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La Agencia Comodoro Conocimiento tuvo un 2019 con una amplia oferta de cursos en donde participaron 4500 personas, impronta que se pretende multiplicar con Nicolás Caridi al frente del área. Se realizó un brindis en agradecimiento a todos los formadores e instituciones que llevaron adelante actividades de formación con el Ente Municipal.

En el marco de una fuerte política municipal de un mayor acceso al conocimiento por parte de todos los comodorenses –y que se incrementará en 2020 por decisión política del intendente Juan Pablo Luque-, la Agencia Comodoro Conocimiento realizó un encuentro con todos los capacitadores e instituciones con las que se desarrollaron instancias de formación durante este año, a través de una variada agenda de actividades destinadas a estudiantes, emprendedores, empleados y profesionales de nuestra ciudad.

El evento fue organizado por el área de Formación y Capacitación Profesional de la Agencia y tuvo como fin, agradecer a todos los capacitadores, docentes, consultoras e instituciones con las que se llevaron adelante actividades de capacitación, así como festejar las 300 capacitaciones que se dictaron durante el 2019 de forma gratuita para toda la comunidad.

Al respecto, el presidente de la Agencia Comodoro Conocimiento Nicolás Caridi se mostró “orgulloso del trabajo realizado donde se entregaron más de 4500 certificados con más de 3000 horas de formación”, a través de capacitaciones de: diversos programas de Comodoro Conocimiento; las de Escuela de Gobierno destinadas al personal municipal; las generadas por el Programa de Formación y Capacitación Profesional de la Agencia vinculadas al desarrollo de oficios con gestión asociada; y las del Programa Pymes de Pan American Energy.

“Estos números demuestran –afirmó Caridi- cómo ha crecido la demanda, la participación y la aceptación de los vecinos por los cursos que se desarrollan en la Agencia, donde también se duplicó la cantidad de asistentes y la base de datos respecto del año anterior; así que con mucha satisfacción la idea era reconocer a todas las personas con las que trabajamos en actividades de capacitación y empezar a plantearnos objetivos para el año que viene sobre todo vinculadas al sector privado y a la rápida inserción laboral”.

Una amplia oferta de cursos y trabajo de gestión asociada

La agenda de cursos incluyó actividades para todo tipo de perfiles, desde elaboración de dulces y confituras para personas que son y no son diabéticas así como budines y turrones para las Fiestas navideñas, pasando por apicultura, hongos gírgolas, diseño de stands, organización de espacios, propiedad intelectual en emprendimientos innovadores, registro y construcción de marcas, comunicación y marketing digital, coaching, Excel, Robótica, e-commerce y operador de PC.

Los comodorenses también pudieron capacitarse en otras temáticas vinculadas al desarrollo de emprendimientos, planes de negocio, detección de oportunidades, Laboratorio de Sabores Express, creatividad e innovación, aplicaciones web, diseño de marca y de producto, identidad y branding y otras como: marcas y patentes, diseño gráfico, marketing personal y fotografía para redes sociales a través de consultorías para el Club de Emprendedores, entre otras.

Además, este año se trabajó articuladamente con diversos sectores del Municipio entre los que se destacan el área de Cultura, Desarrollo Social y Familia, Salud, Servicio de Empleo, Recursos Humanos y Medio Ambiente, así como con muchas organizaciones en gestión asociada como: UNPSJB, Pan American Energy (Programa Pymes de PAE), YPF (Programa Líderes), TECPETROL, INTI, ISGH, IRAM, IAPG, Hospital Británico, Fundación Pescar (Centro Pescar PAE), L’oreal Argentina (Belleza por un Futuro), Ministerio de Producción de Provincia y Nación, INPI, Dirección Nacional de Derecho de Autor, CIMA Patagonia, Academia Argentina Emprende, CFI, IDEA y EMPREAR ARGENTINA, por mencionar sólo algunas.

Del encuentro de cierre, también participaron otras entidades que también colaboraron desinteresadamente con la Agencia Comodoro Conocimiento en diferentes acciones como la Fundación Crecer, la Parroquia San Cayetano, PROCAP, y los espacios culturales del CIP, Centro Cultural CR, CEPTUR y el Cultural de Km8 en los que no sólo se desarrollaron cursos sino también eventos como Patagonia Viva, Encuentro de Tejedoras y la Expo Industrial, Comercial e Innovación Patagónica.

