Tag

empleados municipales

Browsing

Los empleados municipales de Rawson podrán anotarse hasta este viernes 7 de agosto para participar de un ciclo de cuatro capacitaciones virtuales sobre procedimientos administrativos y atención al vecino, a partir de un acuerdo al que se arribó con el Gobierno de la provincia.

Las capacitaciones, vía online y gratuitas, son las siguientes: planilla de cálculos, redacción de notas, atención al ciudadano, y técnicas administrativas: la puntuación.

Los interesados deberán inscribirse en la sede de la Dirección General de Acción Educativa Formal y No Formal de Rawson, (Mariano Moreno 650), de 9 a 14. Al respecto, la responsable del área Mariela Tamame resaltó que “en el primer día hubo 50 inscriptos. Este ciclo causó muy buen impacto entre los empleados”.

La primera capacitación se iniciará el 10 de agosto y se entregarán certificados. La funcionaria señaló que “se dictarán fuera del horario de trabajo. Serán vía zoom y algunos tendrán profesores y otros serán auto-dirigidos. Duran un mes cada uno. Tenemos un límite de cupo, por ello los anotamos en todos los cursos y el área Capacitaciones de provincia determinará quién realizará cada curso”.

Las gestiones se realizaron ante la Dirección General de Capacitación, dependiente de la Secretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado de Chubut. “Agradecemos la disposición para ofrecer estas alternativas a los empleados”, dijo Tamame.

La Dirección de Atención a la Persona con Discapacidad de Rawson organizó una capacitación virtual gratuita en lenguaje de señas, que dictará la Asociación de Sordos Chubutenses, y estará destinada a los empleados municipales.

La misma comenzará el 16 de junio y se dictará todo los martes, durante cuatro meses, a través de la plataforma Zoom. Habrá cupos limitados y se desarrollará en dos turnos: de 15 a 16 y de 16 a 17.

Los empleados estatales que estén interesados podrán inscribirse al correo electrónico: direcciondiscapacidadrw@gmail.com. O bien podrán hacerlo vía Facebook: Dirección de Atención Integral a la Persona con Discapacidad-Rawson o al teléfono 280-4510036.

La Coordinadora de Discapacidad del municipio de Rawson, Rocío Duarte, dijo que: “Estamos contentos de poder promocionar este nuevo taller que lo habíamos pensado para desarrollarlo de manera presencial antes de la pandemia, y hoy la situación sanitaria nos requiere de un nuevo diagrama, con la modalidad virtual. Será para empleados municipales y estará orientado especialmente a quienes cumplen funciones en mesas de entradas”.

El taller se dictará “vía Zoom. Lo brindará Marilyn Rodríguez y Alexis Vargas, de la Asociación de Sordos Chubutenses, quienes presentaron varios proyectos, y tienen toda la experiencia para asesorarnos en cuanto a la atención al público, para que nos manejemos de la mejor manera y que sea inclusiva”, dijo la funcionaria.

“Podrán participar por turno aproximadamente 25 personas. El curso dura 4 meses y se van a brindar distintas etapas y herramientas básicas para la atención al público”, dijo Duarte.

Los haberes correspondientes al mes de septiembre se depositan este viernes 4 de octubre para todos los trabajadores que dependen del municipio.

El intendente de Dolavon, Dante Bowen, confirmó que este viernes 4 de octubre todos los empleados municipales percibirán sus haberes correspondientes al mes de septiembre. “Hemos dado la orden a tesorería para que abonen los sueldos antes del primer fin de semana del mes” dijo el jefe comunal agregando que “este viernes se realizarán los depósitos en las cuentas sueldos de todos los trabajadores”.

“El depósito de los sueldos de los empleados municipales, en todos sus rangos, así como titulares de planes y becas, se efectivizará el lunes para que estén disponibles el martes a través de los cajeros”, explicó el mandatario municipal.

El dinero estará disponible en la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut S.A. desde la primera hora del día martes, mientras que a partir de las 8 se podrá retirar por ventanilla.

“Es un gran esfuerzo que se realiza desde las distintas áreas municipales, con una administración ordenada y responsable, y gracias al aporte de los contribuyentes, que permite cumplir en tiempo y forma con las obligaciones”, resaltó posteriormente Maderna.

