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Tras el marco legal que ofrece la Ley Micaela, la adhesión del gobierno provincial y la previa promulgación de la ordenanza municipal que establece la obligatoriedad de capacitar a todos quienes desempeñen una función pública, se estima que en Trelew la capacitación se inicie durante el venidero mes de junio.

“Hemos estado trabajando mucho con el equipo del área de la Mujer en el programa, que lleva su tiempo por el armado de material, de herramientas para trabajar en cada uno de los módulos en los que se dividirá. La capacitación se realizará en seis módulos, todos con temáticas en perspectiva de género, por ejemplo ´género y patriarcado´, ´violencia en el ámbito laboral´, entre otros. Serán módulos que trabajaremos en conjunto con provincia para llevarlas a cabo. Recordemos que en las primeras instancias esta capacitación se dará en el Concejo Deliberante”, explicó Priscila Llancafil, titular del Área de la Mujer.

“Hemos trabajado con el Concejo Deliberante, con la Oficina de Violencia de Género, Educación, entre otras áreas, así que estamos esperando poder concretar la llegada de algún disertante nacional para poder dar inicio. Estipulamos que estas capacitaciones comenzarán en el mes de junio. Estamos trabajando en la primera disertación para darle inicio a todo el marco de estos módulos. Habíamos convocado a varios disertantes, que se fueron cancelando, así que eso nos ha impedido avanzar, por lo que estamos tratando de confirmar otras para poder arrancar”, adelantó Llancafil.

Por último, destacó: “Estas capacitaciones son de carácter obligatorio como lo marca la ley para todos los funcionarios, y recordemos que comenzaremos con todo el Concejo Deliberante, mientras que después será turno del ejecutivo municipal”.

El taller permitirá a los emprendedores evaluar ideas viables para generar un proyecto y un modelo de negocios inicial.

Con el fin de continuar fortaleciendo los proyectos de emprendedores locales, la Municipalidad de Trelew comenzará mañana la segunda etapa del taller de capacitación orientada al “Desarrollo de ideas y detección de oportunidades de negocio”.

El taller que se enmarca en el programa Argentina Emprende tiene como objetivo que los emprendedores identifiquen ideas que se conviertan en oportunidades y se desarrollará de 15 a 19 horas en el «Club de emprendedores» sito en Fontana 355 1° piso.

Este esquema de capacitaciones apuntan a brindar  herramientas para que los emprendedores puedan crecer, teniendo en cuenta, que los talleres se enfocan en la validación y diseño del modelo de negocios, la estimación de los recursos necesarios para la puesta en marcha y la identificación de las fuentes para obtenerlos, así como también el desarrollo de capacidades y la confianza para presentar el negocio a terceros.

El primer encuentro presencial se llevó a cabo en el Tribunal de Cuentas. El dictado es mayormente con modalidad virtual y está destinado a los empleados de la Administración Pública Central.

El Gobierno del Chubut, a través de la Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado en conjunto con la Subsecretaría de Derechos Humanos y la Universidad del Chubut, comenzó el dictado de la capacitación “Introducción a la función pública con perspectiva de género”, con el objetivo de dar cumplimiento efectivo a la Ley Micaela.

La Ley prevé la capacitación a los tres poderes del Estado (Ejecutivo, Legislativo y Judicial) en materia de género y violencia contra las mujeres. La incorporación de la perspectiva de género en la función pública significa la consolidación de compromisos y metas planteadas a favor de la igualdad entre los géneros, así como en los procesos de planeación y diseño de presupuestos en las organizaciones gubernamentales.

La capacitación a los empleados de la Administración Pública Central, está a cargo de la Magister Cecilia Russo, coordinadora del Observatorio de Género y Derechos Humanos y la Licenciada Verónica París, directora de Diversidad y Género, dependiente la Subsecretaría de Derechos Humanos de la Provincia. El primer encuentro presencial se llevó a cabo en el Tribunal de Cuentas en Rawson.

Al respecto,  Verónica Paris, expresó que “la idea de este primer encuentro presencial es introducir los principales conceptos en relación a lo que es la cuestión de género y los derechos conquistados en base a la violencia que se ejercía desde diferentes ámbitos hacia la mujer”.

