandará muchísimo esfuerzo, pero lo hemos repetido siempre: desde que llegamos a la gestión hace ocho años, reconocimos que los haberes de los empleados municipales estaban muy por debajo de lo que corresponde. Con el paso de los años, hemos hecho todo lo que estaba a nuestro alcance para realizar mejoras, y así lo entienden también los sindicatos, y lo reconocen siempre” destacó Sastre.

Además, el Intendente admitió que “por primera vez en estas paritarias abiertas contamos con la presencia de los representantes de ATE, y eso también nos brinda mucha satisfacción, porque podemos conversar al mismo tiempo con los cuatro gremios de nuestros empleados, y hubo acuerdo global con todos ellos”.

El aumento al que hace referencia Ricardo Sastre se dará en “un 3% retroactivo al mes de marzo. En abril se sumará un 12%, en junio otro 10% y en agosto el último tramo de 10% más, y con el compromiso de sentarnos otra vez a dialogar antes de fin de año, una vez pagado el último aumento de agosto” explicó.

La Municipalidad de Trelew acordó este martes con los cuatro gremios que tienen actuación en la comuna, un incremento salarial del 30 por ciento, que se pagará en dos tramos, un 15 por ciento a partir de abril, retroactivo al mes de enero de 2019; y un 13 por ciento que se comenzará a percibir a partir del mes de junio.

Participaron de las negociaciones el secretario de Hacienda, Sergio Sardá; la secretaria de Organización de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Valeria Valdéz; la secretaria general del Sindicato de Empleados Municipales (SEM), Silvia Pato; y los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Roberto Amengual y del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOYEAP), Carlos Constante.

De acuerdo al acta firmada este martes el incremento del 15 por ciento comenzará a regir a partir del mes de abril, con retroactividad a enero de 2019.  Los retroactivos de los meses de enero y febrero se abonarán con el sueldo del mes de mayo de 2019; en tanto que el retroactivo del 15 por ciento correspondiente al mes de marzo se de 2019, con el sueldo de julio de 2019. En tanto el segundo incremento, del 13 por ciento, comenzará a regir a partir del mes de junio de 2019.

El secretario de Hacienda de la Municipalidad de Trelew, Sergio Sardá, destacó el buen clima de la negociación paritaria y reconoció que el acuerdo salarial implica “un esfuerzo realmente grande desde el punto de vista presupuestario y financiero, sobre todo teniendo en cuenta como viene la coyuntura económica nacional a la que nosotros no somos ajenos, pero obviamente vamos a cumplir como siempre”.

Lo afirmó el secretario de Pesca de Chubut, Adrián Awstin, luego de reunirse nuevamente con empresarios y gremios del sector para avanzar en el procesamiento de merluza durante la temporada baja.

El Gobierno del Chubut, a través de la Secretaria de Pesca a cargo de Adrián Awstin, llevó adelante un nuevo encuentro con empresarios y gremios del sector para comenzar con  la temporada de merluza en la Provincia y garantizar los puestos de trabajo en temporada baja de langostinos.

Este segundo encuentro, se llevó a cabo en Sala de Situación de Casa de Gobierno y participaron subsecretario de Ganadería, Randall Thomas, el administrador del puerto de Comodoro Rivadavia, Favio Cambareri, representantes de los gremios STIA, SOMU, SICONARA y empresarios.

Al término del mismo, Awstin manifestó que “la merluza es un recurso que ha perdido protagonismo frente al langostino, una especie que genera más de 1.500 millones de dólares de exportación, pero tenemos que ser provisorios como nos pide el gobernador, Mariano Arcioni, y seguir generando mano de obra no sólo en base al langostino sino diversificar la matriz productiva”.

“En los baches que se produce a partir de abril – mayo, octubre y noviembre en la captura de langostino queremos capturar merluza para tener pleno empleo durante todo el año pero la merluza tiene baja rentabilidad. Pero en este caso entiendo que vamos hacia un buen puerto en conjunto con empresarios, gremios y pescadores”, expresó el titular de Pesca.

Indicó que “a partir de las propuestas, el resto de los gremios seguirán este camino y en poco tiempo anunciaremos un gran volumen de procesamiento de merluza generando mano de obra y defender el recurso”.

Asimismo, manifestó que “estuvo presente el titular del Puerto de comodoro Rivadavia, y propusimos bajar significativamente las tarifas del de Camarones y Comodoro para ser competitivos frente a provincias vecinas como Santa Cruz que tienen costos menores en todos los gremios por lo tanto entendemos que si nos descuidamos podemos perder esa cuota de merluza”.

“Estamos próximos a arribar a un acuerdo, cada uno de los gremios analiza los aportes que pueden brindar. Se avanzará en igualar Comodoro con el sector del Valle que procesan merluza, con esta mesa aparecieron 5 empresas que están dispuestos a manufacturar merluza”, explicó.

Awstin agregó que “solicitamos al sector de transporte un gesto, nosotros desde el Gobierno aportamos lo nuestro, como lo hace el STIA, SUPA, SOMU Y SICONARA. Inclusive el SUPA no se hizo presente pero han aportado una propuesta muy significativa”.

Buena participación

Por su parte, el empresario de Comodoro Rivadavia, José Luis Quercia expresó que “analizamos los costos de la merluza, algunos gremios accedieron a retrotraer precios a diciembre, falta el STIA pero creemos que tendremos un buen acuerdo en bajar costos de la merluza”.

Agregó que “es una ayuda considerable y hay una gran participación por lo que entre todos podemos llegar a un acuerdo. Seguiremos trabajando juntos, posiblemente tendremos otra reunión en las próximas semana para arribar a un acuerdo”.