Por último, otras entidades e integrantes de acciones que fueron sumamente importantes para nuestra institución fueron: el Taller de Orientación laboral para jóvenes con entrevistas de trabajo y armado de cv y el recorrido de stands institucionales del Municipio y Fundación Crecer con escuelas secundarias, ambos en el marco de la Expo Industrial; y los Programas: Centro Pescar PAE, Gen Técnico, Belleza por un Futuro y Escuela de Gobierno donde se capacitó al personal municipal en comunicación, trabajo en equipo y redacción administrativa, entre otras habilidades

A partir del lunes, a las 18 en instalaciones del Centro Cultural Municipal “José Hernández”, comenzará el ciclo de capacitaciones que el municipio de Rawson dictará en forma conjunta con fuerzas de seguridad al grupo de preventores que prestarán servicios de prevención e información turística durante la temporada estival en Playa Unión.

Así se dio a conocer en una reunión que encabezó el secretario de Turismo, Cultura y Deportes, Gabriel García, y de la cual participaron beneficiarios de planes de empleo, quienes serán los encargados de llevar adelante esta tarea durante el verano.

Los contenidos serán dictados por profesionales de Bomberos Voluntarios y responsables de las áreas de Defensa Civil y Cultura del municipio.

Al respecto, García indicó: “Esta tarea es parte de la planificación de la temporada de verano”. En este sentido, dijo que “fuimos pensando en ver de qué manera, sin presupuesto, podíamos llegar a tener cobertura para atender varias situaciones, desde la parte preventiva e información turística”.

El funcionario especificó que “a tres días de asumir realizamos esta convocatoria para personal que deseen trabajar en la temporada, hay empleados que son muy capaces y que se merecen tener un rol específico. Convocamos a quienes tengan voluntad de sumarse durante el verano y los vamos a capacitar en varios aspectos, sobre ordenanzas vigentes, y la disposición de los servicios de playa”.

Además dijo que se están arbitrando los mecanismos “para que trabajen de manera adecuada”.

Participaron referentes nacionales y provinciales. Se realizó el encuentro presencial para los equipos que se encuentran realizando las capacitaciones virtuales.

El Ministerio de la Familia y Promoción Social, que conduce Valeria Saunders, llevó a cabo en Esquel una capacitación en el marco del Programa de Acompañamiento a Jóvenes sin Cuidados Parentales (PAE).

La actividad contó con la presencia de referentes de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia (SENNAF) y del programa, Patricia Alonso y Eliana Raimondi.

Además de la referente provincial, Matilde Sarramone,  la directora General de Niñez, Adolescencia y Familia, Alicia Chávez, y la directora de Políticas de Protección de Derechos, Cirila Herrera.

La propuesta estuvo destinada a operadores y técnicos de los Servicios de Protección de Derechos de Esquel, Epuyén y  El Hoyo,  además de personal de residencia formal de Esquel, Hogar de Niños y de Adolescentes Mujeres.

Se trata de los equipos que se encuentran finalizando la capacitación virtual que se inició el 14 de octubre, en el marco de la implementación del programa en la Provincia.

En esta oportunidad se los reunió en la ciudad de Esquel, con el fin de analizar las acciones llevadas a cabo hasta el momento, y para que tengan la posibilidad de efectuar consultas a referentes nacionales y provinciales.

Fue un encuentro de trabajo en el que se abordaron diversas temáticas y se establecieron las acciones a seguir a corto y mediano plazo.

Programa

Es importante destacar que, el Programa de Acompañamiento a Jóvenes sin Cuidados Parentales (PAE), regulado por la Ley Nacional N° 27.364, está destinado a adolescentes de entre 13 y 21 años de edad que residen en lugares de cuidados formales, sin cuidados parentales, y tiene como propósito brindarles diferentes herramientas para que puedan construir un proyecto de vida, relacionadas a la vivienda, salud, educación y trabajo.

Dicho programa puede extenderse a jóvenes de hasta 25 años por estudio o capacitación en oficios.

