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Así lo manifestó el director de dicha área municipal, Hernán Albarracín en respuestas a las críticas que ha recibido por parte del presidente de la Cámara de Industria y Comercio de Rawson, Miguel Larrauri.

El director General de Empleo y Capacitación de la Municipalidad de Rawson, Hernán Albarracín, hablo sobre las críticas que ha recibido de parte del presidente de la Cámara de Industria y Comercio de Rawson, Miguel Larrauri.

Cabe recordar que Larrauri, había manifestado, días atrás, que “el director de Empleo de Rawson, Hernán Albarracín, se saque el saco de candidato y gestione la Adhesión a la Emergencia Comercial y la reunión de  todos los sectores para paliar la desocupación en Rawson. Están dejando caer al sector pymes de la ciudad”.

Al respecto, el funcionario municipal expresó que “creo que Laurrauri quiere utilizarme para hacerse ver, porque él va a ser el 1° concejal en la lista de Damian Biss, y tiene que ganarse ese lugar, porque si lo que le importaría son los comerciantes hubiera conseguido que Nación les ayude con la luz y el gas, que es lo que más está sufriendo el comerciante hoy”.

“Trabajan para Cambiemos, que son los responsables de la inflación existente hoy que ha llevado a una evidente caída de las ventas, y dicen que trabajan  en pos de los comerciantes, cuando Macri es el que más los ha perjudicado”.

En el mismo sentido, Albarracín explicó que “me parece que el presidente de la Cámara de Industria y Comercio de Rawson está hablando con una total desinformación que es lamentable para el cargo que ocupa, porque él debería saber que mi cartera no tiene nada que ver con la ley de emergencia comercial”.

Mal asesorado

“Larrauri está mal asesorado, porque la cartera municipal que viene trabajando sobre el tratamiento, adhesión y análisis de la Ley de Emergencia Comercial, es la Dirección General de Comercio, y no nosotros, que no tenemos absolutamente nada que ver con la misma”, enfatizó el director.

Puertas abiertas

A su vez, el funcionario municipal remarcó que “de todas manera, mas allá de su error, le digo al presidente de la Cámara de Industria y Comercio de Rawson que las puertas de la oficina de empleo están abiertas para trabajar en conjunto, para realizar acciones de entrenamiento laboral, pasantías, becas o cualquier otra asistencia”.

“Igual Larrauri sabe de todo esto, porque nos ha visitado infinidades de veces en nuestra oficina para hablar de distintas cosas, es más le hemos brindado asistencia para su negocio personal que es una inmobiliaria como es el caso de las acciones de entrenamiento laboral o pasantías”, detalló Albarracín.

Personal en negro

Asimismo, el director de Empleo fue más allá y contó que “cuando nosotros realizamos las acciones de entrenamiento laboral en su comercio personal, no solamente estuvo trabajando con gente en negro, sino que les prometió pero nunca hizo las tratativas necesarias para blanquear a ese personal, y nosotros tenemos datos certeros de esta situación, en donde ha querido darle continuidad a la misma para no pagar un sueldo como corresponde y lo marca la ley.

Política electoral

Finalmente Hernán Albarracín manifestó que “creo que todas estas críticas que ha hecho Larrauri hacia mi persona fueron por una cuestión política electoral, pero creo que se ha equivocado porque nuestra cartera no participa en esta situación que plantea anteriormente”.

El mandatario, provincial, Mariano Arcioni, encabezó una reunión junto con el ex ministro de Economía de la Argentina, Miguel Peirano, en donde participaron varias áreas del Gobierno provincial y se analizaron diferentes problemáticas que se están viviendo en la Provincia y en el país.

El gobernador del Chubut, Mariano Arcioni, se reunió este miércoles en Sala de Situación de Casa de Gobierno en Rawson, con el ex ministro de Economía y Producción de la Nación, Miguel Peirano, en donde se intercambiaron ideas y se formalizó una mesa de trabajo buscando generar medidas de estímulo para el sector productivo de la provincia.

En ese marco, el mandatario provincial estuvo acompañado por los ministro de Economía y Crédito Público, Alejandro Garzonio; de la Producción, Hernán Alonso; de Turismo, Néstor García; de Hidrocarburos, Martin Cerdá; el subsecretario de Coordinación Financiera, Luis Tarrio; de Industria, Leandro Cavaco; el presidente del Banco del Chubut, Luis Ramírez; el titular de la Administración Portuaria de Puerto Madryn, Osvaldo Sala; el director del Banco Chubut, Leonardo Aquilanti; el titular del IPA, Gerardo Bulacios; el director General de Pesca, Randall Thomas, entre otros.