El ejecutivo municipal acordó una recomposición salarial del 30% para las categorías más bajas y un 20% para las más altas en el marco de las negociaciones paritarias.

El municipio otorgará un aumento de 4.000 pesos para todas las categorías, lo que representa un 30% para las categorías más bajas y un 20% para las más altas. El entendimiento entre las dos partes incluye un aumento salarial que se va a pagar en dos veces, 2.000 en abril y 2.000 en mayo, y a partir de allí quedan establecidos los 4.000 pesos que se agregan al básico.

En ese sentido el Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Rawson, Nicolás Souza agradeció a “los gremios que sobrepusieron los intereses de las categorías más bajas para priorizar a los que menos ganan”.

La medida fue consensuada ante el poder ejecutivo y los 4 gremios municipales (ATE, UPCN, EMA y SOYEAP). El Secretario de Gobierno manifestó: “Sabemos la situación económica que atraviesa el país y tratamos de dar respuesta permanentemente a nuestros trabajadores”.

Por último indicó: “Volveremos a juntarnos con los gremios que representan a los empleados municipales el 15 de julio para darle continuidad a las reuniones paritarias”.

El intendente de la ciudad, Carlos Linares encabezó la firma del acta acuerdo con los gremios SOEM y APJ, de cara a mejorar la situación económica actual y optimizar la estabilidad laboral de los empleados municipales en este 2019. En ese marco, se fijó un incremento que alcanza el 37 por ciento, se comprometieron 400 pases a Plantas Transitoria y Permanente y se acordó un bono de fin de año con base de 10.000 pesos. “Trabajamos los 365 días del año para que los empleados municipales no pierdan su estabilidad económica, en este contexto de crisis”, subrayó el jefe de la ciudad.

Este jueves a primera hora, en el despacho del intendente Carlos Linares, se concretó con éxito el cierre de paritarias municipales; con la presencia del secretario de Economía, Finanzas y Control de Gestión del Municipio, Germán Issa Pfister, junto a otros miembros del gabinete; concejales; y los referentes gremiales Roberto Astete, de la Asociación del Personal Jerárquico (APJ), y David González, del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SOEM).

Al referirse al tema, Linares aseguró que “este acuerdo sigue la línea de trabajo que llevamos adelante desde el primer año de nuestra gestión, marcado por el diálogo abierto y permanente, siempre pensando en mejorar la situación del empleado municipal”.

“En 2011, cuando me desempeñaba como viceintendente, se inició una etapa de reconocimiento al trabajador municipal que se extendió hasta estos días, no sólo en materia de pauta salarial, sino en establecer el diálogo permanente como herramienta para el consenso y se priorizó la regularización de la situación laboral. En este sentido, de ese año a la fecha, 3000 personas ingresaron a la Planta Municipal”, detalló.

Continuando en esa línea, recordó que “previo a este reordenamiento, nuestros empleados permanecían hasta 10 años en situación de contrato o de Planta Transitoria. Hoy, celebramos el compromiso de pase de 400 trabajadores que en 2016 y 2017 tuvieron su última readecuación laboral”, precisó.

Asimismo, Linares destacó las tareas de reacondicionamiento que se llevan a cabo en los espacios físicos de trabajo y cómo impactan en el desempeño diario del empleado municipal; fundamentando que “el Municipio le pertenece a los gremios y sus trabajadores, mientras que nosotros, las figuras políticas, estamos de paso. Por ello, la necesidad e importancia de fijar acuerdos que traspasen las gestiones”.

Fuerte aumento salarial en contexto de crisis nacional

En tanto, sobre los alcances del acta paritaria, el intendente señaló que “cualquier reclamo de pauta salarial es justo, y más aún en estos momentos de incertidumbre e inflación; porque, sin lugar a dudas, entendemos que las políticas económicas nacionales y provinciales ponen a todos los trabajadores comodorenses en situación de vulnerabilidad económica”.

En ese tenor, Linares afirmó que “los beneficios acordados consolidan al empleado municipal de Comodoro, en comparación con los compañeros municipales de otras localidades de la provincia. Hoy nuestros trabajadores tienen un ‘paragua’ para paliar este difícil momento”, recalcó el intendente.

No obstante, brindó tranquilidad a los trabajadores, al garantizar la posibilidad de pago en los próximos meses, en función de la positiva administración financiera que se maneja desde el Ejecutivo.

“Los trabajadores municipales saben que lo que se firma, se cumple y se paga; por eso el tratamiento sostenido del tema, con una mesa de diálogo durante los 365 días del año, que nos permite llegar a estos acuerdos”, concluyó el intendente de la ciudad.

Detalle acta acuerdo

Con este cierre de paritarias, se establece un aumento salarial que alcanza un incremento del 37 por ciento, en tres tramos. El primero de un 15 por ciento retroactivo al mes de febrero; un 9 por ciento más en junio; y otro 9 por ciento en agosto; con el compromiso de reapertura de la mesa salarial el 12 de agosto de este año.

Asimismo, se fija para el mes de julio la regulación de situaciones de contrato a Planta Transitoria y una segunda etapa en octubre, que incluirá a contratos correspondientes a 2016 y 2017. De igual manera, en julio (1° etapa) y en octubre (2° etapa) se efectivizarán pases de Transitoria a Permanente.

Además, se comprometió un Bono Extraordinario de fin de año de 10.000 pesos; y por otra parte, se reafirmó el diálogo responsable y sostenido con la realización de reuniones semanales entre el Poder Ejecutivo y las entidades gremiales.