“El trabajo se enmarca dentro de lo que es el efectivo cumplimiento de la Ley Micaela, a la que provincia se ha adherido  hace muy poco, hemos promulgado la Ley y se ha invitado a los municipios a que formen parte de estas capacitaciones”

La capacitación es obligatoria para los funcionarios y los integrantes de los tres Poderes del Estado en todos sus escalafones. Necesitamos un Estado que cuente con las herramientas suficientes para abordar los casos que se vayan suscitando en relación a la violencia”, concluyó.

Cabe destacar que la capacitación consta de 6 módulos virtuales de 10 semanas en total y 2 encuentros presenciales. El primero de los encuentros se llevó a cabo el pasado 22 de abril y el segundo se realizará al finalizar la misma.

El intendente Adrián Maderna mantuvo este jueves un encuentro con funcionarios del Ejecutivo municipal y miembros del Concejo Deliberante, para ir delineando las capacitaciones obligatorias que se realizarán en el marco de la adhesión a la Ley Micaela.

Las responsables de llevar adelante las gestiones en materia de capacitación son Priscila Llancafil, del Área de la Mujer; Nadia Zúñiga, titular de la Dirección de Diversidad y Género; y Olga Vicente, Coordinadora de Educación.

“Es importante esta reunión primero porque estuvo presente el intendente y los funcionarios de primera jerarquía y es interesante porque estamos trabajando en la capacitación en el marco de la Ley Micaela. Así lo que estamos generando es primero la concientización respecto de la obligatoriedad e importancia que tiene para los funcionarios la necesidad de capacitarse en materia de género. Y también sobre la necesidad de recurrir en este caso a profesionales en la materia. Y en primer lugar hemos pensado en la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco también valorando el conocimiento que se imparte en este espacio hacia la ciudad”, explicó Nadia Zúñiga.

“No es un dato menor que el municipio tenga una dirección de Diversidad y Género. Es muy importante para la ciudad, porque estamos pensando en una modificación de la cultura desde la perspectiva de género, lo que nos permitirá ver de modo crítico esos lugares de jerarquía, y que necesitamos lograr esa equidad que se plantea desde el feminismo”, agregó.

“Se hará en principio esta capacitación en el ámbito del concejo deliberante y creemos que es muy importante tener una mirada crítica respecto de las relaciones sociales, culturales, jurídicas, porque son los que toman decisiones en las políticas públicas que se ejecutan en la ciudad”, explicó por su parte Priscila Llancafil, responsable del Área de la Mujer.

“Tendremos más reuniones para definir módulos, modalidades, temáticas, y dinámicas de trabajo para llevar adelante con los funcionarios, entendiendo que cada uno ocupa un lugar importantísimo a la hora de  generar políticas públicas para todos los ciudadanos”, afirmó más adelante.

“El intendente Maderna siempre ha tenido otro enfoque en esta temática y siempre nos ha otorgado un lugar más que importante a las dos direcciones. Estamos muy contentas sobre la reunión, que posibilitará dar a conocer estas capacitaciones que se realizarán en módulos y con diferentes temáticas. Comenzaremos sobre ´Género y Patriarcado´ y así avanzaremos en diferentes modalidades”, destacó para finalizar.

El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) y la escuela Municipal de aprendizaje Laboral de Rawson (EMAL) de la ciudad de Rawson, rubricaron diferentes convenios de cooperación a los efectos de poder brindar capacitaciones y cursos gratis a los alumnos que concurren al establecimiento educativo capitalino.

Los convenios fueron firmados por el titular del SEC, Alfredo Béliz y el director de la EMAL, Raúl Molinari y dan cuenta de un fuerte trabajo que viene realizando el gremio mercantil en ofrecer posibilidades a alumnos que buscan terminar el secundario.

En ese sentido, Béliz remarcó que estos convenios “forman parte de los objetivos que el SEC viene desarrollando en los últimos años y que es darle contención e integración a los alumnos que están luchando para terminar el secundario”.