Ejes de trabajo

Al respecto, el ministro de la Producción, Hernán Alonso manifestó que “hemos realizado una reunión que fue presidida por el Gobernador Arcioni, la cual fue sumamente positiva, en la cual participaron diferentes áreas de Gobierno y el ex ministro de Economía de la Nación, Miguel Peirano, donde pudimos abordar diferentes problemáticas que se están viviendo en Chubut”.

En el mismo sentido, el funcionario provincial repasó que “todas las áreas presentes expusieron sus ejes de trabajo, y los distintos inconvenientes que estamos afrontando en materia de empleo y producción en la Provincia del Chubut, acordando en trabajar en una agenda muy amplia junto al equipo técnico de Miguel Peirano”.

“Desde las distintas áreas de Gobierno le contamos los programas que tenemos de desarrollo dentro de la Provincia, y específicamente en el Ministerio de la Producción, todos los ejes que estamos trabajando que van desde la industria forestal pasando por la fruticultura, la ganadería o la industria en general”, detalló el Ministro y enfatizó que “la idea del Gobernador Arcioni, es que se empiece a cambiar la matriz productiva en Chubut relacionado al arraigo, la generación de empleo y con la igualdad de oportunidades para todos los chubutenses”.

“Medidas de estímulos”

Por su parte, el ex ministro de Economía de Nación, Miguel Peirano explicó que “estuvimos reunidos con las distintas áreas del Gobierno del Chubut, con el objetivo de diseñar y potenciar medidas de estímulos para el valor agregado, el empleo y la inversión, tanto en el ámbito provincial como la posibilidad de diseñar medidas de incentivo nacional que favorezcan la producción de la provincia”.

A su vez, el asesor económico remarcó que “evidentemente las medidas nacionales son centrales para poder complementar y potenciar las que se están llevando adelante en la provincia buscando mejorar los niveles de actividad generando inversiones que se traduzcan en mejoras en el consumo y en la vida cotidiana de los chubutenses”.

Aportar experiencia

Asimismo, Miguel Peirano resaltó que “mi idea es poder aportar mi conocimiento y experiencia en lo económico vinculado a la realidad local, porque sabemos que Chubut tiene potencial en innumerables cantidad de sectores, creo que tiene un mercado importante y le estaría faltando complementarlas con políticas nacionales que potencien el desarrollo”.

Además, el ex Ministro expresó que “actualmente a nivel nacional existe un escenario, que ofrece dificultades si uno lo analiza en términos de actividad, de inversión y de las variables macroeconómicas y eso es lo que hay que tratar de resolver, buscando alternativas como puede ser la posibilidad del desarrollo regional.

Finalmente, Peirano anticipó que “las reuniones con Chubut van a ser permanente, porque para elaborar este tipo de proyectos y de análisis se requiere trabajo de las personas que están en la provincia, lo cual es central para obtener resultados positivos”.

Loma Negra, una de las mayores cementeras del país, anunció que a raíz de la caída de las ventas reducirá a solo un turno la producción en su planta de Barker, en el partido de Benito Juárez. En consecuencia, la empresa decidió achicar su plantel y el ajuste de 100 operarios, de los 230 empleados directos y 90 contratados que trabajan en ese establecimiento.

“La decisión se toma en un contexto en el cual la compañía tiene sobrecapacidad, sumado a los altos costos de producción y a los costos logísticos que insume el funcionamiento de esa fábrica”, argumentó la firma en un comunicado.

La propuesta de la cementera es iniciar un plan de retiros voluntarios, relocalización de empleados en otras plantas de Loma Negra (en Olavarría, Zapala, Catamarca, etc) y prejubilaciones. En total, tiene que reducir en 100 personas el plantel.

Loma Negra, propiedad del grupo brasileño Camargo Correa, emplea a 3.000 operarios en todas sus fábricas.

La planta pasaría a trabajar un único turno de 8 a 16 horas de lunes a viernes, y de 4 a 12 horas los días sábado, con 220 empleados.

“Dado que hasta la fecha el sindicato local ha mostrado intransigencia y falta de respuesta, se han iniciado ante las autoridades nacionales los procedimientos previstos por la Ley”, aseguró Loma Negra.

La postura de la compañía es que, si no se llega a un acuerdo con el gremio, existe la posibilidad de cerrar la fábrica de Barker por completo.

El achique de Loma Negra se produce en la misma semana en que Arcor decidió cerrar su planta de La Campagnola, en Mendoza.​

 

 

Clarín

El juez laboral de Trelew, Paulo Konig, embargó dos locales y mercadería de la cadena Lucaioli, con motivo del reclamo salarial de los empleados tras el cierre de los locales en Chubut y en el resto del país.

