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La Federación de Empresarios de Combustibles avisó mediante una carta al Ministerio de Trabajo que, en un proceso de caída de ventas y congelamiento de precios, no podrán afrontar el pago del aumento decretado por Alberto Fernández.

Desde que se publicó el decreto por el cual el Gobierno estableció un aumento de $4.000 en dos tramos para los trabajadores privados, desde varios sectores empezaron a levantar la voz señalando que, en un contexto recesivo como reconoce el Ejecutivo, no podían afrontar el aumento decidido por la Casa Rosada.

Pero aunque los empresarios siempre que pudieron se quejaron en publico y en privado, hasta ahora ningún sector había presentado una queja formal ni se había negado a pagarlo. Sin embargo, hoy el ministro de Trabajo Claudio Moroni recibirá la primera negativa formal.

Mediante una carta a la que accedió Infobae, la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (Fecra), la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (Cecha), la cámara de de GNC y la Asociación Estaciones de Servicio (AES) le señalaron al ministro que el “incremento solidario” que se determinó por el Decreto PEN 14/2020 “agrava nuestra situación”. Y Luego de explicar que las ventas están cayendo y que los precios están congelados, señalan que “entendemos el objetivo, también consideramos que hay EESS (estaciones de servicios) y son muchas, que no tienen espaldas para seguir asumiendo cada vez más erogaciones, máxime si la relación precio por volumen no revierte su vigente plena caída”.

En este contexto es que los estacioneros de todos el país le vuelven a reclamar a Moroni que deje a las estaciones de servicios eximidas del pago del incremento solidario.

“Atento a todo lo expresado y más allá de esta solicitud, resulta primordial encontrar un camino que encauce las pretensiones sindicales con las imposibilidades ciertas de las EESS, y lograr un entendimiento a través del Ministerio que Ud. dignamente ejerce, para acordar un plan de acción razonable, valedero social y económicamente, que resulte posible para todas las partes involucradas”, agrega la misiva.

Desde la Fecra también explicaron que este requerimiento, el primero por el cual un sector económico dice expresamente que no va a pagar el aumento decretado, tiene que ver con el contexto de caída y buscan diferenciarlo de una falta de colaboración. “Las estaciones como empleadoras de la fuerza laboral, siempre han contribuido con las necesidades del trabajador, convalidando acuerdos que han brindado mejoras sociales y económicas, ejemplo de ello es que durante el período abril 2019 a marzo 2020 los salarios acumulan un incremento del 55,78 por ciento”.

A partir de esto apuntan al secretario general del Foesgra y Soesgype Carlos Acuña, quien había dicho que el sector empresario “no está colaborando para nada”.

Biodiésel

Mientras las estacioneros anuncian que no pagarán, el sector conocido como la Liga del biocombustible emitió un comunicado en donde explica que el sector atraviesa una situación “compleja” y que no se está entregando biodiésel “no porque no quieran sino porque no pueden comprar el aceite, que aumentó casi USD 100 en el último mes”, a lo que se suma que Vicentín no está ofertando, lo que complica la situación.

Insisten en que el sector pasa una situación “gravísima” con empleados suspendidos y plantas paradas (sí se produce bioetanol) y que no reciben subsidios “al contrario de otras industrias que necesitan que les garanticen mejores precios que los fijados internacionalmente para hacer inversiones en la Argentina”.

La industria tiene 54 plantas en Santa Fe, Buenos Aires, Entre Ríos, La Pampa, San Luis, Santiago del Estero, Córdoba, Tucumán, Jujuy y Salta, y genera unas 60.000 fuentes de trabajo entre directas e indirectas. En el caso del bioetanol y el biodiésel de pyme, toda su capacidad de producción se destina al mercado interno.

El Superior Tribunal de Justicia de Chubut firmó el jueves una acordada por la cual se adhirió a la primera parte del aumento otorgado por la Corte Suprema a nivel nacional, que otorga un incremento salarial del 10 % para personal de la justicia a partir del mes de septiembre y otro 10 % a partir del mes de noviembre.