De este modo, la Municipalidad de Trelew continúa cumpliendo con las obligaciones en tiempo y forma, y denota la gran responsabilidad puesta de manifiesto por parte de los contribuyentes, que sostienen la recaudación municipal y el movimiento financiero de la ciudad, lo que permite concretar el pago de los sueldos a los empleados dentro de los plazos estipulados.

Así lo afirmó el intendente Carlos Linares, luego de supervisar el avance de las oficinas municipales que se vienen construyendo en el barrio Stella Maris, donde se proyecta el funcionamiento de la Subsecretaría de Medio Ambiente. La obra de 1500 metros cuadrados contempla una inversión cercana a los 57 millones de pesos. “Estamos cumpliendo con nuestro objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de los empleados públicos, dignificando su tarea diaria”, expresó.

Durante el recorrido, el mandatario comunal estuvo acompañado por el secretario de Gobierno y Función Pública, Ricardo Gaitán; el secretario de Infraestructura, Obras y Servicios Públicos, Luis Romero; el subsecretario de Medio Ambiente, Daniel González; la secretaria privada, Liliana Peralta y el referente de la Asociación del Personal Jerárquico Municipal, Roberto Astete.

Sobre el tema, el intendente manifestó que “es una construcción de 1500 metros cuadrados para que el personal del área de Medio Ambiente tenga un lugar acorde a su función y que pueda brindar una mejor atención al contribuyente, teniendo en cuenta la demanda ambiental que es cada vez más importante en la ciudad”.

“Seguimos creciendo como Municipio, trabajando en equipo y dialogando permanentemente con los gremios municipales para lograr un reordenamiento de la estructura pública. En este caso, con una obra que jerarquiza al empleado municipal, en un contexto difícil a nivel provincial y nacional, donde Comodoro sigue dando estas demostraciones de crecimiento en lo que se refiere a infraestructura y que debemos cuidar”, enfatizó.

De esa manera, Linares señaló la importancia de contar con edificios propios, considerando que “casi llegando al 2020, es fundamental que la Municipalidad tenga espacios modernos, con la tecnología necesaria para poder atender al ciudadano”, y subrayó que “estamos convencidos de que esta infraestructura optimiza los servicios y, además forma parte del patrimonio de la ciudad, permitiendo un ahorro en lo que son los alquileres para las dependencias”.

Esas fueron las palabras del intendente, Carlos Linares, tras presidir la rúbrica de un acta acuerdo por parte del Ejecutivo local y gremios municipales. En la misma, el jefe de la ciudad, estableció titularizar las categorías de los 279 empleados que vienen cumpliendo una mayor función dentro del plantel orgánico. “Esto era una deuda pendiente que teníamos, pero créanme que tengo la firme convicción de mejorar sustancialmente la calidad de empleabilidad del Municipio y que redundará en un mejor servicio a la comunidad”, aseguró.

El acto se llevó a cabo en las instalaciones del Centro Cultural con la presencia del propio jefe comunal, el viceintendente, Juan Pablo Luque; el secretario de Gobierno y Función Pública, Ricardo Gaitán; el secretario de Economía, Germán Issa Pfister; el subsecretario de Recursos Humanos, Ricardo Gómez Maidana; y los representantes de los gremios municipales: David González del SOEM y Roberto Astete de la APJ.

Tras un intenso análisis por parte de la Secretaría de Gobierno y Función Pública, a través de la subsecretaría de Recursos Humanos y junto a todos los funcionarios de la nómina municipal, se reconoció la necesidad de hacer efectiva la titularización de las categorías que hasta el momento se venían subrogando en las diferentes áreas del estado local.

En ese marco, el intendente reconoció que “los empleados hacen que este Municipio funcione; que esté activo y que sea un ejemplo para toda la provincia. Hoy quiero agradecer el acompañamiento que tuve en estos cuatro años de gestión, de Germán –Issa Pfister- que nos permite trabajar en un Municipio ordenado, creíble, donde no sea una lotería el día que van a cobrar sus salarios. Y esto se logra porque tenemos un funcionario que está permanentemente sobre los números mirando que eso sea previsible”.

En otro aspecto, y como parte del reordenamiento de toda la estructura municipal, el jefe de la ciudad, reconoció que “también estamos mejorando todos los lugares de trabajo. Estamos haciendo mucho y en forma permanente. Y uno puede ver los espacios de trabajo, tanto en el edificio central como en los diferentes sectores distribuidos en la ciudad, como la sede de La Casa, la oficina del Servicio de Protección de Derechos, y esto mejora sustancialmente el servicio a nuestra comunidad”.