El magistrado hizo lugar al pedido del Sindicato de Empleados de Comercio, que lleva adelante los reclamos de los trabajadores de Trelew, Rawson y Puerto Madryn. La Justicia secuestró los bienes que quedaban en los locales comerciales.

El próximo miércoles, los empleados ya estarán en condiciones de accionar judicialmente para definir su desvinculación o no de la empresa. La cadena todavía no envió ningún telegrama de despido a los trabajadores. El objetivo de la cautelar es evitar que Lucaioli se vaya de la provincia sin dar respuesta a los reclamos laborales de los empleados. No se descarta que otras firmas importantes del país puedan llegar a continuar con estos negocios.

En diálogo con FM EL CHUBUT, Konig explicó que se trata de una medida cautelar de “protección de los salarios de los trabajadores que han dejado de pagarse”.

La acción judicial fue ejecutada la semana pasada. “Se hizo efectivo el mismo día que di la orden, porque existía el peligro de que los dueños de la mercadería, es decir la empresa, se lleve los bienes que estaban a la venta pero con el local ya cerrado”, fundamentó Konig. También aclaró que “todavía no hay procesos iniciados” con relación a los despidos.

Incertidumbre

Hace un mes atrás, Lucaioli anunció el cierre de los locales comerciales de Trelew, Rawson y Puerto Madryn, dejando más de 20 empleados en una situación de incertidumbre. La empresa no formalizó los despidos pero tampoco pagó los sueldos. Estos cierres también se replicaron en el resto del país.

Desde gremio de Empleados de Comercio precisaron que fueron embargados los locales comerciales de Trelew y de Esquel, que son propiedad de Lucaioli, al igual que la mercadería que no habían alcanzado a llevarse.

Según fuentes gremiales, Lucaioli dejó “suspendidos” hasta hoy los pagos de los sueldos de marzo y abril más una parte del aguinaldo del año pasado. De acá en adelante, los trabajadores tendrán que elegir entre considerarse “despedidos” y reclamar las indemnizaciones correspondientes, o bien esperar a que la empresa aclare la situación. La tercera posibilidad está sujeta a que otra cadena comercial absorba a Lucaioli y reabra los locales con los mismos empleados.

 

 

El Chubut

Los 10 empleados de los talleres Don Otto que salieron de vacaciones en abril pasado no se reincorporaron a sus puestos el 1ª de Mayo, como les habían anunciado.

Por el contrario, la empresa prolongó las licencias a estos trabajadores, lo que hace que cobre más fuerza la versión de que podría haber despidos en el corto plazo, confiaron desde el entorno.

 

 

El Chubut

Preocupa a sectores empresarios y gremiales la compleja situación económica que atraviesan las textiles de Trelew Sedamil y Tendlarz, que entre las dos emplean a unos 350 operarios.

Hace un año que las empresas vienen sorteando los avatares de la crisis y esperando a que repunte la actividad. El año pasado, Sedamil redujo su planta debido a que no pudo sostener más el sector del hilandería. En el sector confían en que ambas empresas van a poder resistir los embates de la economía. Preocupa sobremanera que puedan conservar las 350 fuentes laborales.

 

 

El Chubut

Se trata de seis personas que contarán con una beca otorgada por el Ministerio de Gobierno de la Provincia y que, luego de la capacitación, podrán ingresar a la planta de agentes provinciales.

A través de un Convenio de entrenamiento firmado días atrás entre el director General de Prevención del Delito y Participación Ciudadana del Ministerio de Gobierno de Chubut, Boris Köhli Richter y el director de Empleo y Capacitación de la Municipalidad de Rawson, Hernán Albarracin, se estableció que seis agentes de la ciudad sean becados para capacitarse y trabajar en este ámbito.

El acuerdo entre ambos organismos establece que serán becados por el término de ocho meses y que, luego de esto, se promoverá su inserción laboral y que posean el Certificado Único de Discapacidad (CUD).

En palabras del director de Empleo municipal “es muy importante lograr estos convenios que abren las puertas del desarrollo personal, capacitación y, finalmente la inserción laboral de personas desocupadas; sobre todo en contextos como el que estamos viviendo”.

“Por otro lado, tenemos claro que estos avances se materializan a partir de la unión y coordinación de dos organismos y sumando esfuerzos y que este es el puntapié inicial para luego ampliar el espectro y las posibilidades de colaboración que beneficien a más vecinos rawsenses”, señaló Albarracín.