“Quiero felicitar a las autoridades de la EMAL y a su plantel docente porque dieron respuestas inmediatas a nuestros requerimientos, entendiendo que el trabajo en conjunto nos permite potenciar lo mejor de las dos instituciones y cuyo resultado final es en pos del beneficio de los cientos de alumnos de la institución capitalina”, añadió.

Béliz remarcó que el SEC “viene desarrollando un trabajo de capacitaciones desde hace más de quince años y consideramos que es nuestra obligación colaborar con este tipo de conocimientos para que los alumnos puedan trabajar en relación de dependencia o encarar un proyecto empresarial por su cuenta”.

“Miles de jóvenes han aprendido técnica y habilidades a lo largo de estos años y ese conocimiento fue facilitado por los capacitadores que hemos acercado desde el SEC y creo que es una de las políticas gremiales más importantes que hemos desplegado desde el gremio mercantil”, concluyó Beliz.

Por su parte el director de la EMAL, Raúl Molinari, afirmó que “es un gran paso el que hemos dado entre la escuela y el SEC y esto se logró por el compromiso de Alfredo Beliz y el plantel de docentes de nuestra institución”.

“Es un momento muy importante para nosotros porque vamos a llegar con capacitaciones de un alto nivel técnico a nuestros alumnos, muchos de ellos que con gran esfuerzo están terminando la secundaria y que tendrán herramientas profesionales para poder enfrentar la realidad que nos toca vivir”, aseguró Molinari.

Las Capacitaciones y Cursos

Los convenios firmados entre el SEC y la EMAL incluyen diferentes cursos que ofrece la Escuela de Capacitación del SEC y que consiste en Cocineros Institucionales, Auxiliares de Cocina y Mozos y Camareros de Salón. Estos cursos serán dictados por personal de la Escuela de Aprendizaje Laboral de Rawson (EMAL).

Con anterioridad a la adhesión del gobierno provincial a la Ley Micaela, el Concejo Deliberante de Trelew ya había sancionado una ordenanza para establecer la obligatoriedad de las capacitaciones para el ámbito de la función pública.

En virtud del permanente trabajo en materia de género que se viene realizando desde el municipio, a través de cada una de las áreas, en forma conjunta con el Concejo Deliberante, el intendente Adrián Maderna promulgó la ordenanza municipal N° 12886/19 en el marco de la adhesión provincial a la Ley Micaela, que fuera publicada en el Boletín Oficial, bajo el número 620 del presente año. Y es bueno remarcar, además, que esta determinación se tomó en la ciudad con anterioridad a la decisión del gobierno provincial de adherirse a la ley nacional.

La ordenanza establece además de las capacitaciones obligatorias en temática de género y violencia contra las mujeres para todo el personal que se desempeña en la función pública en los diferentes ámbitos municipales, la determinación de denominar al período legislativo 2019 “Año de la Ley Micaela”, en virtud de la importancia de la Ley Nacional N°27.499/18 que fuera sancionada por el Congreso Nacional en fecha diecinueve de diciembre del año dos mil dieciocho, y promulgada por el ejecutivo nacional el 10 de enero de 2019.

Para poder cumplimentar con el objetivo de capacitación podrán adaptarse materiales, programas o desarrollar el propio, debiendo regirse por la normativa, recomendaciones y otras disposiciones que establecen al respecto de organismos de monitoreo de las convenciones vinculadas a la temática de género y violencia contra las mujeres firmadas en el país.

Recordemos que la Ley Micaela lleva el número 27.499/18 en el ámbito nacional y fue sancionada por el Senado y la Cámara de Diputados de la Nación Argentina, el 19 de diciembre de 2018, y promulgada por el Ejecutivo Nacional el 10 de enero de 2019. Establece la capacitación obligatoria en género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñan en función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes ejecutivo, legislativo y judicial de la Nación.

En este sentido, en el ejido de la ciudad de Trelew, las capacitaciones están siendo delineadas por el concejal Juan Aguilar, que impulsó el proyecto, en forma conjunta con Priscila Llancafil, titular del Área de la Mujer de la Municipalidad de Trelew, y Nadia Zúñiga de Diversidad y Género. Y tienen previsto, en primera instancia, comenzar con capacitaciones para el personal del poder legislativo de Trelew, para posteriormente avanzar en el resto de los poderes de la ciudad.