“En esa línea, también quiero reconocer que hoy tenemos una de las infraestructuras viales más importantes de la provincia gracias a un trabajo que realizó el secretario de Servicios a la Comunidad, Rubén Sartori y que nos permite contar con una flota de camiones y de máquinas de ultima generación y que son de pertenencia del Municipio”, sostuvo.

Paritarias

En otro tenor, el mandatario comunal les auguró a los presentes que “todo lo que se decida en el orden de las paritarias, siempre será en beneficio de los empleados y de las arcas municipales. Quédense tranquilos –aconsejó- que el número que lleguemos a consensuar, va a ser el número que van a ver reflejado en sus recibos de sueldo”.

“Esto no es campaña política ni mucho menos, quiero que sepan que lo que se determine pagar de aumento, es lo que vamos a pagar; porque la paritaria que le vamos a dar es la que verdaderamente el Municipio está en condiciones de afrontar. No vamos a hacer nada, ni en política ni en campaña, que después puedan afectar los intereses de ustedes, que son los empleados municipales. Vamos a ser muy respetuosos y cuidadosos como fuimos en estos últimos años”, finalizó.

Los ingresos se verán elevados más de un 50 por ciento en todo el año. Al 30 por ciento ya otorgado, se sumará un 20 por ciento más en dos tramos.

El intendente de la Municipalidad de Lago Puelo, Raúl Ibarra, y representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME Y ZO) acordaron un incremento del 20 por ciento para los sueldos del personal de plantas transitoria y permanente, según detallo El Chubut.

Durante un encuentro celebrado días atrás en su despacho junto a responsables del gremio, y acompañado por la secretaria de Gobierno, Cristina Lewis, y el secretario de Economía y Administración, Fermín Ñanco, el jefe comunal confirmó la predisposición del Ejecutivo de mejorar los sueldos de los trabajadores otorgando una suba del 10 por ciento en septiembre y otra del mismo coeficiente en noviembre.

“Un esfuerzo extraordinario»

“Dada la situación económica, decidimos hacer un esfuerzo extraordinario, ya que la recaudación es menor a la de años anteriores, y se llegó a un acuerdo con el SOEME”, detalló Ibarra.

“Sabemos que no es suficiente en este contexto y que nuestros empleados merecen aumentos mayores, pero desde el Municipio estamos dando lo máximo que nos permiten los recursos para contribuir a que el personal pueda sortear este momento difícil”, agregó.

De esta forma, sumando el incremento del ítem por antigüedad y del 30 por ciento del primer semestre, “el acumulado de aumentos para este año ascenderá a más del 50 por ciento”, puntualizó Ibarra y aclaró que en caso de producirse alguna contingencia que impida efectuar este convenio, se convocará a una reunión para dar cumplimiento al compromiso asumido.

Empelados municipales de Trelew, con el apoyo de sus pares de Gaiman, Rawson y estatales provinciales cortan la Ruta N°3 a Puerto Madryn, a la altura del Aeropuerto, en reclamo de respuestas por parte del intendente de la ciudad ante sus pedidos.

Desde ATE manifestaron que la medida se extenderá hasta obtener respuestas por parte del intendente Adrián Maderna o el Ejecutivo Municipal.

Guillermo Quiroga, Secretario General de ATE Chubut agregó esta mañana, en diálogo con FM EL CHUBUT, que los trabajadores están acompañados por la conducción provincial.

Así lo manifestó la ministra de Gobierno, Mariana Vega, quien además valoró “la presencia del Estado Provincial quien garantizó en todo momento el diálogo entre el Ejecutivo municipal y el Concejo Deliberante para poder salir delante de esta complicada situación que atraviesa el municipio capitalino”.

El Gobierno del Chubut, intervino como mediador en el conflicto que vive la Municipalidad de Rawson que ha llevado a que los trabajadores de ese ámbito gubernamental estén sin cobrar los haberes del mes de junio y julio.

En ese marco, este miércoles, el ministro Coordinador de Gabinete, Federico Massoni junto a su par de Gobierno, Mariana Vega, recibieron en Sala de Situación de Casa de Gobierno a la intendenta de Rawson, Rossana Artero, miembros de su gabinete, concejales de la ciudad capital y miembros de los sindicatos que nuclean a trabajadores municipales, en donde se aseguró la cancelación de los sueldos del mes de junio.