El mismo se divide en dos etapas, la primera de ellas se inicia mientras el adolescente está en el dispositivo de cuidado formal, y la segunda estipula continuar acompañándolo y supervisando el desarrollo del proyecto de su autonomía personal, teniendo en cuenta que incluye una asignación económica.

Este sábado 9 de noviembre, se realizará de 10 a 12:30 en el SEC, el primer encuentro para capacitar a funcionarios de primera y segunda línea de la Municipalidad de Trelew. La capacitación es obligatoria por Ley.

El Concejo Deliberante de Trelew adhirió a la Ley Nacional Micaela Nº 27.499, que es una ley que obliga a quienes son funcionarios públicos, a capacitarse en materia de Derechos Humanos desde una perspectiva de género.

En esta línea, la directora de Diversidad y Género de la Municipalidad de Trelew, Nadia Zúñiga, señaló: “La capacitación tiene modalidad de taller, profundizando conceptos como género, patriarcado y todas estas cuestiones que nos harán reflexionar y pensar las políticas públicas, en función de la perspectiva de género, en un nivel introductorio. Posteriormente se hablará de Política y Género, y un tercer nivel que está pensado para las distintas áreas, adaptándose a las funciones y misiones que correspondan para cada sector.”

La capacitación es dictada por un equipo de docentes de la Universidad del Chubut.

“En nuestro municipio vamos a empezar con las capacitaciones para funcionarios de primera y segunda línea, como secretarios, responsables de las agencias, coordinadores”, mencionó Zúñiga, indicando que será “este sábado, desde las 10, en el Sindicato de Empleados de Comercio”.

“Esta capacitación tiene una duración de 6 semanas, con dos encuentros presenciales; la primera será este sábado 9 de noviembre y la próxima será el sábado 7 de diciembre a las 10, en el SEC, ubicado en la calle Edison Nº 330.»

Por último, la directora de Diversidad y Género indicó que «después se realizará un trabajo a través del Campus Virtual para completar la capacitación, en esa plataforma de la Municipalidad de Trelew, para lo que es necesaria la inscripción a través del mail: campustrelew@gmail.com.”

Tras la firma de un acuerdo marco se realizarán las charlas para saber cuáles son los rubros específicos y las capacitaciones se iniciarían en el corto plazo.

Entendiendo que ya existe una explotación fuerte en la provincia, en relación a la actividad petrolera y sus derivados, el intendente Adrián Maderna firmó un convenio de capacitaciones con la CAPEM (Cámara de Proveedores y Empresarios Mineros) para dotar a la ciudad de mano de obra calificada local en diferentes rubros que puedan abastecer a las empresas vinculadas al rubro, también con productos locales, fomentando el Compre Local.

“Para la ciudad de Trelew es muy importante poder avanzar en este acuerdo que tiene como eje central la capacitación para lo que van a significar futuros empleos emparentados con la actividad petrolera y sus derivados”, destacó el jefe comunal.

El intendente, quien estuvo acompañado por el Secretario de Desarrollo Social, Héctor Castillo; el secretario de Planificación, Obras y Servicios Públicos, Sebastián de la Vallina; y la concejal electa, Lorena Alcalá, firmó este convenio para capacitar gente en tareas vinculadas a la actividad petrolera, en una provincia históricamente relacionada con el desarrollo de esta industria.
Ante la necesidad de dotar a la ciudad de gente que pueda prestar servicios, de manera directa o indirecta, a toda la industria petrolera, metalmecánica, o derivadas, se trabajará en el desarrollo de diferentes actividades relacionadas con el crecimiento de la ciudad, preservando las cuestiones básicas como el ambiente y el debido control, preservando la integridad de cada ser humano de nuestra ciudad.

“Haremos mucho hincapié en el Compre Local, con la potenciación de las Pymes, la Economía Social, los Emprendedores, incorporándolos en este proceso que se ya se realiza en otros puntos de la provincia”, destacó el intendente.

“Por eso Trelew no puede quedar relegado y necesita tener mano de obra calificada, defendiendo el trabajo local, con recurso humano idóneo en cada uno de los rubros que sean necesarios, sin que se tenga que apelar a mano de obra de afuera”, agregó.