Lo confirmó el director del área municipal, Hernán Albarracín quien comentó que la población podrá anotarse en los siguientes cursos: “Indumentaria: taller de moldería y confección”, “Impresión 3D” y “Taller de Dibujo y Pintura”, que apuntan a generar una salida laboral inmediata.

La Municipalidad de Rawson, a través de la Dirección de Empleo y Capacitación, dictará en los próximos días 3 nuevas capacitaciones para distintas edades que apuntan a generar una salida laboral inmediata.

Gracias al aporte y al trabajo conjunto que viene desarrollándose con la Secretaria de Trabajo de la Pcia de Chubut, en los próximos comenzará a un nuevo ciclo de capacitaciones, planificadas para dar respuesta a las orientaciones y necesidades de la población.En principio habrá una oferta de tres talleres: “Indumentaria: taller de moldería y confección”, “Impresión 3D” y “Taller de Dibujo y Pintura”. De esta manera se busca brindar herramientas que contribuyan a mejorar las posibilidades de ingreso al mercado laboral o bien. En total ya son alrededor de 70 los preinscriptos en los cursos.

Al respecto, el director de Empleo y capacitación, Hernán Albarracín repasó que “desde nuestra cartera estamos constantemente trabajando para generar distintas ofertas para la gente de Rawson, que le ofrezcan una salida laboral en lo inmediato para contrarrestar la difícil situación económica que están produciendo las políticas del Gobierno Nacional”.

3 capacitaciones

En ese marco, el funcionario municipal contó que “la capacitación de impresión en 3D será algo novedoso porque involucra un proceso de aprendizaje en nuevas tecnologías ”.

“En este caso tuvimos que empezar a implementar capacitaciones relacionados a lo tecnológico, porque consideramos que es una herramienta fundamental en los tiempos en los que estamos viviendo, dado que por ahí los chicos están más empapados en este tema, algo que quizá a los adultos les cuesta un poco más y eso es una herramienta que en el mercado laboral actual te lo exigen sin excepción”, enfatizó el director.

Trabajo en conjunto

A su vez, el director remarcó que “estás capacitación que estamos brindado a personas de distintas edades han sido trabajadas en conjunto con el gobierno de la provincia quienes no han brindado la financiación para llevarlas a cabo”expuso el director de empleo municipal: “La idea es continuar trabajando de esa manera para seguir renovando la oferta de formaciones”.

Prescripciones

Asimismo, Hernán Albarracín resaltó que “las inscripciones van a estar abiertas durante todo el año para que todas las personas interesadas se puedan acercar a informarse sobre las distintas ofertas con las que contamos”.

Además “estamos trabajando fuertemente para poder becar, en un corto plazo, a los capacitados para poder tener un aporte mayor a la terminalidad educacional”, agregó el funcionario.

Finalmente, Albarracín recordó que “la oficina de Empleo y Capacitación municipal está abierta todos los días de 8 a 14 horas en la calle Irigoyen N° 99 de Rawson, en donde estamos constantemente recibiendo no solamente propuestas laborales sino también inscripciones o preinscripciones para las distintas capacitaciones”.

Desde FAMUCH, en Trelew, se valoró el rol del municipio en el desarrollo de la economía social y solidaria. Ya se entregaron 120 microcréditos en lo que va del año, con un 100% de recupero.

Durante la mañana de este viernes, en las instalaciones del Centro Astronómico, se llevó adelante una nueva entrega de microcréditos por parte de la Federación de Asociaciones Mutualistas del Chubut (FAMUCH), con aportes en este caso del Estado municipal, que ascendieron a 250 mil pesos. Buscan brindar nuevas herramientas para el desarrollo de nuevos emprendimientos de rubros tales como textil, panadería, diseño, alimentos saludables, cerámica, porcelana, herrería, carpintería, calzado, orfebrería, entre otros.

Incluso, se registró la entrega de un recrédito para un emprendedor que se desempeña en el rubro de orfebrería, que ya cumplió con el pago en tiempo y forma de un crédito anterior, y por ese motivo accedió a un nuevo microcrédito, por el doble de los fondos.