La Dirección General de Prevención del Delito y Participación Ciudadana tendrá a su cargo la capacitación en el rol de preventistas, que se encarga de realizar encuestas socioambientales en terreno y de acompañar a la Policía Comunitaria. También se los asesorará en el rol de difusión, para que puedan crear y diseñar publicidades y transmitir información a través de redes sociales.

Por otra parte, se les proveerá de los materiales necesarios para realizar las tareas acordadas y la cobertura médica en causa de accidentes.

Asimismo, a la Dirección de Empleo municipal le corresponde el pago mensual de la beca otorgada.

La Municipalidad de Rawson, a través de la Dirección de Empleo y Capacitación, continúa trabajando fuertemente en implementar políticas claras que permitan disminuir la precariedad laboral, logrando índices históricos para el municipio capitalino en esta materia.

Al respecto, el director de Empleo y Capacitación, Hernán Albarracín destacó que “se viene trabajando fuertemente en el tema de la precariedad laboral, dado que es una política clara que nos ha marcado la intendenta de Rawson, Rossana Artero”.

En el mismo sentido, el funcionario municipal manifestó: “Con respecto a los planes sociales, se viene trabajando desde hace tiempo con el fin de ir regularizándolos de a poco, por eso hemos acotado el ingreso de personas a esa condición laboral porque consideramos que el pase a planta y la formalidad laboral tiene que ser la herramienta fundamental de un municipio”.

“En la Municipalidad de Rawson teníamos una cantidad considerable de planes sociales, y a través de distintas decisiones y herramientas que se han aplicado desde el ejecutivo municipal hemos logrado obtener una reducción histórica, merced a la decisión de la intendenta Rossana Artero de pasar a planta a más de 100 agentes incluidos en el Programa de Empleo Local”, indicó Albarracín.

“Ahora estos agentes cuentan con obras sociales, aportes jubilatorios y sobre todo estabilidad laboral”, añadió el director de Empleo municipal y destacó que “se logró una disminución considerable del número de beneficiarios insertos en el sistema, esto nos ha llevado a ser en la actualidad uno de los municipios más saneados del Chubut en cuestiones de precariedad laboral”.

Asimismo, Hernán Albarracín explicó que “el manejo responsable de las cuentas públicas de esta gestión permitió avanzar con las mejoras de las condiciones laborales de los empleados. Con mucho trabajo y siguiendo por esta línea esperamos llegar a erradicar la precarización laboral”.

Lo confirmó el director del área municipal, Hernán Albarracín quien comentó que la población podrá anotarse en los siguientes cursos: “Indumentaria: taller de moldería y confección”, “Impresión 3D” y “Taller de Dibujo y Pintura”, que apuntan a generar una salida laboral inmediata.

La Municipalidad de Rawson, a través de la Dirección de Empleo y Capacitación, dictará en los próximos días 3 nuevas capacitaciones para distintas edades que apuntan a generar una salida laboral inmediata.

Gracias al aporte y al trabajo conjunto que viene desarrollándose con la Secretaria de Trabajo de la Pcia de Chubut, en los próximos comenzará a un nuevo ciclo de capacitaciones, planificadas para dar respuesta a las orientaciones y necesidades de la población.En principio habrá una oferta de tres talleres: “Indumentaria: taller de moldería y confección”, “Impresión 3D” y “Taller de Dibujo y Pintura”. De esta manera se busca brindar herramientas que contribuyan a mejorar las posibilidades de ingreso al mercado laboral o bien. En total ya son alrededor de 70 los preinscriptos en los cursos.

Al respecto, el director de Empleo y capacitación, Hernán Albarracín repasó que “desde nuestra cartera estamos constantemente trabajando para generar distintas ofertas para la gente de Rawson, que le ofrezcan una salida laboral en lo inmediato para contrarrestar la difícil situación económica que están produciendo las políticas del Gobierno Nacional”.

3 capacitaciones

En ese marco, el funcionario municipal contó que “la capacitación de impresión en 3D será algo novedoso porque involucra un proceso de aprendizaje en nuevas tecnologías ”.

“En este caso tuvimos que empezar a implementar capacitaciones relacionados a lo tecnológico, porque consideramos que es una herramienta fundamental en los tiempos en los que estamos viviendo, dado que por ahí los chicos están más empapados en este tema, algo que quizá a los adultos les cuesta un poco más y eso es una herramienta que en el mercado laboral actual te lo exigen sin excepción”, enfatizó el director.