Más adelante, el titular del ejecutivo municipal, analizó: “De este modo se generarán diferentes alternativas, incluso con la sanción de ordenanzas locales que apunten a la radicación de diferentes empresas que estén vinculadas con la metalmecánica y diferentes rubros que hagan al crecimiento de Trelew. Debemos aprovechar la ubicación geográfica que tenemos, con un aeropuerto internacional, constituyéndonos como un eje central de la Patagonia, con lo que implica la futura central de cargas, la nueva terminal de ómnibus, el parque industrial, en el que contamos con cascos en desuso como consecuencia de la derogación de la ley de promoción industrial y la consecuente pérdida de empleo por goteo”.

Este abordaje integral que se está realizando desde el ejecutivo municipal evalúa la situación económica actual y propone estar preparados y atentos ante la radicación de nuevas empresas en la zona, contando con mano de obra calificada priorizando el trabajo local, y el desarrollo de empresas locales promoviendo el Compre Local.

La capacitación estará a cargo de la CAPEM y se iniciará en el corto plazo. Se capacitará a los vecinos que lo deseen para contar con el conocimiento necesario para que cuando una empresa necesite un maquinista para la manipulación de maquinaria pesada, choferes con conocimiento en manejo defensivo, primeros auxilios, cocineros, personal de limpieza, entre otros, lo encuentre acá.

“Por cada persona con contrato directo en alguna de estas empresas, se necesitan tres para brindar suministro de todo lo que necesita esa persona”, especificó por su parte Gerardo Cladera, representante de CAPEM.

“Vamos a capacitar al vecino, a las empresas, sumando proveedores que necesitan mano de obra calificada. Por eso el trelewense necesita estar capacitado para el momento en el que lleguen las oportunidades de trabajo. Dispuestos para brindar este servicio”, concluyó.

Participaron empleados de la institución y los jóvenes residentes. Fueron coordinados por especialistas en cada una de las temáticas.

El Ministerio de la Familia y Promoción Social del Chubut, que conduce de Valeria Saunders, efectuó este miércoles en la Residencia Estudiantil de Trelew capacitaciones sobre Seguridad Vial y técnicas de Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Las actividades fueron concretadas de forma conjunta con la Agencia Provincial de Seguridad Vial, la Dirección de Juventud de la Subsecretaría de Políticas Sociales, y el Ministerio de Educación.

Las propuestas estuvieron destinadas al personal que presta funciones en la institución y a los jóvenes que residen en el lugar que son oriundos de distintas comunas rurales y localidades del interior provincial.

De la presentación oficial formaron parte la subsecretaría de Políticas Sociales, Elizabeth Olsen, el director provincial de Juventud, Federico Muñoz; el director de la Residencia Estudiantil de Trelew, Cristian Escudero, además de integrantes de la Agencia Provincial de Seguridad Vial (APSV).

En la ocasión Olsen destacó que “este tipo de charlas se pueden lograr gracias al trabajo conjunto que realizamos con distintas áreas del Gobierno provincial, que es justamente lo que nos pide siempre y en lo que hace hincapié la gestión de la Ministra Valeria Saunders”.

Por eso, “realizamos estas capacitaciones con el Ministerio de Gobierno, la Agencia Provincial de Seguridad Vial, el Ministerio de Educación y la Dirección de Juventud”.

La subsecretaria indicó que “estas capacitaciones se suman a las que ya hemos realizado en la Residencia Estudiantil, en este caso sobre Seguridad Vial y técnicas de RCP, dos temáticas muy importantes que les van a servir en el día a día”.

En ese sentido agradeció “a quienes vinieron a dar las charlas, Walter y Jimena de la Agencia Provincial de Seguridad Vial, al director de Juventud, que además es instructor de RCP y bombero y a las autoridades de la Residencia”.

Expresó que “me alegra mucho porque veo cada vez más presencia y participación en estas actividades que son destinadas al personal y a los jóvenes” y agregó que “el objetivo es que reciban propuestas que hacen a su formación integral”.

Capacitaciones

Pasadas las 10 hs, comenzó la capacitación sobre Seguridad Vial, que fue dictada por agentes de la APSV, donde se hizo especial hincapié en las normas de tránsito, legislación vigente, ONG y campañas de concientización vial y licencias, requisitos y categorías. Además, se proyectaron diversos videos y se entregó material de folletería.