El acto estuvo encabezado por el intendente Adrián Maderna, y estuvieron presentes además, el presidente de FAMUCH, Hugo Schvemmer; la presidenta del Concejo Deliberante, Leila Lloyd Jones; el Secretario de Desarrollo Territorial, José Giménez; el Coordinador de la Agencia de Desarrollo Productivo, Marcelo Olivera; la tesorera de FAMUCH, Verónica Sandoval; el Coordinador del Club de Emprendedores, Luis Ñancucheo; el director de Servicios Comunitarios e Intermediación Laboral, Javier Abraham; y Rubén Curillén, director del Centro de Formación Profesional N° 653.

“Queremos reafirmar este legado que está dejando FAMUCH porque es fundamental para poder incluir, poder generar empleo, y principalmente salir del asistencialismo para tener una política de promoción social que sea visible, que sea palpable”, explicó el mandatario municipal en el comienzo de su discurso.

“También poder reafirmar que en nuestra ciudad hay muchísimos emprendedores que hacen el esfuerzo para poder superarse, avanzar y mejorar. Y no es un dato menor que haya un 100% de recupero en los microcréditos. Trelew como capital de la economía social significa que hay autonomía, un recurso humano valorable, y que hay que acompañar esta articulación con un proceso en el que trabajamos para transformar nuestra política de capacitaciones en una política de generación de empleo”, enfatizó más adelante.

En este sentido, aseguró que se ejecutan distintos “procedimientos de comercialización para poder abrir puertas y un importante número de alternativas que seguiremos fortaleciendo a medida que pase el tiempo. No es casualidad que se hayan entregado 120 microcréditos en lo que va del año”.

Por su parte, Hugo Schvemmer, presidente de FAMUCH expresó: “Esta es una linda costumbre que venimos llevando adelante entre nuestra entidad y la Municipalidad de Trelew, con la entrega de nuevos 20 microcréditos que totalizan 120 en lo que van del año, en la segunda red, mientras que en la primera fueron más de 250 beneficiarios”.

“Y hoy entregamos un recrédito por el doble del monto. Este es el circulo virtuoso que pretendemos lograr con todos los compañeros emprendedores, para que puedan acceder a una nueva maquinaria, más insumos, o hacer que su emprendimiento tenga una mayor capacidad de venta, generando más ingresos y más puestos de empleo”, agregó.

“Para aquellas personas que no tienen empleo, estamos convencidos que esta es una de las maneras de empezar a incluir y generar trabajo para sumarlas al mercado laboral. Pero también articulamos con distintas organizaciones como la Oficina de Empleo y el Centro de Formación Profesional para interactuar con las capacidades de cada uno”, especificó para finalizar.

De cara a brindar una alternativa de formación a la comunidad local, desde el Ente Autárquico Comodoro Conocimiento se proyecta el dictado de 100 capacitaciones gratuitas para este año; superando ampliamente la oferta que se ofreció el año pasado. “Somos ciudad referente en la generación de propuestas para fomentar la inclusión laboral”, aseguró el presidente del Ente, Alberto Hroncich.

A principios de abril, comenzaron las capacitaciones en peluquería y maquillaje correspondientes al Programa “Belleza por un Futuro”, organizado por Comodoro Conocimiento, L’Oréal, Pan American Energy (PAE) y Fundación Pescar; destinado a 50 de las 600 personas que se inscribieron, por tratarse de un curso con cupos limitados. En función de esa gran demanda, desde Comodoro Conocimiento se puso en valor la generación de propuestas de formación y se anunció un 2019 con 4000 horas reloj de capacitación.

Sobre “Belleza por un Futuro”, el presidente Alberto Hroncich explicó que “es el claro reflejo de lo que sucede con cada capacitación gratuita que ponemos a disposición de la comunidad. En este caso, durante 9 meses, 25 personas se capacitarán en maquillaje y otras 25 en peluquería; recibiendo su certificación oficial en diciembre, con la posibilidad de inserción laboral inmediata o de forjar su propio emprendimiento”, puntualizó.

En ese contexto, señaló que “las 600 personas inscriptas dejan al descubierto la necesidad de estos espacios de formación; y en ese sentido, tenemos diagramadas 4000 horas de capacitación, a través del dictado de 100 cursos, para este año”.