Del encuentro participaron el secretario de Gobierno, Nicolás Souza, el presidente del Concejo Deliberante, Daniel Boillos; los ediles Araceli Di Filippo, Dulio Monti, Sebastián Curtale, Marcos Tarumán y Gisel Genoff; y representantes de Empleados Municipales Agremiados (EMA); Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN); Asociación Trabajadores del Estado (ATE); y Trabajadores nucleados en el Sindicato de Obreros y Empleados Provinciales (SOyEAP).

Al respecto, la ministra de Gobierno, Mariana Vega, repasó que “ya es la tercera reunión que se realiza con presencia del gobierno provincial, para analizar la difícil situación que está atravesando la Municipalidad de Rawson, en donde esta ocasión, se hizo presente la propia intendenta de la ciudad, Rossana Artero”.

Garantizar el diálogo

En el mismo sentido, la funcionaria provincial remarcó que “nosotros desde el Gobierno del Chubut, estamos para garantizar el diálogo y poder escuchar las distintas partes, lo cual insistimos mucho con el ministro Coordinador de Gabinete, Federico Massoni, porque creemos que es necesario e importante en esta situación para poder salir adelante“.

Cancelar los sueldos de junio

A su vez, Mariana Vega confirmó que “en este encuentro se pudo asegurar la cancelación de los sueldos de junio, y quedaron en trabajar en conjunto para que se puedan pagar los sueldos de julio en los próximos días”.

“Creemos que más allá que nosotros, desde provincia estamos a disposición para colaborar y ayudar en lo que sea necesario, es importante que se restablezca el diálogo y la relación entre el ejecutivo municipal y el Concejo Deliberante capitalino de la mejor manera, porque estos temas deberían ser tratados en ámbitos municipales y no en Casa de Gobierno”, detalló la Ministra.

Colaboración de Provincia

Por su parte, la intendenta de Rawson, Rossana Artero resaltó que “hemos tenido un encuentro con funcionarios provinciales y concejales capitalinos buscando trabajar en conjunto. Provincia está colaborando, nos han depositado dos millones de pesos, hoy tenemos una disponibilidad para completar la masa salarial del mes de junio, y estamos proyectando cómo la semana que viene vamos a comenzar con el cronograma de pago de julio”.

Mala proyección

Asimismo, la mandataria municipal explicó que “reconocemos que se ha hecho una mala proyección de lo que fueron los aumentos dados a los empleados municipales, pero nos hacemos cargo y sabemos que tenemos la obligación de cumplir y pagar con los salarios que corresponde, por eso estamos haciendo todos los esfuerzos posibles para pagar todas las categorías, tanto del municipio como del Concejo Deliberante, los docentes y algunos contratos”.

Por último, Rossana Artero contó que “tenemos un acuerdo con el Banco del Chubut, en donde se cubrió el descubierto que existía, y además hemos presentado algunas proyecciones que tenemos de acá a fin de año de cómo salir de esta situación y se está trabajando con ellos para el cobro de los impuestos que le deben a la Municipalidad de la chacra 8, que es un monto importante”.

“También presentamos una venta de tierras; dos manzanas que están en Playa Unión, que implica entre 50 y 80 millones de pesos, con esto tendríamos garantizada una masa salarial y poder cumplir en tiempo y forma de acá a fin de año”, finalizó la intendenta.

La Municipalidad de Rawson, a través de la gestión de la Intendenta Rossana Artero acordó un aumento salarial de 4.000 pesos que se agregan al sueldo básico de los agentes municipales.

El municipio otorgó un aumento de 4.000 pesos para todas las categorías, lo que representa un 30% para las categorías más bajas y un 20% para las más altas. La ampliación del sueldo se acordó  en dos veces, 2.000 en abril y 2.000 en mayo, y a partir de allí quedan establecidos los 4.000 pesos que se agregan al básico.

En ese sentido el Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Rawson, Nicolás Souza explicó que “se va a pagar por complementaria el aumento de sueldos para los trabajadores municipales que contempla un agregado de 4.000 pesos al sueldo básico”.

Se trata del incremento acordado a principios de abril en paritarias. La medida fue consensuada ante el poder ejecutivo y los 4 gremios municipales (ATE, UPCN, EMA y SOYEAP). El Secretario de Gobierno manifestó que “sabemos la situación económica que atraviesa el país y tratamos de dar respuesta permanentemente a nuestros trabajadores”.