Seguidamente, comenzó la capacitación en técnicas de RCP, coordinada por el director provincial de Juventud, quien es instructor de RCP y bombero en la ciudad de Rawson, Federico Muñoz.  La misma se dividió en dos partes, una teórica y otra práctica, en la que los chicos pudieron realizar maniobras de reanimación cardiopulmonar y participar activamente de las actividades planteadas.

Impulsado por el Área de Cultura y con la asistencia del Director del Museo Municipal de Artes Visuales, Manuel López, se desarrollará un taller de capacitación para transcripción de textos al Braille.

Las clases comenzarán a partir de la semana próxima en la Biblioteca Agustín Álvarez, con cátedra del Coordinador del Sector de Braille Sayd Dumenes. Serán de carácter gratuito y el curso tendrá una duración de aproximadamente dos meses.

“Es el segundo ciclo que tenemos para bibliotecas. A principio de año lanzamos la formación de auxiliares de bibiloteca. En este caso, la cursada no tiene costo, pero le pedimos a los asistentes que luego, como una forma de retribución, puedan donarnos una hora semanal de su tiempo para la transcripción de textos”, dijo López.

El profesor comentó que en la actualidad es el único responsable de realizar esta tarea junto a un grupo de presos de Rawson y no hay quien continúe con la labor a su retiro: “La idea es que este arte no perezca, no solamente por el arte en sí, sino porque el acceso a la lectura es un derecho para los no videntes”.

En la Biblioteca Agustín Álvarez hay aproximadamente 300 volúmenes transcriptos al Braille. Los libros deben ser producidos de cero y son de un material especial, además de que cada una de las páginas llevan los puntos de alto relieve que, con más de 60 símbolos, conforman el lenguaje.

Es importante aclarar que la clase apunta específicamente a la transcripción y no al aprendizaje del lenguaje per sé, ya que para eso existen carreras terciarias.

Para inscribirse, pueden acercarse a la BAA (San Martín 38), al MMAV (Mitre al 300) o comunicándose al 433774.

El ciclo, denominado “Rehumanizar para construir una sociedad de igualdad de oportunidades entre los géneros”, contará con la presencia de los padres de Micaela García. Los encuentros que se llevarán a cabo desde el 2 de septiembre en Puerto Madryn, Trelew, Esquel, Cholila y Lago Puelo.

Con el acompañamiento del Ministerio de la Familia y Promoción Social del Chubut, que conduce Valeria Saunders, y la organización de la Mesa Interpoderes, se efectuará, a partir del 2 de septiembre, el ciclo de capacitaciones “Rehumanizar para construir una sociedad de igualdad de oportunidades entre los géneros”, en las localidades de Puerto Madryn, Trelew, Esquel, Cholila y Lago Puelo.

El ciclo de capacitaciones sobre la Ley Nacional Micaela y la Adhesión a Nivel Provincial, contará con la presencia de los padres de Micaela García, Néstor Aníbal Emilio García y Andrea Graciela Lezcano. Además, formarán parte las voluntarias de la Fundación Micaela, María Agustina Díaz y Micaela Trabichet.

La actividad es organizada por la Mesa de Enlace Interpoderes para Prevenir y Erradicar  la Violencia de Género y Familiar en Chubut, en conjunto con el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (Seyom Género Puerto Madryn); la Federación de Sindicatos de Empleados Municipales (FeSiMuCh Puerto Madryn); la Dirección de Diversidad y Género de Trelew, la Agrupación Mujeres de la Cordillera de Esquel, la Comisión Integral Para Erradicar las Violencias (CIPEV Cholila);  y el Área Mujer y Familia de Lago Puelo.

Además, el ciclo de capacitaciones cuenta con el auspicio del Gobierno del Chubut, desde los Ministerios de la Familia y de Gobierno, a través de la Subsecretaria de Derechos Humanos; las municipalidades de Puerto Madryn, Trelew, Cholila, Lago Puelo y Esquel;  los Concejos Deliberante de cada localidad; la Legislatura del Chubut; y las universidades de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) y del Chubut (UDC).