De acuerdo a ofrecida por ADNSUR, la corte chubutense tendría el visto bueno del Poder Ejecutivo para poder contar con las partidas presupuestarias para hacer frente al depósito de estas sumas con la liquidación del próximo mes, dónde en el segundo, tercero y cuarto rango, se estará pagando el aumento correspondiente a dos meses, septiembre y octubre.

Respecto al segundo tramo de aumento del 10 % que fijó la Suprema Corte, la acordada aún no puso fecha de inicio de pago, pero se tendrá que hacer efectivo más adelante cuando el gobierno disponga de los fondos, y seguramente será retroactivo al mes de noviembre.

El tema fue abordado esta mañana en una reunión realizada en Rawson entre el presidente del STJ, Mario Vivas, y la cúpula del Sitrajuch, el gremio que nuclea a los empleados judiciales. En ese encuentro, según pudo saber ADNSUR, Vivas acordó con los trabajadores de la justicia que ante este nuevo aumento se levantan las medidas de fuerza durante todo el mes de noviembre, por lo que el trabajo en los tribunales volverá a ser normal a parte del próximo lunes.

El proyecto que ingresó este martes a la Legislatura Provincial provocó fuertes críticas, no sólo dentro de la Provincia, sino también en otros puntos del país a partir de que variosmedios nacionales replicaran la noticia.

Este martes ingresó a la Legislatura chubutense un proyecto del Ejecutivo orientado a incrementar los salarios de funcionarios y planta política, congelados hace más de dos años. 

Según pudo confirmar ADNSUR, el proyecto fue elaborado hace meses y en él se solicita un 100% de aumento para el gobernador, 80% para el vicegobernador, 75% para ministros y secretarios, y 65% para viceministros. Sin embargo fuentes oficiales aseguraron que se trataría, no de un aumento sobre el salario neto, sino sobre un caso testigo.

En el contexto de crisis financiera y económica que atraviesa la provincial, con nueve semanas de paro docente y múltiples medidas de fuerza de empleados estatales que reclaman el pago de haberes en tiempo y forma, el proyecto que ingresó a Legislatura esta martes provocó fuertes críticas de diversos sectores.

Repercusión nacional

Las primeras planas de medios nacionales se hicieron eco de las críticas:

«Con la provincia en crisis, el gobernador de Chubut quiere subirse el sueldo en un 100%», titula La Nación, y refiere en su nota a los detalles del proyecto presentado.

«En medio de la crisis social en su provincia, el gobernador de Chubut quiere aumentarse el sueldo. Presentó un proyecto en la legislatura provincial. Quiere que la suba de su salario sea retroactiva al 1 de julio», indican en Clarín.

«El gobernador de Chubut envió un proyecto para aumentarse un 100% el sueldo. La iniciativa llega en medio de reclamos gremiales tras un extenso período de sueldos estatales congelados e incluye aumentos para todos los funcionarios de la planta política local», publica Perfil, informó ADN SUR.

El primer tramo del incremento salarial será a partir de junio, con impacto en el medio aguinaldo. El resto se pagará en agosto y noviembre.

El personal de casas particulares —que agrupa a las empleadas domésticas— acordó un aumento del 30% en sus salarios en tres cuotas de 10 por ciento. La primera será a partir de junio, con impacto en el medio aguinaldo, la segunda en agosto y la tercera a partir de noviembre.

Desde el sindicato Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), además, destacaron que habrá una cláusula de revisión en febrero del año próximo. Además, solicitaron un adicional remunerativo por antigüedad que está sujeto a un dictamen técnico de la Asesoría Legal de la Nación, que deberá confirmarse antes del 15 de julio de este año.

Desde el sindicato solicitaron un adicional remunerativo por antigüedad que está sujeto a un dictamen técnico
Las empleadas domésticas ya habían logrado un aumento del 15% en marzo de este año, que fue retroactivo al año pasado, y un 3% por la paritaria de 2018.