Trabajo en conjunto

A su vez, el director remarcó que “estás capacitación que estamos brindado a personas de distintas edades han sido trabajadas en conjunto con el gobierno de la provincia quienes no han brindado la financiación para llevarlas a cabo”expuso el director de empleo municipal: “La idea es continuar trabajando de esa manera para seguir renovando la oferta de formaciones”.

Prescripciones

Asimismo, Hernán Albarracín resaltó que “las inscripciones van a estar abiertas durante todo el año para que todas las personas interesadas se puedan acercar a informarse sobre las distintas ofertas con las que contamos”.

Además “estamos trabajando fuertemente para poder becar, en un corto plazo, a los capacitados para poder tener un aporte mayor a la terminalidad educacional”, agregó el funcionario.

Finalmente, Albarracín recordó que “la oficina de Empleo y Capacitación municipal está abierta todos los días de 8 a 14 horas en la calle Irigoyen N° 99 de Rawson, en donde estamos constantemente recibiendo no solamente propuestas laborales sino también inscripciones o preinscripciones para las distintas capacitaciones”.

Desde FAMUCH, en Trelew, se valoró el rol del municipio en el desarrollo de la economía social y solidaria. Ya se entregaron 120 microcréditos en lo que va del año, con un 100% de recupero.

Durante la mañana de este viernes, en las instalaciones del Centro Astronómico, se llevó adelante una nueva entrega de microcréditos por parte de la Federación de Asociaciones Mutualistas del Chubut (FAMUCH), con aportes en este caso del Estado municipal, que ascendieron a 250 mil pesos. Buscan brindar nuevas herramientas para el desarrollo de nuevos emprendimientos de rubros tales como textil, panadería, diseño, alimentos saludables, cerámica, porcelana, herrería, carpintería, calzado, orfebrería, entre otros.

Incluso, se registró la entrega de un recrédito para un emprendedor que se desempeña en el rubro de orfebrería, que ya cumplió con el pago en tiempo y forma de un crédito anterior, y por ese motivo accedió a un nuevo microcrédito, por el doble de los fondos.

El acto estuvo encabezado por el intendente Adrián Maderna, y estuvieron presentes además, el presidente de FAMUCH, Hugo Schvemmer; la presidenta del Concejo Deliberante, Leila Lloyd Jones; el Secretario de Desarrollo Territorial, José Giménez; el Coordinador de la Agencia de Desarrollo Productivo, Marcelo Olivera; la tesorera de FAMUCH, Verónica Sandoval; el Coordinador del Club de Emprendedores, Luis Ñancucheo; el director de Servicios Comunitarios e Intermediación Laboral, Javier Abraham; y Rubén Curillén, director del Centro de Formación Profesional N° 653.

“Queremos reafirmar este legado que está dejando FAMUCH porque es fundamental para poder incluir, poder generar empleo, y principalmente salir del asistencialismo para tener una política de promoción social que sea visible, que sea palpable”, explicó el mandatario municipal en el comienzo de su discurso.

“También poder reafirmar que en nuestra ciudad hay muchísimos emprendedores que hacen el esfuerzo para poder superarse, avanzar y mejorar. Y no es un dato menor que haya un 100% de recupero en los microcréditos. Trelew como capital de la economía social significa que hay autonomía, un recurso humano valorable, y que hay que acompañar esta articulación con un proceso en el que trabajamos para transformar nuestra política de capacitaciones en una política de generación de empleo”, enfatizó más adelante.

En este sentido, aseguró que se ejecutan distintos “procedimientos de comercialización para poder abrir puertas y un importante número de alternativas que seguiremos fortaleciendo a medida que pase el tiempo. No es casualidad que se hayan entregado 120 microcréditos en lo que va del año”.

Por su parte, Hugo Schvemmer, presidente de FAMUCH expresó: “Esta es una linda costumbre que venimos llevando adelante entre nuestra entidad y la Municipalidad de Trelew, con la entrega de nuevos 20 microcréditos que totalizan 120 en lo que van del año, en la segunda red, mientras que en la primera fueron más de 250 beneficiarios”.

“Y hoy entregamos un recrédito por el doble del monto. Este es el circulo virtuoso que pretendemos lograr con todos los compañeros emprendedores, para que puedan acceder a una nueva maquinaria, más insumos, o hacer que su emprendimiento tenga una mayor capacidad de venta, generando más ingresos y más puestos de empleo”, agregó.

“Para aquellas personas que no tienen empleo, estamos convencidos que esta es una de las maneras de empezar a incluir y generar trabajo para sumarlas al mercado laboral. Pero también articulamos con distintas organizaciones como la Oficina de Empleo y el Centro de Formación Profesional para interactuar con las capacidades de cada uno”, especificó para finalizar.