Ciclo de capacitaciones

Los encuentros se desarrollarán el 2 de septiembre en Puerto Madryn, el 3 en Trelew, el 4 en Esquel, el 5 en Cholila y el 6 en Lago Puelo. Las organizadoras indicaron que los horarios y lugares se darán a conocer oportunamente en cada localidad.

Ley Micaela

La actividad está destinada al personal de los tres poderes del Estado, funcionarios y al público en general. La temática a presentar tiene como fin que se conozca la Ley Micaela N° 27.499 y la Adhesión a Nivel Provincial, Ley VIII N° 129, sus alcances y contenido.

La misma prevé la creación e implementación de un Programa Permanente de Capacitación Institucional en Género y Violencia contra las Mujeres en los tres poderes del Estado provincial.

En este sentido, esta ley establece la formación obligatoria en la temática a quienes trabajan en la función pública, tanto en el Ejecutivo, Legislativo y Judicial, alcanzando a todos los niveles de los mismos.

En el Sindicato de Empleados de Comercio se llevan adelante las capacitaciones a docentes de todos los niveles acerca del trastorno del espectro autista.

Las charlas dictadas por la Licenciada Claudia Fabiana Carro están apuntadas a que las maestras puedan detectar los casos y poder trabajar comunicacionalmente en su integración.

Claudia Barría, organizadora del encuentro, aseguró que “si bien está encarado desde la perspectiva del contacto dentro del aula y entre los compañeros, se han acercado padres y acompañantes terapéuticos con la intención de participar. Cuando es así, hablan con la Licenciada para ver de qué manera se los puede sumar”.

Este seminario, que se da todos los sábados de 8.30 a 12.30, continuará hasta el 5 de octubre. Sin embargo, no están abiertas las inscripciones para el que está en desarrollo actualmente. “Realizaremos nuevos encuentros luego. Es importante destacar que a aquellas docentes de jardines maternales interesadas, el Municipio las beca”.

Carro se especializó en la Universidad de Favaloro y se capacitó luego internacionalmente en Estados Unidos y España. Sus presentaciones abarcan el contacto visual, el físico, el tono de voz, las demostraciones afectivas con los niños, sus compañeros y también con las demás docentes, “porque es importante ver entre todos en qué estamos fallando. No por mala intención, pero sí por desinformación se pueden incurrir en errores”.

En el Club de Emprendedores se realizó la última jornada de capacitación para pequeños productores de alimentos trelewenses: Laboratorio de Sabores Express.

Con la presencia de Pablo Muñoz, Subsecretario de Industria de Chubut, y el Presidente de la Cámara de Comercio de la Provincia Rubén Villagra; el Coordinador del Club de Emprendedores de la Agencia para el Desarrollo Productivo y la Economía Social, Luis Ñancucheo, dio por finalizado el octavo día de capacitación intensiva apuntada a productos alternativos, aprovechamiento de recursos y estrategias de mercado.

Desde temprano, los capacitadores Yamila Áreas y Adrián Lebendikar se hicieron presentes en la Sala del Movimiento 28 de Agosto, en Ceferino Namuncurá 4320, para quitar unas últimas dudas surgidas a lo largo del aprendizaje, específicamente dirigidas a la panificación que allí se realiza.

Luego, el grupo de emprendedores, capacitadores y funcionarios recorrieron un terreno del Barrio Moreira que se aboca a la producción de hortalizas.

El broche fue en la misma sede del Club: “Fue un proceso intenso, de ocho horas por día. Los emprendedores tuvieron, además, consultorías privadas. Y no sólo se habló de la producción en sí, sino también los costos, la inserción en el mercado, el packaging. ¡Todo!”, dijo Ñancucheo.

Por su parte, Villagra agregó que “hay una cosa muy importante a tener en cuenta también y es el tema de la propiedad intelectual. Por un lado, para que podamos registrarla en nuestro país y producirla aquí con las ganancias correspondientes, pero también para que nadie haga un usufructo ilegítimo de ello.

No sólo por lo económico, sino también por cuestiones de salud. Tratándose de productos alimenticios, un buen control de marca es un control efectivo de elaboración. Así los consumidores tienen la certeza de qué es lo que están comprando”.