Las nuevas tablas salariales aún no están disponibles y serán oficializadas en los próximos días. Sin embargo, con los aumentos acordados, se puede calcular que el salario mensual para el personal de quinta categoría —que realiza tareas generales, con retiro— pasará de los actuales $12.703,50 a $13.973,85 a partir de junio; a $15.244,20 desde agosto y a $16.514,55 a partir de noviembre. Mientras que el valor por hora se incrementará de $103 a $113,3 a partir de junio, $123,6 en agosto y $133,9 en noviembre.

Antes del 30 de junio, además, el personal de casas particulares deberá recibir el pago de la primera cuota del sueldo anual complementario (SAC), conocido como «medio aguinaldo». El monto se calcula de acuerdo al tiempo trabajado. En el caso de que la empleada haya trabajado los seis meses del semestre (de enero a junio), el pago correspondiente es la mitad del mejor sueldo de este período.

En tanto, si el tiempo de trabajo de la empleada fue menor a seis meses, se toma el mejor sueldo del semestre dividido 12 y se multiplica por la cantidad de meses trabajados.

Las columnas de ATE de Edgardo Hompanera ayer cortaron parcialmente la Ruta 25 camino a Rawson, para exigirle al gobierno de Mariano Arcioni que ponga en marcha el convenio colectivo de la ex Ley 1987 y llame urgente a paritarias. Los trabajadores auxiliares de educación y de administación central realizaron panfleteadas.

Hompanera le volvió a pedir la renuncia al secretario de Trabajo, Gerardo Gaitán, y apuntó contra la línea «oficialista» de Guillermo Quiroga en la interna de los estatales. Hoy a las 10 horas volverán a marchar a Casa de Gobierno. «Cierra la carga de haberes de febrero sin ningún incremento salarial y cualquier recomposición recién la vamos a estar percibiendo en abril o mayo, cuando el último incremento fue en octubre», protestó Hompanera.

Hace más de una semana que el sector de Hompanera de ATE viene realizando jornadas de protesta en Casa de Gobierno y la Secretaría de Trabajo para que se aplique el decreto del gobernador Mariano Arcioni que regulariza la situación de casi 4.000 empleados de la administración central.

Paralelamente, los auxiliares de Educación junto con la administración central reclaman un salario básico de 24 mil pesos, muy superior a la pauta que viene manejando la Provincia. Hompanera hizo responsable a Gaitán por llamar a «seccionales oficialistas» de ATE que entendió que no van a reclamar un salario básico de 24 mil pesos.

En las rutas

Ayer la conducción de Hompanera, que hasta ahora se había movilizado a Casa de Gobierno, decidió ir a marchar a las rutas para hacer oír sus reclamos.

Los trabajadores interrumpieron parcialmente el tránsito para informar a la comunidad sobre las alcances del reclamo.

La protesta se va a ir acentuando con el correr de los días, en la medida en que el Gobierno de Arcioni no siente a la mesa de paritarias al secretario general.

En diálogo con FM EL CHUBUT, Hompanera repudió que «la Secretaría de Trabajo incumplió porque estaba encargada de convocar el 8 de febrero a la ex 1897 y el 4 a los auxiliares. Convocó a dos seccionales oficialistas que no van llevar el reclamo pidiendo los 24 mil pesos de básico».

En esa línea, el dirigente de ATE apuntó directo contra el secretario Gaitán, al que le pidió más de una vez que renuncie. «Gaitán nos provocó, no puede desconocer nuestra legitimidad.

Llama la atención que como cree que no hay ningún estatal que se merecería ganar 24 mil pesos, decidió convocar a otros. No podemos garantizar la paz social con trabajadores que ganan por debajo de la línea de la pobreza», concluyó Hompanera.

El Gobierno provincial formalizó la convocatoria a paritarias de auxiliares por seccionales de ATE y Soyeap, lo que excluye a las conducciones generales de Hompanera y Quiroga. La mayoría de las seccionales de ATE están al mando de Quiroga, quien se encargaría de designar a los integrantes de la mesa de negociaciones paritarias.

El Chubut