“Estamos convencidos de que, en estos tiempos en los que vivimos, el Estado tiene el compromiso de generar y brindar herramientas a la comunidad para desarrollarse de forma personal”, sostuvo Hroncich.

En ese tenor, se refirió al trabajo conjunto con otros organismos para brindar una respuesta completa a la necesidad de capacitación que existe en la ciudad; al subrayar que “es fundamental aunar esfuerzos para que los cursos sean de calidad y, en esa línea, principalmente forjamos propuestas con YPF, Tecpetrol, el Instituto de Gastronomía y Fundación Pescar”.

Al respecto, indicó que “la única manera de ofrecer a la comunidad una amplia agenda de capacitaciones, que contempla espacios para la formación en alimentos, energías alternativas, maricultura, emprendedorismo, fábrica de dulces y de miel, entre otras, hay que trabajar conjuntamente con otros espacios”.

Acompañamiento hasta la inserción laboral

Por otra parte, el presidente de Comodoro Conocimiento ponderó el alcance de las capacitaciones, que posiciona a esta ciudad como referente en la generación de alternativas para la inclusión al mercado laboral.

“Además de poner a disposición de los vecinos, capacitaciones a cargo de profesionales idóneos, lo destacable es el acompañamiento que brindamos posterior a las mismas; hasta lograr la inserción laboral o la puesta en marcha de los proyectos personales de los asistentes”, precisó el funcionario.

Continuando en ese orden, dijo que “el trabajo del Ente Comodoro Conocimiento es punto de referencia para otras localidades de la región porque, sumado a la capacitación inicial, ofrecemos asesoramiento integral y permanente para el lanzamiento de emprendimientos personales, la generación y registro de marcas, desarrollo de habilidades de comercialización y técnicas de marketing; todas herramientas fundamentales para que un proyecto sea rentable a futuro”.

Se reunió este viernes en Capital Federal. Realizó gestiones para generar fondos para emprendimientos asociativos.

El intendente de Trelew, Adrián Maderna, se reunió este viernes en Buenos Aires con Mario Uribe, secretario de Desarrollo Social del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES).

En el encuentro se acordó una nueva instancia de capacitación en Trelew por parte de funcionarios nacionales para organizaciones de la economía social.

Uribe, quien hizo especial hincapié en la importancia de la capacitación permanente hacia entidades cooperativas, mutualistas y asociaciones civiles, puntualizó la necesidad de “contar con cooperativas que hayan cumplimentado el reempadronamiento establecido en el 2018 pero también que estén al día con los balances, lo cual puede ser engorroso”.

Sobre el particular, Maderna recordó que “desde la Municipalidad se acompaña con equipos técnicos que permite la resolución de inconvenientes de forma en estas organizaciones” pero agradeció “la predisposición del INAES para profundizar las capacitaciones en terreno”.

Desde la Municipalidad se comprometió la coordinación de la fecha, el lugar y las organizaciones que formarán parte de esta nueva capacitación que, se prevé, tendrá lugar entre abril y mayo.

Fondos para la Economía Social

En torno a la posibilidad de contar con financiamiento para las cooperativas que funcionan en Trelew, el secretario de Desarrollo Social del INAES dio detalles de operatorias que permiten que algunas organizaciones -cumpliendo con los requisitos vigentes- puedan acceder a ayudas económicas de hasta 200 mil pesos, que deben ser destinadas a la adquisición de bienes para desarrollar los emprendimientos asociativos.

Esto último fue puesto en valor por el intendente Maderna, quien además recordó que “desde la Municipalidad de Trelew destinamos medio millón de pesos para nuevos microcréditos, los cuales son coordinados por la Federación de Asociaciones Mutualistas de Chubut junto a la Agencia municipal de Desarrollo Productivo”.

Sobre esta operativa, Uribe no solo destacó la decisión municipal de apoyar a la economía social sino que también definió como importante que los emprendimientos que reciben los microcréditos los devuelven en su totalidad.

“Esto es así -explicó el intendente de Trelew- porque se logró hacer entender que cada crédito que se devuelve se transforma en nueva ayuda para otro emprendedor”.